五个由访问控制定义的核心角色
平台包括五个关键角色,每个角色都旨在支持结构化的访问控制和责任制:
拥有者 — 对所有公司数据和系统设置具有完全可见性和控制权。
管理员 — 管理用户、任务和一般配置。
请求者 — 创建和提交工作请求以供批准。
审批者 — 审核并确认待执行的请求。
技术员 — 只查看分配的工作和完成所需的数据。
这种结构使工作流程有序且安全,帮助团队在不损害数据完整性的情况下有效协作。
灵活的访问控制让您可以在整个系统中管理用户角色和访问级别。
Shifton允许精确配置每位员工可以查看的信息,确保每个团队成员仅能访问其任务所需的数据。
这种平衡维护了秩序、安全性和透明性——没有不必要的限制。

平台包括五个关键角色,每个角色都旨在支持结构化的访问控制和责任制:
拥有者 — 对所有公司数据和系统设置具有完全可见性和控制权。
管理员 — 管理用户、任务和一般配置。
请求者 — 创建和提交工作请求以供批准。
审批者 — 审核并确认待执行的请求。
技术员 — 只查看分配的工作和完成所需的数据。
这种结构使工作流程有序且安全,帮助团队在不损害数据完整性的情况下有效协作。
通过访问控制,每个用户都接收到他们所需的访问级别——不多也不少。
这可以防止数据泄露,消除混淆,并确保员工在明确的界限内自信地工作。
对于在多个项目和客户上工作的分布式团队,此设置可以保证安全性和顺畅协调。
Shifton将灵活性与强大的访问控制结合,使管理者对系统安全性充满信心。
领导者可以监控权限、管理角色,并维护清晰的责任等级,而员工则享受无缝访问他们所需的工具。
这是控制、信任和生产力之间的完美平衡。
访问控制在组织内部建立了清晰的结构。
每个用户都知道自己的角色、责任和权限范围——确保数据安全、操作清晰和透明的协作。
这种方法在保持高效安全完成任务的自由同时,加强了工作流程的纪律性。