דף הבית/תעשיות/תוכנה לסידור משמרות מאבטחים בכיסוי מסביב לשעון

תוכנה לסידור משמרות מאבטחים בכיסוי מסביב לשעון

בנו סידור שמכסה כל אתר וכל שעה, סגרו חור ישירות מהטלפון ושמרו את השעות שמהן מופקת החשבונית ללקוח.

תוכנה לסידור משמרות מאבטחים בכיסוי מסביב לשעון
לכסות את השעון, לא את יום העבודה

לכסות את השעון, לא את יום העבודה

אבטחה נמדדת בשאלה אם העמדה אוישה, לא בשאלה אם המשרד היה פתוח. משמרות של שתים עשרה שעות, לילות, סופי שבוע וחגים הם המצב הרגיל, והסידור חייב להראות שעה לא מכוסה לפני שהיא מגיעה.

מחזורים קבועים - ארבעה ימים עבודה וארבעה מנוחה או 2-2-3, נבנים פעם אחת ומוחלים קדימה
אתרים כפרויקטים - לכל חוזה עמדות משלו ושבוע משלו
משמרות פתוחות - עמדה בלי מאבטח נשארת גלויה עד שמישהו לוקח אותה
פרסום והתראה - פעולה אחת שולחת את השבוע לכל טלפון
לסגור היעדרות פתאומית תוך דקות

לסגור היעדרות פתאומית תוך דקות

מאבטח מודיע על מחלה ב-22:40 והעמדה עדיין צריכה להיות מאוישת ב-23:00. מה שעוזר הוא לא לוח שנה יפה יותר אלא דרך לשלוח את המשמרת הפתוחה לכל מי שרשאי לקחת אותה ולראות מי אישר ראשון.

משמרות חירום - החור יוצא מיד לכל בעלי ההסמכה המתאימה
בקשות החלפה - המאבטחים מסדרים ביניהם, האחראי מאשר
אישור קריאה - ברור מי כבר ראה את השינוי
זמינות - העובדים מסמנים מתי אינם יכולים עוד לפני בניית הסידור
לתעד את השעות שמהן נבנית החשבונית

לתעד את השעות שמהן נבנית החשבונית

באבטחה דוח הנוכחות הוא החשבונית עצמה. תיעוד שעת ההתחלה והסיום בפועל לצד המשמרת המתוכננת משאיר את החיוב ללקוח ואת השכר על אותה מערכת מספרים, במקום שני גיליונות שמתרחקים זה מזה.

מתוכנן מול בפועל - שני המספרים באותה שורה
הפסקות בנפרד - זמן בתשלום וללא תשלום נשארים מופרדים
שעות נוספות מסומנות מוקדם - ולא מתגלות בקובץ השכר
ייצוא לפי אתר - השעות מקובצות כפי שהלקוח מחויב
לשמור רישיונות וכללי אתר מול העיניים

לשמור רישיונות וכללי אתר מול העיניים

מאבטח בלי רישיון בתוקף באתר שדורש רישיון הוא בעיה חוזית ולא בעיה מנהלית. החזקת תאריכי התפוגה ודרישות האתר לצד הסידור פירושה שהבדיקה נעשית בזמן שהסידור עוד נבנה.

תאריכי רישיון - נשמרים בכרטיס העובד לצד האדם עצמו
דרישות האתר - מה כל חוזה דורש ממאבטח
גלוי בזמן הבנייה - הבדיקה קודמת לשיבוץ ולא באה אחריו
רווחיות החוזה - עלות העבודה מול התעריף שבחוזה
חינם לתמיד

התחילו עם התוכנית החינמית

ללא הגבלת זמן. גישה מלאה לתכונות הליבה, שדרגו כשתהיו מוכנים.

עד 10 חברי צוות
תכנון משמרות ולוח שנה
שעון נוכחות ודיווח
אפליקציה ניידת ל-iOS ו-Android
לוחות זמנים ומיקומים ללא הגבלה
דוחות ואנליטיקה

מה תוכנה לסידור משמרות מאבטחים צריכה לפתור

חברת אבטחה מוכרת שעות של נוכחות. כל השאר, המדים, הדיווח, הקשר עם הלקוח, נשען על שאלה אחת: האם העמדה אוישה בשלוש לפנות בוקר ביום ראשון. העובדה הזאת לבדה מבדילה סידור באבטחה כמעט מכל בעיית משמרות אחרת, כי אין כאן תקופה שקטה שבה אפשר לספוג חור.

הלחץ נופל בשלושה מקומות. הכיסוי חייב להיות רציף על פני אתרים שלכל אחד מהם שעות משלו. היעדרות חייבת להיסגר בדקות ולא בימים, בדרך כלל בשעה הכי לא נוחה. והשעות שנעבדו הן גם השורה שממנה מחייבים את הלקוח וגם המספר שנכנס לשכר, ולכן טעות עולה פעמיים.

