Homebase مقابل When I Work: الأسعار والميزات والاختيار الصحيح

Homebase مقابل When I Work: ما الذي تغطيه هذه المقارنة

يمنحك Homebase خطة مجانية ويجمع التوظيف وتأهيل الموظفين الجدد والرواتب في منصة واحدة. أما When I Work فلا يقدم خطة مجانية على الإطلاق، لكنه يحتسب الرسوم لكل مستخدم بدلًا من كل موقع، وهذا يغيّر الحساب تمامًا للشركات متعددة الفروع.

تفصّل هذه الصفحة الأسعار والميزات والشكاوى الحقيقية للمستخدمين حتى تقرر بناءً على الأرقام لا على صفحات التسويق. ونستعرض أيضًا Shifton للفرق التي تحتاج إلى نموذج تسعير مختلف تمامًا.

نظرة عامة على Homebase

يقدّم Homebase نفسه كمنصة شاملة للشركات الصغيرة التي توظف عاملين بالساعة: الجداول وتتبع الوقت والتوظيف والتأهيل ورسائل الفريق والرواتب الاختيارية تحت سقف واحد. التسعير لكل موقع: مجاني لموقع واحد وحتى 20 موظفًا (الجداول وساعة الحضور فقط)، ثم $24-96 شهريًا لكل موقع في الخطط المدفوعة.

مسار التوظيف ميزة فارقة حقًا: تُنشر إعلانات الوظائف على Indeed وZipRecruiter وGoogle Jobs مع تتبع مدمج للمتقدمين. وتعمل الرواتب كإضافة بسعر $39 شهريًا زائد $6 لكل موظف.

تتركز شكاوى المستخدمين على دقة الرواتب: أبلغت عدة مراجعات في 2025-2026 عن أخطاء في حساب الضرائب، منها حالة فرق ضريبي غير مفسَّر بقيمة $3,230. كما تتكرر مشكلات استقرار تطبيق الجوال وسرعة استجابة دعم العملاء.

نظرة عامة على When I Work

يركّز When I Work على ثلاثة أمور: الجداول وتتبع الوقت ورسائل الفريق. لا أدوات توظيف ولا معالجة رواتب ولا وحدات للامتثال في الموارد البشرية. المنتج ضيق عن قصد، ويظهر هذا التركيز في الواجهة: معظم المديرين يُعدّون جدولًا خلال دقائق من التسجيل.

لا توجد خطة مجانية. تبدأ الأسعار من $2.50-3 لكل مستخدم شهريًا لجدولة موقع واحد وتصل إلى $5 لكل مستخدم شهريًا لإدارة عدة مواقع. تتوفر تجربة مجانية لمدة 14 يومًا. ومع التسعير لكل مستخدم يدفع فريق من 30 شخصًا $75-150 شهريًا بغض النظر عن عدد المواقع التي يعمل فيها.

ثغرات بارزة في المراجعات: لا يوجد وضع عدم اتصال في تطبيق الجوال، ويتجمد تسجيل الحضور عند ضعف الشبكة، ولا تصل إشعارات WorkChat أحيانًا، ولا يوجد دعم هاتفي، بل بريد إلكتروني ودردشة فقط.

أسعار Homebase مقابل أسعار When I Work

يختلف نموذجا التسعير اختلافًا جوهريًا، مما يجعل المقارنة المباشرة صعبة. يحتسب Homebase الرسوم لكل موقع، ويحتسبها When I Work لكل مستخدم.

لمتجر واحد فيه 15 موظفًا، يكلف Homebase Essentials مبلغًا ثابتًا قدره $24 شهريًا. ويكلف When I Work بين $37.50 و$75 شهريًا حسب الخطة. هنا يتفوق Homebase في السعر.

لثلاثة مواقع فيها 40 موظفًا إجمالًا، يكلف Homebase Plus $168 شهريًا (3 x $56). ويكلف When I Work بين $100 و$200 شهريًا ($2.50-5 x 40). في هذا الحجم قد يكون When I Work أرخص لأنه لا يضاعف السعر بعدد المواقع.

