Homebase מול 7shifts: איזו פלטפורמת שיבוץ מתאימה לעסק שלכם

Homebase מול 7shifts: מה ההשוואה הזו מכסה

Homebase רוצה להיות מחלקת משאבי האנוש שלכם. 7shifts רוצה להיות המוח של שיבוץ המשמרות שלכם. בטבלת תכונות החפיפה נראית גדולה, אבל שתי הפלטפורמות פותרות בעיות שונות מהיסוד.

העמוד הזה עובר על מחירים, תוכניות חינמיות, היכן כל מוצר באמת מצטיין והיכן השיווק מקדים את המציאות. אנחנו בוחנים גם את Shifton לצוותים שצריכים שיבוץ משמרות בלי להיות כבולים לענף אחד.

סקירה של Homebase

Homebase התחילה כאפליקציית נוכחות והתרחבה לשיבוץ משמרות, גיוס, קליטת עובדים, תאימות למשאבי אנוש ושכר. המיצוב ברור: פלטפורמה אחת לכל מה שעסק פיזי קטן צריך כדי לנהל עובדים שעתיים.

התמחור הוא לפי סניף. תוכנית Basic החינמית מכסה סניף אחד ועד 10 עובדים, שיבוץ ומעקב שעות בלבד. Essentials מוסיפה הודעות ומעקב ביצועים ב-$24 לחודש. Plus פותחת בקרת עלויות עבודה ב-$56 לחודש. All-in-One ב-$96 לחודש מוסיפה גישה ליועץ משאבי אנוש והגשת דיווחי תאימות. השכר הוא תמיד תוסף: $39 לחודש ועוד $6 לעובד.

החוזקה של Homebase היא בגיוס. מודעות דרושים מתפרסמות ב-Indeed, ב-ZipRecruiter וב-Google Jobs. מעקב מועמדים, מכתבי הצעה ורשימות קליטה מובנים במערכת. לחנות שמגייסת 5 אנשים בחודש התהליך הזה חוסך שעות של ממש. הדירוג הממוצע ב-Capterra הוא 4.6/5, והתלונות מתמקדות באיכות השיבוץ האוטומטי ובהתראות push לא אמינות.

סקירה של 7shifts

7shifts עושה דבר אחד: ניהול כוח אדם במסעדות. כל תכונה, מקופת הטיפים ועד חיזוי צורכי כוח אדם ויומן המנהל, קיימת כי בעל מסעדה ביקש אותה. הפלטפורמה לא מעמידה פנים שהיא משרתת קמעונאות, בריאות או בנייה.

המיקוד הזה ניכר בתוכנית החינמית: 30 עובדים, סניף אחד, עם שיבוץ, שעון נוכחות, הודעות, זמינות וניהול טיפים בסיסי. אף מתחרה בתחום לא מציע תוכנית חינמית נדיבה כל כך. התוכניות בתשלום מתחילות ב-$39.99 לחודש (Essentials) ומגיעות ל-$134.99 לחודש (Premium), עם מספר עובדים בלתי מוגבל ושכר ב-$6 לאדם.

המשבץ האוטומטי בתוכניות Pro ו-Premium שואב נתוני מכירות מהקופה, מצליב הסמכות עובדים ומתחשב בדיני העבודה המקומיים בכל סידור שהוא מפיק. למסעדה בשירות מלא עם יותר מ-40 עובדים בצהריים ובערב, לרמת האוטומציה הזו אין מקבילה ב-Homebase. שביעות הרצון עומדת על 94% בפלטפורמות הביקורות הגדולות.

מחירי Homebase מול מחירי 7shifts

Homebase גובה לפי סניף. חנות אחת בתוכנית Plus משלמת $56 לחודש ויכולה להוסיף עובדים ללא הגבלה. רשת של חמישה סניפים משלמת $280 לחודש באותה רמה.

גם 7shifts גובה לפי סניף, אבל מגבילה את מספר העובדים ברמות הנמוכות: 30 ב-Comp וב-Essentials, 60 ב-Pro. מסעדה עם 25 עובדים יכולה להתחיל בחינם. אבל מסעדה עם 35 עובדים חייבת לעבור ל-The Works ב-$79.99 לחודש.

למסעדה עם סניף אחד ו-20 עובדים, התוכנית החינמית של 7shifts מכסה את כל מה שחיוני. התוכנית החינמית של Homebase מכסה רק 10 עובדים, כך שתצטרכו את Essentials ב-$24 לחודש. לעסקים שאינם מסעדות, Homebase משתלמת בבירור יותר, כי 7shifts לא משרתת את הענפים האלה.

