Trang chủ/Tính năng/Hợp tác hiệu quả nhờ quản lý nhóm hiện đại

Hợp tác hiệu quả nhờ quản lý nhóm hiện đại

Nâng cao khả năng làm việc của nhân viên bạn với phần mềm quản lý đội nhóm Shifton để thúc đẩy thành công thông qua sự hợp tác liền mạch.

Hợp tác hiệu quả nhờ quản lý nhóm hiện đại
Bảng điều khiển tập trung cho đội ngũ trong vận hành đa địa điểm

Bảng điều khiển tập trung cho đội ngũ trong vận hành đa địa điểm

Quản lý các đội ngũ ở nhiều địa điểm, phòng ban hoặc dự án đòi hỏi một nguồn dữ liệu duy nhất, đáng tin cậy về ai đang làm việc ở đâu, khi nào và với vai trò gì. Nếu không có khả năng quan sát tập trung, các nhà quản lý sẽ phải lặp lại công việc, bỏ sót khoảng trống nhân sự và mất dấu các thành viên đội ngũ phân tán ở nhiều cơ sở khác nhau.

Danh bạ đội ngũ thống nhất - xem tất cả thành viên đội ngũ trên mọi địa điểm và phòng ban trong một danh sách có thể tìm kiếm, lọc
Nhóm theo phòng ban và vai trò - tổ chức nhân viên thành các nhóm logic với nhãn tùy chỉnh cho phòng ban, bộ kỹ năng hoặc nhóm dự án
Thiết lập hệ thống quản lý - xác định cấu trúc báo cáo để mỗi trưởng nhóm chỉ thấy các nhân viên trực thuộc, trong khi quản trị viên thấy tất cả
Quy trình onboarding nhân viên - nhân viên mới được tự động thêm vào các đội ngũ liên quan với lịch mặc định và tùy chọn thông báo
Điều phối đội ngũ trên di động và giao tiếp ca làm việc

Điều phối đội ngũ trên di động và giao tiếp ca làm việc

Các quản lý đội ngũ dành một lượng thời gian không tương xứng cho việc điều phối giao tiếp - gọi điện xác nhận ca làm, nhắn tin về thay đổi lịch và theo đuổi phản hồi cho các ca trống. Mỗi phút dành cho các cuộc gọi liên quan đến lịch làm việc là một phút không dành cho lãnh đạo vận hành.

Nhắn tin đội ngũ trong ứng dụng - gửi tin nhắn nhắm mục tiêu đến từng nhân viên, nhóm cụ thể hoặc toàn bộ địa điểm mà không cần rời khỏi nền tảng lập lịch
Phát thông báo ca trống - đẩy các ca làm sẵn có đến những thành viên đủ điều kiện, họ có thể nhận ca chỉ với một chạm trên thiết bị di động
Theo dõi xác nhận ca làm - xem thành viên nào đã xem và xác nhận lịch sắp tới của họ, đồng thời theo dõi những người chưa xác nhận
Quy tắc leo thang cho ca chưa được phản hồi - nếu không có thành viên nào nhận ca trống trong thời gian quy định, yêu cầu sẽ được chuyển lên nhóm hoặc quản lý tiếp theo
Kiểm soát truy cập theo vai trò và bảo mật dữ liệu

Kiểm soát truy cập theo vai trò và bảo mật dữ liệu

Khi đội ngũ phát triển, không phải ai cũng nên có quyền truy cập vào cùng một thông tin. Dữ liệu bảng lương, thông tin liên hệ cá nhân và các chỉ số hiệu suất cần chỉ hiển thị cho nhân sự được ủy quyền. Quyền truy cập được cấu hình kém sẽ tạo ra vi phạm quyền riêng tư và làm suy giảm niềm tin của nhân viên.

Mức phân quyền chi tiết - xác định chính xác từng vai trò có thể xem, chỉnh sửa và phê duyệt những gì: lịch làm việc, bảng chấm công, hồ sơ nhân viên hoặc báo cáo
Hiển thị theo phạm vi đội ngũ - trưởng nhóm chỉ thấy các thành viên được phân công của họ, trong khi quản lý khu vực thấy tất cả các đội ngũ trong phạm vi phụ trách
Bảo vệ dữ liệu nhạy cảm - thông tin cá nhân và mức lương bị ẩn khỏi người dùng không có quyền HR hoặc quyền quản trị rõ ràng
Nhật ký hoạt động theo đội ngũ - xem luồng sự kiện theo trình tự thời gian về các thay đổi lịch, đổi ca và phê duyệt trong từng đội ngũ để quản lý minh bạch
Chỉ số hiệu suất đội ngũ và lập kế hoạch tăng trưởng

Chỉ số hiệu suất đội ngũ và lập kế hoạch tăng trưởng

Quản lý đội ngũ hiệu quả không chỉ dừng ở việc lấp đầy ca làm - mà còn đòi hỏi hiểu động lực đội ngũ, xác định những người có hiệu suất cao và lập kế hoạch năng lực cho tăng trưởng kinh doanh. Các phân tích dựa trên dữ liệu về độ tin cậy khi đi làm, tỷ lệ phủ ca và phân bổ làm thêm giờ giúp các nhà quản lý xây dựng những đội ngũ mạnh hơn, linh hoạt hơn.

