Homebase vs 7shifts: que plataforma de escalas serve o seu negócio

Homebase vs 7shifts: o que esta comparação abrange

O Homebase quer ser o seu departamento de RH. O 7shifts quer ser o cérebro das suas escalas. Numa tabela de funcionalidades a sobreposição parece grande, mas estas duas plataformas resolvem problemas fundamentalmente diferentes.

Esta página analisa preços, planos gratuitos, onde cada produto se destaca realmente e onde o marketing vai à frente da realidade. Vemos também o Shifton para equipas que precisam de escalas sem ficarem presas a um setor.

Visão geral do Homebase

O Homebase começou como uma app de registo de ponto e expandiu-se para escalas, recrutamento, integração, conformidade de RH e salários. O posicionamento é claro: uma plataforma para tudo o que um pequeno negócio físico precisa para gerir pessoal pago à hora.

O preço é por local. O plano gratuito Basic cobre 1 local com até 10 funcionários, apenas escalas e registo de horas. O Essentials acrescenta mensagens e acompanhamento do desempenho por $24 por mês. O Plus desbloqueia o controlo do custo da mão de obra por $56 por mês. O All-in-One, por $96 por mês, acrescenta acesso a um consultor de RH e o cumprimento de obrigações declarativas. Os salários são sempre um complemento: $39 por mês mais $6 por funcionário.

Onde o Homebase brilha é no recrutamento. As ofertas de emprego são publicadas no Indeed, ZipRecruiter e Google Jobs. O acompanhamento de candidatos, as cartas de oferta e as listas de integração estão incluídos. Para uma loja que contrata 5 pessoas por mês, este circuito poupa horas reais. As avaliações têm média de 4,6/5 no Capterra, com queixas centradas na qualidade das escalas automáticas e em notificações push pouco fiáveis.

Visão geral do 7shifts

O 7shifts faz uma só coisa: gestão de pessoal em restaurantes. Cada funcionalidade, da divisão de gorjetas à previsão de necessidades de pessoal e ao diário do gerente, existe porque um dono de restaurante a pediu. A plataforma não finge servir o retalho, a saúde ou a construção.

Esse foco nota-se no plano gratuito: 30 funcionários, 1 local, com escalas, relógio de ponto, mensagens, disponibilidades e gestão básica de gorjetas. Nenhum concorrente neste segmento oferece um plano gratuito tão generoso. Os planos pagos começam em $39,99 por mês (Essentials) e vão até $134,99 por mês (Premium), com funcionários ilimitados e salários a $6 por pessoa.

O gerador automático de escalas dos planos Pro e Premium usa os dados de vendas do POS, cruza as certificações dos funcionários e tem em conta a legislação laboral local em cada escala gerada. Para um restaurante de serviço completo com mais de 40 pessoas entre almoço e jantar, este nível de automatização não tem equivalente no Homebase. A satisfação ronda os 94% nas principais plataformas de avaliação.

Preços do Homebase vs preços do 7shifts

O Homebase cobra por local. Uma única loja no plano Plus paga $56 por mês e pode acrescentar funcionários ilimitados. Uma cadeia de cinco lojas paga $280 por mês no mesmo nível.

O 7shifts também cobra por local, mas limita o número de funcionários nos níveis mais baixos: 30 no Comp e no Essentials, 60 no Pro. Um restaurante com 25 funcionários pode começar gratuitamente. Mas um restaurante com 35 funcionários tem de passar para o The Works por $79,99 por mês.

Para um restaurante com um local e 20 funcionários, o plano gratuito do 7shifts cobre tudo o que é essencial. O plano gratuito do Homebase só cobre 10 funcionários, por isso precisaria do Essentials por $24 por mês. Para negócios que não são restaurantes, o Homebase é claramente a melhor opção, já que o 7shifts não serve esses setores.

Escalas e gestão de pessoal

Ambas as plataformas oferecem escalas por arrastar e largar e troca de turnos. A diferença está na inteligência.

O 7shifts constrói as escalas com base em dados específicos da restauração: vendas previstas a partir da integração com o POS, metas de custo da mão de obra, certificações dos funcionários (segurança alimentar, serviço de bebidas alcoólicas) e cumprimento da legislação laboral local. O gerador automático dos planos Pro e Premium tem tudo isto em conta automaticamente.

As escalas automáticas do Homebase consideram a disponibilidade e as regras de horas extra, mas não integram previsões de vendas. Para uma loja com necessidades de pessoal previsíveis, funciona. Para um restaurante onde a hora de ponta de um almoço de terça-feira pode exigir o dobro do pessoal da noite, o 7shifts oferece uma automatização mais útil.

Funcionalidades exclusivas: gorjetas, recrutamento e salários

O 7shifts gere nativamente o fundo de gorjetas e divide-as por horas trabalhadas, função ou regras personalizadas. Para restaurantes onde dividir gorjetas é uma tarefa diária, isto acaba com os cálculos em folhas de cálculo. O Homebase regista as gorjetas, mas não gere o fundo nem a divisão.

O Homebase tem um circuito de recrutamento completo: publicar ofertas no Indeed, ZipRecruiter e Google Jobs, acompanhar candidatos, enviar cartas de oferta e gerir listas de integração. O 7shifts não oferece nenhuma ferramenta de recrutamento.

Ambos oferecem salários, mas como complemento. Os salários do Homebase funcionam em todos os níveis. Os do 7shifts só estão disponíveis no Premium. Nenhum inclui salários no preço base.

