Homebase vs 7shifts: qué plataforma de horarios encaja con su negocio

Homebase vs 7shifts: qué cubre esta comparación

Homebase quiere ser su departamento de RR. HH. 7shifts quiere ser el cerebro de sus horarios. En una tabla de funciones la coincidencia parece grande, pero estas dos plataformas resuelven problemas fundamentalmente distintos.

Esta página repasa precios, planes gratuitos, en qué destaca de verdad cada producto y dónde el marketing va por delante de la realidad. También analizamos Shifton para equipos que necesitan horarios sin atarse a un solo sector.

Homebase en detalle

Homebase empezó como una app de fichaje y se amplió a horarios, contratación, incorporación, cumplimiento de RR. HH. y nómina. El posicionamiento es claro: una plataforma para todo lo que un pequeño negocio físico necesita para gestionar personal por horas.

El precio es por ubicación. El plan gratuito Basic cubre 1 ubicación con hasta 10 empleados, solo horarios y control de tiempo. Essentials añade mensajería y seguimiento del rendimiento por $24 al mes. Plus desbloquea el control del coste laboral por $56 al mes. All-in-One, por $96 al mes, añade acceso a un asesor de RR. HH. y gestión de trámites de cumplimiento. La nómina siempre es un complemento: $39 al mes más $6 por empleado.

Donde Homebase brilla es en la contratación. Las ofertas se publican en Indeed, ZipRecruiter y Google Jobs. El seguimiento de candidatos, las cartas de oferta y las listas de incorporación vienen integrados. Para una tienda que contrata a 5 personas al mes, este proceso ahorra horas reales. Las reseñas promedian 4,6/5 en Capterra, con quejas centradas en la calidad de la programación automática y en notificaciones push poco fiables.

7shifts en detalle

7shifts hace una sola cosa: gestión de personal en restaurantes. Cada función, desde el reparto de propinas hasta la previsión de personal o el libro de registro del gerente, existe porque un restaurador la pidió. La plataforma no finge atender al comercio minorista, la sanidad ni la construcción.

Ese enfoque se nota en el plan gratuito: 30 empleados, 1 ubicación, con horarios, fichaje, mensajería, disponibilidad y gestión básica de propinas. Ningún otro competidor del sector ofrece un plan gratuito tan generoso. Los planes de pago empiezan en $39,99 al mes (Essentials) y llegan a $134,99 al mes (Premium), con empleados ilimitados y nómina a $6 por persona.

El programador automático de Pro y Premium toma los datos de ventas del TPV, cruza las certificaciones de los empleados y tiene en cuenta la normativa laboral local en cada horario que genera. Para un restaurante de servicio completo con más de 40 empleados entre comidas y cenas, este nivel de automatización no tiene equivalente en Homebase. La satisfacción ronda el 94% en las principales plataformas de reseñas.

Precios de Homebase vs precios de 7shifts

Homebase cobra por ubicación. Una sola tienda en el plan Plus paga $56 al mes y puede añadir empleados ilimitados. Una cadena de cinco ubicaciones paga $280 al mes en el mismo nivel.

7shifts también cobra por ubicación, pero limita el número de empleados en los niveles inferiores: 30 en Comp y Essentials, 60 en Pro. Un restaurante con 25 empleados puede empezar gratis. Pero un restaurante con 35 empleados tiene que pasar a The Works por $79,99 al mes.

Para un restaurante con una ubicación y 20 empleados, el plan gratuito de 7shifts cubre todo lo esencial. El plan gratuito de Homebase solo cubre 10 empleados, así que necesitaría Essentials por $24 al mes. Para negocios que no son restaurantes, Homebase es claramente la mejor opción, ya que 7shifts no atiende esos sectores.

Horarios y gestión del personal

Ambas plataformas ofrecen horarios arrastrando y soltando e intercambio de turnos. La diferencia está en la inteligencia.

7shifts construye los horarios a partir de datos propios de restauración: ventas previstas desde la integración con el TPV, objetivos de coste laboral, certificaciones de los empleados (seguridad alimentaria, servicio de alcohol) y cumplimiento de la normativa laboral local. El programador automático de Pro y Premium tiene todo esto en cuenta de forma automática.

La programación automática de Homebase contempla la disponibilidad y las reglas de horas extra, pero no integra previsiones de ventas. Para una tienda con patrones de personal predecibles, funciona. Para un restaurante donde el pico del almuerzo de un martes puede exigir el doble de personal que la noche, 7shifts ofrece una automatización más útil.

Funciones exclusivas: propinas, contratación y nómina

7shifts gestiona el bote de propinas de forma nativa y las reparte según horas trabajadas, puesto o reglas personalizadas. Para restaurantes donde repartir propinas es una tarea diaria, esto elimina los cálculos en hojas de cálculo. Homebase registra las propinas, pero no gestiona el bote ni el reparto.

Homebase tiene un proceso de contratación completo: publicar ofertas en Indeed, ZipRecruiter y Google Jobs, hacer seguimiento de candidatos, enviar cartas de oferta y gestionar listas de incorporación. 7shifts no ofrece ninguna herramienta de contratación.

Ambos ofrecen nómina, pero como complemento. La nómina de Homebase funciona en todos los niveles. La de 7shifts solo está disponible en Premium. Ninguno incluye la nómina en el precio base.

