Kiçik müəssisələrin uğur qazanmasına dəstək

Kiçik müəssisələrin xüsusi ehtiyaclarını qarşılamaq üçün nəzərdə tutulmuş eksklyuziv həlləri araşdırın. Fərdiləşdirilmiş xidmətlərdən iqtisadi planlara qədər, biz böyüməyinizə və uğur qazanmağınıza kömək etmək üçün buradayıq.

Zenefits vs. Workday: Müqayisə Cədvəli

Xüsusiyyət/CəhətZenefits (indi TriNet Zenefits)Workday
Əsası qoyulub20132006
Hədəf AuditoriyasıKiçik və Orta Ölçülü Müəssisələr (KOM-lar)Böyük Təşkilatlar
Fokus SahələriMaaşlar, Sağlamlıq Sığortası Qorunması, Vaxt və Davamiyyət, Uyğunluq YardımıƏhatəli İstedad İdarəetməsi, İşçi Qüvvəsi Planlaşdırması, Maliyyə İdarəetməsi, İrəliləməli Analitiklər
Həllər/XüsusiyyətlərTriNet PEO (Tam xidmətli HR) HR Plus (HR Xidmətləri) HR Platforması (İşçi Qrafikləşdirilməsi) TriNet Clarus R+D (Vergi Yardımı)İstedad İdarəetməsi (İşə Qəbul və İnkişaf) Maliyyə İdarəetməsi İşçi Qüvvəsi Planlaşdırma və Büdcə Alətləri İrəliləməli Analitiklər və daha çoxu
İxtisaslaşmaİstifadəsi asan platforma ilə maaşlar və müavinətlərƏhatəli imkanlara malik HR və maliyyə idarəetməsi, o cümlədən AI imkanları
Qiymətləməİşçi başına aylıq 10 - 33 ABŞ dollarıTəşkilatın ölçüsünə və ehtiyaclarına əsaslanan xüsusi qiymətləmə. Tez-tez əhəmiyyətli ilkin investisiya tələb edir. Bəzi alətlərdə pulsuz sınaq müddəti var.

Zenefits və Workday: Əsas Xüsusiyyətlər

Xüsusiyyətlərin tam siyahısı əhəmiyyətlidir, xüsusilə də Workday üçün, amma iki xidmət arasındakı əsas fərq onların əsaslarında yerləşir:

Zenefits:

  • Vergi doldurma avtomatikasiyası ilə maaş idarəçiliyi.
  • Sağlamlıq sığortası və təqaüd planları üçün fayda idarəçiliyi.
  • Cədvəl alətləri ilə vaxt və iştirak izlənməsi.
  • Əmək qanunları və işçilərin işə alınması üçün uyğunluq yardımı.

Workday:

  • İşçi cəlb etmə və inkişafı daxil olmaqla əhatəli talant idarəçiliyi.
  • Əmək gücü planlaşdırma və siyahıyaalma alətləri.
  • Strateji qərarlar üçün inkişaf etmiş analizlər və hesabatlar.
  • Sərvət və xərc izlənməsi üçün maliyyə idarəçiliyi.

Zenefits və Workday: Oxşarlıqlar

Çoxlu fərqlərə baxmayaraq, xidmətlərdə ortaq olanlar var. Onlar:

  • Hər ikisi bulud əsaslı həllərlə gücləndirilmişdir.
  • HR proseslərini avtomatlaşdırmağa kömək edirlər.
  • Başqa alət və xidmətlərin inteqrasiyasını dəstəkləyirlər (amma alətlərin siyahısı çox fərqlidir).
  • İşçi təcrübəsini müsbət etməyə çalışırlar.

Zenefits və Workday: Fərqlər

Zenefits və Workday müqayisə edildikdə fərqlər aydın olur:

  1. Hədəf audience fərqlidir. Bir xidmət kiçik və orta ölçülü şirkətləri, digəri isə böyük şirkətləri hədəfləyir. Workday kiçik şirkətlər üçün ayrı həllər təqdim etsə də, bu onun əsas fokusunda deyil.
  2. Ödəniş siyasəti. Workday-in abunə qiyməti bağlı işçilərin sayına bağlıdır, Zenefits isə pulsuz xüsusiyyətlər təklif edir və daha mürəkkəb funksiyalar üçün əlavə haqlar alır.
  3. Workday-in bazarda ən əhatəli xüsusiyyətlər və alətlər siyahılarından biri var, Zenefits isə sadə və tez başa düşülə bilən bir vasitəyə fokuslanır.

Zenefits və Workday: Üstünlüklər və Çatışmazlıqlar

Zenefits Üstünlükləri:

  • Kiçik şirkətlər üçün, xüsusilə, alətləri öyrənməyə aylarla vaxt ayırmaq istəməyənlər üçün daha uyğundur.
  • Aydın və dost interfeys.
  • Hazır iş axınları HR vəzifələrini sadələşdirir.

Zenefits Çatışmazlıqları:

  • Böyüməyi planlaşdıran və ya inkişaf etmiş analizlərə ehtiyacı olan şirkətlər üçün məhdud imkanlar.
  • Workday müqayisəsində əsas hesablaymanı təklif edir.

Workday Üstünlükləri:

  • Ən müasir texnologiya pionerləri səviyyəsində analizlər və xüsusiyyətlər, AI ilə.
  • Əhatəli HR və maliyyə alətləri.

Workday Çatışmazlıqları:

  • Daha yüksək qiymət quruluşu.
  • Daha çətin öyrənməsi (tam başa düşmək üçün aylar tələb edir).

