7 ทางเลือกที่ดีที่สุดแทน BambooHR สำหรับทีม HR และการจัดตารางกะ

ทำไมทีมงานถึงมองหาทางเลือกอื่นแทน BambooHR

BambooHR เป็นหนึ่งในแพลตฟอร์ม HR ที่เป็นที่รู้จักมากที่สุดสำหรับธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง สามารถจัดการบันทึกพนักงาน การ onboarding การขอลา การประเมินผลงาน และการรายงานพื้นฐานได้ดีพอที่จะกลายเป็นตัวเลือกหลักของทีมสำนักงานหลายแห่ง

ปัญหาเกิดขึ้นเมื่อธุรกิจเติบโตเกินขอบเขตการใช้งานนั้น BambooHR ไม่มีการจัดตารางกะในตัว การติดตามเวลาจำกัด ราคาจะเพิ่มขึ้นตามจำนวนพนักงาน ซึ่งแพงขึ้นอย่างรวดเร็วสำหรับทีมรายชั่วโมงที่มีพนักงานจำนวนมาก

นี่คือสาเหตุที่ทีมงานค้นหา ทางเลือกแทน BambooHR: ไม่ใช่เวอร์ชันที่ถูกกว่าของผลิตภัณฑ์เดียวกัน แต่เป็นแพลตฟอร์มที่สร้างขึ้นสำหรับเวิร์กโฟลว์ที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิง

หากคุณต้องการเปรียบเทียบตัวเลือกอย่างกว้างขวางขึ้น คู่มือ ซอฟต์แวร์ HR ที่ดีที่สุดสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก จะช่วยได้

สิ่งที่ควรมองหาในทางเลือกแทน BambooHR

ทีมส่วนใหญ่ออกจาก BambooHR ด้วยเหตุผลหนึ่งในสาม: ราคาต่อพนักงานขยายตัวได้ไม่ดี การจัดตารางเวลาพื้นฐานเกินไปสำหรับการดำเนินงานตามกะ หรือการผสานรวมไม่เชื่อมต่อกับเครื่องมือเงินเดือนและติดตามเวลาที่ใช้อยู่แล้ว

• การจัดตารางและการติดตามเวลาในตัว ไม่ใช่เพิ่มผ่านส่วนเสริมบุคคลที่สาม
• การเข้าถึงผ่านมือถือสำหรับพนักงานภาคสนามและรายชั่วโมง
• การผสานรวมเงินเดือนหรือการประมวลผลเงินเดือนในตัวโดยไม่ต้องส่งออกด้วยตนเอง
• ราคาที่โปร่งใสซึ่งขยายตัวอย่างสมเหตุสมผลเมื่อจำนวนพนักงานเพิ่มขึ้น
• พอร์ทัลบริการตนเองของพนักงาน

7 แพลตฟอร์ม HR ที่ดีที่สุดที่ควรพิจารณา

1Shifton

หากการดำเนินงานของคุณขับเคลื่อนด้วยกะ ไม่ว่าจะเป็นค้าปลีก การดูแลสุขภาพ โลจิสติกส์ การบริการ บริการภาคสนาม Shifton ถูกสร้างขึ้นมาเพื่อสิ่งนั้นโดยเฉพาะ Shifton มุ่งเน้นประสบการณ์ทั้งหมดรอบๆ การจัดการทีมและการจัดตารางกำลังคน

ผู้จัดการสร้างและเผยแพร่ตารางในไม่กี่นาทีโดยใช้เครื่องมือลากวาง ระบบตรวจหาข้อขัดแย้งโดยอัตโนมัติก่อนที่ตารางจะเผยแพร่ พนักงานเห็นการอัปเดตบนโทรศัพท์แบบเรียลไทม์และสามารถขอสลับกะหรือลาหยุดได้โดยตรงจากแอพ

ชั่วโมงถูกติดตามโดยอัตโนมัติเมื่อกะเสร็จสิ้น การคำนวณล่วงเวลา บันทึกการเข้างาน และรายงานต้นทุนแรงงานพร้อมใช้งานโดยไม่ต้องป้อนข้อมูลด้วยตนเองเพิ่มเติม

สิ่งที่ทำให้ Shifton แตกต่างจากซอฟต์แวร์ HR อื่นๆ เช่น BambooHR:

• เครื่องมือสร้างตารางแบบลากวางพร้อมตรวจหาข้อขัดแย้งแบบเรียลไทม์
• การติดตามเวลาอัตโนมัติที่เชื่อมโยงกับกิจกรรมกะจริง ไม่ใช่รายการที่รายงานเอง
• แอพมือถือสำหรับลงเวลา สลับกะ ขอลา และดูตาราง
• การรายงานการเข้างาน ล่วงเวลา และต้นทุนแรงงานแยกตามสถานที่หรือทีม
• อินเทอร์เฟซพร้อมใช้งานใน 40+ ภาษา – มีประโยชน์สำหรับทีมนานาชาติ

Shifton มีแผนฟรีที่ทำงานตลอดไปสำหรับทีมสูงสุด 10 คน ไม่ใช่ทดลองใช้ แต่เป็นตัวเลือกถาวร โมดูลที่ชำระเงินแต่ละโมดูลมีการทดลองใช้ฟรี 30 วัน การกำหนดราคาแบบโมดูลาร์

