Homebase กับ 7shifts: ภาพรวมการเปรียบเทียบ ระบบอัตโนมัติ HR

Homebase กับ 7shifts: การเปรียบเทียบนี้ครอบคลุมอะไรบ้าง

Homebase ต้องการเป็นแผนกทรัพยากรบุคคลของคุณ ส่วน 7shifts ต้องการเป็นสมองด้านการจัดตารางกะ เมื่อดูจากตารางฟีเจอร์ ทั้งสองดูเหมือนทับซ้อนกันมาก แต่แพลตฟอร์มทั้งสองแก้ปัญหาที่ต่างกันโดยพื้นฐาน

หน้านี้จะพาไปดูราคา แพ็กเกจฟรี จุดที่แต่ละผลิตภัณฑ์เก่งจริง และจุดที่การตลาดพูดล้ำหน้าความเป็นจริง เรายังพูดถึง Shifton สำหรับทีมที่ต้องการระบบจัดตารางกะโดยไม่ถูกล็อกอยู่กับอุตสาหกรรมใดอุตสาหกรรมหนึ่ง

ภาพรวมของ Homebase

Homebase เริ่มต้นจากแอปบันทึกเวลาเข้าออกงาน แล้วขยายไปสู่การจัดตารางกะ การรับสมัครงาน การรับพนักงานใหม่เข้าระบบ การปฏิบัติตามกฎด้านทรัพยากรบุคคล และระบบเงินเดือน จุดยืนชัดเจนคือหนึ่งแพลตฟอร์มสำหรับทุกอย่างที่ธุรกิจหน้าร้านขนาดเล็กต้องใช้ในการดูแลพนักงานรายชั่วโมง

การคิดเงินเป็นแบบต่อสาขา แพ็กเกจ Basic ที่ใช้ฟรีครอบคลุม 1 สาขา พนักงานสูงสุด 10 คน - มีเฉพาะการจัดตารางกะและการบันทึกเวลาทำงาน แพ็กเกจ Essentials เพิ่มระบบข้อความและการติดตามผลงานที่ $24/เดือน แพ็กเกจ Plus เปิดการควบคุมต้นทุนแรงงานที่ $56/เดือน แพ็กเกจ All-in-One ที่ $96/เดือน เพิ่มการเข้าถึงที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลและการยื่นเอกสารตามกฎระเบียบ ระบบเงินเดือนเป็นส่วนเสริมเสมอ คือ $39/เดือน บวกอีก $6 ต่อพนักงานหนึ่งคน

จุดที่ Homebase โดดเด่นคือการรับสมัครงาน ประกาศงานถูกส่งต่อไปยัง Indeed, ZipRecruiter และ Google Jobs มีระบบติดตามผู้สมัคร จดหมายเสนองาน และเช็กลิสต์สำหรับพนักงานใหม่มาให้ในตัว สำหรับร้านค้าปลีกที่รับพนักงานเดือนละ 5 คน กระบวนการนี้ช่วยประหยัดเวลาได้จริงหลายชั่วโมง คะแนนรีวิวเฉลี่ยอยู่ที่ 4.6/5 บน Capterra โดยเสียงบ่นส่วนใหญ่พุ่งไปที่คุณภาพของการจัดตารางอัตโนมัติและการแจ้งเตือนแบบพุชที่ไม่ค่อยน่าเชื่อถือ

ภาพรวมของ 7shifts

7shifts ทำอยู่อย่างเดียวคือการบริหารกำลังคนสำหรับร้านอาหาร ทุกฟีเจอร์ ตั้งแต่การรวมและแบ่งทิป การพยากรณ์ต้นทุนแรงงาน ไปจนถึงสมุดบันทึกของผู้จัดการ ล้วนเกิดขึ้นเพราะผู้ประกอบการร้านอาหารร้องขอ แพลตฟอร์มนี้ไม่ได้แสร้งว่าจะรองรับธุรกิจค้าปลีก การแพทย์ หรือก่อสร้าง