تعتمد نقطة التعادل على نسبة الموظفين إلى المواقع. كثرة الموظفين في الموقع الواحد تصب في مصلحة Homebase، وكثرة المواقع ذات الفرق الصغيرة تصب في مصلحة When I Work.

الجدولة والتواصل داخل الفريق

بُني When I Work حول الجدولة، ويظهر ذلك بوضوح: إنشاء المناوبات بالسحب والإفلات، وجدولة تلقائية حسب التوفر وقواعد العمل، وتبادل المناوبات بموافقة المدير، وإشعارات فورية. وتُشيد المراجعات باستمرار بواجهة الجدولة باعتبارها من أوضح الواجهات في السوق.

تغطي جدولة Homebase الأساسيات نفسها وتضيف تتبع تكاليف العمالة في الخطط المدفوعة. لكن المجدول التلقائي يتعرض لانتقادات متكررة: يفيد المستخدمون بأنه كثيرًا ما يتجاهل إعدادات التوفر ويُسند المناوبات إلى الأشخاص الخطأ. وبالنسبة للشركات التي تعتمد على الجدولة التلقائية، هذه فجوة كبيرة.

الموارد البشرية والتوظيف والرواتب

هنا يتقدم Homebase بوضوح. أدوات التوظيف وتتبع المتقدمين وخطابات العروض وقوائم التأهيل والوصول إلى مستشار موارد بشرية (في خطة All-in-One) كلها ميزات لا يقدمها When I Work إطلاقًا. إذا كانت شركتك توظف كثيرًا وتحتاج الرواتب في النظام نفسه، فإن Homebase يغطي هذا المسار من البداية إلى النهاية.

يتكامل When I Work مع مزودي رواتب خارجيين (Gusto وADP وSquare Payroll) لكنه لا يعالج الرواتب بنفسه. بالنسبة للفرق التي لديها نظام رواتب بالفعل ولا تحتاج إلا إلى الجداول، هذا ليس عيبًا. أما الفرق التي تبدأ من الصفر فيقدم لها Homebase حزمة أكثر اكتمالًا.

التكاملات وتجربة الجوال

يتكامل Homebase مباشرة مع أنظمة نقاط البيع Square وClover وShopify وToast وLightspeed، ويرسل الربط مع نقطة البيع بيانات الوقت مباشرة إلى الرواتب. مراجعات تطبيق الجوال متباينة: نسخة iOS تعمل جيدًا، لكن الأعطال ومشكلات تسجيل الدخول تظهر بانتظام على Android.

يتصل When I Work بمجموعة أوسع من أدوات الرواتب ونقاط البيع عبر سوقه الخاص. تطبيق الجوال أبسط، لكن فيه قيدًا حرجًا: لا يوجد وضع عدم اتصال. إذا كان موظفوك يعملون في مناطق ضعيفة التغطية، فقد تفشل محاولات تسجيل الحضور دون أن يلاحظ أحد.

لماذا يستحق Shifton الدراسة كبديل لـ Homebase وWhen I Work

يحتسب Homebase الرسوم لكل موقع، ويحتسبها When I Work لكل مستخدم. أما Shifton فيحتسبها لكل مستخدم عن كل وحدة تفعّلها، والجدولة مجانية لما يصل إلى 10 مستخدمين، بلا مستويات وبلا مضاعفات حسب المواقع.

الجدولة مجانية لما يصل إلى 10 مستخدمين؛ وتتبع الوقت وإدارة المهام والتقارير وحدات مدفوعة لكل مستخدم، ولكل منها تجربة مجانية تصل إلى 60 يومًا. تدعم المنصة 40 لغة وتُستخدم في أكثر من 60 قطاعًا، لذا تناسب الشركات التي تعمل عبر قطاعات مختلفة أو توظف فرقًا متعددة اللغات.

إذا كان نموذج التسعير لكل موقع يعيق نموك أو كان نموذج التسعير لكل مستخدم يفتقر إلى الميزات التي تحتاجها، فإن Shifton يقدم حلًا وسطًا بسعر متوقع لكل مستخدم لكل وحدة.

