Keterampilan kepemimpinan utama untuk manajer top. Lanjutan

Pada bagian sebelumnya dari artikel ini, kami telah membahas hanya sebagian dari keterampilan kepemimpinan yang seharusnya dimiliki oleh setiap manajer puncak yang baik. Bagian ini akan membahas sifat-sifat karakter seperti selera humor yang baik, rasa ingin tahu, dan kemampuan untuk bernegosiasi dan mendelegasikan wewenang. Mari kita mulai.

Kemampuan untuk bernegosiasi

Pada awalnya, tampaknya tidak ada yang sulit dalam negosiasi dan pembicaraan bisnis. Orang-orang bertemu, berbicara, minum kopi, pamer, dan menandatangani tumpukan kertas. Begitulah cara negosiasi khas dipandang oleh seorang karyawan rata-rata yang iri. Sedikit orang yang tahu bahwa bernegosiasi adalah salah satu keterampilan kepemimpinan utama. Masalah penting dibahas, kesepakatan bernilai jutaan dolar ditandatangani, dan keputusan penting dibuat selama pembicaraan dan pertemuan bisnis ini. Itulah mengapa seseorang tidak boleh meremehkan nilai dari keterampilan negosiasi yang tepat. Omong-omong, ada banyak buku tentang subjek ini, dengan pertemuan tahunan dan bulanan serta sesi pelatihan yang ditujukan untuk keterampilan penting ini. Jangan ragu untuk menghadiri pertemuan ini dan membaca beberapa buku tentang subjek tersebut. Maka, bahkan negosiasi yang paling rumit dan sibuk akan berjalan dengan mulus seperti mentega.

Rasa ingin tahu

Rasa ingin tahu adalah sifat kepemimpinan penting lainnya dari seorang bos profesional. Jika Anda ingin perusahaan Anda berkembang, Anda harus memiliki rasa ingin tahu dalam arti yang positif. Kami tidak mengatakan bahwa Anda harus tertarik pada kehidupan pribadi karyawan Anda, penasaran tentang siapa yang berkencan dengan siapa dan di mana seseorang menghabiskan liburannya. Kami berbicara tentang jenis rasa ingin tahu lain, bahkan keingintahuan. Penting bahwa ketika Anda menjadi direktur, Anda tidak kehilangan semangat dan rasa ingin tahu Anda, terlibat dalam mempelajari teknologi baru di industri Anda, menghadiri konferensi, bertukar pengalaman dengan rekan-rekan dan terus maju.

Kemampuan untuk mendelegasikan wewenang

Saat bekerja di posisi biasa, Anda terbiasa untuk melakukan semua tugas sendiri. Jika Anda ingin menjadi kepala perusahaan dan belajar cara mengelola personel secara efektif, Anda harus belajar cara mendelegasikan wewenang. Tidak hanya akan menghemat waktu Anda tetapi juga akan memungkinkan Anda untuk menyesuaikan alur kerja perusahaan karena semua karyawan akan memiliki sesuatu untuk dilakukan, dan mereka akan merasa dihargai dan dibutuhkan. Banyak orang takut harus mendistribusikan tugas di antara karyawan atau memberikan tugas penting kepada salah satu dari mereka. Pahamilah bahwa jika Anda melakukannya dengan benar, departemen atau bisnis yang Anda jalankan akan bekerja sebagai mekanisme tunggal.

