Kezdőlap/Funkciók/Mélyreható Jelentések és Analitikák jelentési eszközök

Mélyreható Jelentések és Analitikák jelentési eszközök

Növekedést serkent Shifton: az Ön vezető menedzsment jelentéskészítő szoftvere okosabb ütemezéshez és teljesítmény betekintésekhez.

Kezdj ingyen

Demó foglalása

Mélyreható Jelentések és Analitikák jelentési eszközök

Előre elkészített munkaerő-jelentések az azonnali betekintéshez

A legtöbb munkaerőadat kihasználatlanul marad az időóra-naplókban, jelenléti nyilvántartásokban és ütemezési adatbázisokban, mert az érdemi elemzések kinyeréséhez olyan technikai ismeretekre van szükség, amelyekkel a legtöbb vezető nem rendelkezik. Az előre elkészített jelentéssablonok kiemelik a kritikus munkaerő-mutatókat - jelenléti arányok, túlóraköltségek, beosztásnak való megfelelés - mindenféle manuális adatelemzés nélkül.

Jelenléti összefoglaló jelentések - tekintse meg a pontossági arányokat, a hiányzások gyakoriságát és a meg nem jelenési mintákat alkalmazottanként, csapatonként vagy helyszínenként

Túlóraköltség-bontás - pontosan láthatja, mely részlegek, munkakörök és személyek generálják a túlóraköltségeket az egyes bérszámfejtési időszakokban

Beosztás és tényleges teljesítés összehasonlítása - mérje a tervezett és a ledolgozott órák közötti eltérést az ütemezési pontossági problémák azonosításához

Műszaklefedettségi hiányjelentés - azonosítsa azokat az időszakokat és részlegeket, amelyek következetesen a minimális létszámkövetelmények alatt működnek

Egyedi jelentéskészítő a konkrét üzleti igényekhez

Nincs két vállalkozás, amely ugyanúgy mérné a munkaerő teljesítményét. Egy kiskereskedelmi lánc a munkaerőköltséget tranzakciónként követi, egy egészségügyi intézmény az ápoló-beteg arányt figyeli, egy raktár pedig a komissiózási darabszámot munkaóránként méri. Az általános jelentések nem fedik le ezeket az iparágspecifikus KPI-két.

Fogd és vidd jelentéstervező - válassza ki a mutatókat, szűrőket, dátumtartományokat és csoportosításokat, hogy az Ön pontos üzleti kérdéseire szabott jelentéseket készíthessen

Mentett jelentéssablonok - mentse el az egyedi beállításokat, és futtassa őket igény szerint vagy ismétlődő ütemezésben, minden alkalommal újbóli felépítés nélkül

Többdimenziós szűrés - szűrje az adatokat helyszín, részleg, munkakör, alkalmazott vagy időszak szerint bármilyen kombinációban

Szerepköralapú jelentésengedélyek - korlátozza az érzékeny költség- és teljesítményjelentéseket az arra jogosult szerepkörökre, miközben az operatív jelentéseket széles körben megosztja

Automatizált jelentéskézbesítés és ütemezett exportok

Azoknak a vezetőknek, akiknek heti munkaerő-jelentésekre van szükségük, nem kellene emlékezniük arra, hogy minden hétfő reggel bejelentkezzenek és lefuttassák azokat. Az automatizált kézbesítés biztosítja, hogy az érintettek kiszámítható ütemben megkapják a szükséges adatokat - csökkentve a manuális munkát, és biztosítva, hogy az adatvezérelt döntések időben megszülessenek.

Ütemezett e-mailes kézbesítés - állítson be bármely jelentést úgy, hogy az naponta, hetente vagy havonta generálódjon, és e-mailben elküldésre kerüljön a megadott címzetteknek

CSV és PDF export - exportálja a jelentéseket bérszámfejtésre kész CSV formátumban vagy prezentációra kész PDF-ben egyetlen kattintással

Több címzettnek történő terjesztés - irányítsa a különböző jelentéseket a különböző érintettekhez, hogy minden vezető csak a saját csapatára vonatkozó adatokat lássa

Valós idejű adatfrissítés - az irányítópultok élő beléptetési és beosztási adatokat töltenek be, így a jelentések mindig a jelenlegi helyzetet tükrözik manuális frissítés nélkül

Trendelemzés és előrejelző munkaerő-betekintések

Az adott pillanatra vonatkozó jelentések megválaszolják, mi történt a múlt héten - de a trendelemzés olyan mintázatokat tár fel, amelyek segítenek a vezetőknek előre látni a jövőbeli problémákat. Annak megértése, hogy a hiányzások növekednek-e, a túlóra szezonális-e, vagy a fluktuáció összefügg-e bizonyos ütemezési gyakorlatokkal, lehetővé teszi a proaktív munkaerő-menedzsmentet.