שיבוץ משמרות וניהול כוח אדם

שתי הפלטפורמות מציעות שיבוץ בגרירה והחלפת משמרות. ההבדל הוא באינטליגנציה.

7shifts בונה סידורי עבודה על נתונים ייחודיים למסעדות: מכירות צפויות מהחיבור לקופה, יעדי עלות עבודה, הסמכות עובדים (בטיחות מזון, הגשת אלכוהול) ועמידה בדיני העבודה המקומיים. המשבץ האוטומטי ב-Pro וב-Premium מתחשב בכל אלה אוטומטית.

השיבוץ האוטומטי של Homebase מתחשב בזמינות ובכללי שעות נוספות, אבל לא משלב תחזיות מכירות. לחנות שבה צורכי כוח האדם צפויים, זה מספיק. למסעדה שבה עומס הצהריים של יום שלישי יכול לדרוש פי שניים עובדים מהערב, 7shifts מספקת אוטומציה שימושית יותר.

תכונות ייחודיות: טיפים, גיוס ושכר

7shifts מנהלת קופת טיפים באופן מובנה ומחלקת את הטיפים לפי שעות עבודה, תפקיד או כללים מותאמים. למסעדות שבהן חלוקת הטיפים היא משימה יומית, זה חוסך חישובים בגיליונות אלקטרוניים. Homebase רושמת טיפים, אבל לא מנהלת קופה או חלוקה.

ל-Homebase יש תהליך גיוס מלא: פרסום מודעות ב-Indeed, ב-ZipRecruiter וב-Google Jobs, מעקב מועמדים, מכתבי הצעה ורשימות קליטה. 7shifts לא מציעה כלי גיוס בכלל.

שתיהן מציעות שכר, אבל כתוסף. השכר של Homebase פועל בכל הרמות. של 7shifts זמין רק ב-Premium. אף אחת לא כוללת שכר במחיר הבסיס.

אינטגרציות ואקוסיסטם

Homebase מתחברת באופן מובנה למערכות הקופה Square, Clover, Shopify, Toast ו-Lightspeed. תוסף השכר מתחבר ישירות לנתוני מעקב השעות. מודעות הדרושים נשלחות ל-Indeed, ל-ZipRecruiter ול-Google Jobs. לעסק קמעונאי או מסעדני עם סניף אחד, מערך האינטגרציות הזה מכסה את העיקר בלי תוכנת ביניים של צד שלישי.

7shifts ממקדת את האינטגרציות שלה בעולם המסעדנות: Toast, Square, Lightspeed ו-Revel לנתוני קופה, ו-ADP, Gusto ו-Paychex לייצוא שכר. החיבור לקופה אינו קישוט: הוא מזין נתוני מכירות אמיתיים לחיזוי כוח האדם ולשיבוץ האוטומטי. בתוכנית Comp החינמית החיבור לקופה אינו זמין, וזה מצמצם את ערך השיבוץ החכם.

למה כדאי לשקול את Shifton כחלופה ל-Homebase ול-7shifts

Homebase נועלת תכונות מאחורי רמות. 7shifts נועלת תכונות מאחורי רמות וגם מגבלות עובדים. שתיהן גובות לפי סניף. אם לעסק שלכם כמה סניפים או שהוא חוצה ענפים, החשבון מפסיק להסתדר.

Shifton מודולרית: השיבוץ חינמי לעד 10 משתמשים, ומעקב שעות, שכר ומודולים אחרים משולמים לפי משתמש, לכל אחד תקופת ניסיון חינמית של עד 60 יום. בלי חיובים לפי סניף. הפלטפורמה זמינה ב-40 שפות ומשמשת ביותר מ-60 ענפים, כך שהיא לא מכריחה אתכם לתהליך עבודה של מסעדות בלבד או קמעונאות בלבד.

לצוותים שצריכים שיבוץ פשוט בלי כבילה לענף, Shifton מציעה תמחור שקוף שתלוי במספר העובדים ובמודולים שבהם אתם משתמשים, ולא במספר הסניפים.

מי צריך לבחור במה

Homebase מתאימה לעסקים קטנים בקמעונאות ובשירותים שמגייסים באופן קבוע ורוצים את השכר באותה מערכת. תהליך הגיוס והגישה ליועץ משאבי אנוש הם יתרונות אמיתיים כשהתחלופה גבוהה ואין איש משאבי אנוש ייעודי.

