Супермаркет қызметкерлерін жоспарлау

Супермаркеттерге арналған жоспарлау бағдарламасы: еңбекті оңтайландырыңыз, шығындарды азайтыңыз және ақылды автоматтандырумен тиімділікті арттырыңыз!

Cheerful employee interacts with colorful fresh fruits, creating a welcoming grocery shopping experience.
Color-coded employee shift calendar for efficient scheduling with SHIFTONE, April 6-12, 2020.

Shifton супермаркет индустриясына не ұсынады?

Shifton супермаркет индустриясына арналған жетілдірілген жоспарлау бағдарламалық қамтамасыздандырмасы персонал басқаруын тиімді ету үшін жасалған. Біздің шешім ауысымдарды жоспарлауды автоматтандырады, әрқашан оңтайлы персонал санының болуын қамтамасыз етіп, еңбек шығындарын азайтады. Супермаркеттерге көптеген қиындықтар, соның ішінде клиенттер ағынының өзгермелілігі, қызметкерлер айналымы және заңнамалық сәйкестік жиі кедергі келтіреді — Shifton бұл қиындықтарды ИИ негізделген жоспарлау, нақты уақыттағы персонал түзетулер және кедергісіз коммуникация арқылы шешеді. Бір дүкенді ғана басқарасыз немесе бірнеше жерді басқарасыз ба – біздің супермаркеттерге арналған жоспарлау бағдарламамыз шың уақытта және қызметкер қолжетімділігінде лайықты және әділетті кестелер құруға мүмкіндік береді. Рутиндық жоспарлау міндеттерін автоматтандыру арқылы Shifton супермаркет менеджерлеріне әкімшілік жүктемені азайтуға және клиент тәжірибесі мен операциялық көрсеткіштерді жақсартуға көңіл бөлуге көмектеседі.

Shifton бастау

  • Қуанышпен жұмыс істеу
  • Маңыздыға уақыт үнемдеңіз
  • Барлық тапсырмалардың айқындылығы және ашықтығы
Тегін бастаңыз
Start with Shifton and Work with pleasure Start with Shifton and Work with pleasure
Функционалдық

Супермаркет индустриясы үшін Shifton қызметінің мүмкіндіктері

Ақылды жұмыс күшін жоспарлау

Бөлшек сауда саласындағы ең үлкен қиындықтардың бірі — күн бойы дұрыс персонал бөлуді қамтамасыз ету. Супермаркеттерді жоспарлау бағдарламалық қамтамасыздандыруымен Shifton сұранысты болжай отырып және персонал қолжетімділігін шың сағаттарымен үйлестіре отырып ауысымдарды жоспарлауды автоматтандырады. Аналитика арқылы менеджерлер дүрбелең сағаттарда персонал тапшылығынан аулақ бола алады және аз қатыным кезінде қажетсіз еңбек шығындарынан сақтандырады. Жүйе сондай-ақ соңғы минуттағы түзетулерге жеңіл мүмкіндік береді, әр ауысымның бұзылмай жабылуын қамтамасыз етеді. Қызметкерлер өздерінің қалаған жұмыс уақыттарын енгізе алады, бұл жұмыс пен жеке өмір арасында тепе-теңдікті жақсартады және жұмысқа қанағаттануды арттырады. Бұл мүмкіндік сонымен бірге үстеме жұмыс ережелерін бұзуға және еңбек заңнамасына сәйкессіздіктің алдын алады, жазалау және жұмыс күшіне қанағатсыздық қаупін азайтады.

