מיומנויות ניהול עיקריות למנהלים בכירים. המשך

בחלק הקודם של המאמר הזה, דיברנו על חלק קטן בלבד של מיומנויות מנהיגות שכל מנהל בכיר טוב צריך שיהיו לו. חלק זה הולך לדון בתכונות אופי כמו חוש הומור טוב, סקרנות ויכולת לנהל משא ומתן ולהאציל סמכויות. בואו נתחיל.

היכולת לנהל משא ומתן

בתחילה, זה נראה שאין שום דבר קשה במשא ומתן ובשיחות עסקיות. אנשים נפגשים, מדברים, שותים קפה, משתבחים וחותמים על ערמות של ניירות. כך נראה תהליך משא ומתן טיפוסי בעיני עובד ממוצע ומקנא. מעט אנשים יודעים שניהול משא ומתן הוא אחת ממיומנויות המנהיגות העיקריות. הנושאים החשובים ביותר נידונים, עסקאות במיליונים נחתמות, וההחלטות החשובות ביותר מתקבלות במהלך השיחות והפגישות העסקיות הללו. לכן, אסור לזלזל בערכן של מיומנויות נאותות למשא ומתן. דרך אגב, יש שפע של ספרים בנושא, עם פגישות חודשיות ושנתיות וסדנאות הכשרה המוקדשות למיומנות חשובה זו. אל תהססו לבקר בפגישות האלו ולקרוא כמה ספרים בנושא. אז, אפילו המשא ומתן התובעני והקדחתני ביותר ילך חלק כחמאה.

סקרנות

סקרנות היא תכונת מנהיגות חשובה נוספת של מנהל מקצועי. אם אתה רוצה שהחברה שלך תצמח, עליך להיות סקרן במובן החיובי של המילה. אנחנו לא אומרים שעליך לגלות עניין בחיים האישיים של העובדים שלך, להיות סקרן מי יוצא עם מי ואיפה מישהו בילה את החופשה שלו. אנחנו מדברים על סוג אחר של סקרנות, סקרנות במובן החקרני. חשוב שכשתהפוך למנהל, לא תאבד את הניצוץ והסקרנות שלך, תהיה מעורב בלמידה על טכנולוגיות חדשות בתחום שלך, תבקר בכנסים, תחליף ניסיון עם עמיתים ותצעד קדימה.

היכולת להאציל סמכויות

כאשר עובדים בתפקיד שגרתי, מתרגלים לבצע את כל המטלות לבד. אם אתה רוצה להפוך לראש חברה וללמוד איך לנהל כוח אדם בצורה יעילה, עליך ללמוד כיצד להאציל סמכויות. לא רק שזה יחסוך לך זמן אלא גם יאפשר לך להתאים את זרימת העבודה של החברה מכיוון שכל העובדים יהיו עסוקים במשהו, והם ירגישו מוערכים ונדרשים. רבים חוששים מהצורך לחלק משימות בין העובדים או לתת משימות חשובות לאחד מהם. הבן שאם תעשה זאת כראוי, המחלקה או העסק שאתה מנהל יפעלו כמנגנון אחד.

היכולת להציב יעדים ולהשיג אותם

כל מנהל מנוסה יודע שצריך לנסח משימות כהלכה ולעקוב אחריהן. אם אתה מנהל עסק ללא מטרה ובאופן כאוטי מקבל החלטות לא הגיוניות, דבר טוב לא יצא מזה. מנהל עם מיומנויות מנהיגות גדולות חייב להיות מאוזן, רגוע ולנסח בבירור את המטרות שלו ושל החברה. אז העובדים יראו בו מנהיג וישאפו גם הם להשיג את המטרה המשותפת. המטרות צריכות להיות מובנות, ברורות ומנוסחות היטב. לדוגמה, המטרה להיות הכי טובים בתעשייה שלנו נשמעת מעורפלת. גם לא ברור מדוע אנשים צריכים לשאוף להשיג זאת. אם תציב מטרה לעובדים שלך שנשמעת כמו בשנה הקרובה ההכנסה שלנו צריכה להיות כפולה מההכנסה של השנה הקודמת הם יבינו מה עליהם לעשות וישאפו לתוצאה המבוקשת. עם זאת, כשאתה מציב מטרה פיננסית לפני העובדים שלך, אל תשכח לתגמל אותם לאחר שהיא מושגת.

חוש הומור טוב

חוש הומור הוא תכונת מנהיגות חשובה נוספת שמאפיינת מנהל מוצלח. עם זאת, לתכונה זו יש פרט אחד – לא ניתן ללמוד אותה. או שנולדת עם חוש הומור טוב או שלא. באופן רציני יותר, אנו רוצים להדגיש שמנהל חברה עם חוש הומור טוב הוא נדיר למציאה. יש לכם מזל גדול אם מעבר לכל התכונות שהזכרנו מעלה, אתם גם יודעים לעשות בדיחות אינטליגנטיות ולהבין בדיחות שסופרו על ידי אחרים. עלינו להודות שחוש הומור עוזר לנו במצבים המורכבים ביותר והנראים כבלתי פתירים, שתפגשו בהם למרות המשרה שאתם מחזיקים.

השקפה חיובית על החיים

חיים בעולם המודרני מקשים על שמירה על השקפה חיובית על החיים ועל העולם בכלל. אם אתה רוצה להפוך למנהל חברה באמת מוצלח, אתה חייב להסתכל על הדברים בדרך החיובית ביותר האפשרית. אתה צריך להבין שאתה ראש חברה והמצב רוח שלך, הדעה שלך או ההתייחסות לחיים משפיעה על המצב רוח של כל העובדים שלך. כל פעם שאתה מגיע לעבודה, דמיין שאתה הקפטן של ספינה ענקית. אם תקרין שליליות, אתה תהפוך למתוח ומעוצבן, הספינה שלך תשקע או שכל המלחים ומהנדסי הראש יברחו בעודך נשאר לבד בים העסקי הרועש. אם אתה לא רוצה שזה יקרה, נסה לחפש אושר בדברים הקטנים ולראות את הטוב שבעולם ובעבודתך.

יכולות השראה

שמנו את מיומנות המנהיגות העיקרית, בלעדיה אין טעם להסכים לעבוד במשרה בכירה לקינוח. אם אין לך השראה מהעבודה שהקדשת לה את חייך היומיים, לא תוכל להרתיב את העובדים לניצחונות חדשים. כל מנהל מהשורה הראשונה צריך לדעת איך להשרר אנשים, לתת להם תקווה, להמריצם ולחשוף את הפוטנציאל שלהם. ניתן לשלוט במיומנות זו בקלות אם אתם באמת אוהבים את העבודה שלכם או נלהבים לגבי העסק שלכם. אם אין לך השראה בעצמך, קשה לטפח את ההרגשה ההפוכה במישהו אחר. לכן אנו ממליצים למצוא עבודה שאתה אוהב או זו שמטרידה אותך פחות ומביאה הכנסה טובה.

אם תשלוט בכל המיומנויות האלה, הדרך לקבלת קידום תהיה קלה. שאף, למד, העז ותמיד תשפר את עצמך!