Skeduleringsagteware vir restaurante, koffiewinkels en lokale

Elke gasvryheidsoperateur leer dieselfde les op die harde manier. Die rooster is nie papierwerk nie, dit is die besigheid self. Kry dit reg en diens loop glad, arbeidskoste land waar dit moet, en die span gaan tevrede genoeg huis toe om môre terug te kom. Kry dit verkeerd en 'n enkele onderbemande Vrydag kan 'n week se goedgesindheid by gaste en personeel gelyk kos. Gasvryheid-skeduleringsagteware bestaan om daardie uitkoms van geluk na 'n stelsel te skuif.

Die meeste skeduleringsgereedskap is vir kantore gebou, waar vraag plat is en almal nege tot vyf werk. Gasvryheid werk nie so nie. Besoekersgetalle spring op en af van uur tot uur, personeel is dikwels deeltyds en vol studente, en die persoon wat die rooster bou, is gewoonlik dieselfde een wat om agtuur die aand die borde by die deurgee uitstuur. 'n Gereedskap wat daardie werklikhede ignoreer, word binne 'n maand gelos.

Wat gasvryheid-skeduleringsagteware werklik moet doen

Stroop die kenmerklyste weg en die werk kom neer op vier dinge. Laat 'n besige bestuurder vinnig 'n week se skofte bou, ideaal op 'n foon tussen dienste. Wys arbeidskoste teen verwagte verkope voordat die rooster gepubliseer word, nie nadat betaalstaat loop nie. Bereik die span waar hulle is, wat op hul fone is en nie by 'n kennisgewingbord nie. En hou stand wanneer die plan breek, want in gasvryheid breek die plan altyd.

Alles anders is net lekker om te hê. 'n Platform wat daardie vier vasnael, klop een met vyftig kenmerke wat elkeen 'n probleem oplos wat jy nie het nie. Dit is die maatstaf wat Shifton gebou is om te klaar vir restaurante, koffiewinkels en lokale.

Waarom personeel-skeduleringsagteware vir gasvryheid vir homself betaal

Die somme is nie subtiel nie.

Arbeid loop iewers tussen 'n kwart en 'n derde van omset in die meeste gasvryheidsbesighede, en dit is die enkele koste wat 'n bestuurder werklik dag tot dag kan beweeg. Wanneer roosterbou op 'n sigblad leef, bly die foute onsigbaar totdat die loonrekening land: 'n skof wat twee uur te lank geloop het, 'n ekstra kelner ingeroep vir 'n aand wat stil geword het, 'n oortyddrempel oorgesteek sonder dat iemand agtergekom het. Gasvryheid-personeelbestuursagteware maak daardie koste sigbaar terwyl daar nog tyd is om te reageer. Jy sien geprojekteerde uitgawe terwyl jy bou, jy kry 'n waarskuwing voordat 'n skof in premie-betaling kantel, en jy kan die volgende oggend beplande ure teen werklike verkope opstel. Die meeste bestuurders wat oorskakel, vind dat die sagteware net op arbeidsbesparing binne die eerste kwartaal vir homself betaal, voordat jy eers die tyd tel wat op roosterbou gespaar word.

Die verborge koste van die kennisgewingbord-rooster

Baie lokale loop steeds op 'n gedrukte vel by die personeelingang en 'n groepklets vir veranderinge. Dit voel gratis omdat daar geen maandelikse fooi is nie. Die werklike koste steek in die wrywing. 'n Skofruiling beteken drie boodskappe en 'n krabbel op die vel wat die helfte van die span nooit sien nie. 'n Nie-opdaag beteken die bestuurder werk die foon in die gejaag voor diens in plaas daarvan om die vertrek op te stel. Die rooster teen die muur dryf uit sinkronisasie met dié in die bestuurder se kop, en teen die middel van diens is niemand heeltemal seker wie waar moet wees nie.

Skuif dit na gasvryheid-roosteragteware en die wrywing verdwyn. Ruilings gebeur in die app en werk vir almal gelyktydig by. Oop skofte word met een tik na elke gekwalifiseerde persoon uitgesaai in plaas van 'n rondte oproepe. Die skedule wat almal sien, is die skedule wat waar is.

Dit klink klein totdat jy 'n Saterdagaand daarsonder deurgemaak het.

Voorkant, agterkant en die rolle tussenin

Gasvryheid is nie een span nie, dit is verskeie wat toevallig 'n gebou deel. Kelners, kroegmanne, gashere, kokke en skottelwassers werk teen verskillende ritmes, hou verskillende sertifisering en kos verskillende bedrae. Goeie gasvryheid-personeelskeduleringsagteware behandel hulle as afsonderlik terwyl dit die hele prentjie in een aansig hou. Jy bou die kroeg- en die kombuisrooster apart, maar jy sien steeds totale dekking en totale koste op een skerm, en jy kan 'n minimum getal per rol op elke skof vaspen sodat die vloer nooit kort oopmaak nie.

Skedulering oor meer as een lokaal

Die oomblik wanneer jy 'n tweede lokaal bedryf, hou koördinasie op om 'n rooster te wees en word 'n logistieke probleem. Een lokaal is oorval terwyl 'n ander dood is, 'n opgeleide kroegman sit ledig oorkant die dorp, en hoofkantoor het geen manier om dit te sien nie totdat die syfers inkom. Personeelbestuursagteware vir gasvryheidsgroepe sit elke lokaal op een paneelbord. Jy sien die wanbalans intyds raak, skuif 'n gedeelde spanlid met 'n tik, en rol 'n bewese weeklikse sjabloon na 'n nuwe lokaal uit in plaas daarvan om by 'n leë rooster te begin. Wat vroeër 'n streeksbestuurder se hele dag se oproepe geëet het, word 'n vyfminuut-oorsig.

Kies die regte gereedskap vir jou lokaal

Toets enige platform op die manier waarop jou span dit werklik gaan gebruik. Maak dit oop op die goedkoopste foon in die gebou, want dit is wat jou naweekpersoneel dra. Probeer 'n volle week in minder as tien minute bou. Stuur jouself 'n skofveranderingskennisgewing en meet hoe vinnig dit land. Vra wat met daardie kennisgewing gebeur wanneer die foon tydens 'n skof af is, want gasvryheidspersoneel kyk nie hul foon middel-diens nie. Die gereedskap wat daardie toetse oorleef, is dié wat die span volgende jaar steeds sal gebruik.

Onder tien werknemers hanteer Shifton se gratis plan die hele werk sonder 'n tydsperk, wat 'n enkele klein koffiewinkel of restaurant dek. Soos jy daarby verbygroei en lokale byvoeg, laai die betaalde vlakke die meerlokaal-aansig, dieper kosteverslae en gevorderde kontroles by. Hoe ook al, die doel bly dieselfde: 'n rooster wat werklike vraag weerspieël, 'n arbeidkoste-lyn wat hou waar jy dit beplan het, en 'n span wat altyd weet wanneer hulle werk. Dit is die verskil tussen om skofte te bestuur en om brande daarmee te blus.