Шағын бизнестерді табысқа жетелеу

Шағын бизнестердің ерекше қажеттіліктерін қанағаттандыруға арналған ерекше шешімдерді зерттеңіз. Арнайы қызметтерден бюджетке сай жоспарларға дейін, біз сізге өсу мен табысқа жетуіңізге көмектесеміз.

Zenefits пен Workday: Салыстыру кестесі

Ерекшеліктер/АспектілерZenefits (қазір TriNet Zenefits)Workday
Құрылған жылы20132006
Мақсатты аудиторияШағын және орта бизнес (ШОБ)Ірі ұйымдар
Негізгі бағыттарЖалақы, денсаулық сақтандыру, уақыт және қатысу, сәйкестікті қолдауКешенді талантты басқару, жұмыс күшін жоспарлау, қаржылық басқару, озық аналитика
Шешімдер/ЕрекшеліктерTriNet PEO (Толық қызмет HR) HR Plus (HR қызметтері) HR Платформа (Қызметкерлерді жоспарлау) TriNet Clarus R+D (Салық көмек)Талантты басқару (Іздеу және дамыту) Қаржылық басқару Жұмыс күшін жоспарлау және бюджеттеу құралдары Озық аналитика және тағы басқа
МамандандыруПайдалануға оңай платформадағы жалақы және жеңілдіктерЖетілдірілген мүмкіндіктермен HR және қаржылық басқару, соның ішінде AI мүмкіндіктері
БағаӘр қызметкер үшін айына $10 - $33Ұйымның мөлшері мен қажеттіліктеріне байланысты тапсырыс бағасы. Көбіне елеулі бастапқы инвестиция қажет. Кейбір құралдарда тегін сынақ мерзімі бар.

Zenefits пен Workday: Негізгі мүмкіндіктер

rnФункциялар тізімі ауқымды, әсіресе Workday-дікі, бірақ екі қызмет арасындағы негізгі айырмашылық олардың орталықтарында: rnrnZenefits: rn

    • Салық есептілігін автоматтандырумен жалақыны басқару.
    • Денсаулық сақтандыру және зейнетақы жоспарлары үшін жәрдемақыны басқару.
    • Кесте құралдарымен уақыт пен қатысуды қадағалау.
    • Еңбек заңы мен қызметкерлерді қабылдау бойынша сәйкескелу көмегі.

 

Workday:

    • Жалпы талант менеджменті, соның ішінде жұмысқа алу және даму.
    • Жұмыс күшін жоспарлау және бюджеттеу құралдары.
    • Стратегиялық шешімдерге арналған жетілдірілген аналитика мен есеп беру.
    • Қаржылық басқару, бюджеттеу және шығындарды қадағалау.

Zenefits пен Workday: Ұқсастықтар

rnКөптеген айырмашылықтарға қарамастан, қызметтердің ортақ нәрселері бар. Олар: rn

    • Екеуі де бұлтқа негізделген шешімдермен қамтамасыз етілген.
    • HR процестерін автоматтандыруға көмектеседі.
    • Басқа құралдар мен қызметтерді біріктіруді қолдайды (бірақ құралдардың өздерінің тізімі әр түрлі).
    • Қызметкердің оң тәжірибесін приоритет етеді.

Zenefits пен Workday: Айырмашылықтар

rnZenefits пен Workday салыстыру кезінде айырмашылықтар айқын көрінеді: rn

    1. Нысаналы аудитория әртүрлі. Бір қызмет шағын және орта компаниялар үшін, ал екінші қызмет ірі компаниялар үшін. Workday кішігірім компанияларға арналған шешімдер жиынтығын ұсынса да, бұл оның басты назары емес.
    2. Төлем саясаты. Workday жазылу бағасы қосылған қызметкерлер санына байланысты, ал Zenefits тегін мүмкіндіктерге және күрделі мүмкіндіктер үшін қосымша төлемдер алады.
    3. Workday нарықтағы ең толық мүмкіндік пен құралдар тізімдерінің біріне ие, ал Zenefits оңай орнатылып, тез пайдалануға болатын қарапайым және үйренуге оңай құралға қойылады.

Zenefits пен Workday: Артықшылықтары мен кемшіліктері

rnZenefits артықшылықтары: rn

    • Көбіне шағын компанияларға арналған, әсіресе құралдарды меңгеру үшін айлар жұмсауға дайын емес компанияларға.
    • Анық және достық интерфейс.
    • Дайын жұмыс ағындары HR тапсырмаларын жеңілдетеді.

 

Zenefits кемшіліктері:

    • Өсуді жоспарлайтын белгілі бір компанияларға арналған аналитикалық мәліметтерде шектеулі мүмкіндіктер.
    • Workday-мен салыстырғанда негізгі есеп беру.

Workday артықшылықтары:

    • Техникалық сала пионерлері деңгейіндегі аналитика мен мүмкіндіктер, AI-мен бірге.
    • Жалпылама HR және қаржы құралдары.

Workday кемшіліктері:

    • Жоғары шығын құрылымы.
    • Оқыту қиынырақ (толық түсіну үшін бірнеше ай қажет болуы мүмкін).

