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Solutions de planification pour dotation et RH

Optimisez la planification de la main-d’œuvre et le recrutement avec le meilleur logiciel pour agences de dotation !

Focused candidate undergoes a job interview with attentive interviewers in a bright, modern office.

Color-coded employee shift calendar for efficient scheduling with SHIFTONE, April 6-12, 2020.

Qu'offre Shifton aux agences de dotation et recrutement ?

Gérer des agences de dotation et des cabinets de recrutement nécessite une planification efficace de la main-d’œuvre, un suivi des placements et une coordination en temps réel du personnel. Shifton offre un logiciel avancé pour les agences de dotation qui aide à automatiser les affectations du personnel, à suivre la disponibilité de la main-d’œuvre temporaire et à simplifier les processus de planification.

Avec un logiciel de gestion du personnel, les agences peuvent facilement attribuer des quarts, surveiller la performance des employés et optimiser la planification de la main-d’œuvre. Que vous gériez du personnel temporaire, des emplois sous contrat ou des recrutements permanents, Shifton assure une coordination fluide de la main-d’œuvre et un suivi en temps réel des placements.

Shifton soutient les professionnels des RH, les agences de dotation et les responsables de recrutement en offrant une planification automatisée, un suivi du personnel et un suivi des performances pour améliorer l’efficacité des recrutements.

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Fonctionnalité

Caractéristiques de l'automatisation de la main-d'œuvre pour dotation et RH

Planification intelligente et coordination de la main-d'œuvre temporaire

Un logiciel structuré de planification du personnel est essentiel pour gérer l’emploi par quarts, la demande de main-d’œuvre et les affectations temporaires.

1. Planification automatisée du personnel – Attribuez des travailleurs en fonction de leur disponibilité, de leur rôle et des exigences du client.
2. Ajustements de quarts en temps réel – Modifiez les horaires instantanément pour adapter les changements de personnel de dernière minute.
3. Prévisions et planification de la main-d’œuvre – Optimisez les niveaux de personnel pour éviter le sous-effectif ou le sureffectif.
4. Accès mobile pour les employés temporaires – Le personnel peut consulter les horaires, recevoir des mises à jour et confirmer des quarts à distance.

Avec un logiciel de planification pour agences de dotation, les entreprises peuvent réduire les problèmes de planification de dernière minute, améliorer l’efficacité de la main-d’œuvre et optimiser le placement des employés.

Автоматизовані звіти та аналітика продуктивності — Shifton

Gestion des tâches et des clients pour agences de recrutement

Gérer plusieurs clients, tâches d’emploi et processus de recrutement nécessite une planification structurée de la main-d’œuvre. Un logiciel de gestion du personnel temporaire aide les agences de dotation à rester organisées et à augmenter leur efficacité.

1. Affectations des tâches et listes de contrôle – Assignez des tâches structurées pour l’embauche, l’intégration et les placements d’emploi.
2. Suivi des clients et candidats – Conservez des dossiers détaillés des commandes d’emploi des clients, des profils de candidats et de l’historique de placement.
3. Suivi en temps réel du personnel – Assurez-vous que les employés arrivent à temps aux lieux de travail assignés.
4. Rapports automatisés et insights de performance – Générez des analyses sur les taux de satisfaction des emplois, l’efficacité des employés et le succès des embauches.

En intégrant un logiciel pour agences de dotation, les entreprises peuvent rationaliser les flux de travail de recrutement, optimiser les placements d’emploi et améliorer la satisfaction des clients.

Suivi de la main-d'œuvre et surveillance des performances des employés

Suivre les affectations du personnel et la progression du recrutement est crucial pour assurer la réussite des placements d’emploi et l’optimisation de la main-d’œuvre. Un logiciel de gestion de la dotation fournit des insights en temps réel sur la main-d’œuvre et des analyses de recrutement.

1. Suivi en direct de l’assiduité des employés – Assurez-vous que le personnel temporaire se présente aux lieux assignés.
2. Rapports sur l’utilisation de la main-d’œuvre – Obtenez des insights sur la productivité des employés et l’efficacité des placements.
3. Rapports personnalisables et analyses – Optimisez les stratégies de recrutement avec des données de performance.
4. Suivi des candidats et placements – Gardez des archives des affectations, des heures de travail et de la couverture des quarts.

En mettant en œuvre un logiciel pour les entreprises de dotation, les agences peuvent augmenter les taux de réussite des recrutements, améliorer l’efficacité des embauches et enrichir la planification de la main-d’œuvre.

Streamlined dashboard for managing tasks, client details, and project statuses effectively with SHIFTON.

Ressources

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