Bảng điểm chuyên cần của đội ngũ - so sánh độ đúng giờ, tỷ lệ vắng mặt và mức độ hoàn thành ca giữa các đội ngũ để xác định nhóm có hiệu suất cao và nhóm có rủi ro
Báo cáo lập kế hoạch năng lực - phân tích mức nhân sự hiện tại so với xu hướng khối lượng công việc để xác định khi nào và ở đâu cần tuyển thêm
Chỉ số gắn kết nhân viên - theo dõi tỷ lệ nhận ca, tần suất đổi ca và số lần gửi tình trạng sẵn sàng như các chỉ báo thay thế cho mức độ gắn kết của đội ngũ
Dự báo số lượng nhân sự - dự đoán nhu cầu quy mô đội ngũ trong tương lai dựa trên tăng trưởng khối lượng công việc lịch sử và các mẫu nhu cầu theo mùa
Miễn phí mãi mãi

Bắt đầu với gói Miễn phí

Không giới hạn thời gian. Truy cập đầy đủ các tính năng cốt lõi và nâng cấp khi bạn sẵn sàng.

Tối đa 10 thành viên
Lập lịch ca và lịch
Chấm công và điểm danh
Ứng dụng di động cho iOS và Android
Lịch trình và địa điểm không giới hạn
Báo cáo và phân tích

Câu hỏi thường gặp

Đội nhóm được tổ chức thế nào trong Shifton?

Nhân viên thuộc các dự án, có vị trí và làm việc tại các địa điểm. Mỗi vị trí có màu, mức lương giờ cơ bản và số giờ dự kiến mỗi tháng, và một nhân viên có thể giữ nhiều vị trí.

Có những vai trò nào?

Quản trị viên và Nhân viên được đặt cho toàn tài khoản, còn Quản lý được đặt theo từng dự án. Quản lý chỉ điều hành ca và nhân sự trong các dự án được giao.

Trưởng nhóm có thể chỉ xem người của mình không?

Có. Vai trò Quản lý bị giới hạn trong các dự án người đó phụ trách, nên trưởng nhóm chỉ thấy nhân viên và lịch của những dự án đó.

Ai xem được mức lương?

Quản lý chỉ thấy lương khi bật hiển thị lương nhân viên cho quản lý trong Cài đặt lương. Nhân viên có thể được phép xem lương ước tính của mình, không bao giờ thấy của người khác.

Nhân viên có xem được ca của cả nhóm không?

Mặc định họ chỉ thấy ca của mình. Quản trị viên có thể cho phép nhân viên xem tất cả các ca trong cài đặt lịch.

Làm sao đưa đội nhóm vào Shifton?

Thêm nhân viên từng người hoặc nhập từ tệp, rồi gửi lời mời. Báo cáo Nhân viên công ty cho biết ai chưa được mời hoặc chưa tham gia.

Tôi có xem được ai đã thay đổi gì không?

Nhật ký hoạt động ghi mọi bản ghi được tạo, sửa hoặc xóa kèm thời gian, người thực hiện và dữ liệu trước và sau. Chủ sở hữu và quản trị viên có quyền xem.

Có phải trả thêm khi dùng nhiều hơn một dự án không?

Một dự án có sẵn trong Các chức năng cơ bản. Mô-đun Phòng ban, dự án cho thêm dự án với giá $1 mỗi tháng, bất kể quy mô đội.

Báo cáo nào giúp theo dõi hiệu quả của đội?

Nhân viên đi muộn, Ca đã xác nhận, Giờ làm việc của nhân viên và Số giờ tối thiểu cho thấy mức đúng giờ, việc xác nhận ca, kế hoạch so với thực tế và số giờ mỗi tuần của từng người.

Sẵn sàng thay đổi cách bạn điều hành đội nhóm của mình?

Tham gia cùng hàng nghìn đội nhóm tin dùng Shifton để quản lý ca làm việc, thời gian và bảng lương thông minh hơn mỗi ngày.