Paremmat päätökset datasta raportointityökalut avulla
Kasvata liiketoimintaa Shiftonilla: johtava johtamisraportointiohjelmistosi, joka tarjoaa älykkäämpää aikataulutusta ja suorituskykyanalyysejä.
Valmiit henkilöstöraportit välittömiin oivalluksiin
Suurin osa henkilöstötiedoista jää hyödyntämättä työajanseurannan lokitiedoissa, poissaolotiedoissa ja työvuorosuunnittelun tietokannoissa, koska merkityksellisten oivallusten tuottaminen vaatii teknisiä taitoja, joita useimmilla esimiehillä ei ole. Valmiit raporttipohjat nostavat esiin keskeiset henkilöstömittarit - läsnäoloprosentit, ylityökustannukset, työvuorosuunnitelman toteutuminen - ilman manuaalista data-analyysiä.
Räätälöity raporttityökalu liiketoimintasi tarpeisiin
Kaksi yritystä ei mittaa henkilöstön suorituskykyä samalla tavalla. Vähittäiskauppaketju seuraa työvoimakustannusta per transaktio, terveydenhuollon yksikkö valvoo hoitajan ja potilaan suhdelukuja, ja varasto mittaa poimintoja työvoimatuntia kohden. Yleiset raportit eivät huomioi näitä toimialakohtaisia KPI-mittareita.
Raporttien automaattinen toimitus ja ajastetut vientitiedostot
Esimiesten, jotka tarvitsevat viikoittaisia työvoimaraportteja, ei pitäisi joutua muistamaan kirjautua sisään ja ajaa niitä joka maanantaiaamu. Automaattinen toimitus varmistaa, että sidosryhmät saavat tarvitsemansa tiedot ennustettavalla aikataululla - vähentäen manuaalista työtä ja varmistaen, että tietoon perustuvat päätökset tehdään ajallaan.
Trendianalyysi ja ennakoivat henkilöstöoivallukset
Ajankohtaiset raportit kertovat, mitä viime viikolla tapahtui - mutta trendianalyysi paljastaa malleja, joiden avulla esimiehet voivat ennakoida tulevia ongelmia. Sen ymmärtäminen, onko poissaolo lisääntymässä, ylityöt kausiluonteisia vai vaihtuvuus yhteydessä tiettyihin työvuorosuunnittelukäytäntöihin, mahdollistaa ennakoivan henkilöstöhallinnan.
Aloita ilmaisella suunnitelmalla
Ei aikarajaa. Saat täyden pääsyn ydintoimintoihin ja päivität kun olet valmis.
Usein kysytyt kysymykset
Mitä raportteja on saatavilla?
Valmiita raportteja on 11: Yrityksen työntekijät, Työntekijöiden työajat, Poissaolot, Vähimmäistunnit, Bonus/Sakko, Toiminta, Lomasaldo, Vahvistetut vuorot, Myöhästelijät, Budjetti ja Palkkataso.
Voinko tehdä oman raportin?
Voit, raporttityökalussa kohdassa Raportit (uusi). Valitset aikavälin, lisäät suodattimia, ryhmittelet rivit kuukauden, viikon tai päivän ja sitten projektin tai työntekijän mukaan ja tallennat tuloksen, jotta sitä ei tarvitse rakentaa uudelleen.
Millä tiedoilla työkalu toimii?
Vuoroanalytiikka kattaa vuorojen määrän ja pituuden, vahvistukset, myöhästymiset, poissaolot, kustannukset ja maksut. Toiminta-analytiikka tulee näkyviin, kun Toiminta-moduuli on käytössä.
Voiko raportteja viedä ulos?
Jokaisessa raportissa on vientipainike, ja työkalu voi näyttää ajan desimaalitunteina (1,5 eikä 1:30), joten luvut siirtyvät suoraan taulukkoon tai palkkalaskelmaan.
Kuka voi avata raportit?
Useimmat raportit vaativat roolin Esihenkilö, Ylläpitäjä tai Omistaja. Esihenkilöt näkevät johtamiensa projektien tiedot.
Näenkö henkilöstökulut projekteittain?
Budjettiraportti erittelee tehdyn ajan ja kustannukset projektin mukaan, ja Palkkataso-raportti näyttää peruspalkan, ylityöt, yölisät ja oikaisut työntekijöittäin.
Miksi raportti on tyhjä?
Raportit muodostetaan olemassa olevista vuorolistoista, vuoroista ja läsnäolotiedoista. Tarkista ensin aikaväli ja suodattimet, ja muista, että läsnäoloon perustuvat raportit tarvitsevat Läsnäolo-moduulin.
Maksavatko raportit erikseen?
Erillistä maksua ei ole. Jokainen raportti kuuluu siihen moduuliin, jonka tietoja se käyttää. Vuorosuunnittelun raportit kuuluvat Perustoimintoihin, kun taas läsnäolo-, palkka- ja lomaraportit edellyttävät, että kyseiset moduulit ovat käytössä.
Valmis muuttamaan tapaa, jolla johdat tiimiäsi?
Liity tuhansiin tiimeihin, jotka luottavat Shiftoniin vuorojen, työajan ja palkanlaskennan älykkäämpään hallintaan joka päivä.