E-sport bestuursagteware vir spanne en personeel
E-sport bestuursagteware wat spelers, afrigtingspersoneel, produksie en geleentheidspanne op een rooster plaas, oor elke tydsone waarin die organisasie werk.
Bou die week en publiseer dit aan almal
Die weekrooster hou die hele organisasie in een aansig. Mense sit as rye, elke blok dra sy eie begin- en eindtyd, en die reël met oop skofte boaan hou alles sigbaar wat nog nie toegeken is nie. Filters volgens projek of rooster laat jou eers deur die kompeterende kant werk en daarna deur produksie, sonder om die vorm van die week te verloor.
Ure gewerk, oortyd en bywoning in detail
Die werksureverslag breek 'n tydperk persoon vir persoon op. Elke ry wys die projek, die skof se begin en einde, skofduur, pouseduur, laat ure, vroeë vertrek, afwesigheid, ure werklik gewerk, oortyd gewerk en die aantal skofte. Filters vernou dit tot 'n projek, 'n datumreeks of 'n pos.
Een rooster met rolle, poste en tydsones
Die werknemertabel is die enkele rekord van wie aan die organisasie behoort. Elke persoon dra 'n pos, kontakbesonderhede en sy eie tydsone, sodat 'n rooster wat op een plek gebou is steeds korrek lees vir iemand wat van 'n ander plek af werk. Gesagsvlak bepaal wie 'n administrateur is en wie 'n gewone werknemer.
Verslae vir verlof, begroting en betaalkoerse
Die verslae-kieslys dek die res van die prentjie. Maatskappywerknemers, werksure, verlof, minimum ure, bonus- en boetetotale, aktiwiteit, verlofsaldo's, bevestigde skofte, laat aankomste, begrotingsverslae en betaalkoersverslae sit almal saam, gefiltreer volgens maand en pos en gereed vir uitvoer.
Begin met die Gratis Plan
Geen tydsbeperkings nie. Kry volle toegang tot kernfunksies en opgradeer wanneer jy gereed is.
Lees die volledige gids tot e-sport personeelskedulering
'n E-sport organisasie is verskeie besighede wat 'n naam deel. 'n Kompeterende rooster met afrigters en ontleders. 'n Inhoud- en produksiespan wat video en regstreekse uitsendings lewer. 'n Geleentheidskant wat spanne na arenas en ateljees stuur. Steunfunksies wat alles aan die gang hou. E-sport bestuursagteware moet daardie groepe in een rooster hou sonder om voor te gee dat hulle dieselfde ure werk, want hulle doen dit nie.
Die komplikasie is dat byna niks daarvan op een plek gebeur nie. Spelers woon dalk op drie kontinente. Redigeerders werk asinkroon. 'n Uitsendingspan werk volgens 'n vaste gleuf wat almal anders se dag ignoreer. Die rooster is die enigste artefak wat hulle saambind, en wanneer dit in 'n vasgespelde boodskap leef, hou dit binne omtrent 'n week op om waar te wees.
Wat e-sport bestuursagteware werklik moet doen
Sit die kategorienaam opsy en die vereistes is konkreet. Publiseer een rooster wat almal in hul eie plaaslike tyd lees. Hou oefening, produksie en geleentheidswerk sigbaar geskei terwyl hulle steeds tot 'n totaal optel. Bereik mense wat nie by 'n lessenaar sit en op 'n e-pos wag nie. Teken ure akkuraat genoeg aan om personeel te betaal en kontrakteurfakture te vereffen sonder 'n rekonstruksie aan die einde van die maand.
Enigiets daarbuite is opsioneel. 'n E-sport spanbestuurhulpmiddel wat daardie vier reg kry, verwyder meer wrywing as 'n platform met 'n lang kenmerklys wat niemand in die organisasie 'n tweede keer oopmaak nie.
Tydsones is die werklike skeduleringsprobleem
Die meeste organisasies ontdek dit die oomblik wat hulle 'n speler buite hul tuisstreek teken. 'n Blok wat as drie in die middag geplaas word, is betekenisvol vir wie dit geplaas het en dubbelsinnig vir almal anders. Handomskakeling werk totdat iemand moeg is, en dan begin 'n scrim een kort of 'n roeper mis 'n produksie-oproep.
Om 'n tydsone op elke persoon se profiel te stoor, los die dubbelsinnigheid by die bron op. Die rooster word een keer gebou en plaaslik gelees deur wie ook al dit oopmaak, sodat daar geen kopberekening en geen rondtes van verduideliking in geselsies is nie. Vir 'n verspreide organisasie verwyder hierdie enkele meganisme meer gemiste sessies as enige hoeveelheid herinneringsdissipline. Dit maak toegang van enige plek af ook werklik bruikbaar eerder as 'n regmerkie, aangesien mense die rooster nagaan van waar hulle ook al is.