ความชัดเจนนั้นสะท้อนอยู่ในแพ็กเกจฟรี ซึ่งรองรับพนักงาน 30 คน 1 สาขา พร้อมการจัดตารางกะ ระบบบันทึกเวลา ระบบข้อความ การติดตามช่วงเวลาที่พนักงานสะดวกทำงาน และการจัดการทิปขั้นพื้นฐาน ไม่มีคู่แข่งรายใดในตลาดนี้ที่ให้แพ็กเกจฟรีใจกว้างขนาดนี้ แพ็กเกจแบบเสียเงินเริ่มที่ $39.99/เดือน (Essentials) ไปจนถึง $134.99/เดือน (Premium) ที่รองรับพนักงานไม่จำกัดและระบบเงินเดือนที่ $6 ต่อคน

ระบบจัดตารางอัตโนมัติในระดับ Pro และ Premium จะดึงข้อมูลยอดขายจาก POS ตรวจสอบใบรับรองของพนักงาน และนำการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานท้องถิ่นมาคำนวณในทุกตารางกะที่สร้างขึ้น สำหรับร้านอาหารแบบฟูลเซอร์วิสที่มีพนักงาน 40+ คน กระจายทั้งมื้อกลางวันและมื้อค่ำ ระบบอัตโนมัติระดับนี้ไม่มีอะไรเทียบได้ใน Homebase ความพึงพอใจอยู่ที่ 94% จากแพลตฟอร์มรีวิวรายใหญ่

ราคาของ Homebase เทียบกับราคาของ 7shifts

Homebase คิดเงินต่อสาขา ร้านค้าปลีกสาขาเดียวที่ใช้แพ็กเกจ Plus จ่าย $56/เดือน และเพิ่มพนักงานได้ไม่จำกัด ส่วนเชนที่มีห้าสาขาจ่าย $280/เดือน ในระดับแพ็กเกจเดียวกัน

7shifts ก็คิดเงินต่อสาขาเช่นกัน แต่จำกัดจำนวนพนักงานในแพ็กเกจระดับล่าง คือ 30 คนสำหรับ Comp และ Essentials และ 60 คนสำหรับ Pro ร้านอาหารสาขาเดียวที่มีพนักงาน 25 คนเริ่มใช้ฟรีได้ แต่ร้านที่มีพนักงาน 35 คนต้องขยับไปใช้ The Works ที่ $79.99/เดือน

สำหรับร้านอาหารหนึ่งสาขาที่มีพนักงาน 20 คน แพ็กเกจฟรีของ 7shifts ครอบคลุมทุกอย่างที่จำเป็น ส่วนแพ็กเกจฟรีของ Homebase รองรับแค่ 10 คน จึงต้องขยับไปใช้ Essentials ที่ $24/เดือน สำหรับธุรกิจที่ไม่ใช่ร้านอาหาร Homebase คุ้มค่ากว่าอย่างชัดเจน เพราะ 7shifts ไม่ได้ให้บริการอุตสาหกรรมเหล่านั้น

การจัดตารางกะและการบริหารแรงงาน

ทั้งสองแพลตฟอร์มมีการจัดตารางแบบลากวางและการสลับกะ ความต่างอยู่ที่ความฉลาดของระบบ

7shifts สร้างตารางกะจากข้อมูลเฉพาะของร้านอาหาร ได้แก่ ยอดขายที่คาดการณ์จากการเชื่อมต่อ POS เป้าหมายต้นทุนแรงงาน ใบรับรองของพนักงาน (ความปลอดภัยด้านอาหาร การเสิร์ฟเครื่องดื่มแอลกอฮอล์) และการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานท้องถิ่น ระบบจัดตารางอัตโนมัติในระดับ Pro และ Premium จะสร้างตารางที่คำนวณทุกปัจจัยเหล่านี้ให้โดยอัตโนมัติ

การจัดตารางอัตโนมัติของ Homebase ครอบคลุมช่วงเวลาที่พนักงานสะดวกและกฎเรื่องล่วงเวลา แต่ไม่ได้เชื่อมกับการพยากรณ์ยอดขาย สำหรับร้านค้าปลีกที่รูปแบบการจัดคนคาดเดาได้ เท่านี้ก็เพียงพอ แต่สำหรับร้านอาหารที่ช่วงกลางวันวันอังคารอาจต้องใช้คนมากเป็นสองเท่าของช่วงเย็น 7shifts ให้ระบบอัตโนมัติที่ใช้งานได้จริงมากกว่า

