Gusto vs ADP vs Paychex: en iyi bordro platformu hangisi?

Gusto vs ADP vs Paychex: bu sayfa neleri kapsıyor

Bir bordro platformu seçmek eskiden iki isim arasında karar vermek demekti: ADP ya da Paychex. Gusto bunu değiştirdi. Açık fiyatlar, daha hızlı kurulum ve İK uzmanı olmayan kişiler için düşünülmüş bir tasarım getirdi. Bordro yazılımı karşılaştırmasında artık üç ciddi seçenek var ve her biri aynı uyum sorununu gerçekten farklı bir şekilde çözüyor.

Bu sayfa, herkese açık fiyatlara ve belgelenmiş özelliklere dayanarak gusto vs adp ve paychex vs gusto karşılaştırmasını ele alıyor. 20 ve 50 çalışanda gerçekte ne ödediğinizi, her platformun bordrosunun nerede yetersiz kaldığını, hangi İK özelliklerinin standart olduğunu ve hangilerinin daha pahalı planların arkasında durduğunu gösteriyoruz. Dördüncü seçenek olarak, vardiya planlaması ve personel yönetiminin bordroyla tek bir sistemde bağlantılı olması gerektiğinde önem kazanan Shifton'ı da ekliyoruz.

İK araçlarına dair daha geniş bir tablo oluşturuyorsanız, küçük işletmeler için İK yazılımı rehberi bordro, planlama ve İK yönetiminin nasıl bir araya geldiğini açıklıyor.

Gusto: küçük ve orta ölçekli işletmeler için eksiksiz bordro

Gusto bordro pazarına, İK departmanı ve bordro muhasebecisi olmadan bordroyu kendisi yöneten küçük işletme sahiplerini hedefleyerek girdi. Platform vergileri otomatik hesaplar, federal ve eyalet vergi beyannamelerini verir, W-2 ve 1099 formlarını işler, maaşları banka hesabına yatırır ve yeni çalışanları bildirir. Bunların hepsi her fiyat planına dahildir.

Fiyatlar herkese açıktır, bu kategoride pek rastlanmayan bir durum. Simple planı ayda $40 artı kişi başı ayda $6'dır. 20 çalışanla bu ayda $160 eder. Plus planı ayda $80 artı kişi başı $12'dir, yani 20 çalışanla ayda $320. Plus, performans değerlendirme araçları ve öncelikli destek ekler. Premium seviyesi Gusto'dan özel teklif gerektirir.

Yan hak yönetimi, Gusto'nun geleneksel sağlayıcılara karşı en belirgin avantajlarından biridir. Sağlık, diş ve göz sigortası, FSA, HSA ve 401(k) ABD eyaletlerinin çoğunda aynı platformda yönetilir. Yeni çalışanlar işe giriş belgelerini İK'nın müdahalesi olmadan self servis bir portalda doldurur. Sınırlama kapsamdadır: Gusto yalnızca Amerika Birleşik Devletleri'nde çalışır ve vardiya planlama araçları içermez.

ADP: 75 yıllık geçmişe sahip kurumsal ölçekte bordro

ADP 1949'dan beri bordro işliyor. Bu geçmiş; geniş bir mevzuat bilgi birikimi, büyük bir İK uzmanları ağı ve tek kişilik girişimlerden Fortune 500 şirketlerine uzanan bir ürün yelpazesi demek. ADP Run, 50 çalışana kadar olan işletmeler içindir. ADP Workforce Now orta ölçekli şirketlere (yaklaşık 50-1 000 çalışan) hizmet verir. ADP Vantage ve GlobalView daha büyük, çok uluslu kuruluşlar içindir.