2Rippling

Rippling ใช้แนวทางที่กว้างกว่าซอฟต์แวร์ HR เกือบทุกตัวในหมวดหมู่นี้ โดยเชื่อมต่อ HR, IT provisioning และเงินเดือนเข้าสู่ระบบอัตโนมัติเดียว ครอบคลุมการผสานรวมมากกว่า 500 รายการและรองรับเงินเดือนทั่วโลก BambooHR ให้ความสำคัญกับบันทึกบุคลากรก่อน Rippling ให้ความสำคัญกับระบบอัตโนมัติในการดำเนินงานก่อน

3Gusto

ข้อโต้แย้งที่แข็งแกร่งที่สุดของ Gusto ต่อ BambooHR นั้นง่าย: เงินเดือนคือแกนหลัก ไม่ใช่สิ่งที่เพิ่มทีหลัง การยื่นภาษีอัตโนมัติ การรายงานพนักงานใหม่ การสร้าง W-2 และ 1099 การฝากโดยตรงทั้งหมดรวมอยู่ตามค่าเริ่มต้น Gusto ใช้งานได้เฉพาะในสหรัฐอเมริกา

4Zoho People

Zoho People สมเหตุสมผลเมื่อราคาของ BambooHR รู้สึกไม่สมส่วนกับสิ่งที่คุณใช้จริงๆ แพลตฟอร์มรวมถึงการติดตามการเข้างานและกะ การจัดการวันลาพร้อมเวิร์กโฟลว์การอนุมัติ รอบการทบทวนผลงาน แผนฟรีครอบคลุมพนักงานสูงสุดห้าคน

5Homebase

การเปรียบเทียบ Homebase กับ BambooHR ปรากฏขึ้นเรื่อยๆ ในฟอรัมธุรกิจขนาดเล็ก BambooHR ให้บริการพนักงานรับเงินเดือนที่มีตารางงานที่คาดเดาได้ Homebase สร้างขึ้นโดยเฉพาะสำหรับทีมรายชั่วโมง ร้านอาหาร ร้านค้าปลีก ยิม ร้านทำผม และธุรกิจอื่นๆ ที่ตารางงานเปลี่ยนแปลงทุกสัปดาห์และการลาออกของพนักงานทำให้ธุรกิจสหรัฐเสียค่าใช้จ่ายมากกว่าหนึ่งล้านล้านดอลลาร์ต่อปี

แผนฟรีสำหรับธุรกิจสถานที่เดียวใช้งานได้จริง การจัดตาราง การจับเวลาผ่านแท็บเล็ตหรือโทรศัพท์ การส่งข้อความทีม และการติดตามต้นทุนแรงงานรวมอยู่ในราคาฟรีอย่างถาวร

6Lattice

Lattice ไม่ได้แข่งขันกับ BambooHR ในด้านการจัดตารางหรือเงินเดือน แต่แข่งขันในด้านการจัดการประสิทธิภาพและการพัฒนาบุคคล แพลตฟอร์มรวมถึงการติดตาม OKR และเป้าหมาย การป้อนข้อมูลกลับ 1-ต่อ-1 อย่างต่อเนื่อง การทบทวนประสิทธิภาพที่มีโครงสร้าง

7Namely

Namely มุ่งเป้าไปที่ช่วง 50-500 พนักงาน บริษัทที่เติบโตเกินเครื่องมือ HR ระดับเริ่มต้น เงินเดือน การบริหารสิทธิประโยชน์ เวลาและการเข้างาน การจัดการประสิทธิภาพ และการเก็บบันทึก HR อยู่ในระบบเดียว การกำหนดราคาต้องการใบเสนอราคาโดยตรง

วิธีเลือกทางเลือกแทน BambooHR ที่เหมาะกับทีมของคุณ

การตัดสินใจมักขึ้นอยู่กับสิ่งที่ BambooHR ทำผิดพลาดโดยเฉพาะ สามสถานการณ์ครอบคลุมกรณีส่วนใหญ่:

คุณมีพนักงานรายชั่วโมงหรือพนักงานกะ. BambooHR ไม่ได้จัดการการจัดตารางกะในทางใดที่มีความหมาย Shifton หรือ Homebase แก้ไขปัญหานี้โดยตรง เลือก Shifton หากคุณมีหลายสถานที่ Homebase ทำงานได้ดีสำหรับธุรกิจสถานที่เดียว

เงินเดือนคือปัญหาหลัก. Gusto โดยเฉพาะสำหรับธุรกิจในสหรัฐอเมริกา

ต้นทุนคือปัญหาและความต้องการค่อนข้างมาตรฐาน. Zoho People ครอบคลุมสิ่งที่จำเป็นในราคาที่สมเหตุสมผล

Compare BambooHR Alternatives at a Glance

คำถามที่พบบ่อย

Daria Oleshko

ผู้จัดการความสำเร็จของลูกค้าที่ Shifton ที่มีประสบการณ์มากมายในการจัดการแรงงานและการจัดการบริการภาคสนาม