Paremmat päätökset datasta raportointityökalut avulla
Muuta työajanseurannan lokit ja työvuorotiedot raporteiksi, jotka todella ohjaavat päätöksiä. Valmiit raportit, raporttityökalu ja vienti jokaisesta raportista, kaikki rakennettu reaaliaikaisista henkilöstötiedoistasi.
Valmiit henkilöstöraportit välittömiin oivalluksiin
Suurin osa henkilöstötiedoista jää hyödyntämättä työajanseurannan lokeissa ja vuorosuunnittelun tietokannoissa, koska kukaan tiimissä ei osaa hakea niitä esiin. Tiedot ovat olemassa, arvo on todellinen, ja analyytikko, joka ne osaisi poimia, maksaa enemmän kuin koko vuorosuunnittelutyökalu. Valmiit raporttipohjat sulkevat kuilun muuttamalla useimmin kysytyt kysymykset yhden napsautuksen vastauksiksi. Ilmaiset: budjettiraportti, viikoittaisten vähimmäistuntien raportti ja työntekijäraportti. Työaika-, palkka- ja läsnäolotiedot tulevat maksullisten Työntekijän työajat-, Palkanlaskenta- ja Läsnäolo-moduulien mukana.
Räätälöity raporttityökalu liiketoimintasi tarpeisiin
Kaksi yritystä ei mittaa henkilöstön suorituskykyä samalla tavalla. Vähittäiskauppaketju seuraa työvoimakustannusta per transaktio, terveydenhuollon yksikkö valvoo hoitajan ja potilaan suhdelukuja, ja varasto mittaa poimintoja työvoimatuntia kohden. Yleiset raportit eivät huomioi näitä toimialakohtaisia KPI-mittareita.
Raporttien vienti palkanlaskentaan ja taulukkoon
Maanantaiaamun työvoimaraportista on hyötyä vasta, kun se tavoittaa ne, jotka toimivat sen perusteella. Ratkaisevaa on, kuinka nopeasti luvut pääsevät pois järjestelmästä muodossa, jota seuraava ihminen voi käyttää. Shiftonin jokaisessa raportissa on oma vientipainike.
Ennustaminen ja työvoimakustannukset projekteittain
Hetkellinen raportti kertoo, mitä viime viikolla tapahtui. Seuraavan viikon suunnittelu alkaa odotetusta kuormasta, ja siihen perustuu maksullinen Ennustaminen-moduuli ($2 työntekijää kohden kuukaudessa): annat sille liikennetiedot ja se luo vuoromallit.
Aloita ilmaisella suunnitelmalla
Ei aikarajaa. Saat täyden pääsyn ydintoimintoihin ja päivität kun olet valmis.
Usein kysytyt kysymykset
Mitä raportteja on saatavilla?
Valmiita raportteja on 11: Yrityksen työntekijät, Työntekijöiden työajat, Poissaolot, Vähimmäistunnit, Bonus/Sakko, Toiminta, Lomasaldo, Vahvistetut vuorot, Myöhästelijät, Budjetti ja Palkkataso.
Voinko tehdä oman raportin?
Voit, raporttityökalussa kohdassa Raportit (uusi). Valitset aikavälin, lisäät suodattimia, ryhmittelet rivit kuukauden, viikon tai päivän ja sitten projektin tai työntekijän mukaan ja tallennat tuloksen, jotta sitä ei tarvitse rakentaa uudelleen.
Millä tiedoilla työkalu toimii?
Vuoroanalytiikka kattaa vuorojen määrän ja pituuden, vahvistukset, myöhästymiset, poissaolot, kustannukset ja maksut. Toiminta-analytiikka tulee näkyviin, kun Toiminta-moduuli on käytössä.
Voiko raportteja viedä ulos?
Jokaisessa raportissa on vientipainike, ja työkalu voi näyttää ajan desimaalitunteina (1,5 eikä 1:30), joten luvut siirtyvät suoraan taulukkoon tai palkkalaskelmaan.
Kuka voi avata raportit?
Useimmat raportit vaativat roolin Esihenkilö, Ylläpitäjä tai Omistaja. Esihenkilöt näkevät johtamiensa projektien tiedot.
Näenkö henkilöstökulut projekteittain?
Budjettiraportti erittelee tehdyn ajan ja kustannukset projektin mukaan, ja Palkkataso-raportti näyttää peruspalkan, ylityöt, yölisät ja oikaisut työntekijöittäin.
Miksi raportti on tyhjä?
Raportit muodostetaan olemassa olevista vuorolistoista, vuoroista ja läsnäolotiedoista. Tarkista ensin aikaväli ja suodattimet, ja muista, että läsnäoloon perustuvat raportit tarvitsevat Läsnäolo-moduulin.
Maksavatko raportit erikseen?
Erillistä maksua ei ole. Jokainen raportti kuuluu siihen moduuliin, jonka tietoja se käyttää. Vuorosuunnittelun raportit kuuluvat Perustoimintoihin, kun taas läsnäolo-, palkka- ja lomaraportit edellyttävät, että kyseiset moduulit ovat käytössä.
Valmis muuttamaan tapaa, jolla johdat tiimiäsi?
Liity tuhansiin tiimeihin, jotka luottavat Shiftoniin vuorojen, työajan ja palkanlaskennan älykkäämpään hallintaan joka päivä.