Įgalindami mažas įmones sėkmei

Zenefits vs. Workday: Pagrindinės funkcijos

Pilnas funkcijų sąrašas yra reikšmingas, ypač Workday, tačiau pagrindinis skirtumas tarp dviejų paslaugų yra jų pagrindiniuose aspektuose:

Zenefits:

• Darbo užmokesčio valdymas su mokesčių pateikimo automatizavimu.
• Išmokų administravimas sveikatos draudimui ir pensijų planams.
• Laiko ir lankomumo sekimas su grafikų kūrimo įrankiais.
• Pagalba atitikties reikalavimams darbo teisės ir darbuotojų įdarbinimo srityse.

Workday:

• Visapusiškas talentų valdymas, įskaitant darbuotojų priežiūrą ir tobulinimą.
• Darbuotojų planavimo ir biudžetavimo įrankiai.
• Pažangusis analitinis ir ataskaitų teikimas strateginiams sprendimams.
• Finansų valdymas biudžetams ir išlaidoms sekti.

Zenefits vs. Workday: Panašumai

Nepaisant daugybės skirtumų, paslaugos turi ką nors bendro. Jos:

• Abi veikia debesų technologijų pagrindu.
• Padeda automatizuoti žmogiškųjų išteklių procesus.
• Palaiko kitų įrankių ir paslaugų integravimą (tačiau įrankių sąrašas skiriasi įvairiais būdais).
• Stengiasi suteikti teigiamą darbuotojų patirtį.

Zenefits vs. Workday: Skirtumai

Lyginant Zenefits ir Workday, skirtumai tampa aiškūs:

1. Tikslinė auditorija yra skirtinga. Viena paslauga orientuojasi į mažas ir vidutines įmones, o kita – į didelias įmones. Nors Workday siūlo atskirą sprendimų rinkinį mažesnėms įmonėms, tai nėra jos pagrindinis dėmesys.
2. Apmokėjimo politika. „Workday“ prenumeratos kaina priklauso nuo prijungtų darbuotojų skaičiaus, o Zenefits turi nemokamas funkcijas ir papildomus mokesčius už sudėtingesnes galimybes.
3. „Workday“ turi vieną iš išsamiausių funkcijų ir įrankių sąrašų rinkoje, o Zenefits orientuojasi į paprastą ir lengvai išmokstamą įrankį, kurį galima greitai pradėti naudoti.

Zenefits vs. Workday: Privalumai ir trūkumai

Zenefits privalumai:

• Labiau pritaikyta mažesnėms įmonėms, ypač jei jos nenori praleisti mėnesių mokantis įrankių.
• Aiški ir draugiška sąsaja.
• Iš anksto paruošti darbo procesai padeda supaprastinti žmogiškųjų išteklių užduotis.

Zenefits trūkumai:

• Ribotos galimybės įmonėms, kurios planuoja augti arba kurioms reikia sudėtingos analitikos.
• Bazinė ataskaitų teikimo galimybė palyginti su „Workday“.

Workday privalumai:

• Analitika ir funkcijos, atitinkančios technologijų pramonės pionierių lygį, su dirbtiniu intelektu.
• Visapusiški žmogiškųjų išteklių ir finansų įrankiai.

Workday trūkumai:

• Aukštesnė kainų struktūra.
• Sunku išmokti (gali užtrukti mėnesius, kol visiškai suprasite).

Zenefits vs. Workday: Kainos

Zenefits kainos, priklausomai nuo funkcijų rinkinio, svyruoja nuo $10 iki $33 už darbuotoją per mėnesį.

Workday kainos yra individualizuotos ir priklauso nuo organizacijos dydžio ir specifinių poreikių, dažnai reikalaujančios didelio pradinių investicijų. Tačiau kai kurie įrankiai, pavyzdžiui, „Workday Adaptive Planning“, turi nemokamą bandomąją versiją.

5 rekomendacijos renkantis Zenefits arba Workday

1. Analizuokite verslo dydį ir augimo planus

Mažoms įmonėms paprastais planais pakanka, o Zenefits iš dėžutės sprendimai visiškai atitinka jų žmogiškųjų išteklių poreikius. Priešingai, didelės įmonės (su daugiau nei 500 darbuotojų), turinčios sudėtingas hierarchijas ir tarptautinius skyrius, dažniau renkasi „Workday“, kuris puikiai plečiantis.

