الملف الشخصي للموظف

ملف تعريف الموظف يحتوي على المعلومات والإعدادات الرئيسية للموظف في النظام.

لفتح ملف تعريف الموظف:

1. اذهب إلى “الموظفون” القسم.

2. انقر على أيقونة القلم بجانب الموظف المطلوب.
   

سيفتح لوحة جانبية تحتوي على بيانات الملف الشخصي للموظف.

حقول ملف تعريف الموظف

الحقول التالية متاحة في الملف الشخصي:

• معرف الموظف — معرف الموظف الداخلي في النظام;

• المنطقة الزمنية — المنطقة الزمنية للموظف (على سبيل المثال، GMT +02:00 أوروبا/كييف);

• حقوق الموظف — صلاحيات وصول الموظف;

• الاسم الأول — الاسم الأول;

• الاسم الأخير — الاسم الأخير;

• رقم الهاتف — رقم الهاتف;

• البريد الإلكتروني — عنوان البريد الإلكتروني;

• رقم الموظف — رقم الموظف (الشخصي);

• اختيار المهارات — مهارات الموظف
  (انظر إلى “المهارات”المقالة لمزيد من التفاصيل)

• لون الموظف — لون الموظف على الخريطة.

  

يُستخدم لون الموظف لعرض مسار الموظف على الخريطة عندما يكون “التحكم في موقع العمل”الوحدة مفعلة.

تحرير ملف الموظف

يمكن تعديل بيانات الموظف فقط قبل دعوة الموظف إلى النظام.

إذا تم دعوة الموظف بالفعل، يمكنه تحرير الحقول التالية في ملفه الشخصي الخاص:

• الاسم الأول;

• رقم الهاتف;

• عنوان البريد الإلكتروني.

• الصورة

الأسئلة المتكررة (FAQ)

س: ما هو استخدام ملف الموظف؟
ج: يحتوي ملف الموظف على المعلومات الرئيسية والإعدادات لمستخدم داخل النظام. يسمح للمسؤولين بمشاهدة وتحرير التفاصيل الرئيسية للموظف في بعض الحالات.

س: كيف يمكنني فتح ملف الموظف؟
ج: اذهب إلى قسم الموظفينوانقر فوق رمز القلم بجوار الموظف الذي تريد مشاهدته. ستُفتح لوحة جانبية بملف الموظف.

س: ما هي الحقول التي يمكنني رؤيتها في ملف الموظف؟
ج: يُظهر الملف التعريف ID للموظف، المنطقة الزمنية، حقوق الموظف، الاسم الأول، اسم العائلة، رقم الهاتف، البريد الإلكتروني، رقم الموظف، المهارات المختارة، ولون الموظف.

س: ماذا يعني “لون الموظف”؟
ج: يُستخدم لون الموظف على الخريطة عندما يكون التحكم في موقع العملالوحدة مفعلة — تساعد على تمييز مسار الموظف بصريًا.

س: ما هي الحقول التي يمكن تعديلها بعد دعوة الموظف؟
ج: بعد الدعوة، يمكن للموظف تعديل اسمه الأول، رقم الهاتف، عنوان البريد الإلكتروني، وصورة الملف الشخصي.

س: هل يمكن للمستخدمين الإداريين تعديل حقول أخرى مثل معرف الموظف أو المنطقة الزمنية؟
ج: لا — فقط الحقول المذكورة أعلاه (الاسم، الهاتف، البريد الإلكتروني، الصورة) يمكن تغييرها بمجرد دعوة الموظف. تظل الحقول الأخرى مثل معرف الموظف أو المنطقة الزمنية معينة من قبل الشركة حتى يتم إضافة وظائف إدارية أخرى.

س: لماذا لا أستطيع تغيير حقول معينة في الملف الشخصي؟
ج: بعض الحقول يمكن تعديلها قبل الدعوة, أو قد تكون محكومة بإعدادات الشركة والصلاحيات. إذا كان الحقل مقفلاً، فهذا بسبب قيود النظام.

س: هل تؤثر المهارات المعروضة في الملف الشخصي على توزيع المهام؟
ج: نعم — يرتبط حقل تحديد المهارات بمهارات الموظف المستخدمة في المهام والجدولة. لتعيين المهارات، راجع مقال المهارات لمزيد من التفاصيل.

س: من أين تأتي حقوق الموظف؟
ج: تعكس حقوق الموظف الأذونات المعطاة لذلك المستخدم (مثل: مدير، موظف عادي). هذه الحقوق تتحكم فيما يمكنه رؤيته والقيام به في النظام.

س: هل ستنعكس التغييرات في ملف الموظف فوراً في الجداول والخرائط؟
ج: نعم — يتم تحديث الجدول والخرائط عند حفظ الملف الشخصي بتحديث الاسم، المهارات، أو اللون.