ADP hiçbir ürününün fiyatını yayımlamaz. Teklif için satış ekibine başvurmanız gerekir. ADP Run için üçüncü taraf tahminleri, maliyetlerin genellikle ayda $59'ın üzerinde ve çalışan başı ücretle başladığını gösteriyor, ancak gerçek tutar eklediğiniz modüllere bağlıdır: mesai takibi, İK danışmanlığı, yan hak yönetimi. adp vs paychex fiyatları sorusunu kesin yanıtlamak zordur, çünkü iki şirket de tarifelerini internette yayımlamıyor.

ADP'nin bedeli karmaşıklıktır. Platform, onu yöneten birinin olduğu şirketler için, yani bir İK uzmanı ya da bordro sorumlusu için tasarlanmıştır. Arayüz yıllar içinde iyileşti, ancak hâlâ Gusto'dan daha fazla gezinme gerektiriyor. Özellikle ADP Workforce Now'ın öğrenme eğrisi, küçük işletme sahiplerinin yorumlarında sık sık dile getiriliyor. Uyum derinliğini sadelikten daha önemli bulan şirketler için bu ödünleşim çoğu zaman buna değer.

Paychex: yerleşik emeklilik planı yönetimiyle İK ve bordro

Paychex, ABD ve Avrupa'da yaklaşık 730 000 işletmeye hizmet veriyor. Ana ürünü Paychex Flex; merkezinde bordro, üzerinde İK araçları bulunan kademeli bir platform. Flex Essentials seviyesi temel bordroyu, hesaba ödemeyi ve yeni çalışan bildirimini kapsar. Üst seviyeler (Flex Select, Flex Pro) İK danışmanlığı, yan hak yönetimi ve sertifikalı İK uzmanlarından özel destek ekler.

Paychex temel seviye için yaklaşık ayda $39 artı çalışan başı $5 başlangıç fiyatı belirtiyor. 20 çalışanlık paychex vs gusto fiyat karşılaştırmasında Paychex Essentials yaklaşık ayda $139, Gusto Simple ise ayda $160 tutuyor, yani temel seviyede birbirine yakın. Asıl fark içerikte: Gusto yan hak araçlarını giriş seviyesinde bile sunarken, Paychex'te yan hak yönetimi genellikle daha üst bir plan ya da ek modül gerektiriyor.

Emeklilik planı entegrasyonu, Paychex'in küçük ve orta ölçekli işletme segmentinde Gusto ve ADP'den ayrıldığı noktadır. Paychex Retirement Services 401(k) planlarını doğrudan yönetir ve emeklilik kesintilerini üçüncü taraf entegrasyonu olmadan bordroya bağlar. Emeklilik haklarını maaş kadar önemseyen şirketler için bu, kayda değer bir operasyonel farktır. Arayüz yenilendi, ancak platformun yaşı Gusto'nun daha yeni tasarımına göre daha çok belli oluyor.

Gusto vs ADP vs Paychex fiyatları: ekipler gerçekte ne ödüyor

Bordro yazılımı fiyatlarını karşılaştırmak olması gerekenden daha zor. Gusto tarifelerini yayımlıyor. ADP hiçbir şey yayımlamıyor, size teklif veriliyor. Paychex ise çoğu şirketin gerekli özellikleri ekledikten sonra gerçekte ödediği tutarı sıklıkla olduğundan düşük gösteren bir başlangıç rakamı veriyor. İki yaygın ekip büyüklüğü için mevcut veriler şöyle.

20 çalışanlık bir ekip için: Gusto Simple ayda $160 ($40 taban + $6x20). Paychex Essentials yayımlanan başlangıç tarifesine göre yaklaşık ayda $139 ($39 + $5x20). ADP satış ekibiyle pazarlık gerektiriyor ve üçüncü taraf raporları 20 çalışan için ADP Run'ı seçilen modüllere bağlı olarak genellikle Gusto ile benzer ya da daha yüksek bir aralığa yerleştiriyor.

