Skeduleringsagteware vir kroegpersoneel en pubs
Sit die regte aantal mense agter die toonbank vir die ure wat werklik geld inbring, hou die lisensievoorwaardes binne die rooster, en vereffen die fooitjiepot uit ure wat aangeteken is eerder as onthou.
Bemanning vir die ure wat die geld inbring
'n Kroeg maak 'n groot deel van sy week tussen nege en middernag op twee aande. Die res is voorbereiding, kelderwerk en 'n stil vertrek. 'n Rooster wat mense gelyk oor sewe dae versprei, betaal vir die stil vertrek en laat Vrydagaand 'n tou van twee lae voor die toonbank.
Lisensievoorwaardes wat in die rooster woon
Wie alkohol mag bedien, wie na middernag mag werk, wie oud genoeg is vir watter pligte en wie op 'n gegewe aand die persoonlike lisensie hou. Dit is nie voorkeure wat teen mekaar opgeweeg word nie, dit is die voorwaardes waaronder die lokaal handel dryf.
Ure waaruit die fooitjiepot vereffen kan word
Diensgeld en fooitjies word volgens gewerkte ure verdeel, en die argument daaroor begin op die oomblik dat daardie ure benaderd is. 'n Kasstrokie besleg dit nie. 'n Rekord van wie op diens was en vir hoe lank doen dit wel.
Dekking om sewe op 'n Vrydagaand
Iemand kom nie in nie en die deure gaan oor twee uur oop. Die lokaal het nie 'n reeks oproepe nodig nie, dit het nodig dat die skof voor almal staan wat dit kan werk voordat die eerste klant instap.
Begin met die Gratis Plan
Geen tydsbeperkings nie. Kry volle toegang tot kernfunksies en opgradeer wanneer jy gereed is.
Lees die volledige gids tot kroegpersoneel-skedulering
'n Kroegweek is drie vorms, nie sewe dae nie
Daar is die stil weeksdag, waar twee mense en 'n kelderaflewering die hele bedryf is. Daar is die besige aand, waar die vertrek tussen nege en middernag volraak en die tou by die toonbank die enigste ding is wat enigiemand van die nag onthou. En dan is daar die uitsondering: 'n wedstryd, 'n funksie, 'n openbare vakansiedag, die eerste warm aand van die jaar.
Byna elke bemanningsfout in 'n kroeg kom daarvan om daardie drie as een herhalende week te hanteer. Die stil Dinsdag is oorbeman omdat die patroon dit so sê, en die Saterdag wat saak gemaak het, was een persoon kort omdat niemand na die wedstrydlys gekyk het nie.
Vroeg publiseer is meer werd as wat dit lyk
Kroegwerk word gedoen deur mense met klasse, tweede werke en lewens wat twee weke kennisgewing nodig het. 'n Rooster wat Woensdag vir 'n Vrydag opgeplak word, is die algemeenste rede waarom 'n goeie kroegman na die plek verderaan in die straat trek. Om twee weke vooruit te publiseer kos niks en haal die helfte van die omset weg.
Die lisensie is 'n skeduleringsbeperking
'n Lokaal dryf handel onder voorwaardes, en verskeie daarvan is vrae oor wie op watter skof is. Wie alkohol mag verkoop. Wie oud genoeg is vir die plig. Wie op die aand die persoonlike lisensie hou. Of die persoon wat om twee gesluit het, gevra word om om tien oop te maak.
Buite die rooster gehou, word dit die ding wat iemand op pad by die deur uit nagaan. Binne die rooster gehou, hou dit eenvoudig op om skofte aan te bied wat nie gewerk kan word nie, en die bestuurder hou op om vier afsonderlike reëls aan die einde van 'n lang aand in sy kop te dra.
Fooitjies word uit ure vereffen, dus moet die ure eg wees
Elke dispuut oor 'n fooitjiepot is eintlik 'n dispuut oor ure. Iemand het tot halfeen gebly en die lys sê middernag. Iemand het 'n uur aan die begin van 'n skof gedek wat niemand neergeskryf het nie. Sodra die onderliggende syfers benaderd is, kan die aandeel nie verdedig word nie, en die argument kom elke maand terug.
Om agter die toonbank in te klok en die week goed te keur, maak die syfers vir almal dieselfde. Betaalstaat en pot word uit een stel ure bereken, die laat sluiting na laaste bestellings word getel, en die gesprek skuif van wat gebeur het na wat die beleid is, en dit is 'n gesprek wat werklik afgehandel kan word.
Koste terwyl die week nog verstelbaar is
Die loonlyn vir 'n Vrydag is die moeite werd om op die Dinsdag te sien. In die loonstaat gesien, is dit 'n feit. Gesien terwyl die rooster oop is, is dit 'n besluit, en dikwels is die besluit bloot dat die vierde persoon om nege eerder as om sewe begin.
Die aand wanneer die plan breek
Dit breek die meeste weke. Iemand is om vyf siek vir 'n begin om sewe, 'n funksie bespreek laat, 'n aflewering kom tydens diens aan. Wat 'n lokaal onderskei wat dit hanteer, is nie 'n beter plan nie, dit is 'n korter pad tussen uitvind en regmaak.
