Homebase vs 7shifts: która platforma grafików pasuje do Twojej firmy

Homebase vs 7shifts: co obejmuje to porównanie

Homebase chce być Twoim działem kadr. 7shifts chce być mózgiem Twoich grafików. W tabeli funkcji wspólna część wygląda na dużą, ale te dwie platformy rozwiązują zasadniczo różne problemy.

Ta strona omawia ceny, darmowe plany, to, w czym każdy produkt naprawdę się wyróżnia, i miejsca, w których marketing wyprzedza rzeczywistość. Przyglądamy się też Shifton dla zespołów, które potrzebują grafików bez przywiązania do jednej branży.

Homebase w skrócie

Homebase zaczynał jako aplikacja do rejestracji czasu pracy i rozrósł się o grafiki, rekrutację, wdrażanie, zgodność HR i płace. Pozycjonowanie jest jasne: jedna platforma na wszystko, czego mała firma stacjonarna potrzebuje do zarządzania pracownikami godzinowymi.

Cena liczona jest za lokalizację. Darmowy plan Basic obejmuje 1 lokalizację i do 10 pracowników, tylko grafiki i ewidencję czasu pracy. Essentials dodaje komunikator i śledzenie wyników za $24 miesięcznie. Plus odblokowuje kontrolę kosztów pracy za $56 miesięcznie. All-in-One za $96 miesięcznie dodaje dostęp do doradcy HR i składanie dokumentów zgodności. Płace to zawsze dodatek: $39 miesięcznie plus $6 za pracownika.

Homebase błyszczy w rekrutacji. Ogłoszenia trafiają do Indeed, ZipRecruiter i Google Jobs. Śledzenie kandydatów, listy z ofertą i listy kontrolne wdrażania są wbudowane. Dla sklepu, który zatrudnia 5 osób miesięcznie, ten proces oszczędza realne godziny. Średnia ocen w Capterra to 4,6/5, a skargi dotyczą jakości automatycznego układania grafiku i zawodnych powiadomień push.

7shifts w skrócie

7shifts robi jedną rzecz: zarządzanie personelem w restauracjach. Każda funkcja, od podziału napiwków przez prognozę zapotrzebowania na personel po dziennik menedżera, istnieje dlatego, że poprosił o nią restaurator. Platforma nie udaje, że obsługuje handel, ochronę zdrowia czy budownictwo.

Widać to w darmowym planie: 30 pracowników, 1 lokalizacja, grafiki, rejestrator czasu pracy, komunikator, dostępność i podstawowe zarządzanie napiwkami. Żaden konkurent w tym segmencie nie daje tak hojnego darmowego planu. Płatne plany zaczynają się od $39,99 miesięcznie (Essentials) i sięgają $134,99 miesięcznie (Premium) z nielimitowaną liczbą pracowników i płacami za $6 od osoby.

Automatyczny planista w planach Pro i Premium pobiera dane sprzedaży z systemu POS, sprawdza certyfikaty pracowników i uwzględnia lokalne prawo pracy w każdym wygenerowanym grafiku. Dla restauracji z pełną obsługą i ponad 40 osobami na zmianach obiadowych i wieczornych Homebase nie ma odpowiednika takiego poziomu automatyzacji. Zadowolenie na głównych platformach recenzji wynosi 94%.

Ceny Homebase a ceny 7shifts

Homebase pobiera opłatę za lokalizację. Jeden sklep w planie Plus płaci $56 miesięcznie i może dodawać nieograniczoną liczbę pracowników. Sieć pięciu lokalizacji płaci w tym samym planie $280 miesięcznie.

7shifts też pobiera opłatę za lokalizację, ale w niższych planach ogranicza liczbę pracowników: 30 w Comp i Essentials, 60 w Pro. Restauracja z 25 pracownikami może zacząć za darmo. Ale restauracja z 35 pracownikami musi przejść na The Works za $79,99 miesięcznie.

Dla restauracji z jedną lokalizacją i 20 pracownikami darmowy plan 7shifts obejmuje wszystko, co niezbędne. Darmowy plan Homebase obejmuje tylko 10 pracowników, więc potrzebny byłby Essentials za $24 miesięcznie. Dla firm spoza gastronomii Homebase jest wyraźnie korzystniejszy, bo 7shifts nie obsługuje tych branż.

