Homebase prieš 7shifts: kuri grafikų platforma tinka jūsų verslui

Homebase prieš 7shifts: ką apima šis palyginimas

Homebase nori būti jūsų personalo skyrius. 7shifts nori būti jūsų planavimo smegenys. Funkcijų lentelėje sutapimas atrodo didelis, tačiau šios dvi platformos sprendžia iš esmės skirtingas problemas.

Šiame puslapyje aptariamos kainos, nemokami planai, kuo kiekvienas produktas iš tiesų išsiskiria ir kur rinkodara lenkia tikrovę. Taip pat apžvelgiame Shifton komandoms, kurioms reikia grafikų be pririšimo prie vienos šakos.

Homebase apžvalga

Homebase prasidėjo kaip darbo laiko žymėjimo programėlė ir išsiplėtė į grafikus, įdarbinimą, naujokų įvedimą, personalo atitiktį ir darbo užmokestį. Pozicionavimas aiškus: viena platforma viskam, ko mažam fiziniam verslui reikia valandiniams darbuotojams valdyti.

Kaina skaičiuojama už vietą. Nemokamas Basic planas apima 1 vietą ir iki 10 darbuotojų, tik grafikus ir darbo laiko apskaitą. Essentials už $24 per mėnesį prideda žinutes ir rezultatų stebėseną. Plus už $56 per mėnesį atveria darbo sąnaudų kontrolę. All-in-One už $96 per mėnesį prideda personalo konsultanto prieigą ir atitikties ataskaitų teikimą. Darbo užmokestis visada yra priedas: $39 per mėnesį ir $6 už darbuotoją.

Homebase išsiskiria įdarbinimu. Skelbimai publikuojami Indeed, ZipRecruiter ir Google Jobs. Kandidatų stebėsena, pasiūlymų laiškai ir įvedimo kontroliniai sąrašai yra integruoti. Parduotuvei, kuri per mėnesį įdarbina 5 žmones, šis procesas sutaupo tikrų valandų. Vidutinis įvertinimas Capterra yra 4,6/5, o skundai susiję su automatinio planavimo kokybe ir nepatikimais push pranešimais.

7shifts apžvalga

7shifts daro vieną dalyką: restoranų personalo valdymą. Kiekviena funkcija, nuo arbatpinigių dalijimo iki personalo poreikio prognozės ir vadovo žurnalo, egzistuoja todėl, kad jos paprašė restorano savininkas. Platforma neapsimeta, kad aptarnauja mažmeninę prekybą, sveikatos priežiūrą ar statybas.

Šis sutelktumas matyti nemokamame plane: 30 darbuotojų, 1 vieta, su grafikais, darbo laiko laikrodžiu, žinutėmis, prieinamumu ir baziniu arbatpinigių valdymu. Nė vienas konkurentas šiame segmente nesiūlo tokio dosnaus nemokamo plano. Mokami planai prasideda nuo $39,99 per mėnesį (Essentials) ir siekia $134,99 per mėnesį (Premium) su neribotu darbuotojų skaičiumi ir darbo užmokesčiu už $6 žmogui.

Automatinis planuotojas Pro ir Premium planuose ima pardavimų duomenis iš kasos, tikrina darbuotojų sertifikatus ir kiekviename sudarytame grafike atsižvelgia į vietos darbo teisę. Pilno aptarnavimo restoranui su daugiau nei 40 darbuotojų per pietus ir vakarienę toks automatizavimo lygis Homebase neturi atitikmens. Pasitenkinimas pagrindinėse atsiliepimų platformose siekia 94%.

Homebase kainos prieš 7shifts kainas

Homebase ima mokestį už vietą. Viena parduotuvė Plus plane moka $56 per mėnesį ir gali pridėti neribotą darbuotojų skaičių. Penkių vietų tinklas tame pačiame lygyje moka $280 per mėnesį.

7shifts taip pat ima mokestį už vietą, bet žemesniuose lygiuose riboja darbuotojų skaičių: 30 Comp ir Essentials, 60 Pro. Restoranas su 25 darbuotojais gali pradėti nemokamai. O restoranui su 35 darbuotojais tenka pereiti į The Works už $79,99 per mėnesį.

