Програма для графіків персоналу невеликого магазину
Графік, який власник збирає між покупцями, опублікований на кожному телефоні, з годинами, що знімаються по ходу дня.
Збирати його між покупцями
У незалежному магазині той, хто пише графік, ще й стоїть за прилавком. Інструмент зобов'язаний бути достатньо швидким, щоб ним користуватися в проміжках: збережений тиждень, пара правок, публікація.
Закрити невихід із телефона
У невеликого магазину немає лави. Коли людина не може вийти, відповідь зазвичай серед трьох, і найшвидший шлях до них це сповіщення, а не коло дзвінків.
Тримати години без паперового аркуша
Відмітка з телефона кладе години в систему того ж дня. Планова й відпрацьована зміни лежать разом, а більшого розрахунку зарплати й не треба, і більшого суперечка ніколи не вимагає.
Побачити, у скільки обійшовся тиждень
Зарплата це найбільша керована стаття майже будь-якого невеликого магазину і зазвичай найменш перевірювана. Тижневої цифри за людиною і за днем вистачає, щоб помітити дві-три звички, які тихо коштують грошей.
Почніть з безкоштовного плану
Без обмежень у часі. Отримайте повний доступ до основних функцій та оновіть, коли будете готові.
Задача графіка в невеликому магазині
У незалежного роздрібу є задача планування, якої немає у великих мереж: у того, хто планує, немає часу планувати. Він у залі, він замовляє товар, а графік зрештою пишеться в неділю ввечері в блокноті, бо це єдина тиха година.
Усе інше випливає звідси. Графік живе в одному місці, зазвичай на стіні або фотографією в телефоні. Зміни на словах. Години згадуються. І вся ця система чудово працює рівно до моменту, коли на одному тижні випадають двоє.
Швидкість і є функція
Для магазину з чотирма працівниками витонченість планувальника не має значення. Значення має, скільки часу йде на наступний тиждень і наскільки надійно він доходить до всіх.
Збережений шаблон відповідає на перше. Майже всі невеликі магазини повторюють ту саму форму тижня з дрібними правками, тому чесний порядок такий: зібрати вдалий тиждень один раз, розгорнути вперед і поміняти ті дві-три речі, які відрізняються.
Двадцять хвилин, а не дві години.
Опублікувати краще, ніж сказати
Зміна на словах у вівторок це невихід у суботу. Публікація на телефони з підтвердженням прочитання це найменший можливий ремонт: власник бачить, хто відкрив тиждень, і наздоганяє того єдиного, хто не відкрив, замість того щоб припускати.
Ні лави, ні запасу
У магазину з чотирма працівниками за визначенням немає вільної потужності. Коли людина не може вийти, варіанти відомі, їх мало, і майже завжди це ті самі три імені, і саме тому ланцюг дзвінків здається достатнім.
Причина замінити її не лише у швидкості. Річ у тім, що сповіщення всім, хто може відпрацювати зміну, доходить до людини, яка вільна, але яку ніколи не питають, і за кілька місяців це розподіляє додаткові години замість того, щоб копити їх на тому, хто відповідає першим.
Години без паперу
У невеликих магазинів зарплатні суперечки бувають рідко, рівно до того моменту, коли вони стаються. Звичайний привід це зміна, на якій людина затрималася, а ніхто не записав, або перерва, яку взяли й не зафіксували. І те, і те дрібні суми, і ні те, ні те по суті не про гроші.
Запис приходу й виходу того ж дня, з окремо врахованими перервами, прибирає цей клас суперечок цілком, і потрібен для цього лише телефон. Терміналу купувати не треба, і в магазині нічого ставити не треба.
Неповний день та інше життя
Невеликі магазини тримаються на людях з іншими зобов'язаннями: студенти, батьки, хтось із другою роботою. Дати їм позначити доступність до збирання графіка означає запобігти колу прохань, яке інакше йде після публікації, і власник виглядає організованим, а не негнучким.
Стаття, на яку ніхто не дивиться
Зарплата зазвичай найбільша керована стаття невеликого магазину і та, яку перевіряють найрідше, бо цифра з'являється раз на місяць, а на цей момент тиждень уже минув.
Тижневого підсумку за людиною і за днем вистачає, щоб розкрити дві найдорожчі звички: ставити двох на тихі ранки з обережності і зміну на закритті, яка щодня затягується на п'ятнадцять хвилин, бо її спланували рівно до хвилини зачинення дверей.
У скільки обходиться
Shifton безкоштовний до 10 осіб без обмеження за часом і без картки, і цього вистачає майже будь-якому незалежному магазину цілком. Планування, базова відмітка часу, мобільний застосунок, необмежена кількість графіків і локацій та звіти входять у тариф. Далі модулі додаються по одному від 0,50 долара за співробітника на місяць із пробним періодом до 60 днів у кожного.
Часті запитання
Чи підійде магазину, де працюють троє або четверо?
Так. Безкоштовний тариф закриває до 10 осіб без обмеження за часом, і налаштовувати нічого не треба, крім як завести працівників і зібрати перший тиждень.
Скільки часу займе перший графік?
Перший займає стільки ж, скільки зазвичай займає його написати. Далі він зберігається шаблоном, тому наступні тижні це правки, а не перезбирання.
Чи можуть працівники бачити свої зміни у своїх телефонах?
Так, через застосунок для iOS та Android. Підтвердження прочитання показує власнику, хто відкрив опублікований тиждень, а хто ні.
Чи можуть двоє помінятися зміною, не спитавши мене заздалегідь?
Домовитися між собою вони можуть, але зміна набирає чинності лише після затвердження. Опублікований графік ніколи не змінюється без згоди власника.
Чи потрібен термінал або зчитувач карток для відмітки часу?
Ні. Базова відмітка працює з мобільного застосунку або браузера на будь-якому пристрої. У магазині нічого ставити не треба.
У скільки обійдеться, коли нас стане більше десяти?
Платні модулі починаються від 0,50 долара за співробітника на місяць і беруться по одному, а не пакетом, у кожного пробний період до 60 днів.
Напишіть наступний тиждень один раз
Безкоштовно до 10 осіб: збережений шаблон, підміна, яка закривається з телефона, і години, які можна віддати в розрахунок зарплати.