Integraciones y ecosistema

Homebase se integra de forma nativa con los TPV Square, Clover, Shopify, Toast y Lightspeed. El complemento de nómina se conecta directamente con los datos de control de tiempo. Las ofertas de empleo se publican en Indeed, ZipRecruiter y Google Jobs. Para un comercio o un negocio de restauración con una sola ubicación, este ecosistema cubre lo esencial sin middleware de terceros.

7shifts centra sus integraciones en el ecosistema de la restauración: Toast, Square, Lightspeed y Revel para datos del TPV, y ADP, Gusto y Paychex para exportar la nómina. La integración con el TPV no es decorativa: alimenta la previsión de personal y la programación automática con ventas reales. En el plan gratuito Comp no está disponible, lo que limita el valor de la programación inteligente.

Por qué Shifton merece la pena como alternativa a Homebase y a 7shifts

Homebase bloquea funciones tras niveles. 7shifts bloquea funciones tras niveles Y límites de empleados. Ambos cobran por ubicación. Si su negocio tiene varias ubicaciones o abarca varios sectores, las cuentas dejan de cuadrar.

Shifton es modular: los horarios son gratis para hasta 10 usuarios, y el control de tiempo, la nómina y otros módulos se pagan por usuario, cada uno con una prueba gratuita de hasta 60 días. Sin cargos por ubicación. La plataforma está disponible en 40 idiomas y se usa en más de 60 sectores, así que no le obliga a un flujo solo para restaurantes o solo para comercio.

Para equipos que necesitan horarios sencillos sin atarse a un sector, Shifton ofrece precios transparentes que dependen de la plantilla y de los módulos que use, no del número de ubicaciones.

Quién debería elegir qué

Homebase tiene sentido para pequeños comercios y negocios de servicios que contratan con regularidad y quieren la nómina en el mismo sistema. El proceso de contratación y el acceso a un asesor de RR. HH. son ventajas reales si la rotación es alta y no hay una persona dedicada a RR. HH.

7shifts es la respuesta correcta para restaurantes. No tiene rival cercano en bote de propinas, previsión de personal basada en el TPV y cumplimiento adaptado a la normativa de hostelería. Solo el plan gratuito para 30 empleados ya justifica probarlo antes que nada.

Shifton es la plataforma que debe probar si su negocio no encaja del todo en comercio ni en restauración, o si el precio por ubicación penaliza su estructura. Los horarios son gratis para hasta 10 usuarios, los módulos de pago incluyen una prueba gratuita de hasta 60 días y la plataforma está disponible en 40 idiomas en más de 60 sectores. Precio por usuario y por módulo, sin multiplicadores por ubicación.

Conclusión

7shifts es la mejor opción para restaurantes que necesitan previsión de personal, gestión de propinas y horarios basados en el TPV. El plan gratuito para 30 empleados es difícil de superar.

Homebase es mejor para pequeños negocios que no son restaurantes y necesitan contratación, incorporación y cumplimiento de RR. HH. en una sola plataforma, sobre todo con una única ubicación.

Shifton encaja con equipos que quieren precio por usuario sin tarifas por ubicación, en especial operaciones con varios locales o varios sectores donde tanto Homebase como 7shifts salen caros o se quedan cortos.

Si ninguna opción cumple todos los requisitos, merece la pena mirar Shifton. Los horarios son gratis para hasta 10 usuarios, y módulos como control de tiempo, nómina y ausencias se pagan por usuario, cada uno con una prueba gratuita de hasta 60 días. Disponible en 40 idiomas y en uso en más de 60 sectores. Sin tarifas por ubicación y sin costes ocultos.

Preguntas frecuentes

¿7shifts es solo para restaurantes?

Principalmente sí. La plataforma se creó para restaurantes y sus diferenciadores clave, el bote de propinas, la previsión de personal con datos del TPV y el control de certificados de seguridad alimentaria, son propios de la hostelería. Otros sectores pueden usarla técnicamente, pero las funciones no encajarán.

¿Sirve Homebase para restaurantes?

Sí, pero le faltan funciones propias de la restauración, como el bote de propinas, el libro de registro del gerente o la previsión de personal con datos del TPV. Para una cafetería pequeña con horarios sencillos, Homebase funciona bien. Para un restaurante de servicio completo que reparte propinas entre 30 empleados, 7shifts encaja mejor.

¿Cuál tiene mejor plan gratuito?

7shifts. El plan Comp cubre 30 empleados con horarios, fichaje, mensajería y gestión básica de propinas. El plan gratuito de Homebase solo cubre 10 empleados con horarios y control de tiempo, sin mensajería, sin herramientas de contratación y sin integración con el TPV.

¿Puede Shifton sustituir a Homebase o a 7shifts?

Para horarios, control de tiempo y gestión del equipo, sí. Shifton los cubre con su plan gratuito de horarios y módulos de pago por usuario, sin cargos por ubicación. No incluye el bote de propinas propio de la restauración (ventaja de 7shifts) ni herramientas de contratación e incorporación (ventaja de Homebase). Decida según las funciones que su equipo usa a diario y no según las que suenan bien pero se quedan sin usar.

¿Qué plataforma es la más barata para varias ubicaciones?

Shifton. Tanto Homebase como 7shifts cobran por ubicación, lo que multiplica rápidamente los costes. Shifton cobra por usuario, sin importar desde cuántas ubicaciones trabaje.