ฟีเจอร์เฉพาะตัว: ทิป การรับสมัครงาน และเงินเดือน

7shifts จัดการการรวมและแบ่งทิปได้ในตัว โดยแบ่งตามชั่วโมงทำงาน ตำแหน่ง หรือกฎที่กำหนดเอง สำหรับร้านอาหารที่การแบ่งทิปเป็นงานประจำวัน สิ่งนี้ช่วยตัดการคำนวณในสเปรดชีตออกไป ส่วน Homebase บันทึกทิปได้ แต่ไม่ได้จัดการการรวมหรือการแบ่งจ่าย

Homebase มีกระบวนการรับสมัครงานครบวงจร ทั้งการลงประกาศงานบน Indeed, ZipRecruiter และ Google Jobs การติดตามผู้สมัคร การส่งจดหมายเสนองาน และการใช้เช็กลิสต์รับพนักงานใหม่ ส่วน 7shifts ไม่มีเครื่องมือด้านการรับสมัครงานเลย

ทั้งสองมีระบบเงินเดือน แต่เป็นส่วนเสริม ระบบเงินเดือนของ Homebase ใช้ได้ในทุกระดับแพ็กเกจ ส่วนระบบเงินเดือนของ 7shifts มีเฉพาะในแพ็กเกจ Premium ไม่มีเจ้าไหนรวมระบบเงินเดือนไว้ในราคาพื้นฐาน

การเชื่อมต่อและระบบนิเวศ

Homebase เชื่อมต่อโดยตรงกับระบบ POS อย่าง Square, Clover, Shopify, Toast และ Lightspeed ส่วนเสริมด้านเงินเดือนเชื่อมกับข้อมูลการบันทึกเวลาทำงานโดยตรง ประกาศงานถูกส่งต่อไปยัง Indeed, ZipRecruiter และ Google Jobs สำหรับธุรกิจค้าปลีกหรือร้านอาหารสาขาเดียว ระบบนิเวศการเชื่อมต่อนี้ครอบคลุมสิ่งจำเป็นโดยไม่ต้องพึ่งมิดเดิลแวร์จากภายนอก

7shifts เน้นการเชื่อมต่อไปที่ชุดเครื่องมือของร้านอาหาร ได้แก่ Toast, Square, Lightspeed และ Revel สำหรับข้อมูล POS และ ADP, Gusto, Paychex สำหรับการส่งออกข้อมูลเงินเดือน การเชื่อมต่อ POS ไม่ได้มีไว้ประดับ เพราะมันป้อนข้อมูลยอดขายจริงเข้าสู่การพยากรณ์ต้นทุนแรงงานและการจัดตารางอัตโนมัติ ในแพ็กเกจ Comp ที่ใช้ฟรีจะไม่มีการเชื่อมต่อ POS ซึ่งทำให้คุณค่าของความฉลาดในการจัดตารางลดลง

ทำไม Shifton จึงน่าพิจารณาในฐานะทางเลือกแทน Homebase และทางเลือกแทน 7shifts

Homebase ล็อกฟีเจอร์ไว้ตามระดับแพ็กเกจ ส่วน 7shifts ล็อกฟีเจอร์ทั้งตามระดับแพ็กเกจและตามเพดานจำนวนพนักงาน ทั้งคู่คิดเงินต่อสาขา หากธุรกิจของคุณมีหลายสาขาหรือคาบเกี่ยวหลายอุตสาหกรรม การคำนวณค่าใช้จ่ายก็จะเริ่มไม่ลงตัว

Shifton ให้ทุกฟีเจอร์ในทุกแพ็กเกจ ทั้งการจัดตารางกะ การบันทึกเวลาทำงาน การจัดการงาน และรายงาน ไม่มีค่าใช้จ่ายรายสาขา แพ็กเกจฟรีรองรับผู้ใช้สูงสุด 10 คน และแพ็กเกจแบบเสียเงินเริ่มต้นด้วยการทดลองใช้ 30 วัน แพลตฟอร์มรองรับ 40+ ภาษา และใช้งานใน 100+ อุตสาหกรรม จึงไม่บังคับให้คุณเข้าไปอยู่ในรูปแบบที่ทำได้แค่ร้านอาหารหรือแค่ค้าปลีก

