Gusto vs ADP vs Paychex: қайсысы жақсы?

Gusto vs ADP vs Paychex: бұл бет нені қамтиды

Бұрын жалақы платформасын таңдау екі атаудың бірін таңдауды білдіретін: ADP немесе Paychex. Gusto мұны өзгертті. Ол ашық бағаларды, жылдамырақ енгізуді және HR маманы емес адамдарға арналған дизайнды әкелді. Жалақы бағдарламаларын салыстыруда енді үш байыпты нұсқа бар, әрқайсысы бірдей сәйкестік мәселесін шынымен әртүрлі жолмен шешеді.

Бұл бет gusto vs adp және paychex vs gusto салыстыруын ашық бағалар мен құжатталған функциялар негізінде қарастырады. 20 және 50 қызметкер болғанда шын мәнінде қанша төлейтініңізді, әр платформаның жалақы есебі қай жерде жеткіліксіз болатынын, қай HR функциялары стандартты, ал қайсысы қымбатырақ жоспарлардың артында тұрғанын көрсетеміз. Төртінші нұсқа ретінде Shifton-ды қосамыз: ауысым кестесі мен персоналды басқару жалақымен бір жүйеде байланысуы керек болса, бұл маңызды.

HR құралдарының кеңірек көрінісін құрастырып жатсаңыз, шағын бизнеске арналған HR бағдарламалары туралы нұсқаулық жалақы, кесте жасау және HR әкімшілігі бір-бірімен қалай үйлесетінін түсіндіреді.

Gusto: шағын және орта бизнеске арналған толық жалақы циклі

Gusto жалақы нарығына HR бөлімі де, жалақы бухгалтері де жоқ, жалақыны өздері есептейтін шағын бизнес иелерін нысанаға алып кірді. Платформа салықтарды автоматты түрде есептейді, федералдық және штаттық салық декларацияларын тапсырады, W-2 және 1099 нысандарын өңдейді, жалақыны банк шотына аударады және жаңа қызметкерлер туралы хабарлайды. Мұның бәрі әр тарифтік жоспарға кіреді.

Бағалар ашық жарияланған, бұл санат үшін сирек жағдай. Simple жоспары айына $40 және әр адамға айына $6 тұрады. 20 қызметкермен бұл айына $160. Plus жоспары айына $80 және әр адамға $12 тұрады, 20 қызметкермен айына $320. Plus жұмыс нәтижесін бағалау құралдарын және басым қолдауды қосады. Premium деңгейі үшін Gusto-дан жеке ұсыныс қажет.

Жеңілдіктерді басқару Gusto-ның дәстүрлі провайдерлерден ең айқын артықшылықтарының бірі. Медициналық, стоматологиялық және көз сақтандыруы, FSA, HSA және 401(k) АҚШ штаттарының көбінде бір платформада басқарылады. Жаңа қызметкерлер жұмысқа қабылдау құжаттарын HR-дың қатысуынсыз өзіне-өзі қызмет көрсету порталында толтырады. Шектеу аумақта: Gusto тек Америка Құрама Штаттарында жұмыс істейді және онда ауысым кестесін жасау құралдары жоқ.

ADP: 75 жылдық тарихы бар корпоративтік деңгейдегі жалақы

ADP жалақыны 1949 жылдан бері есептейді. Бұл тарих кең нормативтік білім базасын, HR мамандарының үлкен желісін және бір адамдық стартаптардан Fortune 500 компанияларына дейінгі өнім желісін білдіреді. ADP Run 50 қызметкерге дейінгі бизнеске арналған. ADP Workforce Now орта компанияларға (шамамен 50-1 000 қызметкер) қызмет көрсетеді. ADP Vantage және GlobalView ірірек халықаралық ұйымдарға арналған.

ADP өз өнімдерінің ешқайсысының бағасын жарияламайды. Ұсыныс алу үшін сату командасына жүгіну керек. ADP Run бойынша үшінші тараптың бағалаулары шығындар әдетте айына $59-дан жоғары басталатынын және қызметкерге төлем қосылатынын көрсетеді, бірақ нақты сома сіз қосатын модульдерге байланысты: жұмыс уақытын есепке алу, HR кеңесі, жеңілдіктерді басқару. adp vs paychex бағасы туралы сұраққа нақты жауап беру қиын, өйткені екі компанияның ешқайсысы тарифтерін интернетте жарияламайды.

