Maiņu plānošanas programma lauku saimniecībām
Brigādes, plānotas pa nogabaliem un pa sezonām, stundas, reģistrētas turpat laukā, un darbaspēka izmaksas, ko var likt blakus ražai.
Plānojiet pa nogabaliem un pa darbiem, nevis pa biroja nedēļu
Nedēļu saimniecībā nosaka kultūraugs, laika apstākļi un tehnika, un tā mainās tajā pašā rītā, kad sākas. Plānošana pa nogabaliem un pa darbiem, nevis pēc stingra grafika, tur plānu tuvu tam, kas laukam patiešām vajadzīgs.
Reģistrējiet stundas tur, kur nav biroja
Saimniecībā neviens neatzīmējas pie galda. Sākuma, beigu un pārtraukumu pieraksts no telefona ieliek stundas sistēmā tajā pašā dienā, nevis uz lapas, ko nedēļas beigās aizpilda pēc atmiņas.
Izaugiet uz ražas novākšanu un pēc tam atkal sarūciet
Sezonas darbs šeit ir norma, nevis izņēmums. Nodaļas tur pastāvīgos darbiniekus, sezonas strādniekus un līgumdarbiniekus atsevišķi, kamēr visi sēž uz viena plāna.
Rēķiniet sezonas izmaksas, kamēr sezona rit
Darbaspēks lielākajā daļā saimniecību ir lielākā mainīgā izmaksa un grūtāk attiecināmā. Reģistrēto stundu grupēšana pa nogabaliem un pa darbiem pārvērš vienu algu summu skaitlī, ko var nolikt blakus kultūraugam.
Sāciet ar bezmaksas plānu
Bez laika ierobežojumiem. Iegūstiet pilnu piekļuvi pamata funkcijām un jauniniet, kad esat gatavi.
Kāpēc lauka darbs nepakļaujas parastam grafikam
Trīs lietas padara darbaspēka plānošanu lauksaimniecībā par atsevišķu problēmu. Plānu nosaka laika apstākļi un kultūraugs, nevis darba kalendārs. Cilvēku skaits starp sezonām uzpūšas un saraujas piecas reizes vai vairāk. Un tur, kur notiek darbs, nav ne biroja, ne termināla un bieži arī uzticama signāla.
Katra no tām atsevišķi salauž rīku, kas domāts veikalam vai zvanu centram. Kopā tās izskaidro, kāpēc tik daudz saimniecību joprojām strādā ar lapu un telefonu un kāpēc algu rēķins katru mēnesi pienāk kā viens skaitlis, ko neviens nespēj izjaukt.
Nogabals un darbs kā vienība
Plānošana pa cilvēkiem dod sarakstu. Plānošana pa nogabaliem dod plānu. Tiklīdz katrs lauks, nogabals vai darbs ir projekts, dienu lasa kā darbu, kam jānotiek, nevis kā vārdu kopu, un gabali, kuriem neviens nav piešķirts, ir redzami kā robi, nevis kā izlaidumi.
Tas atrisina arī atskaišu problēmu pašā saknē. Uz nogabalu reģistrētās stundas kļūst par izmaksām uz hektāru un uz kultūraugu, nevienam neko pēc tam neatjaunojot, un tā ir starpība starp zināšanu, ka darbaspēka izmaksas pieauga, un zināšanu, kurš lauks tās pacēla.
Plāns mainās sešos no rīta
Lietus, salūzusi tehnika, kultūraugs, kas nogatavojies ātrāk, nekā gaidīts. Pārkārtošana šeit ir parastais gadījums, tāpēc noderīgais mērs nav tas, cik labs plāns ir svētdien, bet cik lēti to var mainīt otrdien un cik droši izmaiņa aiziet līdz brigādei.
Stundu reģistrēšana bez termināla
Papīra darba lapas saimniecībā nav uzglabāšanas problēma, bet precizitātes problēma. Stundas, uzrakstītas nedēļas beigās, ir atcerētas stundas, un atcerētas stundas pašas noapaļojas uz ērtiem skaitļiem, un tieši tajā virzienā, kāds izdevīgs rakstītājam.
Telefons kabatā šo atjaunošanu no atmiņas noņem. Sākums, beigas un pārtraukumi nokļūst ierakstā tajā pašā dienā, blakus plānotajai maiņai, un starpība starp abiem ir redzama, kamēr par to vēl kāds var pajautāt.
Nav termināla, nav papīra, nav svētdienas vakara rēķināšanas.
