Principalele abilități de leadership pentru managerii de top. Continuare

În partea anterioară a acestui articol, am discutat doar despre o parte din abilitățile de leadership pe care orice manager de top ar trebui să le aibă. Această parte urmează să discute despre trăsături de caracter precum un simț bun al umorului, curiozitatea și capacitatea de a negocia și delega autoritatea. Să începem.

Capacitatea de a negocia

La început, pare că nu este nimic greu în a negocia și a purta discuții de afaceri. Oamenii se întâlnesc, vorbesc, beau cafea, se laudă și semnează teancuri de documente. Așa este văzută o negociere tipică de către un angajat obișnuit și invidios. Puțini știu că desfășurarea negocierilor este una dintre principalele abilități de leadership. Cele mai importante probleme sunt discutate, se semnează afaceri de milioane de dolari și se iau cele mai importante decizii în timpul acestor discuții și întâlniri de afaceri. De aceea, nu trebuie niciodată subestimată valoarea abilităților corecte de negociere. Apropo, există o abundență de cărți pe acest subiect, cu întâlniri anuale și lunare și sesiuni de instruire dedicate acestei abilități importante. Nu ezitați să participați la aceste întâlniri și să citiți câteva cărți pe acest subiect. Apoi, chiar și cea mai solicitantă și agitată negociere va merge ca unsă.

Curiozitatea

Curiozitatea este o altă trăsătură de leadership importantă a unui șef profesionist. Dacă vrei ca firma ta să crească, trebuie să fii curios în sensul pozitiv al cuvântului. Nu spunem că ar trebui să fii interesat de viețile personale ale angajaților tăi, să fii curios despre cine se întâlnește cu cine și unde a petrecut cineva vacanța. Vorbim despre un alt tip de curiozitate, chiar inquisitorială. Este important ca atunci când devii director, să nu-ți pierzi scânteia și curiozitatea, să fii implicat în învățarea despre noile tehnologii din industria ta, să participi la conferințe, să faci schimb de experiență cu colegii și să mergi înainte.

Capacitatea de a delega autoritatea

Când lucrezi într-o poziție obișnuită, te obișnuiești să faci toate sarcinile de unul singur. Dacă vrei să devii șeful unei companii și să înveți cum să gestionezi eficient personalul, trebuie să înveți cum să delegi autoritatea. Nu doar că îți va economisi timp, dar îți va permite și să ajustezi fluxul de lucru al companiei, deoarece toți angajații vor avea ceva de făcut și se vor simți apreciați și necesari. Mulți oameni se tem să distribuie sarcinile între angajați sau să ofere sarcini importante unuia dintre ei. Înțelege că dacă faci acest lucru corect, un departament sau o afacere pe care o conduci va funcționa ca un mecanism unic.

Capacitatea de a stabili obiective și a le atinge

Orice director experimentat știe că trebuie să formuleze corect sarcinile și să le urmeze. Dacă conduci o afacere fără scop și iei decizii ilogice în mod haotic, nu va ieși nimic bun din asta. Un director cu abilități de leadership excelente trebuie să fie echilibrat, calm și capabil să își formuleze clar propriile obiective și ale companiei. Acesta va fi văzut de angajați ca lider și vor tinde și ei să atingă obiectivul comun. Obiectivele trebuie să fie înțelese, clare și bine formulate. De exemplu, obiectivul de a deveni cei mai buni în industria noastră sună vag. De asemenea, nu este clar de ce ar trebui oamenii să tindă să-l atingă. Dacă stabilești un obiectiv pentru angajații tăi care sună astfel În anul următor, veniturile noastre ar trebui să fie dublul veniturilor anului precedent, aceștia vor înțelege ce trebuie să facă și vor tinde spre rezultatul scontat. Totuși, când stabilești un obiectiv financiar înaintea angajaților tăi, nu uita să îi recompensezi odată ce este atins.

Un simț bun al umorului

Un simț al umorului este o altă trăsătură de leadership valoroasă care caracterizează un șef de succes. Cu toate acestea, această trăsătură are o particularitate – nu poți să o înveți. Te naști fie cu un simț bun al umorului, fie nu. Pe o notă mai serioasă, am dori să subliniem că găsirea unui director de companie cu un simț bun al umorului este o raritate. Ești foarte norocos dacă, pe lângă toate calitățile menționate mai sus, poți face glume inteligente și înțelege glumele spuse de alții. Trebuie să recunoaștem că un simț al umorului ne ajută în cele mai complicate și aparent insolvabile situații, cu care inevitabil te vei confrunta, în ciuda poziției pe care o deții.

O atitudine pozitivă asupra vieții

Trăind în lumea modernă, este dificil să menții o atitudine pozitivă asupra vieții și asupra lumii în general. Dacă dorești să devii un director de companie cu adevărat de succes, trebuie absolut să privești lucrurile în cea mai pozitivă manieră posibilă. Trebuie să înțelegi că ești șeful unei companii și că dispoziția, opinia sau vizunea ta asupra vieții influențează dispoziția tuturor angajaților tăi. De fiecare dată când vii la muncă, imaginează-ți că ești căpitanul unei nave uriașe. Dacă emani negativitate, vei deveni tensionat și iritat, iar nava ta se va scufunda sau toți marinarii și inginerii șefi vor fugi și vei rămâne singur pe marea afacerilor tumultuoase. Dacă nu vrei ca acest lucru să se întâmple, încearcă să găsești fericire în lucrurile mărunte și să vezi ce e mai bun în lume și în munca ta.

Abilități de inspirație

Am păstrat pentru final abilitatea principală de leadership, fără de care nu are rost să accepte cineva să lucreze într-o poziție de top. Dacă nu ești inspirat de munca căreia i-ai dedicat viața ta zilnică, nu vei putea să inspiri angajații către noi victorii. Orice director de primă clasă trebuie să știe cum să inspire oamenii, să le dea speranță, să-i motiveze și să le descopere potențialul. Această abilitate poate fi ușor stăpânită dacă ești cu adevărat îndrăgostit de munca ta sau ești pasionat de afacerea ta. Dacă nu ești inspirat chiar tu, este dificil să trezești sentimentul opus în altcineva. De aceea, îți recomandăm să găsești o muncă pe care o iubești sau una care te irită cel mai puțin și îți aduce un venit bun.

Dacă stăpânești toate aceste abilități, drumul spre o promovare va fi unul ușor. Străduiește-te, învață, îndrăznește și îmbunătățește-te mereu!