ADP-тің бағасы күрделілік. Платформа оны біреу басқаратын компанияларға, яғни HR маманы немесе жалақы есепшісі бар компанияларға арналып жасалған. Интерфейс жылдар бойы жақсарды, бірақ бәрібір Gusto-дан көбірек навигацияны талап етеді. Әсіресе ADP Workforce Now-ның үйрену қисығын шағын бизнес иелері пікірлерде жиі атайды. Сәйкестік тереңдігі қарапайымдылықтан маңыздырақ компаниялар үшін бұл ымыра көбіне өзін ақтайды.

Paychex: зейнетақы жоспарларын кіріктірілген басқаруы бар HR және жалақы

Paychex АҚШ пен Еуропадағы шамамен 730 000 бизнеске қызмет көрсетеді. Негізгі өнімі Paychex Flex, өзегінде жалақы, үстінде HR құралдары тұрған деңгейлік платформа. Flex Essentials деңгейі негізгі жалақы есебін, шотқа аударуды және жаңа қызметкерлер туралы хабарлауды қамтиды. Жоғарырақ деңгейлер (Flex Select, Flex Pro) HR кеңесін, жеңілдіктерді басқаруды және лицензиясы бар HR мамандарының арнайы қолдауын қосады.

Paychex негізгі деңгей үшін бастапқы бағаны шамамен айына $39 және әр қызметкерге $5 деп көрсетеді. 20 қызметкер бойынша paychex vs gusto бағасын салыстырғанда Paychex Essentials шамамен айына $139, ал Gusto Simple айына $160 болады, яғни негізгі деңгейде шамалас. Нақты айырмашылық мазмұнда: Gusto жеңілдік құралдарын кіру деңгейінің өзінде ұсынады, ал Paychex-те жеңілдіктерді басқару әдетте жоғарырақ жоспарды немесе қосымшаны қажет етеді.

Зейнетақы жоспарларының интеграциясы шағын және орта бизнес сегментінде Paychex-ті Gusto мен ADP-тен ерекшелейтін тұс. Paychex Retirement Services 401(k) жоспарларын тікелей басқарады және зейнетақы ұстап қалуларын үшінші тарап интеграциясынсыз жалақымен байланыстырады. Зейнетақы жеңілдіктерін жалақымен тең маңызды деп санайтын компаниялар үшін бұл елеулі операциялық айырмашылық. Интерфейс жаңартылған, бірақ платформаның жасы Gusto-ның жаңарақ дизайнына қарағанда көбірек байқалады.

Gusto vs ADP vs Paychex бағасы: командалар шын мәнінде қанша төлейді

Жалақы бағдарламаларының бағасын салыстыру болуы тиістен қиынырақ. Gusto тарифтерін жариялайды. ADP ештеңе жарияламайды, сіз ұсыныс аласыз. Paychex бастапқы санды көрсетеді, ол көбіне компаниялардың қажетті функцияларды қосқаннан кейін нақты төлейтін сомасынан төмен болып шығады. Екі кең таралған команда көлемі үшін қолжетімді деректер мынадай.

20 қызметкерлік команда үшін: Gusto Simple айына $160 ($40 база + $6x20). Paychex Essentials жарияланған бастапқы тариф бойынша шамамен айына $139 ($39 + $5x20). ADP сату бөлімімен келіссөзді талап етеді, ал үшінші тараптың есептері 20 қызметкерге арналған ADP Run-ды әдетте таңдалған модульдерге қарай Gusto-мен шамалас немесе одан жоғары ауқымға орналастырады.