2. Nustatykite, kokias funkcijas jums tikrai reikia

Palyginime Zenefits su Workday, Zenefits yra idealus pasirinkimas, jei jums daugiausia reikia apmokėti darbo užmokestį, automatizuoti atitiktį ir valdyti išmokas. Pavyzdžiui, Zenefits automatizuos „ACA“ ataskaitų teikimą ir tikrai palengvins naujų darbuotojų įdarbinimą. Tačiau jei įmonei reikia pažangiojo įrankių, tokių kaip finansinių projektų sudarymas, „Workday“ su galinga analitika ir dirbtinio intelekto naudojimu yra geresnis pasirinkimas.

3. Nustatykite, kiek esate pasirengę išleisti

Zenefits turi aiškius ir nuspėjamus tarifus. Workday veikia tik po individualaus paslaugų vertinimo ir didelėms organizacijoms gali kainuoti daugiau nei $100,000 per metus.

4. Supraskite, ar jums reikia kitų įrankių integracijos

Zenefits lengvai integruojasi su „Slack“, „Google Workspace“ ir „Salesforce“. „Workday“ palaiko sudėtingesnes integracijas, tokias kaip su ERP sistemomis, kaip SAP, kurios integruoja finansines ir žmogiškųjų išteklių ataskaitas.

5. Nuspręskite, kiek laiko esate pasirengę praleisti mokydamiesi įrankių

Zenefits leidžia greitai įdiegti ir apmokyti darbuotojus, tuo tarpu Workday dėl savo sudėtingumo gali užtrukti nuo 6 iki 12 mėnesių įgyvendinimą.

Zenefits vs. Workday: Naudojimo atvejai

Zenefits naudojimo atvejai

• Mažos įmonės, kurioms reikia automatizuoti žmogiškųjų išteklių procesus

Technologijų startuolis su 25 darbuotojais naudos Zenefits, kad tvarkytų naudą ir darbo užmokestį. Zenefits supaprastins registravimąsi į sveikatos draudimą. Laiko sekimo įrankiai taip pat padės vadovams lengvai valdyti grafikus ir patvirtinti atostogų prašymus.

• Mažmeninės prekybos įmonės su valandiniais darbuotojais

Zenefits laiko ir lankomumo sekimo funkcijos yra ypač naudingos mažmeninės prekybos įmonėms. Pavyzdžiui, šokolado parduotuvės savininkas, turintis 10 nepilnai samdomų darbuotojų, gali naudoti ją lengvai valdyti grafikus, apskaityti viršvalandžius ir tiksliai apskaičiuoti darbo užmokestį. Darbuotojai gali peržiūrėti savo grafikus ir prašyti atostogų per mobiliąją programėlę.

Workday naudojimo atvejai

• Talentų valdymas didelėje korporacijoje

Globali korporacija su 5,000 darbuotojų gali naudoti Workday darbuotojų įdarbinimui ir išlaikymui valdyti. Dirbtinio intelekto įrankiai gali padėti sukurti efektyvias komandas, turinčias tinkamą darbuotojų su skirtingais talentais ir įpročiais mišinį. Pavyzdžiui, sveikatos priežiūros įmonė gali naudoti Workday, kad identifikuotų darbuotojus, kurie labiau tinkami lyderystei.

• Pasaulinės organizacijos, veikiančios skirtingose šalyse

Įmonės, kaip IT konsultavimo įmonė, turinti biurus JAV, Europoje ir Azijoje, gali išnaudoti „Workday“ plečiamumą. „Workday“ palaiko atlyginimų skaičiavimus su įvairių valiutų konversija ir reguliariai atnaujina duomenis apie įstatymus skirtingose šalyse.

Galutinės mintys apie Zenefits vs. Workday: Kuri tinkamiausia verslui?

Renkantis tarp Zenefits ir Workday, prisiminkite apie savo poreikius. Zenefits tinka mažoms ir vidutinėms įmonėms, kurioms reikia pagalbos dabar ir nenori praleisti daug laiko sudėtingiems įrankiams suprasti.

Tuo tarpu „Workday“ tinka didelėms įmonėms, kurioms reikia pažangios analitikos, plečiamumo ir integracijos galimybių.