When To Work vs When I Work: eenvoudige skedulering of volledige platform

When To Work vs When I Work: verskillende instrumente ondanks soortgelyke name

Die name is maklik om te verwar, maar die produkte dien verskillende behoeftes. When To Work is 'n eenvoudige skeduleringsinstrument met 'n vaste prys en sonder ekstras. When I Work is 'n wyer platform vir personeelbestuur met tydregistrasie, boodskappe en 'n prys per gebruiker.

Hierdie vergelyking wys wat elke platform werklik insluit, waar die prysmodelle verskil en watter soort besigheid baat vind by eenvoud en watter by diepte van funksies.

Oorsig van When To Work

When To Work is 'n instrument slegs vir skedulering wat al meer as 'n dekade bestaan. Geen tydklok nie, geen salarisse nie, geen boodskappe nie, geen MH-funksies nie. Jy stel skedules op, werknemers kyk daarna en ruil skofte. Dit is die hele produk.

Die prys is vas: 38 $ per maand vir tot 10 werknemers, en dit styg met die getal mense. Elke plan sluit alle funksies in, sonder vlakke of opverkope. 'n Gratis proeftydperk van 30 dae is beskikbaar. Daar is geen permanente gratis plan nie.

Die koppelvlak voel uitgedien vergeleke met nuwer mededingers. Ontleders gee dit 61/100 teenoor When I Work se 86/100 (SelectHub). Maar vir bestuurders wat net 'n skedule wil plaas en aanbeweeg, is die eenvoud juis die punt.

Oorsig van When I Work

When I Work bundel skedulering, tydklok en spanboodskappe in een platform. Die produk is ontwerp vir uurlikse spanne in kleinhandel, restaurante, gesondheidsorg en gasvryheid. Alle funksies is by elke plan ingesluit, sonder beperkings per vlak.

Pryse begin by 2,50-3 $ per gebruiker per maand vir spanne op een perseel en 5 $ per gebruiker per maand vir bestuur van veelvuldige persele. Daar is geen gratis plan nie, maar wel 'n proeftydperk van 14 dae. 'n Span van 20 mense betaal 50-100 $ per maand, na gelang van die vlak.

Die mobiele toep en skeduleringskoppelvlak is van die mees afgeronde in die kategorie. Die tekortkominge: geen vanlyn-modus nie, geen telefoniese ondersteuning nie, en WorkChat-kennisgewings kom soms nie aan nie.

Pryse: vaste fooi teenoor per gebruiker

When To Work vra 'n vaste maandelikse fooi volgens spangrootte. Vir 10 werknemers is dit 38 $ per maand. Vir 20 styg dit, maar elke gebruiker kry elke funksie. Geen verrassings nie.

When I Work vra 2,50-5 $ per gebruiker per maand. Vir 10 werknemers is dit 25-50 $ per maand, dus moontlik goedkoper as When To Work. Vir 20 werknemers is dit 50-100 $ per maand. By groter spanne styg die prys per gebruiker vinniger as die vaste fooi.

Die belangrikste verskil: When I Work sluit tydregistrasie en boodskappe by daardie prys in. When To Work gee jou net skedulering. As jy in elk geval 'n tydklok nodig het, betaal jy vir 'n aparte instrument bo-op When To Work, wat die prysvoordeel kan uitwis.

Funksies: net skedulering teenoor volledige platform

When To Work doen skedulering en niks anders nie. Skofte opstel met sleep-en-los, beskikbaarheid van werknemers, skofruiling, skedulesjablone. Geen tydklok nie, geen GPS nie, geen boodskappe nie. As jou span 'n aparte stelsel vir tydregistrasie gebruik en per SMS of Slack kommunikeer, is dit nie 'n probleem nie.

When I Work kombineer skedulering met 'n tydklok (met GPS), spanboodskappe, skofruiling met goedkeuringsvloei en integrasies met salarisverskaffers. Vir besighede wat een aanmelding in plaas van drie aparte instrumente wil hê, het hierdie samevoeging werklike waarde.