Автоматизовані звіти та аналітика продуктивності — Shifton
manage-locations-shifton-tool

Нақты уақыттағы персонал басқаруы және көп орындық қолдау

Көптеген филиалы бар супермаркеттер үшін әр түрлі орындардағы ауысымдарды басқару күрделі болуы мүмкін. Shifton-ның супермаркеттерге арналған жоспарлау бағдарламасы персоналды жоспарлауды орталықтандырады, менеджерлерге нақты уақытта жұмыс күшінің бөлінісін қарауға мүмкіндік беретін интуитивті бақылау тақтасын ұсынады. Жүйе қызметкерлерді сұраныс өзгерістері негізінде филиалдар арасында тез қайта бөлуге мүмкіндік береді. Дүкен менеджерлері қызметкерлердің қолжетімділігі, жоқ болуы және ауысым өзгерістері туралы бірден хабар алады, бұл операциялардың бірқалыпта жүруін қамтамасыз етеді. Сонымен қатар, мобильді платформа қызметкерлерге кестелерге қол жеткізуге, еңбек демалысын сұрауға және ауысымдарды ауыстыруға менеджер араласусыз мүмкіндік береді. Бұл деңгейдегі автономия қызметкерлердің үйлесімділігін арттырады және HR топтарына әкімшілік жүктемені азайтады.

Есеп айрысу жүйесімен интеграция және заңнама сәйкестігін басқару

Shifton қызметкерлердің жұмыс уақытын, үстеме жұмысын және үзіліс уақыттарын автоматты түрде тіркеу арқылы есеп айрысу басқаруын жеңілдетеді, жергілікті еңбек заңнамасына сәйкестікті қамтамасыз етеді. Супермаркет қызметкерлерінің жоспарлау бағдарламалық қамтамасыздандырмасы егжей-тегжейлі есептерді ұсыну арқылы менеджерлерге еңбек шығындарын бақылауға, өнімділікті бағалауға және деректерге негізделген кадрлық шешімдер қабылдауға көмектеседі. Сәйкестік бақылай отырып, барлық қызметкерлер міндетті тынығу кезеңдерін сақтайтынын қамтамасыз етеді, құқықтық қиындықтарды болдырмайды. Жүйе сондай-ақ қолданыстағы есеп айрысу және HR бағдарламалық қамтамасыздандыруымен оңай үйлеседі, қолмен жұмыс жасау қателерін жойып нақты жалақы есептеулерін жеңілдетеді. Есеп айрысу процестерін автоматтандыру арқылы супермаркеттер әкімшілік жұмысты едәуір азайта алады және қызметкерлерді төлеуде ашықтық пен дәлдікті сақтай алады.

Employee work hours report interface overview.
Ресурстар

Көбірек білгіңіз келе ме?

Ұжым табысын бөлу: Өнімділікті және Қызметкерлердің Мотивациясын Қалай Жетілдіреді
Ұжым табысын бөлу: Өнімділікті және Қызметкерлердің Мотивациясын Қалай Жетілдіреді
Заманауи компаниялар өз қызметкерлерін ынталандыру және өнімділікті арттыру жолдарын үнемі іздестіруде. Соңғы жылдары назар аударған бір әдіс - пайда үлестіру. Бұл тәсіл...
Толық ақпараты
Жұмыс орнындағы танымдық әртүрлілік: Неліктен маңызды
Жұмыс орнындағы танымдық әртүрлілік: Неліктен маңызды
Бүгінгі жылдам өзгеретін іскерлік ортада жетістік технология мен қаржылық ресурстардан көп нәрсеге тәуелді. Кез келген ұйымның нағыз күші оның адамдарында жатыр. Көптеген...
Толық ақпараты
Көшбасшы мен менеджер: Нақты айырмашылықтарды түсіну
Көшбасшы мен менеджер: Нақты айырмашылықтарды түсіну
Қазіргі жұмыс орнында адамдар жиі көшбасшылық пен басқарушылықты шатастырады. Екі рөл де командаларға бағыт беруді көздегенімен, олардың әдістері мен әсерлері бірдей емес....
Толық ақпараты
Жұмыста уақытты бос өткізу: Оны түсіну және басқару
Жұмыста уақытты бос өткізу: Оны түсіну және басқару
Голдбрикинг деген не?   Голдбрикинг қызметкерлер көрінетіндей жұмыс істеп, бірақ аз пайдалы жұмыс істегенде болады. Бұл мінез-құлық өнімділікті төмендетеді, командалық жұмысты байлайды...
Толық ақпараты

Бүгін өзгерістерді жасауды бастаңыз!

Процесстерді оңтайландырыңыз, команда басқаруды жақсартыңыз және тиімділікті арттырыңыз.