50 қызметкермен: Gusto Simple айына $340-қа жетеді ($40 + $6x50). Gusto Plus айына $680 болар еді. Paychex 50 қызметкермен Essentials бастапқы бағасы бойынша шамамен айына $289, бірақ осындай көлемдегі компаниялардың көбіне оларды жоғарырақ деңгейге итермелейтін функциялар керек. ADP 50 қызметкермен әдетте ADP Workforce Now-ға ауысады, онда баға толығымен жеке белгіленеді, ал енгізу бастапқы міндеттемені арттырады.

gusto vs paychex сандарын қатар қойғанда жоғары деңгейлерде айырмашылық едәуір өседі, ал толық көріністі ешкім жарияламайды. ADP мен Gusto-ға балама іздеу бір практикалық сұраққа әкеледі: жалақыны да, ауысым кестесін де қамтитын бағасы ашық платформа бар ма? Төмендегі Shifton туралы бөлім дәл осы жайында.

Жалақыны есептеу: салықтар, бірнеше штат және сәйкестік тереңдігі

Үш платформаның бәрі жалақының негізгі талаптарын қамтиды: салықтарды автоматты есептеу, федералдық және штаттық салық декларациялары, W-2 және 1099 өңдеу, шотқа аудару және есеп парақтары. Айырмашылық қамту тереңдігі мен нормативтік сараптамада.

Gusto АҚШ-тың барлық 50 штатында салықтарды автоматты түрде тапсырады және жаңа қызметкерлер туралы автоматты хабарлайды. Сәйкестік құралдары төлемге дейін ықтимал мәселелер туралы ескертеді. Gusto жақында мердігерлерге төлемдерді кейбір халықаралық нарықтарға кеңейтті, бірақ қызметкерлер жалақысы тек АҚШ-та қалады. Бір штатта жұмыс істейтін шағын бизнестің көбі үшін Gusto-ның қамтуы жеткілікті.

ADP-тің сәйкестік тереңдігі үшеуінің ішінде үлкен айырмашылықпен ең жоғары. Әлем бойынша 1 миллионнан астам бизнестің жалақысын есептеу салық кестелері мен ережелердің барлық юрисдикцияларда үздіксіз жаңартылатынын білдіреді. ADP АҚШ-тың бірнеше штатындағы жалақыны, Davis-Bacon заңы бойынша мемлекеттік мердігерлерге арналған сертификатталған жалақыны және ADP GlobalView арқылы халықаралық жалақыны өңдейді. АҚШ-тағы әр жалақы платформасы IRS белгілеген бірдей негізгі федералдық жұмыспен қамту салығы міндеттемелерін орындауы тиіс, ал платформалар осы минимумның үстіне қанша нұсқаулық пен автоматтандыру қосатынымен ерекшеленеді. Бірнеше штатта немесе халықаралық деңгейде жұмыс істейтін компаниялар үшін ADP-тің Gusto мен Paychex мұндай ауқымда жете алмайтын нақты артықшылығы бар.

Paychex барлық 50 штатты және қосымша жергілікті салық талаптарын қамтиды, бұл жергілікті табыс салығы бар қалалардағы компаниялар үшін маңызды (Philadelphia, New York, Columbus). Платформада жалақыдан өндіріп алуларды басқару кіріктірілген және ол белгіленген жалақы мөлшері бар келісімшарттар үшін сертификатталған жалақыны өңдейді. HR кеңесі бар деңгей сәйкестік сұрақтары бойынша лицензиясы бар HR мамандарына қол жеткізуді береді, бұл өз HR командасы жоқ компаниялар үшін ыңғайлы.

Бірнеше штаттағы жалақы платформалар арасындағы айырмашылық іс жүзінде ең анық көрінетін жер. Біреуді жұмысқа алған әр штат жұмыс берушінің жаңа салықтық тіркелуін, жаңа жұмыссыздықтан сақтандыру шотын және кейде жергілікті салық міндеттемелерін білдіреді. Калифорнияда бір қашықтағы қызметкерді жалдаған Техас компаниясы кенет Калифорнияның жалақы салықтарын, соның ішінде Калифорния мөлшерлемелері бойынша SUI-ды төлеуге мәжбүр болады. Gusto баптаудан кейін бәрін автоматты есептейді, бірақ штаттық салықтық тіркелуді жұмыс беруші төлемге дейін өзі аяқтауы керек. ADP-тің енгізу командасы сізді осы процесс арқылы бастап өтеді. Paychex жоғарырақ деңгейлерде штаттық тіркелулерді сіздің орныңызға жасайды, бұл 50 адамнан аз командалардың көбі өздері кезікпейінше бағаламайтын практикалық уақыт үнемдеу.

