Gusto बनाम ADP बनाम Paychex: कीमत और सुविधाओं की तुलना

Gusto, ADP और Paychex: इस पृष्ठ पर क्या शामिल है

पहले, वेतन प्लेटफ़ॉर्म चुनने का मतलब था दो नामों में से एक को चुनना: ADP या Paychex। Gusto ने यह बदल दिया। यह सार्वजनिक मूल्य निर्धारण, तेज़ सेटअप और गैर-HR पेशेवरों के लिए डिज़ाइन किए गए इंटरफेस के साथ बाजार में आया। अब वेतन सॉफ़्टवेयर तुलना में तीन गंभीर विकल्प हैं, और वे सभी एक ही अनुपालन समस्या को वास्तव में अलग-अलग तरीकों से हल करते हैं।

यह पृष्ठ सार्वजनिक रूप से उपलब्ध मूल्य निर्धारण और दस्तावेज़ीकृत उत्पाद सुविधाओं का उपयोग करके Gusto, ADP और Paychex की तुलना करता है। हम 20 और 50 कर्मचारियों पर आपकी वास्तविक लागत, प्रत्येक प्लेटफ़ॉर्म के वेतन प्रसंस्करण की कमियां और कौन सी HR सुविधाएं मानक हैं बनाम अपग्रेड के पीछे बंद हैं, इन सभी को शामिल करते हैं। हम Shifton को चौथे विकल्प के रूप में भी शामिल करते हैं, यदि शेड्यूलिंग और कार्यबल प्रबंधन को एक ही सिस्टम में वेतन से जोड़ने की आवश्यकता है।

यदि आप HR टूलिंग विकल्पों की व्यापक तस्वीर बना रहे हैं, तो छोटे व्यवसायों के लिए HR सॉफ़्टवेयर गाइड में बताया गया है कि वेतन, शेड्यूलिंग और HR प्रशासन कैसे एक साथ फिट होते हैं।

Gusto: छोटे और मध्यम व्यवसायों के लिए पूर्ण-सेवा वेतन प्लेटफ़ॉर्म

Gusto ने छोटे व्यवसाय मालिकों को लक्षित करते हुए वेतन बाजार में प्रवेश किया जो खुद वेतन चलाते हैं, बिना HR विभाग या समर्पित वेतन विशेषज्ञ के। यह प्लेटफ़ॉर्म स्वचालित कर गणना, संघीय और राज्य कर दाखिल करना, W-2 और 1099 प्रसंस्करण, प्रत्यक्ष जमा और नए कर्मचारी रिपोर्टिंग को संभालता है। ये सभी हर मूल्य स्तर पर शामिल हैं।

मूल्य निर्धारण सार्वजनिक रूप से सूचीबद्ध है, जो इस श्रेणी में असामान्य है। Simple योजना $40/माह और प्रति व्यक्ति $6/माह है। 20 कर्मचारियों पर यह $160/माह है। Plus योजना $80/माह और प्रति व्यक्ति $12 है, 20 कर्मचारियों पर $320/माह। Plus प्रदर्शन समीक्षा उपकरण और प्राथमिकता समर्थन जोड़ता है। Premium स्तर के लिए Gusto से कस्टम उद्धरण के लिए संपर्क करना आवश्यक है।

लाभ प्रशासन Gusto का पुराने वेतन प्रदाताओं पर सबसे स्पष्ट लाभ है। स्वास्थ्य, दंत चिकित्सा, दृष्टि, FSA, HSA और 401(k) अधिकांश अमेरिकी राज्यों में एक ही प्लेटफ़ॉर्म के भीतर प्रबंधित किए जाते हैं। नए कर्मचारी HR की भागीदारी के बिना सेल्फ-सर्विस पोर्टल के माध्यम से ऑनबोर्डिंग दस्तावेज़ पूरा करते हैं। सीमाएं दायरे में हैं: Gusto केवल संयुक्त राज्य अमेरिका में काम करता है और शेड्यूलिंग या शिफ्ट प्रबंधन उपकरण शामिल नहीं करता।