Oefenblokke en die kompetisiekalender
Kompetisieskedules is op sommige plekke styf en op ander heeltemal vloeibaar. Wedstryddae is maande vooruit vasgestel. Oefening, hersieningsessies en individuele afrigting skuif voortdurend daarom rond, en hulle meeding om dieselfde afrigtingspersoneel wat ook moet voorberei en ontleed.
Om 'n oefenblok soos 'n skof te behandel, is wat dit hanteerbaar maak. Dit het 'n begin, 'n einde, 'n stel mense daaraan geheg en 'n plek in die week wat teen alles anders gesien kan word. Herhalende patrone word sjablone eerder as 'n weeklikse herbou. Beskikbaarheid wat vooraf ingesamel is, beteken 'n sessie word nie in iemand se aangemelde rustyd geskeduleer nie, wat meer saak maak in 'n dissipline waar uitbranding 'n erkende bedryfsrisiko is eerder as 'n abstrakte bekommernis. Wanneer die kalender skuif, word die verandering een keer gepubliseer en land op elke foon in plaas daarvan om aangegee te word deur wie ook al wakker is.
Inhoud en produksie loop op 'n ander klok
Die produksiekant het sy eie ritme en dit val selde saam met die kompeterende een. Uitsendingskofte is aan uitsaaityd vasgemaak. Redigering en ontwerp werk in langer strekke met sagte spertye. Sosiale dekking is die swaarste presies wanneer almal anders speel, wat gewoonlik saans en naweke is.
Om produksie in sy eie projek te hou, op dieselfde rooster, is die kompromie wat hou. Jy kan 'n uitsendingspan teen 'n gleuf beplan en dadelik sien of dieselfde mense reeds elders verbind is. Oop skofte dek die gapings: 'n aandstroom of 'n laat redigeringsomdraai kan gelyk aan almal wat kwalifiseer aangebied word en binne minute opgeëis word, eerder as om deur 'n rondte direkte boodskappe uitgewerk te word. Vir vryskutwerkers en deeltydse bydraers is die ureverslag die rekord wat fakturering later vereffen.
Geleentheids- en toernooispanne
Regstreekse geleenthede konsentreer 'n jaar se personeelkompleksiteit in 'n paar dae. Spanne is groter as die permanente span, die helfte van hulle is tydelik, skofte loop lank en oorvleuel, en die rooster verander op die perseel. Opbou- en afbreekdae het hul eie patrone wat niks soos 'n normale week lyk nie.
Multiprojekskedulering hanteer dit deur elke geleentheid apart te hou van daaglikse bedrywighede terwyl albei in een stelsel bly. Elke skof word gemerk met die ligging waaraan dit behoort, rolle en poste bepaal wie waar toegeken kan word, en ure loop op teen die geleentheid sodat sy personeelkoste agterna op sy eie gelees kan word. Organisasies wat geleenthede as 'n gereelde besigheidslyn bedryf, sal meer besonderhede aan die geleentheidspersoneel kant hiervan vind.
Rolle, toegang en een akkurate rooster
E-sport organisasies groei met rukke, en die rekord van wie werklik daar werk, raak agter. Mense sluit as kontrakteurs aan en word permanent. Proeftydperke eindig. 'n Inhoudaanstelling neem geleentheidswerk by. Sonder een gesaghebbende lys word skedulering uit die geheue gedoen en toegang op dieselfde manier toegestaan.
E-sport rosterbestuur is nie regtig 'n lys name nie, dit is 'n stel verbintenisse, en dit werk net wanneer die lys daaronder aktueel is. 'n Enkele werknemertabel met 'n pos en 'n gesagsvlak per persoon is die regstelling. Administrateurs kan roosters bou en publiseer, werknemers sien hul eie, en die verskil word uitdruklik gestel eerder as by konvensie. Nuwe mense word per e-pos genooi en hul rekeningstatus is sigbaar totdat hulle aanvaar, sodat niemand stilweg ontbreek uit 'n rooster waarop hulle moes gewees het nie. Om 'n lys in een slag in te voer, maak saak wanneer 'n geleentheidspan almal gelyk opdaag.
Ure, kontrakte en om mense korrek te betaal
Personeelkoste is die grootste beheerbare lyn in die meeste e-sport organisasies, en dit is versprei oor vaste personeel, deeltydses en vryskutwerkers met verskillende reëlings. Om aan die einde van 'n maand uit geselsrekords te herbou wie wat gewerk het, is stadig en betwis.
