Zenefits vs Workday: шағын бизнеске арналған HR немесе корпоративтік HCM

Zenefits vs Workday: неліктен бұл салыстыруға контекст қажет

Адамдар «Zenefits vs Workday» деп іздегенде тікелей салыстыруды күтеді. Шын мәнінде бұл өнімдер мүлде әртүрлі нарықтарға қызмет етеді. Zenefits (ребрендингтен кейін TriNet HR Plus) шағын және орта бизнеске бағытталған. Workday 1 000-нан астам қызметкері және жылына жүздеген мың доллардан басталатын бюджеті бар корпорацияларға бағытталған.

Бұл бетте әр платформа шын мәнінде не істейтіні, тікелей салыстыру неге адастыратыны және компанияның көлемі мен қажеттіліктеріне қарай қандай баламалар орындырақ екені түсіндірілген.

Zenefits: не болды және қазір қайда тұр

2022 жылы Zenefits-ті TriNet сатып алып, өнімді TriNet HR Plus деп өзгертті. Өнім әлі бар және шағын және орта бизнеске қызмет етеді, бірақ оның ұзақ мерзімді жоспары түсініксіз. G2-дегі 2025-2026 жылдардағы бірнеше пікірде платформа белсенді дамып жатыр ма, әлде TriNet-тің негізгі өнімдері пайдасына біртіндеп жабылып жатыр ма деген күмән бар.

Баға базалық HR үшін қызметкерге айына шамамен $8: жеңілдіктерді басқару, жаңа қызметкерлерді бейімдеу, демалыстарды есепке алу, талаптарға сәйкестік және базалық жалақы. Платформа өзіне-өзі қызмет көрсету режимінде жұмыс істейді: HR-ды өзіңіз жүргізесіз, TriNet мұны сіз үшін істемейді (TriNet PEO қызметтерінен айырмашылығы осы).

10-500 қызметкері бар шағын бизнес үшін TriNet HR Plus негізгі міндеттерді орынды бағамен жабады. Тәуекел - платформаның болашағы: егер TriNet өнімдерді біріктіруді шешсе, көшу мәжбүрлі болуы мүмкін.

Workday: ірі ұйымдарға арналған корпоративтік HCM

Workday - мыңдаған қызметкері бар компаниялар қолданатын корпоративтік адами капиталды басқару (HCM) платформасы. Өнім HR, қаржылық басқару, персоналды жоспарлау, таланттарды басқару және кеңейтілген аналитиканы қамтиды. Ол шағын бизнес құралдарымен емес, SAP SuccessFactors және Oracle HCM-мен бәсекелеседі.

Жария бағалар жоқ. Сала бағалауы бойынша Workday модульдер мен қызметкерлер санына қарай қызметкерге айына $35-100 тұрады. HCM, Payroll және Talent Management модульдерін қолданатын 5 000 қызметкері бар ұйым тек жазылым үшін жылына $900 мың - 1,8 млн күте алады. Енгізу тағы $500 мың - 2 млн немесе одан да көп қосады.

Егер компанияңызда 500-ден аз қызметкер болса, Workday сізге арналмаған. Сату процесінің өзі айларға созылады, ал енгізу үшін бөлек жобалық командалар қажет.

Баға: екі түрлі әлем

TriNet HR Plus (бұрынғы Zenefits) қызметкерге айына шамамен $8 тұрады. 50 адамдық компания базалық HR, жеңілдіктерді басқару және талаптарға сәйкестік үшін айына шамамен $400 төлейді.

Workday бағаларды жарияламайды және тек жеке корпоративтік келісімшарттармен жұмыс істейді. Сол 50 адамдық компания Workday үшін тіпті әлеуетті клиент болмайды. 1 000 қызметкерде алты таңбалы жылдық келісімшарттар мен бірінші жылғы жазылымнан асып кетуі мүмкін енгізу шығындарын күтіңіз.

Баға жағынан бұл бәсекелес өнімдер емес. Олар бір-бірімен дерлік қиылыспайтын параллель нарықтарда өмір сүреді.

Әр платформа шын мәнінде неде мықты

TriNet HR Plus жеңілдіктерді басқаруды шағын бизнеске арналған бәсекелестердің көпшілігінен жақсы атқарады. Қызметкерлерді медициналық, стоматологиялық және көз сақтандыруына тіркеу, өмірлік оқиғаларды есепке алу және әр штаттағы талаптарға сәйкестікті бақылау - платформа ең көп пайда әкелетін жер осы. Жақында қосылған денсаулық бойынша ЖИ көмекшісі жеңілдіктерді басқаруға инвестиция жалғасып жатқанын көрсетеді.