ADP: 75-वर्षीय ट्रैक रिकॉर्ड के साथ एंटरप्राइज-स्केल वेतन

ADP 1949 से वेतन प्रसंस्करण कर रहा है। यह इतिहास एक गहरे अनुपालन डेटाबेस, HR पेशेवरों के एक बड़े नेटवर्क और एक उत्पाद लाइन में तब्दील होता है जो एक-व्यक्ति स्टार्टअप से Fortune 500 कंपनियों तक चलती है। ADP Run 50 से कम कर्मचारियों वाले व्यवसायों को लक्षित करता है। ADP Workforce Now मध्य-बाजार कंपनियों (लगभग 50-1,000 कर्मचारी) को संभालता है। ADP Vantage और GlobalView बड़े, बहुराष्ट्रीय संचालन की सेवा करते हैं।

ADP अपने किसी भी उत्पाद के लिए मूल्य निर्धारण प्रकाशित नहीं करता। उद्धरण के लिए आपको उनकी बिक्री टीम से संपर्क करना होगा। ADP Run के लिए तृतीय-पक्ष लागत रिपोर्ट बताती हैं कि लागत आमतौर पर $59/माह से ऊपर प्लस प्रति-कर्मचारी शुल्क से शुरू होती है, लेकिन वास्तविक संख्या आपके चुने मॉड्यूल के आधार पर भिन्न होती है।

ADP के साथ समझौता जटिलता है। प्लेटफ़ॉर्म उन व्यवसायों के लिए बनाया गया है जिनके पास इसे प्रबंधित करने वाला कोई है। इंटरफेस वर्षों में सुधरा है लेकिन अभी भी Gusto की तुलना में अधिक नेविगेशन की आवश्यकता है। ADP Workforce Now में एक सीखने की अवस्था है जिसे छोटे व्यवसाय मालिक लगातार समीक्षाओं में नोट करते हैं।

Paychex: अंतर्निहित सेवानिवृत्ति प्रशासन के साथ HR और वेतन

Paychex संयुक्त राज्य अमेरिका और यूरोप में लगभग 730,000 व्यवसायों की सेवा करता है। Paychex Flex मुख्य उत्पाद है, एक स्तरीय प्लेटफ़ॉर्म जिसमें वेतन आधार पर है और उसके ऊपर HR उपकरण हैं। Flex Essentials स्तर बुनियादी वेतन, प्रत्यक्ष जमा और नए कर्मचारी रिपोर्टिंग को कवर करता है। उच्च स्तर (Flex Select, Flex Pro) HR सलाहकार सेवाएं, लाभ प्रशासन और लाइसेंस प्राप्त HR पेशेवरों से समर्पित समर्थन जोड़ते हैं।

Paychex अपने प्रवेश-स्तरीय स्तर के लिए लगभग $39/माह प्लस प्रति कर्मचारी $5 की शुरुआती कीमत सूचीबद्ध करता है। 20 कर्मचारियों पर, Paychex Essentials लगभग $139/माह बनाम Gusto Simple के $160/माह पर आता है, जो आधार पर तुलनीय है। वास्तविक अंतर शामिल सामग्री में दिखाई देता है: Gusto प्रवेश स्तर से लाभ प्रशासन उपकरणों को बंडल करता है, जबकि Paychex लाभ प्रबंधन आमतौर पर उच्च-स्तरीय योजना या ऐड-ऑन की आवश्यकता होती है।

सेवानिवृत्ति योजना एकीकरण वह जगह है जहां Paychex छोटे-से-मध्यम व्यवसाय आकारों पर Gusto और ADP दोनों से खुद को अलग करता है। Paychex Retirement Services 401(k) योजनाओं को सीधे प्रशासित करती है, तृतीय-पक्ष एकीकरण के बिना सेवानिवृत्ति कटौतियों को वेतन से जोड़ती है।

Gusto, ADP और Paychex की कीमत: टीमें वास्तव में क्या भुगतान करती हैं

वेतन सॉफ़्टवेयर मूल्य निर्धारण की तुलना करना जितनी होनी चाहिए उससे कठिन है। Gusto अपनी दरें प्रकाशित करता है। ADP कुछ भी प्रकाशित नहीं करता। Paychex एक शुरुआती संख्या सूचीबद्ध करता है जो अक्सर वास्तविक भुगतान से कम होती है। यहां दो सामान्य टीम आकारों के लिए उपलब्ध डेटा है।

