Shifton, personel organizasyonu ve denetiminin her yönünü kolaylaştırmak için tasarlanmış bulut tabanlı bir ekip yönetim yazılımıdır. Yoğun bir kafe, büyüyen bir perakende zinciri veya kalabalık bir klinik işletin, Shifton, programları koordine etmek, görevleri takip etmek ve daha iyi iletişim sağlamak için ihtiyacınız olan araçları sunar. Bu çok yönlü çözüm, tüm boyutlardaki işletmeler için çalışır ve sahipler, insan kaynakları yöneticileri ve vardiya yöneticilerine günlük olarak netlik sağlayarak hataları azaltır ve verimliliği arttırır.
Kapsamlı Ekip Yönetim Araçları
Shifton’un ekip yönetim yazılımı ile iş gücünüzü güçlendirin — kesintisiz işbirliği ile başarıyı elde edin.


Shifton ile başlayın
- Keyifle çalış
- Önemli olanlar için zaman kazanın
- Tüm görevlerin netliği ve şeffaflığı


Merkezi Ekip Görünümü & Çizelgeleme
Shifton’un takım yönetim yazılımı, karmaşık çizelgeleri bir sistemde birleştirir. Yöneticiler, tüm çalışanların müsaitlik durumunu, rollerini ve vardiyalarını tek bir panoda görebilir. Özellikler şunlardır:
1. Sürükle-bırak çizelgeleme: Haftalık listeleri dakikalar içinde oluşturun.
2. Gerçek zamanlı vardiya değişimi: Çalışanların otomatik onaylarla değişim taleplerinde bulunmasına izin verin.
3. Mobil erişim: Hareket hâlindeyken programları güncelleyin ve ekipleri anında bilgilendirin.


Rol Tabanlı İzinler & Uyumluluk Kontrolleri
Shifton’un takım yönetim yazılımı, özelleştirilebilir erişim seviyeleriyle güvenlik ve netlik sağlar. Veri görünürlüğünü ve düzenleme haklarını sınırlamak için “yönetici” veya “admin” gibi roller atayın.
Ana araçlar:
1. Denetim kayıtları: Çizelge değişikliklerini ve onayları takip edin.
2. İş kanunu uyarıları: Fazla mesai riskleri veya mola ihlalleri için uyarı alın.
3. Bordro entegrasyonu: Çalışılan saatleri bordro sistemleriyle senkronize edin.
Entegre İletişim & Görev Delegasyonu
Shifton’un işletme ekip yönetim yazılımı araçları ile öncelikleri giderin. Özellikler:
1. Görev şablonları: Tekrarlayan görevler atayın (örneğin, restoranlar için temizlik kontrol listeleri).
2. Öncelik etiketleme: Belirli roller için acil görevleri öne çıkarın.
3. Performans bilgileri: Görev tamamlama oranlarını izleyin ve darboğazları belirleyin.

Daha fazlasını öğrenmek ister misiniz?




Bugün değişiklik yapmaya başlayın!
Süreçleri optimize edin, ekip yönetimini geliştirin ve verimliliği artırın.