Tydopsporing wat die werklike begin en einde van elke skof aanteken, vervang dit heeltemal. Pouses word op die skof aangeteken, laatkom en vroeë vertrek word as afsonderlike syfers gewys eerder as in 'n totaal gevou, en oortyd word apart van gewone ure gerapporteer. Bonusse en boetes heg aan die skof waarop hulle betrekking het, en premietariewe dek onsosiale ure waar hulle geld. Omdat die werksuretabel volgens projek en tydperk filtreer en skoon uitvoer, kom kontrakteurfakturering en betaalstaat albei uit dieselfde bron eerder as uit twee mededingende sigblaaie.
Om 'n e-sport spanbestuurstelsel te kies
Beoordeel enige platform op die twee dinge wat aanvaarding bepaal. Kry 'n persoon sy rooster sonder om iemand te vra, en bereik 'n verandering hom vinnig genoeg om op te tree? Alles anders is sekondêr, want 'n rooster wat die span nie vertrou nie, word binne 'n maand deur 'n vasgespelde boodskap vervang. Daardie toets geld net soveel vir 'n speletjieorganisasie met twee rosters as vir een met ses, en dit is die rede waarom die meeste e-sport personeelskeduleringsagteware stilweg eerder as luidrugtig misluk.
Shifton dek die werksmagkant van 'n e-sport organisasie van begin tot einde: skofbeplanning in dag-, week- en maandaansigte, oop skofte en ruilings, beskikbaarheid en verlofaansoeke, herbruikbare sjablone, outomatiese verspreiding, tydsones per persoon, 'n tydklok met pouses, bonusse en boetes, multiprojekstruktuur, en verslaggewing wat dit alles in syfers omskep. Dit bestuur mense en ure, nie kompetisieskedules of bedieners nie. Tot tien spanlede is dit gratis sonder tydsbeperking, wat 'n klein organisasie heeltemal dek, en betaalde modules voeg diepte by soos die rooster en die produksiespan groei. Die vinnigste manier om dit te toets, is om volgende week daarin te sit, tydsones en al, en te sien hoeveel vrae ophou om gevra te word.
Gereelde vrae
Wat bestuur hierdie sagteware vir 'n e-sport organisasie?
Die mensekant eerder as die kompetisie self. Dit hanteer wie wanneer werk oor spelers, afrigtingspersoneel, inhoud- en produksiespanne en geleentheidspanne heen, saam met tydsones, beskikbaarheid, ure gewerk, oortyd en verslaggewing oor personeelkoste. Dit bestuur nie kompetisieskedules of speletjiebedieners nie.
Hoe hanteer dit personeel wat oor tydsones versprei is?
Elke persoon het 'n tydsone op sy profiel gestoor, en die rooster word in plaaslike tyd gelees deur wie ook al dit oopmaak. Dit beteken 'n oefenblok of 'n uitsendingsoproep wat een keer gepubliseer is hoef nie in 'n groepgesprek vertaal te word nie, en niemand sluit 'n uur laat aan omdat hy die tyd in sy kop omgereken het nie.
Kan spelers, produksie en geleentheidspanne apart geskeduleer word?
Ja. Poste skei die groepe en projekte skei die werk, sodat 'n kompeterende rooster, 'n inhoudspan en 'n geleentheidspan elkeen op sy eie beplan kan word terwyl totale dekking en totale ure op een skerm sigbaar bly. Filters laat jou na enige een van hulle afsonderlik kyk.
Hou dit ure by vir deeltydse en kontrakpersoneel?
Dit doen. Die tydklok teken die werklike begin en einde van elke skof aan, en die werksureverslag wys ure gewerk, oortyd, pouses, laatkom, afwesigheid en die aantal skofte per persoon vir enige tydperk. Daardie tabel voer uit, wat gewoonlik genoeg is vir kontrakteurfakturering en betaalstaat.
Hoe hoor mense van 'n roosterverandering?
Wanneer 'n rooster gepubliseer of geredigeer word, kry almal wat geraak word 'n stootkennisgewing deur die Shifton mobiele toepassing op iOS en Android, met SMS ook beskikbaar. Personeel kan uit dieselfde toepassing hul komende blokke nagaan, verlof aanvra, 'n skof vir ruiling aanbied of 'n oop een opeis.
Is daar 'n gratis plan vir 'n klein e-sport organisasie?
Ja. Vir tot 10 spanlede is Shifton gratis sonder tydsbeperking en dek skofbeplanning, die basiese tydklok, die mobiele toepassing en verslae. Groter organisasies gaan oor na betaalde modules wat per werknemer per maand gehef word en wat multiprojek-diepte, geolokasie-inklok en dieper kosteverslaggewing byvoeg.
Verwante Artikels
Sien meer →
Sit jou e-sport organisasie op een rooster
Begin gratis vir tot 10 spanlede en beplan oefenblokke, uitsendings en geleentheidskofte op een plek.