50 çalışanla: Gusto Simple ayda $340'a ulaşıyor ($40 + $6x50). Gusto Plus ayda $680 tutardı. Paychex 50 çalışanla Essentials başlangıç fiyatına göre yaklaşık ayda $289 ediyor, ancak bu büyüklükteki şirketlerin çoğu onları üst seviyelere iten özelliklere ihtiyaç duyuyor. ADP 50 çalışanda genellikle ADP Workforce Now'a geçiyor; burada fiyatlar tamamen özel belirleniyor ve kurulum başlangıçtaki taahhüdü artırıyor.

gusto vs paychex rakamlarını yan yana koyduğunuzda fark üst seviyelerde belirgin şekilde büyüyor ve tam tabloyu kimse yayımlamıyor. ADP ve Gusto alternatifleri aramak aynı pratik soruya çıkıyor: hem bordroyu hem vardiya planlamasını kapsayan, fiyatları açık bir platform var mı? Aşağıdaki Shifton bölümü tam olarak bunu ele alıyor.

Bordro işleme: vergiler, birden fazla eyalet ve uyum derinliği

Üç platform da temel bordro gereksinimlerini karşılar: otomatik vergi hesaplama, federal ve eyalet vergi beyannameleri, W-2 ve 1099 işleme, hesaba ödeme ve maaş bordroları. Farklar, kapsamın derinliğinde ve mevzuat uzmanlığındadır.

Gusto, ABD'nin 50 eyaletinin tamamında vergileri otomatik olarak beyan eder ve yeni çalışanları otomatik olarak bildirir. Uyum araçları olası sorunlara ödemeden önce dikkat çeker. Gusto kısa süre önce yükleniciler için ödemeleri bazı uluslararası pazarlara genişletti, ancak çalışan bordrosu yalnızca ABD ile sınırlı kalıyor. Tek bir eyalette faaliyet gösteren küçük işletmelerin çoğu için Gusto'nun kapsamı yeterli.

ADP'nin uyum derinliği açık farkla üçü arasında en büyüğü. Dünya genelinde 1 milyondan fazla işletmenin bordrosunu işlemek, vergi tablolarının ve kuralların tüm yetki alanlarında sürekli güncellenmesi anlamına geliyor. ADP, ABD'de birden fazla eyalette bordroyu, Davis-Bacon Yasası kapsamında kamu yüklenicileri için onaylı bordroyu ve ADP GlobalView üzerinden uluslararası bordroyu yönetiyor. ABD'deki her bordro platformu, IRS'in belirlediği aynı temel federal istihdam vergisi yükümlülüklerini yerine getirmek zorunda ve platformlar bu asgarinin üzerine ne kadar rehberlik ve otomasyon eklediklerine göre ayrışıyor. Birden fazla eyalette ya da uluslararası alanda faaliyet gösteren şirketler için ADP'nin, Gusto ve Paychex'in bu ölçekte ulaşamadığı gerçek bir avantajı var.

Paychex 50 eyaletin tamamını ve ek olarak yerel vergi gerekliliklerini kapsar; bu, yerel gelir vergisi olan şehirlerdeki şirketler için önemlidir (Philadelphia, New York, Columbus). Platformda yerleşik maaş haczi yönetimi bulunur ve belirlenmiş ücretli sözleşmeler için onaylı bordroyu işler. İK danışmanlığı içeren seviye, uyum sorularında sertifikalı İK uzmanlarına erişim sağlar; bu da kendi İK ekibi olmayan şirketler için pratiktir.

Birden fazla eyalette bordro, platformlar arasındaki farkın pratikte en net görüldüğü yerdir. Birini işe aldığınız her eyalet, yeni bir işveren vergi kaydı, yeni bir işsizlik sigortası hesabı ve bazen yerel vergi yükümlülükleri demektir. Kaliforniya'da bir uzaktan çalışan işe alan Teksaslı bir şirket, birden Kaliforniya bordro vergileriyle, Kaliforniya oranlarıyla SUI dahil, karşı karşıya kalır. Gusto kurulumdan sonra her şeyi otomatik hesaplar, ancak işverenin eyalet vergi kaydını ödemeden önce kendisinin tamamlaması gerekir. ADP'nin kurulum ekibi sizi bu süreçte yönlendirir. Paychex ise üst seviyelerde eyalet kayıtlarını sizin yerinize yapar; bu, 50 kişinin altındaki ekiplerin çoğunun başına gelene kadar hafife aldığı pratik bir zaman tasarrufudur.

