Articles about HR at Sahod

Mga Benepisyo ng Employee Engagement na Humuhumok sa Iyong Workforce

Ano Talaga ang Ibig Sabihin ng Employee Engagement (at Ano ang Hindi) Napansin ng isang operations manager sa isang hotel ang kakaibang bagay noong nakaraang quarter. Dalawang koponan sa front desk – parehong hotel, parehong shift, parehong sahod. Ang isang koponan ay nagkaroon ng tatlong resignasyon sa loob ng walong linggo. Ang isa naman ay […]

Software para sa Pamamahala ng Dokumento ng HR: Kumpletong Gabay para sa Lumalagong Koponan

Ano Talaga ang Ginagawa ng Software para sa Pamamahala ng Dokumento ng HR Tatlong folder, dalawang filing cabinet, at isang shared drive na may 400 na file na hindi na inayos ng kahit sino sa matagal na panahon. Iyon ang kalagayan ng mga rekord ng HR sa karamihan ng maliliit at katamtamang laking kumpanya. Kapag […]

Ang Pinakamahusay na HR Software para sa Maliit na Negosyo: Tapat na Paghahambing

Ang Tunay na Kailangan ng Maliit na Negosyo mula sa HR Software Noong nakaraang taon, isang may-ari ng panaderia na may 22 empleyado ang nagsabi sa akin na gumagugol siya ng anim na oras bawat Linggo sa pagbuo ng susunod na linggong iskedyul sa isang spreadsheet. Anim na oras. Halos isang buong shift – walang […]

Pag-manage ng Roster: Gabay sa Pag-schedule

Ano ang roster management? Hapon ng Biyernes, 4:47 ng hapon. Isang shift supervisor sa isang hotel chain ang napagtanto na may dalawang front-desk agent lamang sa Linggo ng umaga sa halip na apat. Isa ang nag-report ng sakit, ang isa pa ay nagpalit ng shift nang hindi nagsasabi sa kahit sino. Ginugol ng manager ang […]

Pag-alis ng Empleyado: Gastos, Dahilan, at Paano Ayusin

Ano ang Pag-alis ng Empleyado? Binuksan ng isang warehouse manager ang schedule ng Lunes at nabilang ang tatlong bakanteng slot. Dalawang tao ang nag-resign noong nakaraang linggo. Isa ang biglang nawala. Bago mag-tanghali, sobrang pagod na ang natitira, nag-umpisa ang overtime, at bumaba na naman ang morale. Ang pag-alis ng empleyado – tinatawag ding staff […]

Handbook ng Empleyado: Ano ang Isasama at Paano Isulat

Ano ang Handbook ng Empleyado? Tatlong linggo na sa bagong trabaho, nagtanong ang isang cashier sa kanyang manager kung may bayad ba ang 15-minutong pahinga. Sinabi ng manager na oo. Sa kabilang tindahan, sinabi ng ibang manager na hindi. Hula-hula lang silang dalawa – dahil hindi isinulat ng kumpanya ang patakaran. Iyon ang agwat na […]

Pagpaplano ng Headcount: Kumpletong Gabay para sa HR

Ano ang Pagpaplano ng Headcount? Ang pagpaplano ng headcount ay ang sistematikong proseso ng pag-forecast kung ilang empleyado ang kailangan ng isang negosyo – nahahati ayon sa team, lokasyon, shift, o panahon – at tinitiyak na natutugunan ang mga pangangailangang ito bago pa lumitaw ang mga puwang. Ito ay nasa intersection ng HR strategy at […]

Form ng Availability ng Empleyado para sa Madaling Pag-iskedyul

Schedules break when managers assign shifts without knowing when people can actually work. Someone has classes in the morning. Someone else cannot do weekends. Another employee switched to a second job and never mentioned it. When this information is missing or outdated, every published schedule becomes a source of last-minute swaps, no-shows, and overtime costs. […]

Pagnanakaw ng Oras sa Trabaho: Ang Maliliit na Gawi na Tahimik na Kumakain ng Ilang Oras Mo

Bihirang magsimula ang time theft sa isang nakakagulat na pangyayari. Sa karamihan ng mga workplace, lumilitaw ito bilang maliliit na gawi na parang walang masama sa sandaling iyon. Isang break na humahaba. Isang late na pagsisimula na nagiging routine. Isang “mabilis” na personal na gawain habang naka-shift na tahimik na kumakain ng kalahating oras. Kapag […]

Pinadali ang Capacity Planning para sa mga Totoong Team

Ang capacity planning ang paraan para maiwasan ang pakiramdam na “ang dami naming ginagawa pero nahuhuli pa rin.” Isa itong gawi ng pag-check ng dalawang bagay bago magsimula ang linggo: gaano karaming trabaho ang papasok at gaano karaming trabaho ang kaya talagang saluhin ng team mo. Kapag kulang ang capacity planning, karaniwang umaasa na lang […]

Ang tunay na papel ng software sa pagsubaybay ng PTO sa mga koponan

Mukhang simple ang PTO hanggang ikaw na ang taong kailangang mag-manage nito. May isang empleyado na humihingi ng bakasyon, may isa pang tumatawag na may sakit, may nagsasabing may natitira pa silang mga araw, at bigla na lang naiipit ang manager sa kakalkal ng mga spreadsheet, lumang email, at chat messages para lang malaman kung […]

Sistema ng Pamamahala ng Leave na Talagang Ginagamit ng mga Empleyado

Ang paghingi ng bakasyon ay hindi dapat maging parang laban. Ngunit sa maraming mga koponan, ganito ito nangyayari. May isang nagre-request ng bakasyon sa isang chat message. Isang manager ang sumasagot makalipas ang ilang oras. Ina-update ng HR ang isang spreadsheet. Huli nang malaman ng payroll. Nasisira ang iskedyul, at nauuwi sa stress ang koponan. […]