כיסוי רציף, נבנה פעם אחת

רוב סידורי האבטחה רצים על מחזור. ארבעה ימים עבודה וארבעה מנוחה, שניים שניים שלושה, ימים ולילות לסירוגין. הקלדה של זה שבוע אחר שבוע היא המקום שבו נכנסות הטעויות, וחפיפה אחת שנשמטה מייצרת עמדה לא מאוישת. בניית המחזור פעם אחת כתבנית והחלתו קדימה מוציאה את ההקלדה ואיתה את רוב הטעויות.

האתרים הם החצי השני של המבנה. כשכל חוזה הוא פרויקט, אפשר להביט בלקוח אחד ולראות בדיוק מה הוא מקבל השבוע, ואותו לוח בלי הסינון מציג את כל החברה, כולל העמדה שעדיין לא שובץ אליה אף אחד.

החור שחייב להיות גלוי

משמרת פתוחה עדיפה על משבצת ריקה. משבצת שאיש לא מילא נראית בדיוק כמו משבצת שאין צורך למלא. משמרת פתוחה אומרת זאת במפורש: העמדה הזאת הובטחה, אין עליה אף אחד, וזאת רשימת האנשים שיכולים לקחת אותה.

עמימות היא האויב בסידור שרץ כל הלילה.

להחליף מאבטח בהתראה קצרה

הודעת המחלה היא הרגע שבו התוכנה עוזרת או שלא. סבב טלפונים עובד עד שהשיחה השלישית מגיעה לתא הקולי. פרסום המשמרת הפתוחה לכל מי שרשאי לקחת אותה, ומתן אפשרות לראשון המתאים לאשר, הופך בעיה של עשרים דקות לבעיה של שתיים, ומשאיר תיעוד של מי נשאל ומי ענה.

אישור קריאה חשוב כאן יותר מברוב הענפים. לדעת שמאבטח באמת פתח את הסידור, במקום להניח שההודעה הגיעה, זה ההבדל בין עמדה מכוסה לבין חור שמתגלה מאוחר מדי.

העיקר הוא התיעוד, לא המהירות.

שעות שעומדות בשאלה של הלקוח

חשבוניות אבטחה נבדקות. כשלקוח שואל למה ביום שלישי רשומות ארבע עשרה שעות בעמדה של שתים עשרה שעות, התשובה צריכה להימצא באותה מערכת שהפיקה את המספר. תיעוד ההחתמה בפועל לצד המשמרת המתוכננת, עם הפסקות בנפרד, מקרב את ההסבר למרחק מסך אחד במקום צהריים שלמים של שחזור.

אותה משמעת מגנה גם על צד השכר. שעות נוספות שמופיעות ביום שבו נעבדו אפשר לברר או לאשר כל עוד השבוע פתוח. שעות נוספות שמתגלות רק בייצוא כבר קרו.

רישיונות לצד הסידור

שיבוץ מאבטח בלי רישיון לעמדה שדורשת רישיון הוא כשל חוזי שהשלכותיו רחוקות בהרבה מהסידור. החזקת תאריכי התעודות והרישיונות בכרטיס העובד, במקום שבו מי שבונה את הסידור רואה אותם, מזיזה את הבדיקה לרגע שבו היא מועילה. המערכת שומרת ומציגה את התאריכים; שיקול הדעת נשאר אצל האחראי.

מחזורים, ולמה כדאי להגדיר אותם כמו שצריך

סידורי אבטחה מתכנסים למספר קטן של צורות. ארבעה ימים עבודה וארבעה מנוחה נותנים כיסוי רציף בארבעה צוותים. שניים שניים שלושה, מחזור פיטמן, מעניק לכל מאבטח סוף שבוע ארוך כל שבוע שני, ורק בגלל זה הוא נפוץ. שבועות של ימים ולילות לסירוגין מקובלים במקום שבו חוזה אינו מצדיק צוות לילה נפרד. הכול חשבון פשוט, והכול חשוף לטעויות כשמקלידים ביד.

להגדיר את המחזור פעם אחת כתבנית ולהחיל אותו קדימה יש יתרון נוסף מעבר לחיסכון בזמן. הסידור נעשה צפוי לאנשים שעובדים לפיו. מאבטח שרואה שישה שבועות קדימה מסדר חיים סביב העבודה, ומנהל התפעול מפסיק לאבד אנשים לחברות שמפרסמות סידור רחוק יותר.

עמדות קבועות וסיורים ניידים על אותו לוח

רוב חברות האבטחה מפעילות את שניהם, והם מתנהגים אחרת. עמדה קבועה היא מקום קבוע למספר שעות קבוע. סיור הוא מסלול עם כמה אתרים במשמרת אחת. שמירה עליהם כמחלקות נפרדות באותו סידור משמרת את ההבדל ועדיין מציגה שבוע אחד לכל החברה, ומונעת ספירה של נהג סיור ככיסוי לעמדה שהוא עובר בה פעמיים בלילה.