Yan hak yönetimi ve İK araçları

Yan hak teklifi, Gusto'yu geleneksel bordro sağlayıcılarından en net biçimde ayıran şeydir. Sağlık, diş, göz ve hayat sigortası, FSA, HSA ve 401(k) ABD eyaletlerinin çoğunda aynı platformda yönetilir. Gusto'nun birçok eyalette sahip olduğu aracılık lisansı, küçük işletmelerin ayrı bir aracı olmadan grup sağlık sigortasına erişmesini sağlar. Yan haklara kayıt doğrudan bordroya bağlıdır, bu yüzden sigorta değiştiğinde kesintiler otomatik güncellenir.

ADP'nin yan hak seçenekleri ürün seviyesine ve şirket büyüklüğüne göre önemli ölçüde değişir. ADP Run'daki küçük işletmeler bir yan hak pazar yerine erişir, ancak sağlık sigortası yönetimi çoğu zaman ek bir aracıyla çalışmayı gerektirir. PEO sürümü olan ADP TotalSource ortak işverenlik ve yan haklara daha geniş erişim sunar, ancak ortak işverenlik hukuki iş ilişkisini İK üzerindeki kontrolü etkileyecek şekilde değiştirir. bamboohr vs adp tartışmalarında ADP'nin yan hak entegrasyonunun karmaşıklığı sürekli gündeme gelir.

Paychex yan hakları, bordro platformuna bağlı olan ancak ayrı bir hizmet olarak çalışan Paychex Insurance Agency üzerinden sunar. 401(k) entegrasyonu bu karşılaştırmadaki en güçlüsüdür: Paychex Retirement Services planları doğrudan yönetir ve emeklilik kesintileri elle mutabakat gerekmeden bordroyla senkronize olur. Sertifikalı uzmanlardan alınan İK danışmanlığı (Flex Select ve Flex Pro'ya dahil), Gusto veya ADP'nin benzer fiyatlarla sunduğundan daha pratiktir. zenefits vs gusto ve benzeri alternatifleri karşılaştıran küçük şirketler için Paychex'in İK rehberliği, diğerlerinin bu seviyede sunmadığı bir şey sağlar.

Bu platformların hiçbirinin baştan vurgulamadığı bir nokta: 401(k) planı olan işverenler, planı hangi sağlayıcı yönetirse yönetsin ERISA kapsamında güvene dayalı sorumluluklar taşır. Plan yönetiminin bordroya ne kadar sıkı bağlı olduğu, bu yükümlülüklerin zamanında yerine getirilmesinin ne kadar kolay olacağını etkiler; bu yüzden Paychex'in tek sağlayıcıdaki emeklilik entegrasyonu göründüğünden daha önemlidir.

Entegrasyonlar ve yazılım ekosistemi

Gusto 100+ üçüncü taraf uygulamasına bağlanır. QuickBooks, Xero ve FreshBooks muhasebe sistemleriyle entegrasyonlar bordro verilerini otomatik senkronize eder. TSheets, Homebase ve When I Work gibi mesai takip araçları saatleri elle giriş yapmadan bordroya aktarır. Entegrasyonların kalitesi eşit değildir: QuickBooks senkronizasyonu güvenilirdir, bazı küçük entegrasyonlar ise ilk kurulumda alanların elle eşleştirilmesini gerektirir.