Grafiki i zarządzanie pracą

Obie platformy oferują układanie grafiku metodą przeciągnij i upuść oraz zamianę zmian. Różnica tkwi w inteligencji.

7shifts buduje grafiki na danych typowych dla gastronomii: prognozie sprzedaży z integracji z POS, docelowych kosztach pracy, certyfikatach pracowników (bezpieczeństwo żywności, podawanie alkoholu) i zgodności z lokalnym prawem pracy. Automatyczny planista w planach Pro i Premium uwzględnia to wszystko automatycznie.

Automatyczne grafiki Homebase uwzględniają dostępność i zasady nadgodzin, ale nie korzystają z prognoz sprzedaży. W sklepie z przewidywalnym zapotrzebowaniem na personel to wystarcza. W restauracji, gdzie wtorkowy szczyt obiadowy może wymagać dwa razy więcej osób niż wieczór, automatyzacja 7shifts jest bardziej przydatna.

Wyjątkowe funkcje: napiwki, rekrutacja i płace

7shifts natywnie obsługuje wspólną pulę napiwków i dzieli je według przepracowanych godzin, stanowiska lub własnych zasad. W restauracjach, gdzie podział napiwków to codzienne zadanie, eliminuje to obliczenia w arkuszach. Homebase rejestruje napiwki, ale nie zarządza pulą ani podziałem.

Homebase ma pełny proces rekrutacji: publikację ogłoszeń w Indeed, ZipRecruiter i Google Jobs, śledzenie kandydatów, listy z ofertą i listy kontrolne wdrażania. 7shifts w ogóle nie oferuje narzędzi rekrutacyjnych.

Oba oferują płace, ale jako dodatek. Płace w Homebase działają we wszystkich planach. W 7shifts są dostępne tylko w Premium. Żaden nie wlicza płac w cenę podstawową.

Integracje i ekosystem

Homebase integruje się natywnie z systemami POS Square, Clover, Shopify, Toast i Lightspeed. Dodatek płacowy łączy się bezpośrednio z danymi ewidencji czasu pracy. Ogłoszenia trafiają do Indeed, ZipRecruiter i Google Jobs. Dla sklepu lub lokalu gastronomicznego z jedną lokalizacją ten ekosystem obejmuje najważniejsze rzeczy bez pośredniczącego oprogramowania firm trzecich.

7shifts skupia integracje na ekosystemie restauracyjnym: Toast, Square, Lightspeed i Revel dla danych z POS oraz ADP, Gusto i Paychex dla eksportu płac. Integracja z POS nie jest ozdobą: dostarcza prawdziwe dane sprzedaży do prognozy zapotrzebowania i automatycznych grafików. W darmowym planie Comp integracja z POS nie jest dostępna, co ogranicza wartość inteligentnego układania grafików.

Dlaczego warto rozważyć Shifton jako alternatywę dla Homebase i 7shifts

Homebase zamyka funkcje za poziomami planów. 7shifts zamyka funkcje za poziomami ORAZ limitami pracowników. Oba pobierają opłatę za lokalizację. Jeśli Twoja firma ma wiele lokalizacji lub działa w kilku branżach, taki rachunek przestaje się bronić.

Shifton jest modułowy: grafiki są darmowe dla maksymalnie 10 użytkowników, a ewidencja czasu pracy, płace i inne moduły są płatne za użytkownika, każdy z bezpłatnym okresem próbnym do 60 dni. Bez opłat za lokalizację. Platforma działa w 40 językach i jest używana w ponad 60 branżach, więc nie zmusza Cię do procesów tylko dla gastronomii albo tylko dla handlu.

Zespołom, które potrzebują prostych grafików bez przywiązania do branży, Shifton oferuje przejrzyste ceny zależne od liczby pracowników i używanych modułów, a nie od liczby lokalizacji.

Kto powinien wybrać co

Homebase ma sens dla małych firm handlowych i usługowych, które regularnie zatrudniają i chcą mieć płace w tym samym systemie. Proces rekrutacji i dostęp do doradcy HR to realne atuty przy dużej rotacji i braku osoby odpowiedzialnej za HR.