Történelmi trendgrafikonok - jelenítse meg a jelenléti, túlóra- és munkaerőköltség-trendeket hónapok vagy évek során, hogy észlelje a kialakuló mintázatokat

Szezonális kereslet-előrejelzés - használja a történelmi adatokat a közelgő csúcsszezonok létszámigényének előrejelzésére, és ennek megfelelően tervezze meg a toborzást

Fluktuációs korrelációelemzés - azonosítsa az ütemezési mintázatok és az alkalmazotti fluktuáció közötti összefüggéseket a megtartási stratégiák javítása érdekében

Összehasonlítás az iparági átlagokkal - hasonlítsa össze a túlórarákat, a hiányzási szinteket és a létszámköltségeket az anonimizált iparági benchmarkokkal

Örökké ingyenes

Kezdje az ingyenes csomaggal

Nincs időkorlát. Teljes hozzáférés az alapfunkciókhoz, frissítsen, amikor készen áll.

Akár 10 csapattag

Műszaktervezés és naptár

Jelenléti nyilvántartás

Mobilalkalmazás iOS-re és Androidra

Korlátlan beosztások és helyszínek

Jelentések és elemzések

Kezdj ingyen

Gyakran ismételt kérdések

Milyen jelentések érhetők el?

11 kész jelentés van: Cég munkavállalói, Alkalmazottak munkaideje, Távollétek, Minimális órák, Bónusz/Büntetés, Tevékenység, Szabadságegyenleg, Megerősített műszakok, Késő munkavállalók, Költségkeret és Díjtétel.

Összeállíthatok saját jelentést?

Igen, a Jelentések (új) alatti jelentéskészítővel. Kiválaszt egy időszakot, szűrőket ad hozzá, a sorokat hónap, hét vagy nap, majd projekt vagy munkavállaló szerint csoportosítja, és elmenti az eredményt, hogy legközelebb ne kelljen újra összerakni.

Milyen adatokkal dolgozik a jelentéskészítő?

A műszakelemzés kiterjed a műszakok számára és hosszára, a megerősítésekre, a késésekre, a távollétekre, a költségekre és a kifizetésekre. A tevékenységelemzés akkor jelenik meg, ha a Tevékenység modul be van kapcsolva.

Exportálhatók a jelentések?

Minden jelentésnek van exportgombja, a jelentéskészítő pedig tizedes órákban is mutathatja az időt (1:30 helyett 1,5), így a számok egyenesen táblázatba vagy bérszámításba kerülhetnek.

Ki nyithatja meg a jelentéseket?

A legtöbb jelentéshez vezetői, adminisztrátori vagy tulajdonosi szerepkör kell. A vezetők az általuk irányított projektek adatait látják.

Láthatom a bérköltséget projektenként?

A Költségkeret jelentés projektenként bontja le a ledolgozott időt és a költségeket, a Díjtétel jelentés pedig munkavállalónként mutatja az alapbért, a túlórát, az éjszakai díjat és a korrekciókat.

Miért üres egy jelentés?

A jelentések a meglévő beosztásokból, műszakokból és jelenléti adatokból készülnek. Először ellenőrizze az időszakot és a szűrőket, és ne feledje, hogy a jelenléten alapuló jelentésekhez a Jelenlét modul kell.

Kerülnek pluszba a jelentések?

Külön díjuk nincs. Minden jelentés azzal a modullal jár, amelynek adatait használja. A beosztási jelentések az Alapvető funkciók részei, a jelenléti, bérszámfejtési és szabadságjelentésekhez viszont be kell kapcsolni az adott modulokat.