Mobiele ervaring en integrasies

When I Work het 'n goed beoordeelde mobiele toep vir iOS en Android: werknemers bekyk skedules, ruil skofte, klok in en stuur boodskappe aan hul span. Die beperking is dat daar geen vanlyn-modus is nie, wat probleme skep in gebiede met swak sein.

When To Work het 'n mobielvriendelike webkoppelvlak eerder as 'n eie toep. Dit werk op fone, maar bied nie stootkennisgewings, GPS-inklok of die toepervaring wat moderne spanne verwag nie. Vir besighede waar werknemers daagliks hul skedules op hul fone nagaan, maak dit saak.

Wat integrasies betref, koppel When I Work aan Gusto, ADP, QuickBooks, Square en ander. When To Work het minimale integrasies: skeduledata bly in die platform en moet handmatig uitgevoer word vir salarisse.

Waarom Shifton die moeite werd is as alternatief vir albei

When To Work gee jou net skedulering. When I Work voeg tydregistrasie by, maar vra per gebruiker sonder 'n gratis plan. Shifton bied gratis skedulering vir spanne van tot 10 gebruikers en voeg tydregistrasie, taakbestuur en verslae by as betaalde modules per gebruiker.

Betaalde modules het 'n gratis proeftydperk van tot 60 dae. Die platform is in 40 tale beskikbaar, word in meer as 60 bedrywe gebruik en vra per gebruiker sonder fooie per perseel. Vir klein spanne wat meer as skedulering wil hê sonder om When I Work se tariewe te betaal, vul Shifton die gaping.

Wie moet wat kies

When To Work is vir bestuurders wat net 'n skedule wil plaas en niks meer nie. As jou span reeds tydregistrasie, salarisse en boodskappe deur ander instrumente gedek het, is daar geen rede om te betaal vir funksies wat jy nie sal gebruik nie. Die vaste prys is voorspelbaar en die leerkurwe byna nul.

When I Work is die regte keuse vir spanne wat skedulering, tydregistrasie en kommunikasie in een toep wil hê. Die prys per gebruiker werk goed vir spanne onder 30 mense. Daarbo styg die koste, maar ook die waarde van alles op een plek.

Shifton is die opsie vir spanne wat 'n modulêre platform teen laer koste wil hê. Skedulering is gratis vir spanne van tot 10 gebruikers, en betaalde modules het 'n gratis proeftydperk van tot 60 dae. 40 tale. Geen fooie per perseel nie.

Die slotsom

When To Work is die eenvoudiger, goedkoper instrument net vir skedulering. When I Work is die voller platform wat tydregistrasie en boodskappe byvoeg. Shifton bied gratis skedulering vir spanne van tot 10 gebruikers en tydregistrasie as 'n betaalde module per gebruiker, 'n middeweg wat geen van die mededingers bied nie.

Gereelde vrae

Het When To Work 'n gratis plan?

Nee. When To Work bied 'n gratis proeftydperk van 30 dae, maar geen permanente gratis plan nie. Pryse begin by 38 $ per maand vir tot 10 werknemers, met alle funksies ingesluit.

Sluit When To Work tydregistrasie in?

Nee. When To Work is slegs vir skedulering. Tydregistrasie, GPS-inklok en boodskappe vereis 'n aparte instrument.

Watter een is goedkoper vir 'n span van 15 mense?

When I Work teen 37,50-75 $ per maand teenoor When To Work teen ongeveer 45-50 $ per maand. Maar When I Work sluit tydregistrasie en boodskappe in; When To Work gee jou net skedulering. As jy in elk geval tydregistrasie nodig het, kan 'n aparte instrument by When To Work dit in totaal duurder maak.

Kan Shifton een van hulle vervang?

Ja. Shifton bied gratis skedulering vir spanne van tot 10 gebruikers en tydregistrasie as 'n betaalde module per gebruiker met 'n gratis proeftydperk van tot 60 dae. Dit dek wat When I Work bied teen 'n laer prys en bied meer as When To Work teen 'n vergelykbare prys.