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Pianificazione del Call Center Semplificata gestione turni

Pianificazione del Call Center Senza Sforzo Rese Semplice: Potenzia i tuoi team, ottimizza la gestione della forza lavoro e migliora il servizio clienti con gli strumenti avanzati di Shifton.

Pianificazione del Call Center Semplificata gestione turni
Pianificazione dei turni del call center per una copertura clienti senza interruzioni

Pianificazione dei turni del call center per una copertura clienti senza interruzioni

I call center devono mantenere una copertura precisa degli agenti su ogni canale e fuso orario per rispettare gli accordi sul livello di servizio. Una carenza di personale nelle ore di punta significa chiamate abbandonate e perdita di ricavi, mentre un eccesso di personale aumenta inutilmente i costi del lavoro.

Pianificazione dei turni multicanale — pianificate gli agenti nelle code di telefono, chat ed email in un unico calendario
Pianificazione basata sui volumi — allineate gli orari di inizio turno e il numero di addetti ai modelli storici di volume delle chiamate
Modelli di turnazione rotativa — create rotazioni eque per la copertura notturna, nel fine settimana e nei giorni festivi
Allineamento del routing basato sulle competenze — pianificate gli agenti in base alle competenze linguistiche e all’esperienza di prodotto per soddisfare la domanda prevista nelle code
Presenze degli agenti e conformità alle pause per i call center

Presenze degli agenti e conformità alle pause per i call center

Le normative sul lavoro nei call center richiedono il rigoroso rispetto dei programmi di pausa, del numero massimo di ore consecutive e dei limiti di straordinario. Gli agenti che saltano le pause o lavorano straordinari non autorizzati creano rischi di conformità e burnout.

Pianificazione automatizzata delle pause — scaglionate le pause degli agenti per mantenere sempre la copertura minima delle code
Monitoraggio delle presenze in tempo reale — controllate timbrature, ritardi e uscite anticipate mentre accadono
Controlli sugli straordinari — impostate avvisi automatici e passaggi di approvazione prima che un agente superi i limiti orari
Punteggio di aderenza — assegnate automaticamente a ciascun agente un punteggio in base a quanto segue il turno e il programma di pause assegnati
Monitoraggio live dei turni per i supervisori del call center

Monitoraggio live dei turni per i supervisori del call center

I supervisori dei call center hanno bisogno di una visibilità immediata sui livelli attuali di personale rispetto alla domanda in arrivo. Quando gli agenti si ammalano o le code aumentano improvvisamente, i manager devono reagire in pochi minuti per mantenere i livelli di servizio.

Dashboard del personale in tempo reale — vedete quanti agenti sono attivi, in pausa o assenti in questo momento
Gestione degli scambi di turno — consentite agli agenti di richiedere e approvare scambi di turno senza compromettere la copertura
Avvisi urgenti di copertura — notificate immediatamente gli agenti disponibili quando compaiono lacune impreviste
Previsione delle code basata sul programma — sovrapponete la copertura attuale dei turni ai volumi di chiamate previsti per individuare possibili lacune nel servizio
Analisi della forza lavoro del call center per un personale efficiente in termini di costi

Analisi della forza lavoro del call center per un personale efficiente in termini di costi

Scalare in modo redditizio le operazioni del call center dipende dalla comprensione della relazione tra livelli di personale, qualità del servizio e costi del lavoro. Senza una pianificazione basata sui dati, i manager finiscono per spendere troppo sul payroll o per non rispettare gli SLA.

Report di aderenza al programma — misurate quanto gli agenti seguono da vicino i turni assegnati e gli orari delle pause
Analisi degli straordinari e dei costi del lavoro — individuate opportunità di risparmio su turni e team
Timesheet pronti per il payroll — esportate le ore lavorate con precisione direttamente al vostro fornitore di payroll
Segnali di rischio di abbandono degli agenti — identificate come indicatori precoci di turnover gli agenti con aderenza al programma in calo o con un aumento delle richieste di scambio turno
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Fino a 10 membri del team
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Report e analisi

Domande frequenti

Come aiuta Shifton a gestire le operazioni di Pianificazione del Call Center Semplificata gestione turni?

Shifton offre una piattaforma centralizzata per la pianificazione dei turni, l'assegnazione dei compiti e il monitoraggio dei lavoratori sul campo.

Quali funzionalità offre Shifton per le aziende di Pianificazione del Call Center Semplificata gestione turni?

Funzionalità chiave: pianificazione turni, tracciamento GPS, assegnazione automatica dei compiti, monitoraggio presenze, gestione clienti, report e analisi, app mobile.

Shifton è adatto a piccoli team di Pianificazione del Call Center Semplificata gestione turni?

Sì. Il piano gratuito supporta fino a 10 membri del team con accesso completo al modulo base. Puoi aggiungere moduli man mano che cresci.

Shifton può gestire più sedi di Pianificazione del Call Center Semplificata gestione turni?

Assolutamente. Shifton supporta sedi e team illimitati. Ogni sede ha i propri orari, mentre i manager supervisionano tutto da un'unica dashboard.

Quanto velocemente un'azienda di Pianificazione del Call Center Semplificata gestione turni può iniziare con Shifton?

La maggior parte dei team è operativa in pochi minuti. Crea un account, invita il tuo team e inizia subito a pianificare.

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