Software de planificación para talleres y concesionarios
Monta la semana contra la agenda de citas, mantén a los técnicos habilitados en los trabajos que lo exigen y lee el coste salarial de la semana antes de publicar nada.


Cargar la semana contra la agenda de citas
Un taller planifica contra las citas, no contra una semana media. El lunes trae los coches que no arrancaron el fin de semana, el viernes trae las entregas, y los huecos de diagnosis se llenan primero porque menos gente puede cogerlos. La capacidad se cuenta en elevadores y en personas habilitadas para ponerse en ellos.

Horas vendidas frente a horas pagadas
Un departamento de servicio vende tiempo en horas de baremo y lo compra en horas de reloj, y el margen vive en el hueco entre ambas. Un trabajo presupuestado en dos horas que consumió tres solo se ve si las dos cifras están guardadas en algún sitio.

Talleres que se prestan gente
Un segundo centro convierte el cuadrante en un problema de reparto. Un taller está enterrado en garantías mientras el otro tiene un técnico de diagnosis sin nada citado, y nadie lo nota hasta que cierra el mes y la venta de mano de obra ha bajado.

Cuando el día se rompe antes del primer coche
Alguien llama a las siete, una caja de cambios pasa a un segundo día, y la recogida de las cuatro tiene que ocurrir igual. El cuadrante tiene que absorber eso sin una ronda de llamadas entre el mostrador y los elevadores.
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Un taller es una cola, no un calendario
Todo en un departamento de servicio cuelga de un número: cuántos vehículos se pueden atender a la vez, por gente cualificada para tocarlos. Un cuadrante que ignora ese número produce mañanas en las que tres técnicos comparten dos elevadores, y tardes en las que un elevador está vacío porque el único autorizado para clima está a medias con un embrague.
Por eso un planificador de personal genérico le sienta mal a un taller. Da por hecho una semana que se repite. Un taller tiene una agenda que se mueve cada tarde, un enero de baterías muertas, una tanda de inspecciones antes de una fecha límite y un cliente en el mostrador preguntando si el coche estará a las cinco.
Roles que no se sustituyen entre sí
La planta de un concesionario tiene al menos cuatro grupos: técnicos, especialistas de diagnosis, asesores de servicio y el mostrador de recambios. Entran a horas distintas, llevan habilitaciones distintas y ninguno cubre al otro cuando falta alguien. Planificarlos como una sola bolsa es como acaba un sábado con cuatro técnicos en los elevadores y nadie que entregue un coche.
Los roles arreglan eso. Cada grupo se dibuja con su propio patrón, se fija un mínimo para cada uno, y el coste de la semana sigue siendo un solo número abajo. El asesor del mostrador y el técnico del elevador se planifican aparte y se pagan de la misma hoja.
La habilitación decide quién coge el trabajo
Clima, alta tensión, banco de frenos: cada una de esas cosas filtra quién puede tocar el trabajo. Guardar la habilitación contra la persona y no en la memoria de alguien hace que el cuadrante deje de ofrecer un trabajo a las seis personas que no están autorizadas para hacerlo.
Horas vendidas y horas pagadas
Un taller presupuesta en horas de baremo y paga en horas de reloj, y la diferencia entre las dos es el margen del departamento. Nadie discute eso. Lo que se tuerce es que normalmente solo se guarda una de las dos cifras, así que la comparación ocurre una vez al mes, con retraso, cuando ya no se puede cambiar nada.
Fichar contra la orden guarda las dos. El servicio de dos horas que se llevó tres aparece el mismo día, y un tipo de trabajo que siempre se pasa aparece en quince días. Eso es una conversación sobre tarifas, y solo puede darse cuando el dato existe.
Dos cifras, un vehículo. El resto es aritmética.
Las temporadas que un taller tiene de verdad
El año no es plano. La primera semana de frío llena la agenda de baterías y motores de arranque, las semanas previas a una fecha de inspección la llenan de revisiones, y la quincena posterior a un festivo está tan tranquila que asusta. Un patrón montado una vez para cada uno de esos tramos y reaplicado ahorra volver a dibujar una semana que ya estaba resuelta.
El segundo centro cambia la pregunta
Llevar un taller es un cuadrante. Llevar tres es reparto. Una campaña de garantía cae en un centro, el técnico que la despacharía más rápido está en otro, y el grupo se entera cuando cierra el mes y la venta de mano de obra ha bajado.
Poner los centros en un mismo tablero hace visible el desequilibrio el mismo día, que es el único día en el que se puede hacer algo. Se puede prestar a alguien para un turno. Una semana que funciona en un centro se copia a uno nuevo en lugar de dibujarla desde una rejilla vacía. El conjunto de funciones de Shifton cubre el cuadrante, el fichaje, las notificaciones y los informes desde una sola cuenta.