Sezonalitāte ir normāls stāvoklis
Saimniecība ar divpadsmit pastāvīgiem darbiniekiem caur ražas novākšanu var izlaist sešdesmit cilvēku, daudzi no viņiem atgriežas no iepriekšējiem gadiem, daļu piegādā līgumpartneri. Uzskatīt to par izņēmumu nozīmē tabulu uz katru sezonu un nekādu vēsturi.
Viens ieraksts par darbinieku nozīmē, ka cilvēks, kas nāk uz ceturto ražu, ierodas ar savu vēsturi, nevis kā jauns ieraksts, bet pastāvīgo, sezonas un līgumdarbinieku turēšana atsevišķās nodaļās atstāj darba plānu pilnu, kamēr algu eksports paliek pie cilvēkiem, kurus saimniecība nodarbina tieši.
Pierādāmība balstās uz ierakstu
Lauksaimniecības darbs nes pienākumus, kas krasi atšķiras pa valstīm un pēc darbinieka statusa. Programma šos spriedumus jūsu vietā neizdara. Ko tā dara, ir tas, ka tur aizstāvamu ierakstu par to, kurš strādāja, kad un cik ilgi, un tieši to katrs no šiem pienākumiem galu galā prasa.
Ražas pašizmaksa
Lielākā daļa saimniecību ieguldījumus mēra precīzi. Sēkla, degviela, mēslojums un tehnikas stundas, visas četras pozīcijas tiek uzskaitītas pa laukiem. Darbaspēks, parasti lielākā mainīgā izmaksa no trim, pienāk kā viens skaitlis mēnesī.
Reģistrēto stundu grupēšana pa nogabaliem un pa darbiem šo caurumu aizver bez jaunas tehnikas. Novākšanas izmaksas uz hektāru kļūst salīdzināmas starp nogabaliem un starp gadiem, un darbs, kas pastāvīgi pārsniedz aplēsi, ir redzams atskaitē, nevis sajūtā.
Ar ko sākt
Shifton ir bez maksas līdz 10 darbiniekiem bez laika ierobežojuma, un tas pilnībā nosedz mazu saimniecību vai vienu brigādi. Grafiks, pamata darba laika uzskaite, mobilā lietotne un atskaites ir iekšā. Moduļus pievieno pa vienam no 0,50 dolāriem par darbinieku mēnesī, katru ar izmēģinājumu līdz 60 dienām, tāpēc atrašanās vietas kontroli var izmēģināt vienā ražas novākšanā, pirms tai piesienas.
Biežāk uzdotie jautājumi
Vai brigādes var plānot pa laukiem un nogabaliem?
Jā. Katrs nogabals, lauks vai darbs tiek iestatīts kā projekts, tāpēc dienu var lasīt pa vienam nogabalam vai kā visu saimniecību. Atskaites reģistrētās stundas grupē tieši tāpat.
Kā strādnieki atzīmē stundas, ja laukā nav biroja?
Darba laika uzskaite darbojas mobilajā lietotnē jebkurā telefonā, tāpēc stundas rodas tur, kur notiek darbs. Saimniecībām, kas grib atzīmēšanos piesietu vietai, darba vietas kontrole ir maksas modulis par 5 dolāriem par darbinieku mēnesī.
Vai tas tiek galā ar sezonas strādniekiem, kas atgriežas katru gadu?
Jā. Kas atgriežas, patur vienu ierakstu kopā ar savu vēsturi, nevis tiek ievadīts no jauna katrā sezonā, un sezonas darbaspēks sēž savā nodaļā, tāpēc algu eksports paliek pārskatāms.
Vai redzēšu darbaspēka izmaksas uz kultūraugu vai uz nogabalu?
Atskaites grupē stundas pa projektiem, un, ja nogabali un darbi ir iestatīti kā projekti, algu izmaksa pielīp kultūraugam, nevis mēnesim.
Kas notiek, kad laika apstākļi apgriež plānu?
Dienu izlabo un publicē no jauna, un ikviens, kas tajā ierakstīts, saņem paziņojumu telefonā. Izlasīšanas apstiprinājums rāda, kurš izmaiņu tiešām atvēris, un tas ir svarīgi, kad brigāde jau ir ceļā.
Vai mazai saimniecībai pietiek ar bezmaksas plānu?
Shifton ir bez maksas līdz 10 darbiniekiem bez laika ierobežojuma, ieskaitot grafiku, pamata darba laika uzskaiti, mobilo lietotni un atskaites. Maksas moduļi sākas no 0,50 dolāriem par darbinieku mēnesī, katrs ar izmēģinājumu līdz 60 dienām.
Salieciet visu sezonu vienā plānā
Bez maksas līdz 10 darbiniekiem, ar nogabaliem kā projektiem, atzīmēšanos no lauka un darbaspēku, attiecinātu uz kultūraugu.