Жеңілдіктерді басқару және HR құралдары

Жеңілдіктер ұсынысы Gusto-ны дәстүрлі жалақы провайдерлерінен ең айқын ажыратады. Медициналық, стоматологиялық, көз және өмірді сақтандыру, FSA, HSA және 401(k) АҚШ штаттарының көбінде бір платформада басқарылады. Gusto көптеген штатта иеленетін брокерлік лицензия шағын бизнеске бөлек брокерсіз топтық медициналық сақтандыруға қол жеткізуге мүмкіндік береді. Жеңілдіктерге тіркелу жалақымен тікелей байланысты, сондықтан сақтандыру өзгергенде ұстап қалулар автоматты жаңартылады.

ADP жеңілдік нұсқалары өнім деңгейі мен компания көлеміне қарай айтарлықтай ерекшеленеді. ADP Run-дағы шағын бизнес жеңілдіктер нарығына қол жеткізе алады, бірақ медициналық сақтандыруды басқару көбіне қосымша брокермен жұмыс істеуді қажет етеді. PEO нұсқасы ADP TotalSource бірлескен жұмыспен қамтуды және жеңілдіктерге кеңірек қол жеткізуді ұсынады, бірақ бірлескен жұмыспен қамту құқықтық еңбек қатынастарын HR-ды бақылауға әсер ететіндей өзгертеді. bamboohr vs adp талқылауларында ADP жеңілдіктер интеграциясының күрделілігі үнемі айтылады.

Paychex жеңілдіктерді жалақы платформасымен байланысты, бірақ бөлек қызмет ретінде жұмыс істейтін Paychex Insurance Agency арқылы ұсынады. 401(k) интеграциясы осы салыстырудағы ең мықтысы: Paychex Retirement Services жоспарларды тікелей басқарады, ал зейнетақы ұстап қалулары қолмен салыстырусыз жалақымен синхрондалады. Лицензиясы бар мамандардың HR кеңесі (Flex Select және Flex Pro құрамында) Gusto немесе ADP ұқсас бағаға ұсынатыннан практикалықырақ. zenefits vs gusto және ұқсас баламаларды салыстыратын шағынырақ компаниялар үшін Paychex-тің HR жетекшілігі басқаларда бұл деңгейде жоқ нәрсені береді.

Бұл платформалардың ешқайсысы алдын ала баса айтпайтын бір жайт: 401(k) жоспары бар жұмыс берушілердің жоспарды қай провайдер басқаратынына қарамастан ERISA бойынша сенімгерлік міндеттері бар. Жоспарды басқарудың жалақымен қаншалықты тығыз байланысты екені бұл міндеттерді уақытында орындау қаншалықты оңай болатынына әсер етеді, сондықтан Paychex-тің бір провайдердегі зейнетақы интеграциясы көрінгеннен маңыздырақ.

Интеграциялар және бағдарламалық экожүйе

Gusto 100+ үшінші тарап қолданбасына қосылады. QuickBooks, Xero және FreshBooks бухгалтерлік жүйелерімен интеграциялар жалақы деректерін автоматты синхрондайды. TSheets, Homebase және When I Work сияқты уақыт есебі құралдары сағаттарды қолмен енгізусіз жалақыға жібереді. Интеграциялар сапасы біркелкі емес: QuickBooks-пен синхрондау сенімді, ал кейбір кішірек интеграциялар алғашқы баптауда өрістерді қолмен сәйкестендіруді қажет етеді.

ADP интеграциялар нарығында HR, уақыт есебі, жеңілдіктер және бухгалтерия үшін 300+ қосылған қолданба бар. Бұл кеңдік қалыптасқан бағдарламалар жиынтығы бар орта және ірі компаниялар үшін артықшылық. gusto vs rippling салыстырулары көбіне интеграция архитектурасына назар аударады: Rippling құрылғыларды басқару мен HR-ды біріктіретін модельге негізделген, бұл Gusto мен ADP-тен басқа санат. Жалақы интеграцияларының кеңдігі жағынан ADP үшеуінің ішінде ең үлкен экожүйеге ие.