7shifts היא התשובה הנכונה למסעדות. בקופת הטיפים, בחיזוי כוח אדם מנתוני הקופה ובעמידה בתקנות המסעדנות אין לה מתחרה קרוב. כבר התוכנית החינמית ל-30 עובדים מצדיקה לנסות אותה ראשונה.

Shifton היא הפלטפורמה שכדאי לבדוק אם העסק שלכם לא שייך בבירור לקמעונאות או למסעדנות, או אם התמחור לפי סניף מעניש את המבנה שלכם. השיבוץ חינמי לעד 10 משתמשים, למודולים בתשלום יש תקופת ניסיון חינמית של עד 60 יום, והפלטפורמה זמינה ב-40 שפות ביותר מ-60 ענפים. מחיר לפי משתמש לכל מודול, בלי מכפילים לפי סניף.

השורה התחתונה

7shifts היא הבחירה הטובה ביותר למסעדות שצריכות חיזוי כוח אדם, ניהול טיפים ושיבוץ המבוסס על נתוני הקופה. קשה לנצח את התוכנית החינמית ל-30 עובדים.

Homebase עדיפה לעסקים קטנים שאינם מסעדות וצריכים גיוס, קליטה ותאימות למשאבי אנוש בפלטפורמה אחת, במיוחד עם סניף אחד.

Shifton מתאימה לצוותים שרוצים תמחור לפי משתמש בלי עמלות לפי סניף, בעיקר בפעילות מרובת סניפים או מרובת ענפים, שבה גם Homebase וגם 7shifts נעשות יקרות או מגבילות.

אם אף אחת מהאפשרויות לא עונה על כל הדרישות, כדאי להסתכל על Shifton. השיבוץ חינמי לעד 10 משתמשים, ומודולים כמו מעקב שעות, שכר והיעדרויות משולמים לפי משתמש, לכל אחד תקופת ניסיון חינמית של עד 60 יום. זמינה ב-40 שפות ובשימוש ביותר מ-60 ענפים. בלי עמלות לפי סניף ובלי עלויות נסתרות.

שאלות נפוצות

האם 7shifts מיועדת רק למסעדות?

בעיקר כן. הפלטפורמה נבנתה למסעדות, והיתרונות המרכזיים שלה, קופת טיפים, חיזוי כוח אדם מנתוני הקופה ומעקב אחר הסמכות בטיחות מזון, ייחודיים למסעדנות. ענפים אחרים יכולים טכנית להשתמש בה, אבל התכונות לא יתאימו להם.

האם Homebase מתאימה למסעדות?

כן, אבל חסרות בה תכונות ייחודיות למסעדות כמו קופת טיפים, יומן מנהל וחיזוי כוח אדם מנתוני הקופה. לבית קפה קטן עם צורכי שיבוץ פשוטים, Homebase מתאימה לגמרי. למסעדה בשירות מלא שמחלקת טיפים ל-30 עובדים, 7shifts מתאימה יותר.

למי יש תוכנית חינמית טובה יותר?

ל-7shifts. תוכנית Comp מכסה 30 עובדים עם שיבוץ, שעון נוכחות, הודעות וניהול טיפים בסיסי. התוכנית החינמית של Homebase מכסה רק 10 עובדים עם שיבוץ ומעקב שעות, בלי הודעות, כלי גיוס או חיבור לקופה.

האם Shifton יכולה להחליף את Homebase או את 7shifts?

לשיבוץ משמרות, מעקב שעות וניהול צוות, כן. Shifton מכסה אותם בתוכנית השיבוץ החינמית ובמודולים בתשלום לפי משתמש, בלי חיובים לפי סניף. היא לא כוללת קופת טיפים ייעודית למסעדות (היתרון של 7shifts) ולא כלי גיוס וקליטה (היתרון של Homebase). החליטו לפי התכונות שהצוות שלכם משתמש בהן מדי יום, ולא לפי אלה שנשמעות טוב אבל נשארות בלי שימוש.

איזו פלטפורמה הכי זולה לכמה סניפים?

Shifton. גם Homebase וגם 7shifts גובות לפי סניף, וזה מכפיל את העלויות במהירות. Shifton גובה לפי משתמש, בלי קשר למספר הסניפים שמהם אתם פועלים.