من يختار ماذا

يناسب Homebase الشركات الصغيرة ذات الموقع الواحد التي تريد التوظيف والجداول والرواتب في أداة واحدة. الخطة المجانية نقطة بداية حقيقية، ومسار التوظيف يوفر ساعات إذا كنت تضيف موظفين بانتظام. انتبه لمشكلات دقة الرواتب وتكاليف المواقع مع النمو.

يُعد When I Work الخيار الأفضل للعمليات متعددة المواقع التي تحتاج إلى جداول واضحة دون عبء الموارد البشرية. التسعير لكل مستخدم يعمل لصالحك عندما تكون لديك مواقع كثيرة بعدد موظفين معتدل. تقبّل أنك ستحتاج إلى مزود رواتب منفصل.

يناسب Shifton الفرق التي تريد البدء مجانًا وإضافة الوحدات التي تحتاجها فقط. الجدولة مجانية لما يصل إلى 10 مستخدمين، والوحدات المدفوعة تأتي بتجربة مجانية تصل إلى 60 يومًا، و40 لغة، وأكثر من 60 قطاعًا. لا رسوم لكل موقع: تدفع لكل مستخدم مقابل الوحدات التي تستخدمها.

الخلاصة

Homebase هو الخيار الشامل للفرق ذات الموقع الواحد التي توظف كثيرًا. وWhen I Work هو أداة الجدولة الأوضح للعمليات متعددة المواقع. لا أحد منهما خاطئ، فهما يحلّان مشكلات مختلفة.

إذا لم تتوافق شركتك تمامًا مع أي من النموذجين، فإن Shifton يقدم جدولة مجانية لما يصل إلى 10 مستخدمين، ويضيف تتبع الوقت وإدارة الفريق كوحدات مدفوعة لكل مستخدم، ولا يفرض رسومًا لكل موقع.

الأسئلة الشائعة

هل لدى When I Work خطة مجانية؟

لا. يقدم When I Work تجربة مجانية لمدة 14 يومًا، لكن لا توجد خطة مجانية دائمة. تبدأ الأسعار من $2.50 لكل مستخدم شهريًا للجدولة الأساسية.

هل رواتب Homebase موثوقة؟

يقدم Homebase رواتب مدمجة، لكن عدة مراجعات للمستخدمين في 2025-2026 تبلغ عن أخطاء في حساب الضرائب. إذا كانت دقة الرواتب أمرًا حاسمًا، فتحقق من الحسابات بنفسك خلال فترات الدفع الأولى.

أيهما أرخص لعدة مواقع؟

يعتمد ذلك على عدد الموظفين. يحتسب When I Work الرسوم لكل مستخدم بغض النظر عن المواقع: فريق من 40 شخصًا في 3 مواقع يدفع $100-200 شهريًا. ويحتسب Homebase الرسوم لكل موقع: المواقع الثلاثة نفسها تكلف $72-288 شهريًا حسب الخطة. كثرة الموظفين في الموقع تصب في مصلحة Homebase، وكثرة المواقع بعدد أقل من الموظفين تصب في مصلحة When I Work.

هل يمكن أن يحل Shifton محل Homebase أو When I Work؟

في الجدولة وتتبع الوقت وإدارة الفريق، نعم. يغطي Shifton هذه الجوانب بخطة الجدولة المجانية ووحدات مدفوعة لكل مستخدم، دون رسوم لكل موقع. لا يتضمن أدوات توظيف (ميزة Homebase) ولا معالجة رواتب مدمجة، لذا قيّم الأمر بناءً على الميزات التي تستخدمها يوميًا.

أي منصة لديها تطبيقات جوال أفضل؟

يتمتع When I Work بواجهة جوال أوضح لكنه يفتقر إلى وضع عدم الاتصال. ويضم تطبيق Homebase ميزات أكثر لكنه يتلقى شكاوى أكثر بشأن الاستقرار على Android. وكلاهما يحصل على تقييم يفوق 4.5 في متاجر التطبيقات.