Kemampuan untuk menetapkan tujuan dan mencapainya

Setiap direktur berpengalaman tahu bahwa seseorang harus merumuskan tugas dengan benar dan mengikutinya. Jika Anda menjalankan bisnis dengan tanpa tujuan dan membuat keputusan yang tidak logis secara acak, tidak ada hasil baik yang akan muncul. Seorang direktur dengan keterampilan kepemimpinan yang hebat harus seimbang, tenang, dan mampu merumuskan dengan jelas tujuan mereka sendiri dan tujuan perusahaan. Kemudian karyawan akan melihatnya sebagai pemimpin dan juga mencoba mencapai tujuan bersama. Tujuan harus dapat dimengerti, jelas, dan dirumuskan dengan benar. Misalnya, tujuan untuk menjadi yang terbaik di industri kita terdengar samar. Juga tidak jelas mengapa orang harus berusaha untuk mencapainya. Jika Anda menetapkan tujuan untuk karyawan Anda yang berbunyi seperti Dalam tahun mendatang, pendapatan kita harus dua kali lipat dari pendapatan tahun sebelumnya mereka akan mengerti apa yang harus mereka lakukan dan akan berusaha mencapai hasil yang diinginkan. Tetap saja, ketika Anda menetapkan tujuan keuangan kepada karyawan Anda, jangan lupa untuk memberi mereka penghargaan setelah tercapai.

Rasa humor yang baik

Rasa humor adalah sifat kepemimpinan berharga lain yang mencirikan bos yang sukses. Namun, sifat ini memiliki satu keunikan - Anda tidak bisa mempelajarinya. Anda dilahirkan dengan rasa humor yang baik atau tidak. Pada catatan yang lebih serius, kami ingin menunjukkan bahwa menemukan direktur perusahaan dengan rasa humor yang baik adalah hal yang langka. Anda sangat beruntung jika selain semua kualitas yang telah disebutkan di atas, Anda juga bisa membuat lelucon cerdas dan memahami lelucon yang diceritakan oleh orang lain. Kami harus mengakui bahwa rasa humor membantu kita dalam situasi yang paling rumit dan tampaknya tidak dapat dipecahkan, yang pasti akan Anda temui meskipun posisi yang Anda pegang.

Pandangan positif terhadap kehidupan

Hidup di dunia modern membuatnya sulit untuk mempertahankan pandangan positif terhadap kehidupan dan dunia secara umum. Jika Anda ingin menjadi direktur perusahaan yang benar-benar sukses, Anda harus melihat sesuatu dengan cara yang paling positif mungkin. Anda harus memahami bahwa Anda adalah kepala perusahaan dan suasana hati, pendapat, atau pandangan Anda terhadap kehidupan memengaruhi suasana hati semua karyawan Anda. Setiap kali Anda datang bekerja, bayangkan bahwa Anda adalah kapten kapal besar. Jika Anda memancarkan negativitas, Anda akan menjadi tegang dan kesal, kapal Anda akan tenggelam atau semua pelaut dan kepala insinyur akan melarikan diri sementara Anda dibiarkan sendirian di laut bisnis yang bergemuruh. Jika Anda tidak ingin hal ini terjadi, cobalah mencari kebahagiaan dalam hal-hal kecil dan lihat yang terbaik di dunia dan pekerjaan Anda.

Keterampilan inspirasi

Kami telah menyimpan keterampilan kepemimpinan utama, tanpa itu tidak ada gunanya setuju untuk bekerja di posisi puncak, untuk hidangan penutup. Jika Anda tidak terinspirasi oleh pekerjaan yang Anda dedikasikan dalam kehidupan sehari-hari Anda, Anda tidak akan dapat menginspirasi karyawan untuk mencapai kemenangan baru. Setiap direktur kelas satu harus tahu cara menginspirasi orang, memberi mereka harapan, memotivasi dan mengungkap potensi mereka. Keterampilan ini dapat dengan mudah dikuasai jika Anda benar-benar mencintai pekerjaan Anda atau bersemangat tentang bisnis Anda. Jika Anda sendiri tidak terinspirasi, sulit untuk menumbuhkan perasaan sebaliknya pada orang lain. Itulah mengapa kami menyarankan menemukan pekerjaan yang Anda cintai atau yang paling sedikit mengganggu Anda dan menghasilkan pendapatan yang baik.

Jika Anda menguasai semua keterampilan ini, jalan menuju promosi akan menjadi mudah. Berusahalah, belajarlah, beranikanlah dan selalu tingkatkan diri Anda!