Restoranui su viena vieta ir 20 darbuotojų 7shifts nemokamas planas apima viską, kas būtina. Homebase nemokamas planas apima tik 10 darbuotojų, todėl prireiktų Essentials už $24 per mėnesį. Ne maitinimo verslui Homebase aiškiai naudingesnis, nes 7shifts šių šakų neaptarnauja.

Grafikai ir darbo valdymas

Abi platformos siūlo grafikų sudarymą tempiant ir pamainų keitimą. Skirtumas yra intelekte.

7shifts grafikus kuria remdamasis restoranams būdingais duomenimis: prognozuojamais pardavimais iš kasos integracijos, darbo sąnaudų tikslais, darbuotojų sertifikatais (maisto sauga, alkoholio pardavimas) ir vietos darbo teisės laikymusi. Automatinis planuotojas Pro ir Premium planuose visa tai įvertina automatiškai.

Homebase automatinis planavimas atsižvelgia į prieinamumą ir viršvalandžių taisykles, bet nenaudoja pardavimų prognozių. Parduotuvei su nuspėjamu personalo poreikiu to pakanka. Restoranui, kur antradienio pietų antplūdis gali reikalauti dvigubai daugiau žmonių nei vakaras, 7shifts siūlo naudingesnį automatizavimą.

Išskirtinės funkcijos: arbatpinigiai, įdarbinimas ir darbo užmokestis

7shifts integruotai valdo bendrą arbatpinigių fondą ir dalija jį pagal dirbtas valandas, pareigas ar savas taisykles. Restoranuose, kur arbatpinigių dalijimas yra kasdienė užduotis, tai panaikina skaičiavimus skaičiuoklėse. Homebase arbatpinigius fiksuoja, bet nevaldo nei fondo, nei dalijimo.

Homebase turi visą įdarbinimo procesą: skelbimus Indeed, ZipRecruiter ir Google Jobs, kandidatų stebėseną, pasiūlymų laiškus ir įvedimo kontrolinius sąrašus. 7shifts įdarbinimo įrankių visai nesiūlo.

Abu siūlo darbo užmokestį, bet kaip priedą. Homebase darbo užmokestis veikia visuose lygiuose. 7shifts jis prieinamas tik Premium. Nė vienas neįtraukia darbo užmokesčio į bazinę kainą.

Integracijos ir ekosistema

Homebase tiesiogiai integruojasi su kasų sistemomis Square, Clover, Shopify, Toast ir Lightspeed. Darbo užmokesčio priedas jungiasi tiesiai prie darbo laiko apskaitos duomenų. Skelbimai keliauja į Indeed, ZipRecruiter ir Google Jobs. Mažmeninės prekybos ar maitinimo verslui su viena vieta ši ekosistema apima esmę be trečiųjų šalių tarpinės programinės įrangos.

7shifts integracijas sutelkia į restoranų ekosistemą: Toast, Square, Lightspeed ir Revel kasos duomenims bei ADP, Gusto ir Paychex darbo užmokesčio eksportui. Kasos integracija nėra dekoracija: ji perduoda tikrus pardavimų duomenis personalo prognozei ir automatiniam planavimui. Nemokamame Comp plane kasos integracija neprieinama, todėl išmanaus planavimo vertė mažesnė.

Kodėl verta apsvarstyti Shifton kaip Homebase ir 7shifts alternatyvą

Homebase užrakina funkcijas už planų lygių. 7shifts užrakina funkcijas už lygių IR darbuotojų limitų. Abu ima mokestį už vietą. Jei jūsų verslas turi kelias vietas ar veikia keliose šakose, toks skaičiavimas nebeveikia.

Shifton yra modulinis: grafikai nemokami iki 10 vartotojų, o darbo laiko apskaita, darbo užmokestis ir kiti moduliai mokami už vartotoją, kiekvienam taikomas nemokamas bandomasis laikotarpis iki 60 dienų. Jokių mokesčių už vietą. Platforma veikia 40 kalbų ir naudojama daugiau nei 60 šakų, todėl nevaro jūsų į procesus tik restoranams ar tik mažmeninei prekybai.

Komandoms, kurioms reikia paprastų grafikų be pririšimo prie šakos, Shifton siūlo skaidrias kainas, priklausančias nuo darbuotojų skaičiaus ir naudojamų modulių, o ne nuo vietų skaičiaus.