ADP'nin entegrasyon pazar yeri İK, mesai takibi, yan haklar ve muhasebe için 300+ bağlı uygulama listeliyor. Bu genişlik, yerleşik bir yazılım altyapısına sahip orta ve büyük şirketler için bir avantajdır. gusto vs rippling karşılaştırmaları çoğunlukla entegrasyon mimarisine odaklanır: Rippling, cihaz yönetimini ve İK'yı birleştiren bir modele dayanır; bu, Gusto ve ADP'den farklı bir kategoridir. Bordro entegrasyonlarının genişliği açısından ADP, üçü arasında en büyük ekosisteme sahiptir.

Paychex başlıca muhasebe platformlarına ve mesai takip araçlarına bağlanır. Entegrasyonlar çalışır, ancak Gusto'nun yerleşik bağlayıcılarındaki özen eksiktir. Pratik bir avantaj: Paychex'in kendi mesai takip aracı (Paychex Flex Time) aynı sağlayıcıdan geldiği için kurulum gerekmeden bordroya bağlıdır. Sektöre özel planlama ya da saha hizmeti yazılımı kullanıyorsanız, taahhütte bulunmadan önce Paychex ile uyumluluğunu kontrol edin.

Shifton neden öne çıkıyor: bordro ve vardiya planlaması tek platformda

Gusto, ADP ve Paychex öncelikle bordro etrafında kurulmuş platformlardır. ABD mevzuatına uyumu iyi yönetirler. Ancak hiçbiri, birçok şirketin bordroyla paralel yürüttüğü planlama, vardiya yönetimi ve personel koordinasyonunu çözmez. Bu, iş akışında bir boşluk yaratır: bordroyu bir platformdan, planlamayı başka bir platformdan alırsınız ve her ödeme döneminde saatleri ikisi arasında dışa aktarırsınız.

Shifton bu boşluğu şeffaf, modüler fiyatlandırmayla kapatır. Temel plan kullanıcı başına ayda $1,00'dır ve vardiya planlaması, mesai takibi ve ekip yönetimini kapsar. Bordro yönetimi modülünü eklemek kullanıcı başına ayda $0,50 daha tutar, toplamda kullanıcı başına ayda $1,50. 20 kişilik bir ekip için bu, tek sistemde planlama ve bordro için ayda $30 demektir. Bunu ayda $160'lık Gusto Simple (planlama yok) veya yaklaşık ayda $139'luk Paychex Essentials (yine planlama yok) ile karşılaştırın. Yıllık ödeme fiyatı %20 düşürür.

Shifton 40 dilde çalışır ve dünya genelinde 60'tan fazla sektörde işletmelere hizmet verir. Çok dilli personeli veya uluslararası ekipleri olan şirketler için bu, yalnızca ABD'de çalışan Gusto modelinin yetmediği yerde önem taşır. Ücretli planlardaki 60 günlük deneme süresi, taahhütte bulunmadan önce gerçek bir test yapmayı sağlar. Bordronun yanında personel yönetimini de içeren ADP alternatifleri arayan şirketler için Shifton, ikinci bir platform ve aralarında veri senkronizasyonu olmadan ikisini de yönetir.

Gusto, ADP, Paychex mi Shifton mı: işletmenize hangisi uyar?

Gusto, yan hak yönetimiyle birlikte modern bordroyu tek bir platformda isteyen ABD'deki küçük işletmeler için en güçlü seçenektir. Açık fiyatlar, temiz bir kurulum ve yerleşik vergi uyumu, 50 çalışanın altında onu iki geleneksel sağlayıcıdan daha kolay yönetilebilir kılar. Tavan kapsamdır: planlama yok, uluslararası bordro yok, yalnızca ABD'de çalışır.

ADP, birden fazla eyalette karmaşık bordrosu, kamu sözleşmelerinde onaylı bordro gereklilikleri olan ya da ADP GlobalView üzerinden küresel faaliyet yürüten orta ve büyük şirketler için mantıklıdır. Karmaşıklık ve yalnızca teklifle öğrenilen fiyatlar gerçek bir sürtünmedir. Ancak 100'den fazla çalışanı ve ciddi uyum gereklilikleri olan şirketler için ADP Workforce Now, Gusto ve Paychex'in ulaşamadığı bir derinliğe sahiptir.

