Osnaživanje malih poduzeća za uspjeh

Zenefits vs. Workday: Tablica usporedbe

Zenefits vs. Workday: Ključne značajke

Cjelokupan popis značajki je značajan, posebno kod Workdaya, ali glavna razlika između dvije usluge leži u njihovim središnjim točkama:

Zenefits:

• Upravljanje plaćama s automatizacijom prijave poreza.
• Administracija pogodnosti za zdravstveno osiguranje i mirovinske planove.
• Praćenje radnog vremena i prisutnosti s alatima za raspoređivanje smjena.
• Pomoć s usklađenošću sa zakonima o radu i uvodima zaposlenika.

Workday:

• Svestrano upravljanje talentima, uključujući regrutiranje i razvoj.
• Alati za planiranje i budžetiranje radne snage.
• Napredne analize i izvještavanje za strateške odluke.
• Financijsko upravljanje za budžetiranje i praćenje troškova.

Zenefits vs. Workday: Sličnosti

Usprkos brojnim razlikama, usluge ipak imaju nešto zajedničko. One:

• Obje koriste cloud-based rješenja.
• Pomažu u automatizaciji HR procesa.
• Podržavaju integraciju drugih alata i usluga (popis alata se međusobno razlikuje na mnogo načina).
• Pokušavaju dati prioritet pozitivnom iskustvu zaposlenika.

Zenefits vs. Workday: Razlike

Pri usporedbi Zenefits vs. Workday razlike postaju jasne:

1. Ciljna publika je različita. Jedna usluga cilja mala i srednja poduzeća, dok druga cilja velika poduzeća. Dok Workday nudi zaseban skup rješenja za manja poduzeća, to nije njegova glavna usmjerenost.
2. Politika plaćanja. Workdayova cijena pretplate ovisi o broju povezanih zaposlenika, dok Zenefits ima besplatne značajke i dodatne naknade za složenije.
3. Workday ima jedan od najopsežnijih popisa značajki i alata na tržištu, dok Zenefits se fokusira na jednostavan alat koji se lako uči i koji možete brzo koristiti.

Zenefits vs. Workday: Prednosti i mane

Prednosti Zenefitsa:

• Pogodniji je za manja poduzeća, posebno ako nisu voljna provoditi mjesece u savladavanju alata.
• Čisto i prijateljsko sučelje.
• Unaprijed izgrađeni radni tijekovi ubrzavaju HR zadatke.

Mane Zenefitsa:

• Ograničene mogućnosti za tvrtke koje planiraju rast ili trebaju sofisticirane analize.
• Osnovno izvještavanje u usporedbi s Workdayom.

Prednosti Workdaya:

• Analitike i značajke na razini tehnoloških pionira, uz AI.
• Svestrani alati za HR i financije.

Mane Workdaya:

• Viša struktura troškova.
• Teže za učiti (može potrajati mjesecima da se u potpunosti razumije).

Zenefits vs. Workday: Cijene

Cijene Zenefitsa, ovisno o setu značajki, variraju od 10 do 33 USD po zaposleniku mjesečno.

Cijene Workdaya su prilagođene i ovise o veličini organizacije i specifičnim potrebama, često zahtijevajući značajnu početnu investiciju. No, neki od njegovih alata, poput Workday Adaptive Planninga, imaju besplatno probno razdoblje.

5 preporuka za izbor između Zenefitsa i Workdaya

1. Analizirajte veličinu svog poduzeća i planove za rast

Manja poduzeća su zadovoljna sa jednostavnim planovima, te Zenefitsova out-of-the-box rješenja u potpunosti zadovoljavaju njihove HR potrebe. Nasuprot tome, velika poduzeća (500+ zaposlenika) s složenim hijerarhijama i međunarodnim odjelima više će vjerojatno odabrati Workday, koji je savršeno skalabilan.

2. Utvrdite koje funkcije vam zaista trebaju

U usporedbi Zenefits vs. Workday Zenefits je idealan izbor ako vam uglavnom trebaju obračun plaća, automatizacija usklađenosti i upravljanje pogodnostima. Na primjer, Zenefits će automatizirati ACA izvješćivanje i definitivno će olakšati uvođenje novih zaposlenika. Ali ako tvrtka treba napredne alate kao što su financijske projekcije, Workday s moćnom analitikom i korištenjem AI je bolja opcija.

3. Utvrdite koliko ste spremni potrošiti

Zenefits ima jasne i predvidljive cijene. Workday funkcionira tek nakon procjene pojedinačne usluge i može koštati preko 100.000 dolara godišnje za velika poduzeća.

4. Shvatite trebate li integraciju drugih alata

Zenefits se lako integrira sa Slackom, Google Workspaceom i Salesforceom. Workday podržava složenije integracije, kao što su s ERP sustavima poput SAP-a koji integriraju financijsko i HR izvješćivanje.

5. Odlučite koliko vremena ste spremni provesti u savladavanju alata

Zenefits vam omogućuje brzu implementaciju i obuku zaposlenika, dok Workday može trajati od 6 do 12 mjeseci za implementaciju zbog složenosti.

Zenefits vs. Workday: Primjeri korištenja

Primjeri korištenja Zenefitsa

• Mala poduzeća koja trebaju automatizirati HR procese

Tehnološki startup s 25 zaposlenika koristit će Zenefits za upravljanje beneficijama i plaćama. Zenefits će pojednostaviti upisivanje u zdravstveno osiguranje. Alati za praćenje vremena također će pomoći menadžerima da lako upravljaju rasporedima i odobre zahtjeve za odmor.

• Maloprodajna poduzeća s radnicima po satu

Značajke praćenja vremena i prisutnosti Zenefitsa posebno su korisne za maloprodajna poduzeća. Na primjer, vlasnik prodavaonice čokolade s 10 zaposlenika s nepunim radnim vremenom može koristiti Zenefits za jednostavno upravljanje rasporedom, izračun prekovremenih sati i precizno izračunavanje plaća. Zaposlenici mogu provjeravati vlastite rasporede i zahtijevati odmore putem mobilne aplikacije.

Primjeri korištenja Workdaya

• Upravljanje talentima u velikoj korporaciji

Globalna korporacija s 5.000 zaposlenika može koristiti Workday za upravljanje regrutacijom i zadržavanjem. AI alati mogu pomoći u stvaranju učinkovitih timova, s pravom kombinacijom zaposlenika s različitim talentima i navikama. Na primjer, zdravstvena tvrtka može koristiti Workday za prepoznavanje zaposlenika prikladnijih za liderstvo.

• Globalne organizacije koje djeluju u različitim državama

Tvrtke poput IT konzultantske firme s uredima u SAD-u, Europi i Aziji mogu iskoristiti skalabilnost Workdaya. Workday podržava izračune plaća s prevođenjem na različite valute i redovito ažurira podatke o zakonima u različitim zemljama.

Završne misli o Zenefitsu i Workdayu: Koji je najbolji za poduzeće?

Pri izboru između Zenefits i Workday, zapamtite svoje potrebe. Zenefits je prikladan za mala i srednja poduzeća koja trebaju pomoć odmah i ne žele trošiti puno vremena na savladavanje složenih alata.

S druge strane, Workday je prikladan za velike kompanije kojima trebaju napredne analize, mogućnost skaliranja i integracija.