Homebase срещу 7shifts: Преглед на сравнението

Homebase срещу 7shifts: какво обхваща това сравнение

Homebase иска да бъде вашият HR отдел. 7shifts иска да бъде мозъкът на вашето планиране на смени. В таблица с функции припокриването изглежда голямо, но двете платформи решават принципно различни проблеми.

Тази страница разглежда цените, безплатните планове, къде всеки продукт наистина се справя отлично и къде маркетингът изпреварва реалността. Разглеждаме и Shifton за екипи, които се нуждаят от планиране на смени без обвързване с конкретна индустрия.

Преглед на Homebase

Homebase стартира като приложение за отчитане на работното време и се разрасна до планиране на смени, наемане, въвеждане на нови служители, HR съответствие и заплати. Позиционирането е ясно: една платформа за всичко, от което малкият физически бизнес се нуждае, за да управлява персонал на почасово заплащане.

Ценообразуването е за всеки обект. Безплатният план Basic покрива 1 обект с до 10 служители - само планиране на смени и отчитане на работното време. Essentials добавя съобщения и проследяване на представянето за $24/месец. Plus отключва контрол върху разходите за труд за $56/месец. All-in-One за $96/месец добавя достъп до HR консултант и подаване на документи за съответствие. Заплатите винаги са допълнителен модул: $39/месец плюс $6 на служител.

Силата на Homebase е наемането. Обявите за работа се публикуват в Indeed, ZipRecruiter и Google Jobs. Проследяването на кандидати, офертните писма и чеклистите за въвеждане са вградени. За магазин за търговия на дребно, който наема по 5 души месечно, този процес спестява реални часове. Отзивите са средно 4.6/5 в Capterra, като оплакванията са насочени към качеството на автоматичното планиране и ненадеждните пуш известия.

Преглед на 7shifts

7shifts прави едно нещо: управление на персонала в ресторанти. Всяка функция - от разпределянето на бакшиши през прогнозирането на разходите за труд до мениджърските дневници - съществува, защото ресторантьор я е поискал. Платформата не се преструва, че обслужва търговията на дребно, здравеопазването или строителството.

Този фокус личи и в безплатния план: 30 служители, 1 обект, с планиране на смени, отчитане на работното време, съобщения, проследяване на наличността и базово управление на бакшишите. Никой друг конкурент в тази ниша не предлага толкова щедро безплатно ниво. Платените планове започват от $39.99/месец (Essentials) и стигат до $134.99/месец (Premium) с неограничен брой служители и заплати по $6 на човек.

Автоматичният планировчик в нивата Pro и Premium извлича данни за продажбите от POS, сверява сертификатите на служителите и отчита съответствието с местното трудово законодателство при всеки генериран график. За ресторант с пълно обслужване с 40+ служители на обяд и вечеря това ниво на автоматизация няма еквивалент в Homebase. Удовлетвореността е 94% в основните платформи за отзиви.

Цени на Homebase срещу цени на 7shifts

Homebase таксува за всеки обект. Един магазин на плана Plus плаща $56/месец и може да добави неограничен брой служители. Верига с пет обекта плаща $280/месец на същото ниво.

7shifts също таксува за всеки обект, но ограничава броя служители в по-ниските нива: 30 при Comp и Essentials, 60 при Pro. Един ресторант с 25 служители може да започне безплатно. Но ресторант с 35 служители трябва да премине към The Works за $79.99/месец.

За ресторант с един обект и 20 служители безплатният план на 7shifts покрива всичко необходимо. Безплатният план на Homebase покрива само 10 служители, така че ще ви трябва Essentials за $24/месец. За бизнеси извън ресторантьорството Homebase е по-изгодният избор, тъй като 7shifts не обслужва тези индустрии.

Планиране на смени и управление на труда

И двете платформи предлагат планиране с плъзгане и пускане и размяна на смени. Разликата е в интелигентността.

7shifts изгражда графиците около специфични за ресторантите данни: прогнозни продажби от POS интеграцията, целеви разходи за труд, сертификати на служителите (безопасност на храните, сервиране на алкохол) и съответствие с местното трудово законодателство. Автоматичният планировчик в нивата Pro и Premium създава графици, които отчитат всичко това автоматично.

Автоматичното планиране на Homebase покрива наличността и правилата за извънреден труд, но не интегрира прогнозиране на продажбите. За магазин, в който моделите на натовареност са предвидими, това работи. За ресторант, в който наплива на обяд във вторник може да изисква двойно повече персонал от вечерта, 7shifts предлага по-полезна автоматизация.