Zenefits пен Workday: Баға саясаты

Zenefits баға саясаты, функция жиынтығына байланысты, бір қызметкер үшін айына $10-нан $33-ке дейін өзгеруі мүмкін.  Workday баға саясаты тұтынушының талаптарына сай және ұйымның өлшемі мен арнайы қажетіне байланысты болады, жиі едәуір алғашқы инвестицияны қажет етеді. Бірақ олардың кейбір құралдары, мысалы, Workday Adaptive Planning тегін сынақ мерзімін ұсына алады.

Zenefits пен Workday арасында таңдау жасау үшін 5 ұсыныс

1. Сіздің бизнесіңіздің өлшемін және өсу жоспарларыңызды талдаңызrnrnШағын компаниялардың қарапайым жоспарларымен сайтты осы күнге дейін иемденген, ал Zenefits-тің әзірленген шешімдері олардың HR қажеттіліктерін толық қамтиды. Керісінше, күрделі иерархиялар мен халықаралық бөлімдері бар үлкен компаниялар (500+ қызметкерлері бар) сенімді түрде масштабталатын Workday-ды таңдауы мүмкін.

2. Сізге қандай функциялардың анық қажет екендігін анықтаңыз  Zenefits пен Workday салыстыруында, егер сіз ең бастысы жалақыны төлеуге, сәйкестілікті автоматтандыруға, және жәрдемақыларды басқаруға мұқтаж болсаңыз, Zenefits идеалды таңдау болып табылады. Мысалы, Zenefits ACA есептігін автоматтандырады және жаңа қызметкерлерді қабылдау процедураларын қарапайым етеді. Бірақ егер компанияға қаржылық болжамдар сияқты жетілдірілген құралдар қажет болса, Workday қуатты аналитикамен және AI пайдалануымен жақсырақ мүмкіндік береді.

3. Сіз жұмсай алатын сомаңызды анықтаңыз Zenefits бұрыннан тұрақты және болжаулы тарифтер ұсынады. Workday тек жеке қызмет бағасынан кейін жұмыс істейді және ірі ұйымдар үшін жылдық бағасы 100,000 доллардан аса алады.

4. Басқа құралдармен интеграция қажет пе екенін түсініңіз Zenefits Slack, Google Workspace және Salesforce-ты оңай интеграциялайды. Workday күрделі интеграцияларды қолдайды, мысалы, ERP жүйелерімен, мысалы, SAP қаржы және HR есептеріне біріккен.

5. Құралдарды меңгеруге қаншама уақыт жұмсай алатыныңызды шешіңіз Zenefits құралдарды тез енгізуге және қызметкерлерді үйретуге мүмкіндік береді, ал Workday оны толық түсіну үшін 6-дан 12 айға дейін уақытты қажет етеді.

Zenefits пен Workday: Қолдану жағдайлары

Zenefits Қолдану Жағдайлары

    • HR процестерін автоматтандыруға мұқтаж шағын кәсіпорындар  қызметкері бар технологиялық стартап Zenefits-ті жәрдемақы мен жалақыны басқару үшін қолданады. Zenefits денсаулық сақтандыруды тіркеуді жеңілдетеді. Уақытты бақылау құралдары менеджерлерге кестелерді оңай басқаруға және демалыс сұраныстарын мақұлдауға көмектеседі.
    • Сағаты бойынша жұмыс жасайтын қызметкерлері бар бөлшек саудалық бизнес Zenefits-тің уақыт пен қатысуды қадағалау мүмкіндіктері бөлшек саудалық бизнес үшін ерекше пайдалы. Мысалы, 10 жартылай жұмыс істейтін қызметкері бар шоколад дүкенінің иесі оны кестелерді оңай басқаруға, атқарылған сағаттарды және жалақыны дәл есептеуге пайдалана алады. Қызметкерлер өз кестелерін тексере алады және мобильді қосымша арқылы демалыс сұраныстарын жасай алады.

Workday қолдану жағдайлары

    • Ірі корпорациядағы талант басқару

5,000 қызметкері бар ғаламдық корпорация Workday-ді рекрутинг және таланттарды сақтап қалуға қолдана алады. AI құралдары әртүрлі таланттары мен әдеттері бар қызметкерлердің үйлесімді командасын құруға көмектесе алады. Мысалы, денсаулық сақтау компаниясы Workday-ді басшылыққа лайықты қызметкерлерді анықтау үшін пайдалана алады.

    • Әр түрлі елдерде қызмет ететін ғаламдық ұйымдар

АҚШ, Еуропа және Азияда офистері бар IT кеңес беру компаниялары Workday-дың масштабталғыштығын пайдалануға болады. Workday жалақы есептеулерін әр түрлі валюталарға ауқымдап қолдайды және әр елдегі заңдар бойынша мәліметтерді үнемі жаңартып отырады.

Zenefits пен Workday туралы соңғы ойлар: Кәсіп үшін қайсысы жақсы?

Zenefits пен Workday арасындағы таңдау кезінде қажеттіліктеріңізді ескеріңіз. Zenefits шағын және орта компанияларға дер қою көмек қажет болса қолдануға қолайлы және күрделі құралдарды түсінуге уақыт жұмсамауды қаламайтындарға арналған. Жалпы, Zenefits әзірлемелік аналитика, масштабталғыштық және біріктіру мүмкіндіктері керек ірі компанияларға жарамды.