Effektiv samarbejde gennem moderne teamstyring
Styrk din arbejdsstyrke med Shifton teamledelsessoftware og opnå succes gennem gnidningsfrit samarbejde.
Centraliseret team-dashboard til drift på flere lokationer
Håndtering af teams på tværs af flere lokationer, afdelinger eller projekter kræver én sandhedskilde for, hvem der arbejder hvor, hvornår og i hvilken rolle. Uden centraliseret overblik duplikerer ledere arbejdet, overser bemandingshuller og mister overblikket over teammedlemmer, der er spredt på forskellige steder.
Mobil teamkoordinering og kommunikation om vagter
Teamledere bruger en uforholdsmæssig stor del af tiden på kommunikationslogistik - ringer for at bekræfte vagter, sender sms'er om ændringer i vagtplanen og følger op på svar på åbne vagttilbud. Hvert minut brugt på planlægningsopkald er et minut, der ikke bruges på operationel ledelse.
Rollebaseret adgangskontrol og databeskyttelse
Når teams vokser, bør ikke alle have adgang til de samme oplysninger. Løndata, personlige kontaktoplysninger og præstationsmålinger skal kun være synlige for autoriseret personale. Dårligt konfigurerede adgangstilladelser skaber brud på privatlivets fred og underminerer medarbejdernes tillid.
Teampræstationsmålinger og vækstplanlægning
Effektiv teamledelse handler om mere end at udfylde vagter - det kræver forståelse for teamdynamik, identifikation af topperformere og planlægning af kapacitet til virksomhedens vækst. Datadrevne indsigter i fremmødepålidelighed, dækningsgrad for vagter og fordeling af overarbejde hjælper ledere med at opbygge stærkere og mere robuste teams.
Start med den gratis plan
Ingen tidsbegrænsning. Få fuld adgang til kernefunktioner og opgrader, når du er klar.
Ofte stillede spørgsmål
Hvordan er et hold organiseret i Shifton?
Medarbejdere hører til projekter, har stillinger og arbejder på lokationer. En stilling har en farve, en grundtimeløn og forventede timer om måneden, og én medarbejder kan have flere stillinger.
Hvilke roller findes der?
Administrator og Medarbejder gælder for hele kontoen, og Leder tildeles pr. projekt. En leder styrer vagter og folk kun i de projekter, vedkommende er sat på.
Kan en teamleder kun se sine egne folk?
Ja. Lederrollen er begrænset til de projekter, personen leder, så en teamleder ser medarbejdere og planer i de projekter og intet andet.
Hvem kan se lønsatserne?
Ledere ser kun lønninger, hvis visning af medarbejderlønninger for lederen er slået til i lønindstillingerne. Medarbejdere kan få lov til at se deres egen anslåede løn, men aldrig andres.
Kan medarbejderne se hele holdets vagter?
Som standard ser de kun deres egne. En administrator kan i planens indstillinger slå Tillad medarbejdere at se alle vagter til.
Hvordan får jeg et hold ind i Shifton?
Tilføj medarbejdere én ad gangen eller importér dem fra en fil, og send derefter invitationer. Rapporten Virksomhedens medarbejdere viser, hvem der ikke er inviteret endnu eller ikke har tilsluttet sig.
Kan jeg se, hvem der har ændret hvad?
Aktivitetsloggen registrerer hver oprettet, redigeret eller slettet post med tidspunkt, person og data før og efter. Den er tilgængelig for ejere og administratorer.
Betaler jeg ekstra for mere end ét projekt?
Ét projekt er inkluderet i Grundlæggende funktioner. Modulet Afdelinger, projekter giver flere for $1 om måneden, uanset holdets størrelse.
Hvilke rapporter hjælper med holdets præstation?
Forsinkede medarbejdere, Bekræftede vagter, Medarbejdernes arbejdstimer og Minimumstimer viser punktlighed, bekræftelser, planlagt mod faktisk tid og ugetimer pr. person.
Klar til at ændre den måde, du driver dit team på?
Bliv en del af tusindvis af teams, der hver dag stoler på Shifton til at styre vagter, tid og lønninger smartere.