Paychex негізгі бухгалтерлік платформалар мен уақыт есебі құралдарына қосылады. Интеграциялар жұмыс істейді, бірақ оларда Gusto-ның кіріктірілген қосқыштарының жетілгендігі жетіспейді. Бір практикалық артықшылық: Paychex-тің өз уақыт есебі құралы (Paychex Flex Time) бір провайдерден болғандықтан жалақымен баптаусыз байланысады. Салалық кесте жасау немесе далалық қызмет бағдарламасын пайдалансаңыз, міндеттеме алмас бұрын Paychex-пен үйлесімділігін тексеріңіз.

Shifton неліктен ерекшеленеді: жалақы мен ауысым кестесі бір платформада

Gusto, ADP және Paychex негізінен жалақы төңірегінде құрылған платформалар. Олар АҚШ-тағы сәйкестікті жақсы басқарады. Бірақ олардың ешқайсысы көптеген компаниялар жалақымен қатар жүргізетін кесте жасау, ауысымдарды басқару және персоналды үйлестіру мәселесін шешпейді. Бұл жұмыс ағынында олқылық тудырады: жалақыны бір платформадан, кесте жасауды басқасынан сатып аласыз және әр төлем кезеңінде олардың арасында сағаттарды экспорттайсыз.

Shifton бұл олқылықты ашық модульдік баға арқылы жабады. Базалық жоспар бір пайдаланушыға айына $1,00 тұрады және ауысым кестесін, жұмыс уақытын есепке алуды және команданы басқаруды қамтиды. Жалақыны басқару модулін қосу бір пайдаланушыға айына тағы $0,50 тұрады, барлығы бір пайдаланушыға айына $1,50. 20 адамдық команда үшін бұл бір жүйедегі кесте жасау мен жалақы үшін айына $30. Мұны айына $160 тұратын Gusto Simple-мен (кестесіз) немесе шамамен айына $139 тұратын Paychex Essentials-пен (ол да кестесіз) салыстырыңыз. Жылдық төлем бағаны 20 %-ға төмендетеді.

Shifton 40 тілде жұмыс істейді және әлем бойынша 60-тан астам саладағы бизнеске қызмет көрсетеді. Көптілді персоналы немесе халықаралық командалары бар компаниялар үшін бұл тек АҚШ-та жұмыс істейтін Gusto моделі жеткіліксіз жерде маңызды. Ақылы жоспарлардағы 60 күндік сынақ кезеңі міндеттеме алмас бұрын шынайы тексеруге мүмкіндік береді. Жалақымен қатар персоналды басқаруды қамтитын ADP баламасын іздейтін компаниялар үшін Shifton екінші платформасыз және олардың арасында деректерді синхрондаусыз екеуін де басқарады.

Gusto, ADP, Paychex әлде Shifton: бизнесіңізге қайсысы сай келеді?

Gusto жалақы мен жеңілдіктерді басқаруды бір платформада заманауи түрде алғысы келетін АҚШ-тағы шағын бизнес үшін ең мықты таңдау. Ашық бағалар, таза енгізу және кіріктірілген салықтық сәйкестік оны 50-ден аз қызметкер болғанда екі дәстүрлі провайдерден оңай басқарылатын етеді. Шегі аумақта: кесте жасау жоқ, халықаралық жалақы жоқ, тек АҚШ-та жұмыс істейді.

ADP бірнеше штатта күрделі жалақысы, мемлекеттік келісімшарттарда сертификатталған жалақы талаптары немесе ADP GlobalView арқылы жаһандық қызметі бар орта және ірі компаниялар үшін қисынды. Күрделілік пен тек сұраныс бойынша берілетін бағалар нақты кедергі. Бірақ 100-ден астам қызметкері және қатаң сәйкестік талаптары бар компаниялар үшін ADP Workforce Now-да Gusto мен Paychex жете алмайтын тереңдік бар.