Paychex, emeklilik planı yönetiminin bordroya sıkı bağlı olmasını isteyen ya da kendi İK ekibini kurmadan sertifikalı İK uzmanlarına erişmek isteyen büyüyen şirketlere uygundur. Flex Pro seviyesi, Gusto veya ADP'nin benzer fiyatlarla sunduğundan daha pratik olan özel İK desteği içerir.

Shifton, vardiya planlaması ve bordronun tek bir sistemde aynı verileri paylaşması gerektiğinde doğru seçimdir. Her ödeme döneminde saatleri planlama aracından Gusto'ya ya da ADP'ye aktarmak yerine Shifton tüm döngüyü kapsar: vardiya çizelgesini hazırlarsınız, saatleri kaydedersiniz, bordroyu hesaplarsınız, hepsi tek platformda. İki modülle kullanıcı başına ayda $1,50 fiyatıyla, personel planlamasının günlük operasyonun merkezinde olduğu şirketler için üç rakibin hepsinden daha ucuzdur.

Müşteri desteğini de hesaba katmakta fayda var: ayın on beşinde bir bordro sorunu çıkana kadar karşılaştırmalarda nadiren gündeme gelir. Gusto tüm planlarda telefon ve sohbet desteği, üst seviyelerde ise öncelikli erişim sunar; ancak ocak ayındaki W-2 döneminde yanıt süreleri karışık yorumlar alıyor. ADP orta ve kurumsal seviyelerde özel kurulum desteği ve sürekli hesap yönetimi sağlarken, daha küçük ADP Run müşterileri ortalama bekleme sürelerinin daha uzun olduğunu belirtiyor. Paychex, Select ve Pro seviyesindeki hesaplara özel bordro uzmanları atıyor; bu, karşılaştırmadaki en kişisel model ve fiyat da bunu yansıtıyor. Bir şeyler ters gittiğinde arayabilecekleri belirli bir kişi isteyen şirketler için Paychex bu seviyede Gusto'nun önünde.

Özet

Gusto fiyatlarını yayımlar, hızlı kurulur ve ABD'deki küçük işletmeler için bordroyu ve yan hakları iyi kapsar. ADP, birden fazla eyalette ve uluslararası karmaşık bordroyu Gusto ve Paychex'in ulaşamadığı bir derinlikle yönetir, ancak şeffaf olmayan fiyatlar ve dik öğrenme eğrisi gerçek maliyetlerdir. Paychex ikisinin arasında durur: güvenilir, köklü, Gusto'dan daha güçlü emeklilik planı entegrasyonu ve ADP'nin kurumsal ürünlerinden daha erişilebilir bir arayüzle.

Üç platformun hiçbiri, planlama ve bordronun elle dışa aktarma olmadan aynı verileri kullanması gereken şirketler için tasarlanmadı. Vardiyalı çalışıyor, ekipleri sahaya gönderiyor ya da değişken saatleri kaydediyorsanız ve bu saatlerin doğrudan bordroya gitmesi gerekiyorsa, Shifton ikisini de Gusto'nun çalışan başı tarifesinden daha düşük bir kullanıcı başı fiyatla yönetir.

Bordro yazılımı karşılaştırması sonunda gerçekte neyi çözmeye çalıştığınıza bağlıdır. 50 çalışanın altında ABD bordro uyumu: en kolay başlangıç Gusto. Büyük ölçekte uyum derinliği: ADP. Bordro artı İK danışmanlığı artı emeklilik planı yönetimi: Paychex. Şeffaf fiyatlarla tek platformda bordro artı vardiya planlaması: Shifton.

Sıkça Sorulan Sorular

Gusto, ADP'den daha mı ucuz?

