Софтвер за распореди за земјоделско стопанство

Зошто полската работа им се спротивставува на обичните распореди

Три работи го прават планирањето на трудот во земјоделството посебен проблем. Планот го задаваат времето и културата, а не работниот календар. Бројот на луѓе меѓу сезоните расте и опаѓа пет пати или повеќе. И таму каде што се работи нема канцеларија, нема терминал, а често ниту сигурен сигнал.

Секоја од нив одделно крши алатка направена за продавница или контакт центар. Заедно објаснуваат зошто толку стопанства сѐ уште одат на лист и телефон и зошто сметката за работна рака доаѓа секој месец како еден број што никој не може да го расчлени.

Парцелата и задачата како единица

Планирањето по луѓе дава список. Планирањето по парцели дава план. Штом секоја нива, парцела или задача е проект, денот се чита како работа што мора да се случи, а не како збир имиња, а деловите на кои никој не е распореден се гледаат како празнини, а не како превиди.

Тоа го поправа и известувањето уште во изворот. Часовите запишани на парцела стануваат трошок по хектар и по култура без никој ништо да реконструира подоцна, а тоа е разликата меѓу тоа да знаеш дека трошокот за работна рака пораснал и да знаеш која нива го подигнала.

Планот се менува во шест наутро

Дожд, расипана машина, култура што созреала побрзо од очекуваното. Преместувањето овде е нормален случај, па корисната мерка не е колку е добар планот во недела, туку колку евтино може да се смени во вторник и колку сигурно промената стигнува до бригадата.

Запишување часови без терминал

Хартиените листови на стопанството не се проблем на архивата, туку проблем на точноста. Часовите запишани на крајот од неделата се запаметени часови, а запаметените часови сами се заокружуваат кон удобни броеви, и тоа во насоката што му одговара на оној што пишува.

Телефонот во џебот го отстранува тоа сеќавање. Почетокот, крајот и паузите слетуваат во записот истиот ден, веднаш до планираната смена, а разликата меѓу двете се гледа додека некој уште може да праша за неа.

Без терминал, без хартија, без неделно пресметување.

Сезонскоста е нормална состојба

Стопанство со дванаесет постојани вработени може низ бербата да протне шеесет луѓе, многумина се враќаат од претходните години, а дел доаѓаат преку кооперанти. Да се третира тоа како исклучок значи табела по сезона и никаква историја.

Еден запис по работник значи дека човекот што доаѓа на четврта берба пристигнува со својата историја, а не како нов внес, а држењето на постојаните, сезонските и надворешните во одделни одделенија го остава оперативниот план целосен, додека извозот за плати останува кај луѓето што стопанството ги вработува директно.

Докажливоста стои на записот

Земјоделскиот труд носи обврски што остро се разликуваат по земја и по статус на работникот. Софтверот не ги носи тие процени наместо вас. Тоа што го прави е дека држи бранлив запис за тоа кој работел, кога и колку долго, а токму тоа на крајот го бара секоја од тие обврски.

Цената на бербата

Повеќето стопанства ги мерат влезовите прецизно. Семето, горивото, ѓубривото и мото часовите се водат по нива. Работната рака, обично најголемиот променлив трошок од трите, доаѓа како еден број месечно.

Групирањето на запишаните часови по парцели и по задачи ја затвора таа дупка без нова опрема. Трошокот за берба по хектар станува споредлив меѓу парцелите и меѓу годините, а задача што постојано го надминува предвиденото се гледа во извештајот, а не во чувството.

Од каде да се почне

Shifton е бесплатен до 10 работници без временско ограничување, што целосно покрива мало стопанство или една бригада. Распоредот, основната евиденција на време, мобилната апликација и извештаите се внатре. Модулите се додаваат еден по еден од 0,50 долари по вработен месечно, секој со пробен период до 60 дена, па стопанството може да ја испроба контролата на локација низ една берба пред да се обврзе.