En un taller nadie está sentado en una mesa
La gente que necesita el cuadrante está debajo de un coche, en el almacén de recambios o en la explanada con un cliente. Una hoja impresa y pegada a la pared está desfasada a la segunda llamada de la mañana.
Por eso el cuadrante vive en el móvil. Allí se arregla la cobertura, allí se piden los días libres, y un cambio llega a las cuatro personas a las que toca y no a todo el taller. Lo que era una serie de llamadas entre el mostrador y los elevadores se convierte en una notificación.
Las siete de la mañana son la prueba de verdad
La medida útil de una herramienta de cuadrantes no es cómo queda la semana dibujada un viernes. Es lo que pasa un martes a las siete cuando alguien no puede venir y hay once coches citados a las nueve.
Lo que esto no es
Esto no es un sistema de gestión de concesionario. No guarda la ficha del vehículo, no pide recambios ni emite la factura, y cualquier taller lo bastante grande para necesitar eso ya tiene uno. Lo que hay debajo es la capa de las personas: quién está, para qué está autorizado, cuántas horas fueron en realidad y cuánto costó la semana.
Los talleres suelen llegar a esto cuando la pizarra deja de funcionar, y eso cae en algún punto alrededor de seis técnicos y un segundo asesor.
Empezar
Hasta diez personas la plataforma no cuesta nada y no lleva límite de tiempo, lo que cubre entero a un taller independiente: el cuadrante, el fichaje básico, la aplicación del móvil y los informes. Los módulos de pago arrancan en 0,50 dólares por empleado al mes y llevan una prueba de hasta 60 días, así que un grupo puede pasar los informes de coste por un trimestre completo antes de comprometerse a nada.
Los recambios y la espera que traen consigo
Un trabajo que se para porque una pieza está a dos días no es por sí solo un fallo de planificación, pero se convierte en uno en cuanto el técnico asignado no tiene nada más citado. El vehículo ocupa un elevador, la mano de obra está parada, y ninguna de las dos cosas sale en ningún sitio hasta que se revisa la semana y la cifra de venta ya se ha quedado corta.
Mantener la orden en el tablero en estado de espera mantiene honesto al elevador. Al técnico se le planifica otra cosa, la promesa hecha al cliente queda contra el vehículo y no en el recuerdo que alguien tenga de una llamada, y el día que la pieza llega el trabajo vuelve a la agenda en lugar de depender de quién cogiera el mensaje.
Un coche que vuelve es un problema de cuadrante, no solo de calidad
Un coche que regresa por la misma avería le cuesta dos veces al departamento: la mano de obra no se factura y el hueco que ocupa estaba vendido a otro. Enganchar la vuelta a la orden original, con el mismo técnico cuando el cuadrante lo permite, es una decisión pequeña de planificación con una línea directa al mes.
Preguntas frecuentes
¿Qué hace en realidad un software de planificación para talleres?
Dibuja el cuadrante del taller contra la agenda de citas, mantiene a los técnicos habilitados en los trabajos que lo exigen, registra el tiempo que consumió cada vehículo y enseña lo que costará la semana antes de publicarla. El personal lee el cuadrante y arregla la cobertura desde el móvil.
¿Se pueden planificar aparte los técnicos y los asesores de servicio?
Sí. Cada persona lleva un rol, así que los elevadores y el mostrador se dibujan con patrones propios mientras la cobertura total y el coste total siguen en una pantalla. Para cada rol se fija un mínimo, y eso evita abrir un sábado sin nadie que entregue un coche.
¿Cómo se cuadran las horas de baremo con las horas pagadas?
El tiempo se ficha contra la orden y no contra el día, así que las horas vendidas y las horas pagadas se leen una frente a otra en cada vehículo. Un tipo de trabajo que siempre se pasa del presupuesto sale en quince días, cuando todavía se puede tocar la tarifa.
¿Cómo se cubre el día si un técnico avisa de que está enfermo?
El turno vacío se ofrece a la vez a todos los autorizados para ese trabajo, y a quien lo coge lo confirma el responsable. El cambio llega al puñado de personas al que afecta y no a todo el taller.
¿Sirve para un grupo de concesionarios con varios centros?
Sí. Cada taller y cada punto de servicio están en un mismo tablero, un técnico habilitado se puede prestar un día al centro saturado, y una semana que funciona en un sitio se copia a otro en lugar de dibujarla desde una rejilla vacía.
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Hasta 10 personas gratis y sin límite de tiempo, con las citas guiando el cuadrante, las horas registradas contra el vehículo y el coste salarial visible antes de publicar.





