Profil de l’employé

Le profil de l’employé contient les principales informations et réglages d’un employé dans le système.

Pour ouvrir un profil d’employé :

1. Allez à la « Employés » section.

2. Cliquez sur l’icône crayon à côté de l’employé souhaité.
   

Un panneau latéral contenant les données du profil de l’employé s’ouvrira.

Champs du Profil de l’Employé

Les champs suivants sont disponibles dans le profil :

• ID Employé — identifiant interne de l’employé dans le système ;

• Fuseau horaire — fuseau horaire de l’employé (par exemple, GMT +02:00 Europe/Kyiv) ;

• Droits de l’employé — autorisations d’accès de l’employé ;

• Prénom — prénom ;

• Nom de famille — nom de famille ;

• Numéro de téléphone — numéro de téléphone ;

• E-mail — adresse email ;

• Numéro de personnel — numéro de personnel (employé) ;

• Sélectionner les compétences — compétences de l’employé
  (voir la « Compétences » article pour plus de détails);

• Couleur de l’employé — couleur de l’employé sur la carte.

  

La couleur de l’employé est utilisée pour afficher l’itinéraire de l’employé sur la carte lorsque le « Contrôle de l’emplacement de travail » module est activé.

Modifier le profil de l’employé

Les données de l’employé peuvent être modifiées uniquement avant que l’employé ne soit invité dans le système.

Si l’employé a déjà été invité, il peut modifier les champs suivants dans son propre profil:

• prénom ;

• numéro de téléphone ;

• adresse e-mail.

• photo

Foire Aux Questions (FAQ)

Q : À quoi sert le profil de l’employé ?
R : Le profil de l’employé contient les principales informations et paramètres pour un utilisateur au sein du système. Il permet aux administrateurs de voir et, dans certains cas, de modifier les détails clés de l’employé.

Q : Comment puis-je ouvrir le profil d’un employé ?
R : Allez à la section Employés et cliquez sur l’ icône crayon à côté de l’employé que vous souhaitez voir. Un panneau latéral avec le profil de l’employé s’ouvrira.

Q : Quels champs puis-je voir dans le profil d’un employé ?
R : Le profil affiche l’ID de l’employé, le fuseau horaire, les droits de l’employé, le prénom, le nom, le numéro de téléphone, l’e-mail, le numéro de personnel, les compétences sélectionnées, et la couleur de l’employé.

Q : Que signifie « Couleur de l’employé » ?
R : La couleur de l’employé est utilisée sur la carte lorsque le Contrôle de l’emplacement de travail le module est activé — il aide à différencier visuellement le parcours d’un employé.

Q : Quels champs peuvent être modifiés après l’invitation d’un employé ?
R : Après l’invitation, l’employé peut modifier son propre prénom, numéro de téléphone, adresse e-mail et photo de profil.

Q : Les administrateurs peuvent-ils modifier d’autres champs comme l’ID Employé ou le Fuseau Horaire ?
R : Non — seuls les champs listés ci-dessus (nom, téléphone, e-mail, photo) peuvent être changés une fois l’employé invité. D’autres champs comme l’ID Employé ou le fuseau horaire restent définis par l’entreprise jusqu’à ce que des fonctionnalités administratives supplémentaires soient ajoutées.

Q : Pourquoi ne puis-je pas modifier certains champs dans le profil ?
R : Certains champs ne sont modifiables qu’avant l’invitation, ou peuvent être contrôlés par les paramètres et autorisations de l’entreprise. Si un champ est verrouillé, c’est dû à des restrictions du système.

Q : Les compétences affichées dans le profil affectent-elles l’attribution des tâches ?
R : Oui — le champ Sélectionner compétences est lié aux compétences des employés utilisées dans les tâches et la planification. Pour attribuer des compétences, consultez l’article Compétences pour plus de détails.

Q : D’où viennent les droits des employés ?
R : Les droits des employés reflètent les permissions d’accès attribuées à cet utilisateur (par exemple, administrateur, manager, employé régulier). Celles-ci contrôlent ce qu’ils peuvent voir et faire dans le système.

Q : Les modifications apportées au profil de l’employé se reflètent-elles immédiatement dans la planification et les cartes ?
R : Oui — les mises à jour du nom, des compétences ou de la couleur sont reflétées dans les plannings et les cartes une fois le profil enregistré.