20 कर्मचारियों की टीम के लिए: Gusto Simple $160/माह ($40 आधार + $6×20)। Paychex Essentials सूचीबद्ध शुरुआती दर पर लगभग $139/माह ($39 + $5×20)। ADP को बिक्री बातचीत की आवश्यकता होती है।

50 कर्मचारियों पर: Gusto Simple $340/माह ($40 + $6×50) पर पहुंचता है। Gusto Plus $680/माह होगा। 50 कर्मचारियों पर Paychex Essentials शुरुआती कीमत पर लगभग $289/माह है। 50 कर्मचारियों पर ADP आमतौर पर ADP Workforce Now क्षेत्र में स्थानांतरित हो जाता है, जहां मूल्य निर्धारण पूरी तरह से कस्टम है।

एक व्यावहारिक प्रश्न उठता है: क्या कोई प्लेटफ़ॉर्म है जो प्रकाशित मूल्य निर्धारण के साथ वेतन और शेड्यूलिंग दोनों को कवर करता है? यही वह प्रश्न है जिसका उत्तर नीचे Shifton अनुभाग देता है।

वेतन प्रसंस्करण: कर दाखिलारी, बहु-राज्य और अनुपालन गहराई

तीनों प्लेटफ़ॉर्म मूल वेतन आवश्यकताओं को कवर करते हैं: स्वचालित कर गणना, संघीय और राज्य कर दाखिल करना, W-2 और 1099 प्रसंस्करण, प्रत्यक्ष जमा और वेतन पर्ची पीढ़ी। अंतर कवरेज गहराई और अनुपालन विशेषज्ञता में हैं।

Gusto सभी 50 अमेरिकी राज्यों में स्वचालित रूप से कर दाखिल करता है और नए कर्मचारी रिपोर्टिंग को स्वचालित रूप से संभालता है। Gusto ने हाल ही में कुछ अंतर्राष्ट्रीय बाजारों में ठेकेदार भुगतान कवर करने के लिए विस्तार किया है, लेकिन कर्मचारी वेतन केवल अमेरिका तक ही रहता है।

ADP का अनुपालन गहराई तीनों में से महत्वपूर्ण अंतर से सबसे मजबूत है। वैश्विक स्तर पर 1 मिलियन से अधिक व्यवसायों के लिए वेतन प्रसंस्करण का मतलब है कि इसकी कर तालिकाएं और अनुपालन नियम सभी न्यायालयों में लगातार अपडेट होते हैं। ADP बहु-राज्य वेतन, सरकारी ठेकेदारों के लिए प्रमाणित वेतन और ADP GlobalView के माध्यम से अंतर्राष्ट्रीय वेतन को संभालता है।

Paychex सभी 50 राज्यों प्लस स्थानीय कर आवश्यकताओं को कवर करता है। प्लेटफ़ॉर्म में अंतर्निहित गार्निशमेंट प्रबंधन शामिल है। HR सलाह स्तर अनुपालन प्रश्नों के लिए लाइसेंस प्राप्त HR पेशेवरों तक पहुंच प्रदान करता है।

लाभ प्रशासन और HR उपकरण

Gusto का लाभ प्रस्ताव पुराने वेतन प्रदाताओं से इसका सबसे स्पष्ट अंतर है। स्वास्थ्य, दंत चिकित्सा, दृष्टि, जीवन बीमा, FSA, HSA और 401(k) अधिकांश अमेरिकी राज्यों में एक ही प्लेटफ़ॉर्म के भीतर प्रशासित होते हैं। लाभ नामांकन सीधे वेतन से जुड़ता है ताकि कवरेज बदलने पर कटौतियां स्वचालित रूप से अपडेट हों।

ADP के लाभ विकल्प उत्पाद स्तर और कंपनी के आकार के आधार पर काफी भिन्न होते हैं। ADP Run पर छोटे व्यवसाय एक लाभ बाजार तक पहुंच सकते हैं, लेकिन स्वास्थ्य बीमा प्रशासन के लिए अक्सर एक अलग दलाल के साथ काम करना आवश्यक होता है।