Уникални функции: бакшиши, наемане и заплати

7shifts управлява разпределянето на бакшиши вътрешно - разделя ги според отработените часове, ролята или персонализирани правила. За ресторанти, в които разпределението на бакшишите е ежедневна задача, това премахва изчисленията в електронни таблици. Homebase записва бакшиши, но не управлява тяхното обединяване или разпределяне.

Homebase има пълен процес по наемане: публикуване на обяви в Indeed, ZipRecruiter и Google Jobs, проследяване на кандидати, изпращане на офертни писма и изпълнение на чеклисти за въвеждане. 7shifts изобщо не предлага инструменти за наемане.

И двете предлагат заплати, но като допълнителни модули. Заплатите в Homebase работят във всички нива. Заплатите в 7shifts са достъпни само в Premium. Нито една от двете не включва заплатите в базовата цена.

Интеграции и екосистема

Homebase се интегрира естествено със Square, Clover, Shopify, Toast и POS системите на Lightspeed. Модулът за заплати се свързва директно с данните от отчитането на работното време. Обявите за работа се публикуват в Indeed, ZipRecruiter и Google Jobs. За бизнес в търговията на дребно или храненето с един обект екосистемата от интеграции покрива основното без софтуер на трети страни.

7shifts насочва интеграциите си към ресторантския стек: Toast, Square, Lightspeed, Revel за POS данни и ADP, Gusto, Paychex за експорт на заплати. POS интеграцията не е декоративна - тя подава реални данни за продажбите към прогнозирането на разходите за труд и автоматичното планиране. В безплатния план Comp POS интеграцията не е достъпна, което ограничава стойността на интелигентното планиране.

Защо Shifton заслужава внимание като алтернатива на Homebase и алтернатива на 7shifts

Homebase заключва функции зад нивата на плановете. 7shifts заключва функции зад нивата И зад лимити за служители. И двете таксуват за всеки обект. Ако бизнесът ви обхваща няколко обекта или преминава границите на една индустрия, ценовата сметка спира да работи.

Shifton включва всички функции във всеки план - планиране на смени, отчитане на работното време, управление на задачи, отчети. Без такси за отделен обект. Безплатният план покрива до 10 потребители, а платените планове започват с 30-дневен пробен период. Платформата поддържа 40+ езика и обслужва 100+ индустрии, така че не ви налага работен процес само за ресторанти или само за търговия на дребно.

За екипи, които се нуждаят от ясно планиране на смени без обвързване с конкретна индустрия, Shifton предлага прозрачни цени, които се мащабират според броя служители, а не според обектите или нивата.

Кой какво да избере

Homebase има смисъл за малки търговски и обслужващи бизнеси, които наемат редовно и искат заплатите под същия покрив. Процесът по наемане и достъпът до HR консултант са реални предимства, ако текучеството ви е високо и нямате отделен HR специалист.

7shifts е правилният отговор за ресторантите. Няма близък втори по разпределяне на бакшиши, прогнозиране на разходите за труд на база POS и съответствие, изградено около регулациите в храненето. Само безплатният план за 30 служители го прави достоен за проба преди всичко останало.

Shifton е платформата, която да тествате, ако бизнесът ви не се вписва точно в търговията на дребно или ресторантьорството или ако ценообразуването за всеки обект наказва структурата ви. Безплатен за до 10 потребители с отключени всички функции, 30-дневен пробен период за платените планове, достъпен на 40+ езика в 100+ индустрии. Една цена на потребител, без множители за обекти, без нива на функции.

Изводът

7shifts е най-добрият избор за ресторанти, които се нуждаят от прогнозиране на разходите за труд, управление на бакшиши и планиране на база POS данни. Безплатният план с 30 служители трудно може да бъде надминат.

Homebase е по-подходящ за малки бизнеси извън ресторантьорството, които се нуждаят от наемане, въвеждане на служители и HR съответствие в една платформа, особено при работа с един обект.

Shifton пасва на екипи, които искат всичко включено без такси за отделен обект и без заключени функции - особено при работа с няколко обекта или в няколко индустрии, където и Homebase, и 7shifts стават скъпи или ограничаващи.

Ако нито един от вариантите не отговаря на всички изисквания, Shifton заслужава внимание. Безплатен за до 10 потребители с всички функции - планиране на смени, отчитане на работното време, управление на задачи, отчети. Платените планове идват с 30-дневен пробен период. Достъпен на 40+ езика и използван в 100+ индустрии. Без такси за отделен обект, без заключени функции, без скрити разходи.