הדוחות שחוזה אבטחה באמת צריך

שני דוחות נושאים את רוב המשקל. שעות לפי אתר עונות לשאלת הלקוח ומזינות את החשבונית. שעות לפי מאבטח עונות לשאלת השכר ומראות מי מתקרב לעייפות מסוכנת לפני שזה הופך לאירוע. שניהם יוצאים מאותם זמנים מתועדים, וזאת בדיוק הנקודה: מערכת מספרים אחת שנקראת בשתי דרכים, במקום שתי מערכות שחלוקות בסוף החודש.

דוח שלישי מוכיח את עצמו לאט יותר. השוואת שעות מתוכננות מול שעות בפועל לאורך רבעון מראה אילו חוזים תומחרו נכון ואילו לא. אתר שחורג באופן קבוע בארבעים דקות בחפיפה מפסיד כסף בשקט, והמקום היחיד שבו זה מופיע הוא הפער בין שתי העמודות.

תומחר נכון, או לא. העמודות אומרות מה.

עייפות היא החלטה של הסידור

משמרות ארוכות ועבודת לילה הן חלק מהענף, והסידור הוא המקום שבו הסיכון מנוהל או נוצר. לראות את שעת הסיום הקודמת של מאבטח לצד שעת ההתחלה הבאה שלו בזמן בניית השבוע הוא דבר קטן שמונע דבר גדול. Shifton מתעדת ומציגה את הזמנים האלה; ההחלטה מה סביר נשארת אצל מי שמכיר את החוזה ואת החוק שחל עליו.

כמה עולה להתחיל

Shifton חינם עד 10 מאבטחים בלי הגבלת זמן, וזה מספיק לחברת סיור ניידת קטנה או לחוזה קבוע יחיד. הסידור, שעון הנוכחות הבסיסי, האפליקציה והדיווח כלולים. מודולים בתשלום נוספים אחד אחד החל מ-0,50 דולר לעובד לחודש, ובקרת מקום עבודה, המודול שקושר את ההחתמה למקום, עולה 5 דולר לעובד לחודש עם תקופת ניסיון של 10 ימים.

שאלות נפוצות

אפשר לבנות סידור מסביב לשעון עם משמרות של שתים עשרה שעות?

כן. מחזורים כמו ארבעה ימים עבודה וארבעה מנוחה או 2-2-3 נבנים פעם אחת כתבנית ומוחלים קדימה, כך שסידור רציף אינו נכתב מחדש שבוע אחר שבוע. לילות, סופי שבוע וחגים הם משמרות רגילות באותו מסך.

כמה מהר אפשר לאייש משמרת כשמאבטח מודיע על מחלה?

פותחים את המשמרת והיא יוצאת לכל מי שיכול לקחת אותה. המאבטחים מאשרים מהאפליקציה והאחראי רואה מי ענה ראשון. בקשות החלפה פועלות באותה דרך, והשינוי מתפרסם רק לאחר אישור.

אפשר לשבץ מאבטחים בכמה אתרי לקוח באותו שבוע?

כן. כל אתר או חוזה הוא פרויקט, ואותו מאבטח יכול להיות משובץ ביותר מאחד במהלך אותו שבוע. סינון לפי אתר נותן את המסך שהלקוח מבקש, והדוחות מקבצים את השעות באותו אופן.

המערכת עוקבת אחרי תפוגת רישיונות ותעודות?

כרטיס העובד מחזיק את תאריכי התעודות והרישיונות לצד האדם, כך שמי שבונה את הסידור בודק תוקף לפני ששולח מישהו לעמדה שדורשת אותו. אין בדיקה משפטית אוטומטית; התאריכים נשמרים ומוצגים.

מאבטח יכול להחתים שעון בעמדה במקום במשרד?

שעון הנוכחות הבסיסי עובד מהאפליקציה בכל מכשיר. לחברות שצריכות שההחתמה תהיה קשורה למקום קיים מודול בתשלום לבקרת מקום עבודה במחיר 5 דולר לעובד לחודש, עם תקופת ניסיון של 10 ימים.

התוכנית החינמית מספיקה לחברת אבטחה קטנה?

מספיקה: חינם עד 10 מאבטחים בלי הגבלת זמן, כולל הסידור, שעון הנוכחות הבסיסי, האפליקציה והדוחות. כשהצוות גדל מעבר לעשרה מוסיפים מודולים בתשלום החל מ-0,50 דולר לעובד לחודש, עם תקופת ניסיון של עד 60 יום.

כסו כל עמדה כבר בשבוע הבא

חינם עד 10 מאבטחים, עם מחזורים קבועים, משמרות פתוחות שנסגרות מהטלפון ושעות שאפשר לחייב לפיהן.

בחרו שפה