Paychex Paychex Insurance Agency के माध्यम से लाभों को संभालता है। 401(k) एकीकरण इस तुलना में सबसे मजबूत है: Paychex Retirement Services सीधे योजनाओं का प्रशासन करती है, और सेवानिवृत्ति कटौतियां मैनुअल समाधान के बिना वेतन के साथ समन्वयित होती हैं। लाइसेंस प्राप्त पेशेवरों से HR सलाह (Flex Select और Flex Pro में शामिल) तुलनीय मूल्य बिंदुओं पर Gusto या ADP में शामिल से अधिक व्यावहारिक है।

एकीकरण और सॉफ़्टवेयर पारिस्थितिकी तंत्र

Gusto 100 से अधिक तृतीय-पक्ष अनुप्रयोगों के साथ एकीकृत होता है। QuickBooks, Xero और FreshBooks के साथ लेखांकन एकीकरण वेतन डेटा को स्वचालित रूप से समन्वयित करते हैं। समय ट्रैकिंग उपकरण TSheets, Homebase, When I Work मैनुअल प्रविष्टि के बिना घंटों को वेतन में धकेलते हैं।

ADP के एकीकरण बाजार में HR, समय ट्रैकिंग, लाभों और लेखांकन में 300 से अधिक जुड़े अनुप्रयोग हैं। स्थापित सॉफ़्टवेयर स्टैक वाली मध्यम से बड़ी कंपनियों के लिए चौड़ाई एक फायदा है। शुद्ध वेतन एकीकरण चौड़ाई के लिए, ADP के पास तीनों में से सबसे बड़ा पारिस्थितिकी तंत्र है।

Paychex प्रमुख लेखांकन प्लेटफ़ॉर्म और समय ट्रैकिंग उपकरणों के साथ एकीकृत होता है। एक व्यावहारिक लाभ: Paychex का अपना समय ट्रैकिंग उपकरण (Paychex Flex Time) बिना कॉन्फ़िगरेशन के वेतन के साथ एकीकृत होता है क्योंकि वे एक ही विक्रेता से हैं।

Shifton क्यों अलग है: एक प्लेटफ़ॉर्म में वेतन और शेड्यूलिंग

Gusto, ADP और Paychex वेतन-प्रथम प्लेटफ़ॉर्म हैं। वे अमेरिकी अनुपालन को अच्छी तरह से संभालते हैं। जो इनमें से कोई भी नहीं संभालता वह है शेड्यूलिंग, शिफ्ट प्रबंधन और कार्यबल समन्वय जो कई व्यवसाय वेतन के साथ-साथ चलाते हैं। यह एक वर्कफ़्लो अंतराल बनाता है: आप एक प्लेटफ़ॉर्म से वेतन और दूसरे से शेड्यूलिंग खरीदते हैं, फिर हर वेतन अवधि में मैन्युअल रूप से घंटे निर्यात करते हैं।

Shifton पारदर्शी, मॉड्यूलर मूल्य निर्धारण के साथ उस अंतराल को बंद करता है। आधार योजना $3.50 प्रति उपयोगकर्ता प्रति माह है, शेड्यूलिंग, समय ट्रैकिंग और टीम प्रबंधन को कवर करती है। वेतन प्रबंधन मॉड्यूल जोड़ने पर प्रति उपयोगकर्ता प्रति माह $0.50 अतिरिक्त लागत है, जो कुल $4/उपयोगकर्ता/माह बनाती है। 20 लोगों की टीम के लिए, यह एक सिस्टम में शेड्यूलिंग प्लस वेतन के लिए $80/माह है। Gusto Simple के $160/माह (बिना शेड्यूलिंग) या Paychex Essentials के लगभग $139/माह (बिना शेड्यूलिंग) से तुलना करें। वार्षिक बिलिंग लागत को 20% तक कम कर देती है।

Shifton 40 से अधिक भाषाओं में काम करता है और वैश्विक स्तर पर 100 से अधिक उद्योगों में व्यवसायों को कवर करता है। भुगतान योजनाओं पर 30-दिन का परीक्षण प्रतिबद्ध होने से पहले वास्तविक परीक्षण की अनुमति देता है।

Gusto, ADP, Paychex या Shifton: आपके व्यवसाय के लिए क्या उपयुक्त है?