Küçük işletmeler için Gusto genellikle daha ucuzdur. Gusto Simple ayda $40 artı kişi başı $6'dan başlar, 20 çalışanla bu ayda $160 eder. ADP fiyatlarını yayımlamaz, ancak ADP Run hakkındaki üçüncü taraf raporları onu genellikle ayda $59'ın üzerinde artı çalışan başı ücretlerle, yani seçilen modüllere bağlı olarak Gusto ile benzer veya daha yüksek bir aralıkta gösteriyor.

ADP fiyatlarını yayımlıyor mu?

Hayır. ADP hiçbir ürünü için fiyat göstermez: ADP Run, ADP Workforce Now veya ADP Vantage. Teklif için satış ekibine başvurmanız gerekir. Fiyat şirketin büyüklüğüne, seçilen modüllere ve sözleşme koşullarına bağlıdır. Bu, her adp vs paychex veya gusto vs adp karşılaştırmasının pratik zorluklarından biridir: satış sürecinden geçmeden rakamları karşılaştıramazsınız.

20 çalışana kadar küçük işletmeler için en iyi bordro yazılımı hangisi?

Gusto, açık fiyatları, sade arayüzü ve yerleşik yan hak yönetimi sayesinde 20 çalışana kadar olan şirketlere en sık önerilen bordro platformudur. Paychex Flex Essentials fiyat olarak yakındır: yaklaşık ayda $39 artı çalışan başı $5. ADP Run bu büyüklük için de mevcuttur, ancak kurulumu genellikle 20 kişinin altındaki bir şirketin ihtiyacından daha karmaşıktır.

Shifton bordroyu yönetebilir mi?

Evet. Shifton, kaydedilen saatlerden ve tanımlanan ödeme kurallarından maaşları hesaplayan bir bordro yönetimi modülü içerir. Modül, $1,00'lık temel planın üzerine kullanıcı başına ayda $0,50 tutar; planlama ve bordro birlikte kullanıcı başına ayda toplam $1,50 eder. Gusto, ADP ve Paychex'in sunmadığı vardiya planlamasına da ihtiyaç duyan şirketler için Shifton, sistemler arasında ayrı bir entegrasyon olmadan ikisini de yönetir.

Birden fazla eyalette çalışanı olan şirketler için en iyi bordro yazılımı hangisi?

ADP Workforce Now, birden fazla eyalette bordroyu üç platform arasında en yüksek uyum derinliğiyle yönetir. Belediye gelir vergisi olan şehirler dahil ABD'deki tüm eyalet ve yerel vergi yetki alanlarını kapsar ve yetki alanları arasında beyanname takvimini yönetir. Gusto 50 eyaletin tamamında bordro işler, ancak orada ödeme yapılabilmesi için her yeni eyalette işveren vergi kaydını tamamlamanızı ister. Paychex yerel vergi gerekliliklerini kapsar ve üst seviyelerde eyalet kayıtlarını kurulumun bir parçası olarak yapar. İki ya da üçten fazla eyalette personeli olan veya kamu sözleşmelerinde onaylı bordro gereklilikleri bulunan şirketler için ADP, Gusto ve Paychex'in benzer fiyatlarla ulaşamadığı bir derinlik avantajına sahiptir.

Çalışanların vardiya planlamasını da yöneten bir bordro platformu var mı?

Gusto, ADP ve Paychex öncelikle bordro etrafında kurulmuş platformlardır ve hiçbiri vardiya planlama araçları içermez. Bu yüzden değişken saatlerle çalışan ekipleri olan şirketler planlamayı bir uygulamada, bordroyu başka bir uygulamada yapar ve her ödeme döneminde saatleri elle aktarır. Shifton bu boşluğu kapatmak için geliştirildi: temel plan (kullanıcı başına ayda $1,00) planlama, mesai takibi ve ekip yönetimini kapsar, bordro modülü ise kullanıcı başına ayda $0,50 ekler, toplam kullanıcı başına ayda $1,50. Kaydedilen saatler ayrı bir entegrasyon ya da dışa aktarma olmadan doğrudan bordroya gider.