Workday ауқымды деңгейдегі персонал аналитикасында, мирасқорлықты жоспарлауда, сыйақыны модельдеуде және бөлімдер бойынша қаржылық есептілікте ерекше мықты. Әртүрлі елдерде ондаған мың қызметкері бар жаһандық корпорация үшін Workday HR деректерін қаржылық жоспарлаумен ешбір шағын бизнес құралы қайталай алмайтындай байланыстырады.

Шағын бизнес шын мәнінде нені салыстыруы керек

Егер сіз «Zenefits vs Workday» деп іздесеңіз, сізге корпоративтік HCM пакеті емес, шағын бизнеске арналған HR платформасы қажет болуы ықтимал. TriNet HR Plus-тың нақты бәсекелестері - Gusto, Rippling, BambooHR, ал кесте мен персоналды басқару деңгейі үшін Shifton сияқты платформалар.

Сұрақ Zenefits пе, әлде Workday ме дегенде емес. Сұрақ мынада: сізге толық HR платформасы (жеңілдіктер, жалақы, талаптарға сәйкестік) қажет пе, әлде персоналды басқару құралы (кесте, уақыт есебі, команданы үйлестіру) ме? Көптеген шағын компанияларға екеуі де қажет, бірақ корпоративтік бағамен бәрі-бірде шешімге қаражаты жетпейді.

Неліктен Shifton персоналды басқару жағына сәйкес келеді

Shifton TriNet немесе Workday сияқты HR платформаларын алмастыруға тырыспайды. Ол операциялық жағын жабады: сағаттық төлеммен және ауысыммен жұмыс істейтін командаларға арналған ауысым кестесі, уақыт есебі, тапсырмаларды басқару және есептер.

Кесте 10 пайдаланушыға дейінгі командаларға тегін, ал ақылы модульдердің 60 күнге дейінгі тегін сынақ кезеңі бар. 40 тілде жұмыс істейді, 60-тан астам салада қолданылады. Егер HR қажеттіліктеріңізді TriNet немесе басқа провайдер жабса, ал ауысымдарды әлі қолмен жоспарласаңыз, Shifton HR жүйелеріңізбен қиылыспай дәл осы олқылықты толтырады.

Жеңілдіктер мен талаптарға сәйкестік үшін TriNet HR Plus-ты күнделікті кесте мен уақыт есебі үшін Shifton-мен біріктіретін шағын бизнес үшін жалпы шығын бір корпоративтік платформаның бағасынан әлдеқайда төмен болады.

Қорытынды

Zenefits (TriNet HR Plus) пен Workday әртүрлі бюджеті бар әртүрлі нарықтарға қызмет етеді. Оларды тікелей салыстыру седанды жүк көлігімен салыстырғанмен бірдей: екеуінің де дөңгелегі бар, бірақ олар әртүрлі көлік міндеттерін шешеді.

Шағын және орта бизнес үшін: TriNet HR Plus HR мен жеңілдіктерді жабады. Shifton кесте мен уақыт есебін жабады. Бірге олар кез келген корпоративтік платформаның шағын бөлігіндей тұрады және 500 адамға дейінгі команда үшін көбірек міндетті қамтиды.

Жиі қойылатын сұрақтар

Zenefits әлі қолжетімді ме?

Иә, бірақ жаңа атаумен. 2022 жылы Zenefits-ті TriNet сатып алып, TriNet HR Plus деп өзгертті. Өнім шағын және орта бизнеске қызмет етуін жалғастырады, дегенмен кейбір пайдаланушылар оның ұзақ мерзімді дамуына алаңдайды.

Шағын бизнес Workday-ді қолдана ала ма?

Техникалық тұрғыдан иә, іс жүзінде жоқ. Workday 1 000-нан астам қызметкері бар корпорацияларға арналған. Сату процесі, енгізу мерзімі мен бағалар шағын бизнеске бейімделмеген. Шағын бизнеске Gusto, Rippling, BambooHR немесе TriNet HR Plus қараған жөн.

Кесте үшін Zenefits пен Workday-ге қандай балама жақсы?

Shifton. Егер сізге толық HR әкімшілігінен гөрі ауысым кестесі, уақыт есебі және команданы басқару қажет болса, Shifton мұны арзанырақ жабады. Кесте 10 пайдаланушыға дейінгі командаларға тегін, ақылы модульдердің 60 күнге дейінгі тегін сынақ кезеңі бар, 40 тіл.

HR платформасы мен кесте құралы бөлек қажет пе?

Команда құрылымына байланысты. Егер сізде сағаттық төлеммен және ауысыммен жұмыс істейтін қызметкерлер болса, Shifton сияқты бөлек кесте құралы HR платформасының ішіндегі кесте модулінен жиі жақсы жұмыс істейді. Көптеген шағын компаниялар жеңілдіктер мен талаптарға сәйкестік үшін TriNet HR Plus-ты күнделікті жұмыс үшін Shifton-мен біріктіреді, және бірге бұл бір корпоративтік пакеттен арзан.