Gusto अमेरिका में स्थित छोटे व्यवसायों के लिए सबसे मजबूत विकल्प है जो एक प्लेटफ़ॉर्म में आधुनिक वेतन और लाभ प्रशासन चाहते हैं। सार्वजनिक मूल्य निर्धारण, स्पष्ट ऑनबोर्डिंग और अंतर्निहित कर अनुपालन इसे 50 से कम कर्मचारियों पर किसी भी विरासत प्रदाता की तुलना में प्रबंधित करना आसान बनाते हैं। सीमा दायरा है: कोई शेड्यूलिंग नहीं, कोई अंतर्राष्ट्रीय वेतन नहीं, केवल अमेरिकी संचालन।

ADP जटिल बहु-राज्य वेतन, सरकारी अनुबंधों के लिए प्रमाणित वेतन आवश्यकताओं, या ADP GlobalView के माध्यम से वैश्विक संचालन वाले मध्यम-से-बड़े व्यवसायों के लिए उपयुक्त है। 100 से अधिक कर्मचारियों और गंभीर अनुपालन आवश्यकताओं वाले व्यवसायों के लिए, ADP Workforce Now में एक गहराई है जिसे Gusto और Paychex इस पैमाने पर मेल नहीं कर सकते।

Paychex बढ़ते व्यवसायों के लिए उपयुक्त है जो सेवानिवृत्ति योजना प्रशासन को वेतन के साथ कसकर एकीकृत करना चाहते हैं, या जो आंतरिक HR टीम को काम पर रखे बिना लाइसेंस प्राप्त HR पेशेवरों तक पहुंच चाहते हैं।

Shifton सही विकल्प है जब शेड्यूलिंग और वेतन को एक सिस्टम में एक ही डेटा साझा करने की आवश्यकता होती है। हर वेतन अवधि में एक शेड्यूलिंग टूल से Gusto या ADP में घंटे निर्यात करने के बजाय, Shifton पूरे लूप को संभालता है: शेड्यूल बनाएं, घंटे ट्रैक करें, वेतन की गणना करें, सब एक प्लेटफ़ॉर्म के भीतर। दोनों मॉड्यूल के साथ $4/उपयोगकर्ता/माह पर, यह उन व्यवसायों के लिए तीनों प्रतिस्पर्धियों को कम करता है जहां शिफ्ट शेड्यूलिंग दैनिक संचालन के लिए केंद्रीय है।

निष्कर्ष

Gusto अपनी कीमतें प्रकाशित करता है, तेजी से ऑनबोर्ड करता है और अमेरिकी छोटे व्यवसायों के लिए वेतन प्लस लाभों को अच्छी तरह से कवर करता है। ADP जटिल, बहु-राज्य और अंतर्राष्ट्रीय वेतन को एक गहराई के साथ संभालता है जिस तक Gusto और Paychex नहीं पहुंच सकते, लेकिन मूल्य निर्धारण की अस्पष्टता और खड़ी सीखने की अवस्था वास्तविक लागत हैं। Paychex उनके बीच बैठती है: विश्वसनीय, स्थापित, Gusto की तुलना में मजबूत सेवानिवृत्ति योजना एकीकरण और ADP के एंटरप्राइज उत्पादों की तुलना में अधिक सुलभ इंटरफेस के साथ।

तीनों में से किसी को भी उन व्यवसायों के लिए नहीं बनाया गया था जहां शेड्यूलिंग और वेतन को मैनुअल निर्यात चरण के बिना एक ही डेटा साझा करने की आवश्यकता होती है। यदि आप शिफ्ट चलाते हैं, चालक दल भेजते हैं, या परिवर्तनीय घंटों को ट्रैक करते हैं, और उन घंटों को सीधे वेतन में प्रवाहित होने की आवश्यकता है, Shifton दोनों को Gusto की प्रति-कर्मचारी दर से कम प्रति-उपयोगकर्ता मूल्य पर संभालता है।