สำหรับทีมที่ต้องการระบบจัดตารางกะแบบตรงไปตรงมาโดยไม่ถูกล็อกอยู่กับอุตสาหกรรมใดอุตสาหกรรมหนึ่ง Shifton ให้ราคาที่โปร่งใสซึ่งขยับตามจำนวนพนักงาน ไม่ใช่ตามจำนวนสาขาหรือระดับแพ็กเกจ

ใครควรเลือกอะไร

Homebase เหมาะกับธุรกิจค้าปลีกและบริการขนาดเล็กที่รับพนักงานอยู่เรื่อย ๆ และอยากให้ระบบเงินเดือนอยู่ที่เดียวกัน กระบวนการรับสมัครงานและการเข้าถึงที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลเป็นข้อได้เปรียบจริง หากอัตราการลาออกสูงและคุณไม่มีเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลโดยเฉพาะ

สำหรับร้านอาหาร 7shifts คือคำตอบที่ถูกต้อง ไม่มีอันดับสองที่ใกล้เคียงในเรื่องการรวมและแบ่งทิป การพยากรณ์ต้นทุนแรงงานจากข้อมูล POS และการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านอาหาร ลำพังแพ็กเกจฟรีที่รองรับพนักงาน 30 คนก็ทำให้ควรลองก่อนตัวเลือกอื่น

Shifton คือแพลตฟอร์มที่ควรทดลองหากธุรกิจของคุณไม่ได้เข้ากับค้าปลีกหรือร้านอาหารอย่างลงตัว หรือหากการคิดเงินต่อสาขาทำให้โครงสร้างของคุณเสียเปรียบ ใช้ฟรีสำหรับผู้ใช้สูงสุด 10 คน โดยเปิดทุกฟีเจอร์ มีการทดลองใช้ 30 วันในแพ็กเกจแบบเสียเงิน ใช้ได้ 40+ ภาษา ครอบคลุม 100+ อุตสาหกรรม ราคาเดียวต่อผู้ใช้หนึ่งคน ไม่มีตัวคูณตามสาขา ไม่มีการแบ่งระดับฟีเจอร์

สรุปสำคัญ

7shifts คือตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับร้านอาหารที่ต้องการการพยากรณ์ต้นทุนแรงงาน การจัดการทิป และการจัดตารางที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล POS แพ็กเกจฟรีที่รองรับพนักงาน 30 คนนั้นหาใครสู้ได้ยาก

Homebase ดีกว่าสำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่ไม่ใช่ร้านอาหาร ซึ่งต้องการการรับสมัครงาน การรับพนักงานใหม่เข้าระบบ และการปฏิบัติตามกฎด้านทรัพยากรบุคคลในแพลตฟอร์มเดียว โดยเฉพาะกิจการที่มีสาขาเดียว

Shifton เหมาะกับทีมที่อยากได้ทุกอย่างครบโดยไม่มีค่าใช้จ่ายรายสาขาหรือการกั้นฟีเจอร์ - โดยเฉพาะกิจการหลายสาขาหรือหลายอุตสาหกรรมที่ทั้ง Homebase และ 7shifts เริ่มแพงหรือเริ่มจำกัด

หากไม่มีตัวเลือกไหนตอบโจทย์ครบทุกข้อ Shifton ก็น่าลองดู ใช้ฟรีสำหรับผู้ใช้สูงสุด 10 คน พร้อมทุกฟีเจอร์ ทั้งการจัดตารางกะ การบันทึกเวลาทำงาน การจัดการงาน และรายงาน แพ็กเกจแบบเสียเงินมาพร้อมการทดลองใช้ 30 วัน ใช้ได้ 40+ ภาษา และมีผู้ใช้ใน 100+ อุตสาหกรรม ไม่มีค่าใช้จ่ายรายสาขา ไม่มีการกั้นฟีเจอร์ ไม่มีต้นทุนแอบแฝง