リテール業界は効率性、適応性、そして卓越したカスタマーサービスに頼っています。変動する需要、従業員の高い離職率、複雑な労働規制の中で、リテールワークフォースを管理することは挑戦です。Shiftonは、スケジューリングを簡素化し、生産性を向上させ、労働法を遵守する包括的なリテールワークフォース管理ソフトウェアソリューションを提供します。

小売業務向けの給与計算ソフトウェアのような機能を備えたShiftonは、正確でタイムリーな支払い処理を保証し、管理者の事務的負担を軽減します。さらに、Shiftonのソフトウェアはリアルタイムデータを統合してスタッフのニーズを予測し、積極的なワークフォース管理を可能にします。

完全なソリューションを探している場合、ミスのない業務を一部引き受けるサービスをお望みなら、Shiftonをご覧ください。

リテールソフトウェアソリューションを活用することで、従業員の作業効率が向上し、離職率が低下し、顧客がより満足し、常に何がどこでどのように機能しているかを理解し、通常は開示されない分野での変化を想像できます。

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機能性

Shiftonがリテール業界に提供するもの

高度なリテールスケジューリングソフトウェア

効果的なスケジューリングはリテールの成功の鍵であり、店舗が顧客の需要を満たすために適切に配置されていることを保証します。Shiftonのリテール従業員スケジューリングソフトウェアは、シフト割り当てを自動化し、手動エラーを減らして管理者の時間を節約します。

1. ピーク時のダイナミックスケジューリング。リテーラーは、時間、プロモーション、それとも季節的なトレンドに基づく顧客の流入の変動をよく目にします。Shiftonのリテール予測ソフトウェアは履歴データを分析してピーク期間を予測し、最適なスタッフレベルを確保します。たとえば、デパートは、Shiftonを使用して追加のスタッフを割り当てた後、ホリデーセール中の売上を増加させることができます。
2. カスタマイズ可能なスケジュール。 Shiftonのリテールストア向けスケジューリングソフトウェアにより、管理者はパートタイムの従業員、シーズナルスタッフ、および特定のスキル要件に対応したスケジュールを作成できます。
3. リアルタイム調整。予期せぬ欠勤や急な顧客流入が最も理想的なシフト計画を乱すことがあります。Shiftonのリテールスタッフスケジューリングソフトウェアは、管理者がシフトを即座に再配置し、スムーズな店舗運営を維持できるようにします。

Відстеження місцезнаходження працівників — Shifton

給与統合とコンプライアンスモニタリング

Shiftonのリテール向け給与計算ソフトウェアは賃金計算を簡素化し、従業員が正確かつタイムリーに給料をもらえるようにし、労働法の遵守を維持します。

1. 自動給与処理。 Shiftonは人気のある給与システムと統合して賃金、残業、および税金の計算を自動化するリテールソフトウェアSaaSです。たとえば、200人の従業員を抱える小売チェーンは、Shiftonを導入した後、毎週12時間の給与処理時間を削減できます。
2. 労働法の遵守。規制に従うことは罰金を回避するために重要です。Shiftonのリテール業界ソフトウェアは、勤務時間、休憩、および残業を追跡し、リアルタイムでアラートを送信してコンプライアンスを保証します。
3. 包括的なレポート。管理者はShiftonのリテール業界ソフトウェアソリューションを使用して出席、労働コスト、および残業の傾向に関するレポートを生成でき、データ駆動の意思決定を行ってスタッフの最適化とコスト削減を実現します。

我々のリテールソフトウェアで給与と支払い処理のアプローチを変えて、生活を楽にしましょう。

ワークフォース管理と従業員エンゲージメント

Shiftonのリテールショップ向けソフトウェアは、マネージャーのために業務プロセスを最適化しながら、従業員のためにより効率的で魅力的な作業環境を作り出すために設計されています。

1. 柔軟なスケジューリング。 Shiftonのリテール向け従業員スケジューリングソフトウェアは、従業員がスケジュールをコントロールできるようにします。スタッフは簡単にシフトを入れ替え、休暇をリクエストし、モバイルデバイスから直接スケジュールにアクセスできます。このリテール従業員スケジューリングソフトウェアは直感的に設計されており、その使用についてのトレーニングを最小限にします。
2. タスク管理の統合。 Shiftonのリテールストアタスク管理ソフトウェアは、管理者が日々のタスクを割り当て、追跡、および監視するのを可能にし、チームメンバー全員が責任を負うことを保証します。管理者は各シフト用にタスクリストを作成し、たとえば、棚の補充やディスプレイの管理などのタスクを特定の従業員に割り当てることができます。
3. パフォーマンストラッキング。 Shiftonの分析は、役割で卓越している従業員を強調するのに役立ち、管理者が彼らの努力を報いることができるようにします。管理者は改善のための領域を特定し、カスタマイズされたトレーニングプログラムを提供し、すべてのチームメンバーが最善を尽くすために必要な準備を整えています。