Integrações e ecossistema

O Homebase integra-se de forma nativa com os sistemas POS Square, Clover, Shopify, Toast e Lightspeed. O complemento de salários liga-se diretamente aos dados de registo de horas. As ofertas de emprego são publicadas no Indeed, ZipRecruiter e Google Jobs. Para uma loja ou negócio de restauração com um só local, este ecossistema cobre o essencial sem middleware de terceiros.

O 7shifts concentra as integrações no ecossistema da restauração: Toast, Square, Lightspeed e Revel para dados do POS, e ADP, Gusto e Paychex para exportar salários. A integração com o POS não é decorativa: alimenta a previsão de pessoal e as escalas automáticas com vendas reais. No plano gratuito Comp não está disponível, o que limita o valor das escalas inteligentes.

Porque vale a pena considerar o Shifton como alternativa ao Homebase e ao 7shifts

O Homebase reserva funcionalidades a determinados níveis. O 7shifts reserva funcionalidades a níveis E a limites de funcionários. Ambos cobram por local. Se o seu negócio tem vários locais ou atravessa vários setores, as contas deixam de bater certo.

O Shifton é modular: as escalas são gratuitas até 10 utilizadores, e o registo de horas, os salários e outros módulos são pagos por utilizador, cada um com um período de teste gratuito de até 60 dias. Sem custos por local. A plataforma está disponível em 40 idiomas e é usada em mais de 60 setores, por isso não o obriga a um fluxo só para restaurantes ou só para retalho.

Para equipas que precisam de escalas simples sem ficarem presas a um setor, o Shifton oferece preços transparentes que dependem do número de funcionários e dos módulos que usa, e não do número de locais.

Quem deve escolher o quê

O Homebase faz sentido para pequenos negócios de retalho e serviços que contratam com regularidade e querem os salários no mesmo sistema. O circuito de recrutamento e o acesso a um consultor de RH são vantagens reais se a rotatividade for alta e não houver uma pessoa dedicada a RH.

O 7shifts é a resposta certa para restaurantes. Não tem rival próximo no fundo de gorjetas, na previsão de pessoal baseada no POS e na conformidade com as regras da restauração. Só o plano gratuito para 30 funcionários já justifica experimentá-lo primeiro.

O Shifton é a plataforma a testar se o seu negócio não encaixa claramente no retalho nem na restauração, ou se o preço por local penaliza a sua estrutura. As escalas são gratuitas até 10 utilizadores, os módulos pagos incluem um período de teste gratuito de até 60 dias e a plataforma está disponível em 40 idiomas em mais de 60 setores. Preço por utilizador e por módulo, sem multiplicadores por local.

Conclusão

O 7shifts é a melhor escolha para restaurantes que precisam de previsão de pessoal, gestão de gorjetas e escalas baseadas no POS. O plano gratuito para 30 funcionários é difícil de bater.

O Homebase é melhor para pequenos negócios que não são restaurantes e precisam de recrutamento, integração e conformidade de RH numa só plataforma, sobretudo com um único local.

O Shifton serve equipas que querem preço por utilizador sem taxas por local, em especial operações com vários locais ou vários setores, onde tanto o Homebase como o 7shifts ficam caros ou limitados.

Se nenhuma das opções cumprir todos os requisitos, vale a pena olhar para o Shifton. As escalas são gratuitas até 10 utilizadores, e módulos como registo de horas, salários e ausências são pagos por utilizador, cada um com um período de teste gratuito de até 60 dias. Disponível em 40 idiomas e usado em mais de 60 setores. Sem taxas por local e sem custos ocultos.

Perguntas frequentes

O 7shifts é só para restaurantes?

Principalmente, sim. A plataforma foi criada para restaurantes e os seus principais fatores de diferenciação, o fundo de gorjetas, a previsão de pessoal com dados do POS e o acompanhamento de certificados de segurança alimentar, são específicos da restauração. Outros setores podem usá-la tecnicamente, mas as funcionalidades não se ajustam.

O Homebase serve para restaurantes?

Sim, mas faltam-lhe funcionalidades próprias da restauração, como o fundo de gorjetas, o diário do gerente e a previsão de pessoal com base no POS. Para um pequeno café com escalas simples, o Homebase funciona bem. Para um restaurante de serviço completo que gere gorjetas de 30 pessoas, o 7shifts é mais adequado.

Qual tem o melhor plano gratuito?

O 7shifts. O plano Comp cobre 30 funcionários com escalas, relógio de ponto, mensagens e gestão básica de gorjetas. O plano gratuito do Homebase só cobre 10 funcionários com escalas e registo de horas, sem mensagens, sem ferramentas de recrutamento e sem integração com o POS.

O Shifton pode substituir o Homebase ou o 7shifts?

Para escalas, registo de horas e gestão da equipa, sim. O Shifton cobre estas áreas com o plano gratuito de escalas e módulos pagos por utilizador, sem custos por local. Não inclui o fundo de gorjetas próprio da restauração (vantagem do 7shifts) nem ferramentas de recrutamento e integração (vantagem do Homebase). Avalie com base nas funcionalidades que a sua equipa usa todos os dias e não nas que soam bem mas ficam por usar.

Qual plataforma é a mais barata para vários locais?

O Shifton. Tanto o Homebase como o 7shifts cobram por local, o que multiplica rapidamente os custos. O Shifton cobra por utilizador, independentemente de quantos locais tiver.