Kam ką rinktis

Homebase tinka mažoms mažmeninės prekybos ir paslaugų įmonėms, kurios reguliariai įdarbina ir nori darbo užmokesčio toje pačioje sistemoje. Įdarbinimo procesas ir personalo konsultantas yra tikri privalumai, kai kaita didelė, o atskiro personalo specialisto nėra.

7shifts yra teisingas atsakymas restoranams. Bendrų arbatpinigių, kasos duomenimis grįstos personalo prognozės ir maitinimo taisyklių laikymosi srityje artimo konkurento neturi. Vien nemokamas planas 30 darbuotojų verčia jį išbandyti pirmą.

Shifton verta išbandyti, jei jūsų verslas aiškiai nepriklauso nei mažmeninei prekybai, nei restoranams arba jei kaina už vietą baudžia jūsų struktūrą. Grafikai nemokami iki 10 vartotojų, mokamiems moduliams taikomas nemokamas bandomasis laikotarpis iki 60 dienų, o platforma prieinama 40 kalbų daugiau nei 60 šakų. Kaina už vartotoją kiekvienam moduliui, be daugiklių už vietas.

Išvada

7shifts yra geriausias pasirinkimas restoranams, kuriems reikia personalo prognozės, arbatpinigių valdymo ir kasos duomenimis grįstų grafikų. Nemokamą planą 30 darbuotojų sunku pranokti.

Homebase geresnis ne maitinimo mažoms įmonėms, kurioms vienoje platformoje reikia įdarbinimo, įvedimo ir personalo atitikties, ypač turint vieną vietą.

Shifton tinka komandoms, norinčioms kainos už vartotoją be mokesčio už vietą, ypač veiklai keliose vietose ar keliose šakose, kur ir Homebase, ir 7shifts tampa brangūs ar ribojantys.

Jei nė viena galimybė neatitinka visų reikalavimų, verta pažvelgti į Shifton. Grafikai nemokami iki 10 vartotojų, o tokie moduliai kaip darbo laiko apskaita, darbo užmokestis ir nebuvimai mokami už vartotoją, kiekvienam taikomas nemokamas bandomasis laikotarpis iki 60 dienų. Prieinamas 40 kalbų ir naudojamas daugiau nei 60 šakų. Jokių mokesčių už vietą ir jokių paslėptų išlaidų.

Dažniausiai užduodami klausimai

Ar 7shifts skirtas tik restoranams?

Daugiausia taip. Platforma sukurta restoranams, o jos pagrindiniai skiriamieji bruožai, bendri arbatpinigiai, personalo prognozė iš kasos duomenų ir maisto saugos sertifikatų stebėsena, būdingi maitinimui. Kitos šakos techniškai gali ja naudotis, bet funkcijos joms netiks.

Ar Homebase tinka restoranams?

Taip, bet jam trūksta restoranams būdingų funkcijų, tokių kaip bendri arbatpinigiai, vadovo žurnalas ir kasos duomenimis grįsta personalo prognozė. Nedidelei kavinei su paprastais grafikais Homebase visiškai tinka. Pilno aptarnavimo restoranui, kuris dalija arbatpinigius 30 darbuotojų, geriau tinka 7shifts.

Kurio nemokamas planas geresnis?

7shifts. Comp planas apima 30 darbuotojų su grafikais, darbo laiko laikrodžiu, žinutėmis ir baziniu arbatpinigių valdymu. Homebase nemokamas planas apima tik 10 darbuotojų su grafikais ir darbo laiko apskaita, be žinučių, įdarbinimo įrankių ir kasos integracijos.

Ar Shifton gali pakeisti Homebase arba 7shifts?

Grafikams, darbo laiko apskaitai ir komandos valdymui taip. Shifton tai apima nemokamu grafikų planu ir mokamais moduliais už vartotoją, be mokesčio už vietą. Jame nėra restoranų bendrų arbatpinigių (7shifts pranašumas) ir įdarbinimo bei įvedimo įrankių (Homebase pranašumas). Vertinkite pagal funkcijas, kuriomis komanda naudojasi kasdien, o ne pagal tas, kurios gražiai skamba, bet lieka nenaudojamos.

Kuri platforma pigiausia kelioms vietoms?

Shifton. Ir Homebase, ir 7shifts ima mokestį už vietą, o tai greitai padaugina išlaidas. Shifton ima mokestį už vartotoją, nepriklausomai nuo to, iš kelių vietų dirbate.