Paychex зейнетақы жоспарларын басқаруды жалақымен тығыз байланыстырғысы келетін немесе өз HR командасын жалдамай лицензиясы бар HR мамандарына қол жеткізгісі келетін өсіп келе жатқан компанияларға сай келеді. Flex Pro деңгейі Gusto немесе ADP ұқсас бағаға ұсынатыннан практикалықырақ арнайы HR қолдауын қамтиды.

Shifton ауысым кестесі мен жалақы бір жүйеде бірдей деректерді бөлісуі керек болғанда дұрыс таңдау. Әр төлем кезеңінде кесте құралынан Gusto-ға немесе ADP-ге сағаттарды экспорттаудың орнына Shifton бүкіл циклді қамтиды: кестені құрасыз, сағаттарды тіркейсіз, жалақыны есептейсіз, бәрі бір платформада. Екі модульмен бір пайдаланушыға айына $1,50 бағасымен ол персоналды жоспарлау күнделікті жұмыстың өзегі болып табылатын компаниялар үшін үш бәсекелестің бәрінен арзан.

Клиенттерді қолдауды да ескерген жөн: айдың он бесінде жалақыда ақау шықпайынша салыстыруларда сирек айтылады. Gusto барлық жоспарда телефон және чат арқылы қолдау, ал жоғарырақ деңгейлерде басым қол жеткізу ұсынады, дегенмен қаңтардағы W-2 маусымындағы жауап беру уақыты туралы пікірлер әртүрлі. ADP орта және корпоративтік деңгейлерде арнайы енгізу қолдауын және тұрақты аккаунт басқаруын ұсынады, ал шағынырақ ADP Run клиенттері орташа күту уақытының ұзағырақ екенін айтады. Paychex Select және Pro деңгейіндегі аккаунттарға арнайы жалақы мамандарын бекітеді, бұл салыстырудағы ең жеке модель және баға соны көрсетеді. Бірдеңе дұрыс болмағанда қоңырау шалатын нақты адамды қалайтын компаниялар үшін Paychex бұл деңгейде Gusto-дан алда.

Қорытынды

Gusto бағаларын жариялайды, тез енгізіледі және АҚШ-тағы шағын бизнес үшін жалақы мен жеңілдіктерді жақсы қамтиды. ADP бірнеше штаттағы және халықаралық күрделі жалақыны Gusto мен Paychex жете алмайтын тереңдікпен өңдейді, бірақ ашық емес баға мен тік үйрену қисығы нақты шығын. Paychex олардың ортасында: сенімді, қалыптасқан, Gusto-дан мықтырақ зейнетақы интеграциясы және ADP-тің корпоративтік өнімдерінен қолжетімдірек интерфейсі бар.

Үш платформаның ешқайсысы кесте жасау мен жалақы қолмен экспорттаусыз бірдей деректерді пайдалануы тиіс компанияларға арналып жасалмаған. Ауысыммен жұмыс істесеңіз, командаларды нысандарға жіберсеңіз немесе өзгермелі сағаттарды тіркесеңіз және ол сағаттар тікелей жалақыға түсуі керек болса, Shifton екеуін де Gusto-ның бір қызметкерге тарифінен төмен бір пайдаланушыға бағамен басқарады.

Жалақы бағдарламаларын салыстыру ақыр соңында сіз шын мәнінде нені шешетініңізге байланысты. 50 қызметкерден аз АҚШ жалақы сәйкестігі: ең оңай бастау Gusto. Үлкен ауқымдағы сәйкестік тереңдігі: ADP. Жалақы, HR кеңесі және зейнетақы жоспарларын басқару бірге: Paychex. Ашық бағамен бір платформадағы жалақы мен ауысым кестесі: Shifton.

Жиі қойылатын сұрақтар

Gusto ADP-тен арзан ба?

Шағын бизнес үшін Gusto әдетте арзанырақ. Gusto Simple айына $40 және әр адамға $6-дан басталады, 20 қызметкермен бұл айына $160. ADP бағаларын жарияламайды, бірақ ADP Run туралы үшінші тарап есептері оны әдетте айына $59-дан жоғары және қызметкерге төлемдермен бағалайды, яғни таңдалған модульдерге қарай Gusto-мен шамалас немесе одан жоғары ауқымда.

