Skeduleringsagteware vir winkelpersoneel in onafhanklike kleinhandel
'n Rooster wat die eienaar tussen klante deur kan bou, gepubliseer na elke foon, met ure wat aangeteken word soos hulle gebeur.
Bou dit tussen klante deur
In 'n onafhanklike winkel bedien die persoon wat die rooster skryf ook self agter die toonbank. Die hulpmiddel moet vinnig genoeg wees vir die gapings: 'n gestoorde week, 'n paar wysigings, publiseer.
Dek 'n siekdag vanaf die foon
'n Klein winkel het geen reserwe nie. As iemand nie kan inkom nie, is die antwoord gewoonlik een van drie mense, en die vinnigste pad na hulle is 'n kennisgewing eerder as 'n rondte oproepe.
Hou ure sonder 'n papierblad
Inklok vanaf 'n foon sit die ure dieselfde dag in die stelsel. Die beplande skof en die gewerkte skof staan langs mekaar, en dit is al wat die betaalstaat nodig het en al wat 'n dispuut ooit vra.
Sien wat die week gekos het
Lone is die grootste beheerbare koste in die meeste klein winkels, en gewoonlik die een wat die minste ondersoek word. 'n Weeklikse syfer per persoon en per dag is genoeg om die twee of drie gewoontes te sien wat stilweg duur is.
Begin met die Gratis Plan
Geen tydsbeperkings nie. Kry volle toegang tot kernfunksies en opgradeer wanneer jy gereed is.
Die roosterprobleem in 'n klein winkel
Onafhanklike kleinhandel het 'n skeduleringsprobleem wat groot kettings nie het nie: die persoon wat die rooster maak, het geen tyd om te skeduleer nie. Sy staan op die vloer, sy bestel voorraad, en die rooster word Sondagaand in 'n notaboek geskryf omdat dit die enigste stil uur is wat oorbly.
Alles wat daarna kom, spruit daaruit. Die rooster bestaan op een plek, gewoonlik teen 'n muur of as 'n foto op 'n foon. Veranderinge is mondeling. Ure word onthou. En die hele stelsel werk heeltemal goed, tot twee mense in dieselfde week afwesig is.
Spoed is die eintlike funksie
Vir 'n winkel met vier mense maak dit geen verskil hoe gesofistikeerd die skeduleringsenjin is nie. Wat saak maak, is hoe lank dit vat om volgende week klaar te kry en hoe betroubaar dit by almal uitkom.
'n Gestoorde sjabloon antwoord die eerste vraag. Die meeste klein winkels herhaal dieselfde vorm van week met klein wysigings, so die eerlike werkwyse is om die goeie week een keer te bou, dit vorentoe toe te pas en die twee of drie dinge te verander wat anders lyk.
Twintig minute, nie twee uur nie.
Publiseer klop vertel
'n Mondelinge verandering op 'n Dinsdag is 'n afwesige op 'n Saterdag. Publisering na fone met leesbevestiging is die kleinste moontlike oplossing: die eienaar sien wie die week oopgemaak het en volg die een op wat dit nie gedoen het nie, in plaas daarvan om te aanvaar.
Geen bank, geen speling
'n Winkel met vier mense het per definisie geen ekstra kapasiteit nie. Wanneer iemand nie kan inkom nie, is die opsies bekend, min en gewoonlik dieselfde drie name, en juis daarom voel die rondte oproepe voldoende.
Die rede om dit te vervang, is nie spoed alleen nie. Dit is dat 'n kennisgewing aan almal wat die skof kan werk, die persoon bereik wat vry is maar nooit gevra word nie, en oor 'n paar maande versprei dit die ekstra ure eerder as om hulle op te hoop by wie ook al eerste antwoord.
Ure sonder papier
Klein winkels het selde 'n betaalstaatgeskil, tot die dag wat hulle wel een het. Die gewone sneller is 'n skof waarop iemand laat gebly het sonder dat dit neergeskryf is, of 'n pouse wat gehou maar nie aangeteken is nie. Albei is klein bedrae en nie een gaan werklik oor die geld nie.
Om die inklok en uitklok op die dag self aan te teken, met pouses apart gehou, verwyder daardie hele soort argument, en dit verg niks meer as 'n foon nie. Daar is geen terminaal om te koop nie en niks om in die winkel te installeer nie.
Deeltydse mense en hulle ander lewens
Klein winkels word beman deur mense met ander verpligtinge: studente, ouers, iemand met 'n tweede werk. Om hulle beskikbaarheid te laat merk voordat die rooster gebou word, keer die rondte versoeke wat andersins na publisering volg, en dit laat die eienaar georganiseerd lyk eerder as onbuigsaam.
Die koste waarna niemand kyk nie
Lone is gewoonlik die grootste beheerbare koste in 'n klein winkel en die een wat die minste ondersoek word, want die syfer verskyn net een keer per maand en teen daardie tyd is die week lankal verby.
'n Weeklikse totaal per persoon en per dag is genoeg om die twee gewoontes bloot te lê wat die meeste kos: om uit versigtigheid twee mense op 'n stil oggend te sit, en 'n sluitskof wat elke enkele dag vyftien minute oorloop omdat dit tot op die minuut wat die deur sluit geskeduleer is.
Wat dit kos
Shifton is gratis vir tot 10 personeellede sonder tydsbeperking en sonder kredietkaart, wat die meeste onafhanklike winkels heeltemal dek. Skedulering, die basiese tydklok, die mobiele toepassing, onbeperkte roosters en liggings en verslagdoening is alles ingesluit. Daarbo word modules een op 'n slag bygevoeg vanaf 0,50 dollar per werknemer per maand, elk met 'n proeftydperk van tot 60 dae.
Gereelde vrae
Werk dit vir 'n winkel met drie of vier mense agter die toonbank?
Ja. Die gratis plan dek tot 10 mense sonder tydsbeperking, en niks hoef opgestel te word behalwe om die personeel by te voeg en die eerste week te bou nie.
Hoe lank vat dit om die eerste rooster te bou?
Die eerste een vat so lank as wat dit gewoonlik vat om dit neer te skryf. Daarna word dit as 'n sjabloon gestoor, sodat die weke wat volg wysigings is en nie herbouings nie.
Kan die personeel hulle skofte op hulle eie fone sien?
Ja, deur die mobiele toepassing vir iOS en Android. Leesbevestiging wys die eienaar wie die gepubliseerde week oopgemaak het en wie nie.
Kan twee mense 'n skof ruil sonder om my eers te vra?
Hulle kan dit onderling reël, maar die verandering geld eers sodra dit goedgekeur is. Die gepubliseerde rooster verander nooit sonder dat die eienaar saamstem nie.
Het ek 'n terminaal of 'n kaartleser nodig om in te klok?
Nee. Die basiese tydklok werk vanaf die mobiele toepassing of 'n blaaier op enige toestel. Niks hoef in die winkel geïnstalleer te word nie.
Wat kos dit sodra ons verby tien mense groei?
Betaalde modules begin by 0,50 dollar per werknemer per maand en word een vir een gekies eerder as in 'n pakket, elk met 'n proeftydperk van tot 60 dae.
Skryf volgende week een keer
Gratis vir tot 10 personeellede, met 'n gestoorde sjabloon, aflos wat vanaf die foon gevul word, en ure wat jy vir die betaalstaat kan gee.