즉시 인사이트를 위한 사전 구축된 인력 보고서
대부분의 인력 데이터는 출퇴근 기록, 근태 기록, 스케줄링 데이터베이스에 그대로 쌓여 있지만, 의미 있는 인사이트를 추출하려면 대부분의 관리자가 갖추지 못한 기술적 역량이 필요합니다. 사전 구축된 보고서 템플릿은 수동 데이터 분석 없이도 근태율, 초과근무 비용, 일정 준수율과 같은 핵심 인력 지표를 바로 보여줍니다.
특정 비즈니스 요구에 맞춘 맞춤형 보고서 빌더
두 비즈니스가 인력 성과를 측정하는 방식은 결코 같지 않습니다. 소매 체인은 거래당 인건비를 추적하고, 의료 기관은 간호사 대 환자 비율을 모니터링하며, 창고는 인건비 시간당 피킹 수를 측정합니다. 일반적인 보고서는 이러한 업종별 KPI를 놓치게 됩니다.
자동 보고서 전달 및 예약 내보내기
매주 인건비 보고서가 필요한 관리자가 매주 월요일 아침마다 직접 로그인해 보고서를 실행해야 할 필요는 없습니다. 자동 전달 기능은 이해관계자가 필요한 데이터를 예측 가능한 주기로 받아보게 하여 수작업을 줄이고, 데이터 기반 의사결정이 일정에 맞춰 이루어지도록 보장합니다.
추세 분석 및 예측 인력 인사이트
특정 시점 보고서는 지난주에 무슨 일이 있었는지 알려주지만, 추세 분석은 관리자가 향후 문제를 예측하는 데 도움이 되는 패턴을 보여줍니다. 결근이 증가하고 있는지, 초과근무가 계절적 요인인지, 이직률이 특정 스케줄링 관행과 연관되는지를 이해하면 선제적인 인력 관리가 가능합니다.
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자주 묻는 질문
어떤 보고서가 있나요?
기성 보고서가 11개 있습니다. 회사 직원, 직원 근무 시간, 휴가, 최소 근무 시간, 보너스/벌금, 활동, 휴가 잔여, 확인된 근무, 지각 직원, 예산, 급여 단가입니다.
직접 보고서를 만들 수 있나요?
네, 새 보고서의 빌더에서 만들 수 있습니다. 기간을 고르고 필터를 추가한 뒤 행을 월, 주, 일로 묶고 다시 프로젝트나 직원별로 묶어 결과를 저장하면, 다음에 다시 만들 필요가 없습니다.
빌더는 어떤 데이터를 다루나요?
근무 분석은 근무 수와 길이, 확인, 지각, 결근, 비용, 지급액을 다룹니다. 활동 모듈을 켜면 활동 분석도 나타납니다.
보고서를 내보낼 수 있나요?
모든 보고서에 내보내기 버튼이 있고, 빌더는 시간을 십진수 시간(1:30 대신 1.5)으로 표시할 수 있어 숫자를 바로 스프레드시트나 급여 계산에 쓸 수 있습니다.
보고서는 누가 열 수 있나요?
대부분의 보고서에는 매니저, 관리자, 소유자 역할이 필요합니다. 매니저는 자신이 관리하는 프로젝트의 데이터만 봅니다.
프로젝트별 인건비를 볼 수 있나요?
예산 보고서는 근무 시간과 비용을 프로젝트별로 나누고, 급여 단가 보고서는 직원별 기본급, 초과 근무, 야간 단가, 조정액을 보여 줍니다.
보고서가 비어 있는 이유는 무엇인가요?
보고서는 기존 일정, 근무, 출근 기록으로 만들어집니다. 먼저 기간과 필터를 확인하세요. 출근 기록을 기반으로 한 보고서에는 출근 관리 모듈이 필요합니다.
보고서에 추가 비용이 드나요?
별도 요금은 없습니다. 각 보고서는 그 데이터를 가진 모듈에 함께 제공됩니다. 일정 보고서는 기본 기능에 포함되고, 출근, 급여, 휴가 보고서는 해당 모듈을 켜야 합니다.