ADP бағаларын жариялай ма?

Жоқ. ADP өз өнімдерінің ешқайсысының бағасын көрсетпейді: ADP Run, ADP Workforce Now немесе ADP Vantage. Ұсыныс алу үшін сату командасына жүгіну керек. Баға компанияның көлеміне, таңдалған модульдерге және келісімшарт шарттарына байланысты. Бұл кез келген adp vs paychex немесе gusto vs adp салыстыруының практикалық қолайсыздықтарының бірі: сату процесінен өтпей сандарды салыстыра алмайсыз.

20 қызметкерге дейінгі шағын бизнес үшін қай жалақы бағдарламасы ең жақсы?

Gusto ашық бағалары, қарапайым интерфейсі және кіріктірілген жеңілдіктерді басқаруы арқасында 20 қызметкерге дейінгі компанияларға ең жиі ұсынылатын жалақы платформасы. Paychex Flex Essentials бағасы жағынан жақын: шамамен айына $39 және әр қызметкерге $5. ADP Run бұл көлем үшін де қолжетімді, бірақ оны баптау әдетте 20 адамнан аз компанияға қажеттіден күрделірек.

Shifton жалақыны есептей ала ма?

Иә. Shifton-да тіркелген сағаттар мен бапталған төлем ережелері бойынша жалақыны есептейтін жалақыны басқару модулі бар. Модуль $1,00 базалық жоспардың үстіне бір пайдаланушыға айына $0,50 тұрады, яғни кесте жасау мен жалақы бірге бір пайдаланушыға айына барлығы $1,50. Gusto, ADP және Paychex ұсынбайтын ауысым кестесі де қажет компаниялар үшін Shifton екеуін де жүйелер арасында бөлек интеграциясыз басқарады.

Қызметкерлері бірнеше штатта жұмыс істейтін компанияларға қай жалақы бағдарламасы ең жақсы?

ADP Workforce Now бірнеше штаттағы жалақыны үш платформаның ішіндегі ең үлкен сәйкестік тереңдігімен өңдейді. Ол АҚШ-тың барлық штаттық және жергілікті салық юрисдикцияларын, соның ішінде муниципалдық табыс салығы бар қалаларды қамтиды және юрисдикциялар бойынша декларация күнтізбесін басқарады. Gusto барлық 50 штатта жалақыны есептейді, бірақ әр жаңа штатта сол жерде төлем жасалмас бұрын жұмыс берушінің салықтық тіркелуін аяқтауыңызды талап етеді. Paychex жергілікті салық талаптарын қамтиды және жоғарырақ деңгейлерде штаттық тіркелулерді баптаудың бір бөлігі ретінде жасайды. Екі-үш штаттан көп жерде персоналы бар немесе мемлекеттік келісімшарттарда сертификатталған жалақы талаптары бар компаниялар үшін ADP-тің Gusto мен Paychex ұқсас бағаға жете алмайтын тереңдік артықшылығы бар.

Қызметкерлердің ауысым кестесін де басқаратын жалақы платформасы бар ма?

Gusto, ADP және Paychex негізінен жалақы төңірегінде құрылған платформалар және олардың ешқайсысында ауысым кестесін жасау құралдары жоқ. Сондықтан өзгермелі сағатпен жұмыс істейтін командалары бар компаниялар кестені бір қолданбада, ал жалақыны басқасында жүргізеді, әр төлем кезеңінде олардың арасында сағаттарды қолмен экспорттайды. Shifton осы олқылықты жабу үшін жасалған: базалық жоспар (бір пайдаланушыға айына $1,00) кесте жасауды, уақыт есебін және команданы басқаруды қамтиды, ал жалақы модулі бір пайдаланушыға айына $0,50 қосады, барлығы бір пайдаланушыға айына $1,50. Тіркелген сағаттар бөлек интеграциясыз немесе экспортсыз тікелей жалақыға түседі.