Een beweging plaas 'n oop skof voor almal wat dit mag neem. Wie ook al aanvaar, word deur die diensbestuurder bevestig, en die mense wat geraak word, sien die verandering op hul foon eerder as om daarvan te hoor wanneer hulle opdaag. Die Shifton-funksiestel hou die rooster, die klok, die kennisgewings en die verslagdoening onder een rekening.
Meer as een vertrek
'n Groep lokale deel personeel of iemand daarvoor beplan het of nie. Die kroegman wat Donderdae by die een kroeg en Saterdae by die ander werk, bestaan op twee roosters en een betaalstaat, en die ure tel net op as albei plekke na dieselfde rekord kyk.
Een skerm vir die groep maak dit reg en 'n paar ander dinge saam daarmee. 'n Patroon wat in 'n besige vertrek werk, word na 'n nuwer plek gekopieer, dekking vir 'n funksie word getrek uit wie ook al oor die groep heen vry is, en die koste van 'n naweek word tussen lokale vergelyk eerder as met die hand saamgestel.
Wat dit nie is nie
Dit is nie 'n kasregisterstelsel, 'n voorraadstelsel of 'n besprekingsplatform nie, en 'n lokaal van enige grootte bedryf daardie dinge reeds. Dit hou die mense: wie op diens is, waarvoor hulle gemagtig is, watter ure hulle werklik gewerk het en wat die week gekos het. Kroeë begin gewoonlik rondkyk wanneer die span omtrent 'n dosyn verbysteek en die groepgesels ophou om 'n rooster te wees.
Om te begin
Tot tien mense is daar geen koste en geen tydperk nie, wat 'n klein kroeg heeltemal dek: die rooster, die basiese klok, die foonprogram en verslagdoening. Daarna word modules een op 'n slag bygevoeg teen 0,50 dollar per werknemer per maand met 'n proeftydperk van tot 60 dae op elkeen, sodat 'n lokaal 'n hele seisoen deur die verslagdoening kan laat loop voordat dit enigiets besluit.
Die kelder hoort op die rooster
Lynskoonmaak, 'n aflewering, 'n gasverwisseling: niks daarvan gebeur tydens diens nie en alles daarvan verg iemand wat weet wat hulle doen. Van die plan af weggelaat, word dit 'n uur waarvoor iemand agtergebly het, of 'n Sondagmiddag waartoe niemand werklik ingestem het nie, en albei is betroubare maniere om 'n goeie kelderpersoon te verloor.
Op die rooster geplaas as sy eie skof, word die werk sigbaar, betaal en gekoppel aan wie ook al daarvoor opgelei is. Dit maak ook iets anders duidelik waarna 'n lokaal dikwels verkies om nie te kyk nie, naamlik dat net een persoon in die gebou dit tans kan doen.
Deurpersoneel en die verrassing van tienuur
Op die aande wat hulle vereis, hoort deurtoesighouers op dieselfde rooster as die kroeg, of hulle nou direk in diens is of verskaf word. 'n Lokaal wat hulle op 'n aparte lys hou, ontdek tienuur die aand dat die agentskap een persoon gestuur het waar die lisensie twee verwag.
Gereelde vrae
Wat doen skeduleringsagteware vir kroegpersoneel?
Dit bou die rooster van 'n kroeg om die ure wat werklik handel dryf, hou die ouderdoms- en lisensievoorwaardes waaronder die lokaal werk, teken die ure aan wat agter die toonbank gewerk is en wys die loonlyn terwyl die week nog verander kan word.
Kan dit laat sluitings en verdeelde skofte hanteer?
Ja. 'n Sluiting om twee word as 'n sluiting om twee beplan, 'n verdeelde dag is twee skofte eerder as een lange, en die rus wat iemand na 'n laat sluiting toekom, word gerespekteer wanneer die volgende skof geplaas word.
Hoe help dit met fooitjies en die diensgeldpot?
Die aandeel word uit goedgekeurde ure bereken eerder as uit die geheue. Personeel klok agter die toonbank in, die bestuurder keur die ure goed, en dieselfde syfers voed sowel die loonuitvoer as die verdeling van die pot.
Hoe word 'n skof op kort kennisgewing gedek?
Die oop skof word in een beweging aangebied aan almal wat dit mag werk, wie dit ook al neem word deur die bestuurder bevestig, en die reggemaakte rooster bereik die span voordat die deure oopgaan.
Werk dit vir 'n groep kroeë?
Ja. Elke kroeg sit op een skerm, personeel wat oor lokale heen werk verskyn op een rekord eerder as verskeie, en 'n patroon wat by een plek werk kan na 'n volgende gekopieer word eerder as van vooraf geteken.
Kry Vrydagaand beman voor Vrydag
Tien mense gratis sonder tydperk, dekking uur vir uur, lisensievoorwaardes in die rooster gehou en 'n fooitjiepot vereffen uit ure wat werklik aangeteken is.