वेतन सॉफ़्टवेयर तुलना अंततः इस बात पर निर्भर करती है कि आप वास्तव में क्या हल करने की कोशिश कर रहे हैं। अमेरिका में 50 से कम कर्मचारियों पर वेतन अनुपालन: Gusto सबसे आसान प्रवेश बिंदु है। बड़े पैमाने पर अनुपालन गहराई: ADP। वेतन प्लस HR सलाह प्लस सेवानिवृत्ति योजना प्रशासन: Paychex। पारदर्शी-मूल्य निर्धारण वाले एक प्लेटफ़ॉर्म में वेतन प्लस शेड्यूलिंग: Shifton।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

क्या Gusto ADP से सस्ता है?

छोटे व्यवसायों के लिए, Gusto आम तौर पर सस्ता है। Gusto Simple $40/माह प्लस प्रति व्यक्ति $6 से शुरू होता है, 20 कर्मचारियों पर $160/माह। ADP मूल्य निर्धारण प्रकाशित नहीं करता, लेकिन तृतीय-पक्ष लागत रिपोर्ट ADP Run को आमतौर पर Gusto के समान या उच्च श्रेणी में रखती हैं।

क्या ADP अपनी कीमतें प्रकाशित करता है?

नहीं। ADP अपने किसी भी उत्पाद के लिए मूल्य सूचीबद्ध नहीं करता। उद्धरण के लिए उनकी बिक्री टीम से संपर्क करना होगा। मूल्य निर्धारण कंपनी के आकार, चुने गए मॉड्यूल और अनुबंध की शर्तों पर निर्भर करता है।

20 से कम कर्मचारियों वाले छोटे व्यवसायों के लिए सबसे अच्छा वेतन सॉफ़्टवेयर कौन सा है?

Gusto सार्वजनिक मूल्य निर्धारण, सीधे इंटरफेस और अंतर्निहित लाभ प्रशासन के कारण 20 से कम कर्मचारियों वाले व्यवसायों के लिए सबसे अधिक अनुशंसित है। Paychex Flex Essentials कीमत पर एक करीबी प्रतियोगी है, लगभग $39/माह प्लस प्रति कर्मचारी $5।

क्या Shifton वेतन संभाल सकता है?

हां। Shifton में एक वेतन प्रबंधन मॉड्यूल शामिल है जो ट्रैक किए गए घंटों और कॉन्फ़िगर किए गए वेतन नियमों के आधार पर वेतन की गणना करता है। मॉड्यूल $3.50 आधार योजना के ऊपर $0.50/उपयोगकर्ता/माह पर उपलब्ध है, कुल $4/उपयोगकर्ता/माह शेड्यूलिंग और वेतन के लिए।

कई राज्यों में कर्मचारियों वाले व्यवसायों के लिए सबसे अच्छा वेतन सॉफ़्टवेयर कौन सा है?

ADP Workforce Now तीन प्लेटफ़ॉर्म में से सबसे बड़ी अनुपालन गहराई के साथ बहु-राज्य वेतन को संभालता है। Gusto सभी 50 राज्यों में वेतन प्रसंस्करण करता है लेकिन वेतन चलाने से पहले प्रत्येक नए राज्य में नियोक्ता कर पंजीकरण पूरा करने की आवश्यकता होती है। Paychex उच्च स्तरों पर राज्य कर पंजीकरण प्रबंधित करता है।

क्या कोई वेतन प्लेटफ़ॉर्म है जो कर्मचारी शेड्यूलिंग भी संभालता है?

Gusto, ADP और Paychex सभी वेतन-प्रथम प्लेटफ़ॉर्म हैं, इनमें से कोई भी शिफ्ट शेड्यूलिंग उपकरण शामिल नहीं करता। Shifton उस अंतर को बंद करने के लिए बनाया गया है: आधार योजना ($3.50/उपयोगकर्ता/माह) शेड्यूलिंग, समय ट्रैकिंग और टीम प्रबंधन को कवर करती है, और वेतन मॉड्यूल $0.50/उपयोगकर्ता/माह जोड़ता है, कुल $4/उपयोगकर्ता/माह।