Teendők a Feladatok modulban

A Teendők funkció a Feladatok modul része, és nem igényel külön aktiválást vagy konfigurálást.
A Teendő egy egyszerű, szöveges alapú feladat, amelyet egy alkalmazottnak rendelnek hozzá, leírással és határidővel.

A Teendők megtekintéséhez, létrehozásához, szerkesztéséhez vagy törléséhez nyissa meg az oldalsó menü „Teendők listája” szakaszát.

Az oldalon két lap található:

  • Aktív Teendők

  • Befejezett Teendők

A Teendőket szűrheti egy vagy több alkalmazott szerint.
A szűrő törléséhez kattintson a X gombra az alkalmazott neve mellett.


Munka az Aktív Teendőkkel

Teendő létrehozása

  1. Kattintson a „Teendő létrehozása” gombra.

  2. Az oldalsó panelen válassza ki azt az alkalmazottat, aki megkapja a feladatot.

  3. Állítsa be a határidőt.

  4. Adja meg a feladat leírását.

  5. Kattintson a „Mentés” gombra.

  6. A visszavonáshoz kattintson a „Mégse” gombra.


Aktív Teendő szerkesztése

  1. Kattintson a ceruza ikonra a Teendő mellett.

  2. Az oldalsó panelen módosíthatja:

    • a kijelölt munkavállalót;

    • a határidő dátumát;

    • a leírást.

  3. Ha a teendő önnek van kiosztva, akkor a státuszát is módosíthatja a következőről: Új a következőre: Teljesítve.

  4. Kattintson a(z) „Mentés” vagy a(z) „Mégse” gombra.


Aktív teendő törlése

  1. Kattintson a kuka ikonra a teendő mellett.

  2. Erősítse meg vagy törölje az akciót a felugró ablakban.

Ez a művelet visszafordíthatatlan.


Teljesített teendők

Ez a szakasz minden teljesített teendőt megjelenít.
Ezeket egy vagy több munkavállaló alapján szűrheti.

Ha egy teendő önnek volt kiosztva, a státuszát módosíthatja a következőről: Teljesítve vissza a következőre: Új.

Ebben az esetben a feladat áthelyeződik az Aktív teendők szakaszba.


Vezérlőpult

A vezérlőpult áttekintést nyújt a teendőkről:

  • új Teendők;

  • lejárt határidejű Teendők;

  • befejezett Teendők.

Ez gyors áttekintést nyújt az aktuális munkaterhelésről és a haladásról.

Gyakran Ismételt Kérdések (GYIK)

K: Mi az a Teendő a Feladatok modulban?
V: A Teendő egy egyszerű, szöveges alapú feladat, amelyet leírással és határidővel rendelnek hozzá egy alkalmazotthoz. Nincs szükség további konfigurációra, és a Feladatok modul részét képezi.


K: Hol találom a Teendő funkciót?
V: Nyissa meg a Teendők listája szekciót a Feladatok modul oldalsó menüjében. Itt megtekintheti, létrehozhatja, szerkesztheti vagy törölheti a Teendőket.


K: Hogyan hozzak létre egy új Teendőt?
V: Kattintson a „Teendő létrehozása” gombra, válassza ki az alkalmazottat, állítsa be a határidőt, írja be a leírást, majd kattintson a Mentés gombra. Ha megszakítaná, kattintson a Mégse.


K: Megváltoztathatom, hogy kinek van hozzárendelve egy Teendő?
V: Igen. Kattintson a ceruza ikonra egy aktív Teendő mellett az alkalmazott, a határidő vagy a leírás szerkesztéséhez az oldalsó panelen.


K: Hogyan törölhetek egy Teendőt?
V: Kattintson a szemetes ikonra a Teendő mellett, és erősítse meg vagy szakítsa meg a törlést. Ez a művelet nem visszavonható.


K: Mik azok az „Aktív” és „Befejezett” Teendők?
V:

  • Az Aktív Teendők még nincsenek befejezve.

  • A Befejezett Teendők már befejezettnek vannak jelölve, és egy külön lapon jelennek meg. Mindkét nézet támogatja az alkalmazott szerinti szűrést.


K: Újra megnyithatok egy befejezett Teendőt?
V: Igen. Ha egy Teendőt te fejeztél be, akkor visszaállíthatod az állapotát Új állapotba, így visszakerül az Aktív Teendők listájára.


K: Hogyan tudom szűrni a Teendőket munkavállaló szerint?
V: Használd a listavégén található munkavállaló szűrőt, hogy megjelenítsd a munkavállalókhoz rendelt Teendőket. Kattints a X ikonra egy név mellett, hogy töröld a szűrőt.


K: Van irányítópult a Teendők számára?
V: Igen. A Teendő irányítópultja áttekintést nyújt az alábbiakról:

  • új Teendők;

  • lejárt határidejű Teendők;

  • befejezett Teendők.


K: Befolyásolják-e a Teendők a feladatok kijelölését?
V: A Teendő a szokásos feladatoktól külön álló egyszerű tevékenység. Nem helyettesíti a teljes feladatütemezést, de segíti a kisebb lépések vagy emlékeztetők nyomon követését.

Ossza meg ezt a bejegyzést