7shifts to właściwa odpowiedź dla restauracji. W podziale napiwków, prognozie zapotrzebowania opartej na POS i zgodności z przepisami gastronomicznymi nie ma bliskiego konkurenta. Już sam darmowy plan dla 30 pracowników sprawia, że warto go wypróbować jako pierwszy.

Shifton warto przetestować, jeśli Twoja firma nie pasuje jednoznacznie ani do handlu, ani do gastronomii, albo jeśli opłata za lokalizację uderza w Twoją strukturę. Grafiki są darmowe dla maksymalnie 10 użytkowników, płatne moduły mają bezpłatny okres próbny do 60 dni, a platforma jest dostępna w 40 językach w ponad 60 branżach. Cena za użytkownika za każdy moduł, bez mnożników za lokalizacje.

Podsumowanie

7shifts to najlepszy wybór dla restauracji, które potrzebują prognozy zapotrzebowania, zarządzania napiwkami i grafików opartych na danych z POS. Darmowy plan dla 30 pracowników trudno pobić.

Homebase jest lepszy dla małych firm spoza gastronomii, które potrzebują rekrutacji, wdrażania i zgodności HR na jednej platformie, zwłaszcza przy jednej lokalizacji.

Shifton pasuje do zespołów, które chcą płacić za użytkownika bez opłat za lokalizację, szczególnie przy wielu lokalizacjach lub kilku branżach, gdzie zarówno Homebase, jak i 7shifts stają się drogie lub ograniczające.

Jeśli żadna opcja nie spełnia wszystkich wymagań, warto przyjrzeć się Shifton. Grafiki są darmowe dla maksymalnie 10 użytkowników, a moduły takie jak ewidencja czasu pracy, płace i nieobecności są płatne za użytkownika, każdy z bezpłatnym okresem próbnym do 60 dni. Dostępny w 40 językach i używany w ponad 60 branżach. Bez opłat za lokalizację i bez ukrytych kosztów.

Najczęściej zadawane pytania

Czy 7shifts jest tylko dla restauracji?

Głównie tak. Platforma powstała dla restauracji, a jej kluczowe wyróżniki, podział napiwków, prognoza zapotrzebowania z danych POS i śledzenie certyfikatów bezpieczeństwa żywności, są typowe dla gastronomii. Inne branże mogą z niej technicznie korzystać, ale funkcje nie będą do nich pasować.

Czy Homebase sprawdza się w restauracjach?

Tak, ale brakuje mu funkcji typowo restauracyjnych, takich jak podział napiwków, dziennik menedżera i prognoza zapotrzebowania oparta na POS. Dla małej kawiarni z prostymi grafikami Homebase w zupełności wystarczy. Dla restauracji z pełną obsługą, która dzieli napiwki między 30 osób, lepiej pasuje 7shifts.

Kto ma lepszy darmowy plan?

7shifts. Plan Comp obejmuje 30 pracowników z grafikami, rejestratorem czasu pracy, komunikatorem i podstawowym zarządzaniem napiwkami. Darmowy plan Homebase obejmuje tylko 10 pracowników z grafikami i ewidencją czasu pracy, bez komunikatora, narzędzi rekrutacyjnych i integracji z POS.

Czy Shifton może zastąpić Homebase lub 7shifts?

W zakresie grafików, ewidencji czasu pracy i zarządzania zespołem tak. Shifton obsługuje to darmowym planem grafików i płatnymi modułami za użytkownika, bez opłat za lokalizację. Nie zawiera restauracyjnego podziału napiwków (przewaga 7shifts) ani narzędzi do rekrutacji i wdrażania (przewaga Homebase). Oceniaj według funkcji, których zespół używa na co dzień, a nie tych, które dobrze brzmią, ale leżą nieużywane.

Która platforma jest najtańsza przy wielu lokalizacjach?

Shifton. Zarówno Homebase, jak i 7shifts pobierają opłatę za lokalizację, co szybko mnoży koszty. Shifton pobiera opłatę za użytkownika, niezależnie od liczby lokalizacji, z których działasz.