Zenefits və Workday: Qiymətləndirmə

Zenefits qiymətləri xüsusiyyət dəstinə bağlı olaraq, işçi başına aylıq $10-dan $33-a qədər dəyişir.

Workday-in qiymətləri fərdidir və təşkilatın ölçüsünə və konkret ehtiyaclarına bağlı olaraq müəyyən edilir, tez-tez əhəmiyyətli bir ilkin sərmayə tələb edir. Amma Workday Adaptive Planning kimi bəzi alətlər, pulsuz sınaq müddətinə malikdir.

Zenefits və Workday arasında seçim etmək üçün 5 Tövsiyə

1. Biznesinizin ölçüsünü və böyümə planlarını təhlil edin

Kiçik şirkətlər üçün sadə planlar uyğun gəlir və Zenefits-də quraşdırılmış həll dəstləri tam olaraq HR ehtiyaclarına cavab verir. Əksinə, mürəkkəb idarəetmə və beynəlxalq departamentlərə sahib böyük şirkətlər (500+ işçi) üçün Workday-i seçmək ehtimalı vardır ki, bu da mükəmməl bir şəkildə genişlənə bilir.

2. Həqiqətən hansı funksiyalara ehtiyacınız olduğunu təyin edin

Zenefits və Workday müqayisəsində əgər əsasən maaşları ödəmək, uyğunluğu avtomatlaşdırmaq və faydaları idarə etmək istəyirsinizsə, Zenefits ideal seçimdir. Məsələn, Zenefits ACA hesabatını avtomatlaşdırır və yeni işçilərin işə qəbulunu mütləq asanlaşdırır. Amma əgər inkişaf etmiş maliyyə proyeksiyaları kimi alətlərə ehtiyacı olan şirkət varsa, Workday, güclü analizlər və AI istifadəsi ilə daha yaxşı seçimdir.

3. Nə qədər pul xərcləyə biləcəyinizi müəyyən edin

Zenefits-in aydın və proqnozlaşdırıla bilən tarifləri var. Workday yalnız fərdi xidmət təklifi ilə işləyir və böyük təşkilatlar üçün ildə $100,000-dan çox xərcləyə bilər.

4. Başqa alətlərin inteqrasiyasını ehtiyacınız olub-olmadığını anlayaq

Zenefits Slack, Google Workspace və Salesforce ilə asanlıqla inteqrasiya edir. Workday isə ERP sistemləri kimi kompleks inteqrasiyaları dəstəkləyir ki, bunlar maliyyə və HR hesabatlarını birləşdirir.

5. Alətləri öyrənmə sərfiyyatına nə qədər vaxt sərf etmək istədiyinizi müəyyən edin

Zenefits işçilərinizi tez bir zamanda tətbiq etməyə və öyrətməyə imkan verir, Workday isə kompleksliyinə görə 6 ilə 12 ay vaxtı həyata keçirmək tələb edə bilər.

 

Zenefits və Workday: İstifadə Halları

Zenefits İstifadə Halları

  • HR proseslərini avtomatlaşdırmağa ehtiyacı olan kiçik bizneslər

25 işçisi olan bir texnologiya startapı faydaların və maaşların idarə edilməsi üçün Zenefits istifadə edəcək. Zenefits sağlamlıq sığortasına qeydiyyatı sadələşdirəcək. Vaxt izləmə alətləri həmçinin menecerlərə cədvəlləri asanlıqla idarə etməyə və tətilləri təsdiqləməyə köməklik göstərəcək.

  • Saatlıq işçiləri olan pərakəndə müəssisələr

Zenefits-in vaxt və iştirak izləmə xüsusiyyətləri, pərakəndə müəssisələr üçün xüsusilə faydalıdır. Məsələn, 10 qismən vaxtlı işçisi olan bir şokolad mağazası sahibi bunu asanlıqla cədvəlləri idarə etmək, əlavə işləmə vaxtını hesablamaq və maaşları dəqiq hesablamaq üçün istifadə edə bilər. İşçilər öz cədvəllərini yoxlaya və mobil proqram vasitəsilə tətilləri sorğu edə bilərlər.

Workday istifadəsi halları

  • Böyük korporasiyalarda istedad idarəçiliyi

5,000 işçisi olan qlobal bir korporasiya işçi cəlb etmə və saxlama idarə etmək üçün Workday istifadə edə bilər. AI dəstəkli alətlər uyğun istedad və vərdişlərə malik müxtəlif işçilərdən ibarət effektiv komandaların qurulmasına kömək edə bilər. Məsələn, bir səhiyyə şirkəti Workday-i liderlik üçün daha uyğun olan işçiləri müəyyən etmək üçün istifadə edə bilər.

  • Müxtəlif ölkələrdə fəaliyyət göstərən qlobal təşkilatlar

ABŞ, Avropa və Asiya ofisləri olan bir IT məsləhət firması Workday-in genişlənməsi imkanlarından yararlana bilər. Workday, müxtəlif valyutalara keçid ilə maaş hesablamalarını dəstəkləyir və fərqli ölkələrdə qanunlarla bağlı məlumatları müntəzəm yeniləyir.

Zenefits və Workday Üçün Son Düşüncələr: Hansı Biznes Üçün Ən Uyğunudur?

Zenefits və Workday arasında seçim edərkən ehtiyaclarınızı unutmayın. Zenefits, dərhal kömək edən və mürəkkəb alətləri öyrənmək üçün çox vaxt sərf etməyi istəməyən kiçik və orta ölçülü şirkətlər üçün uyğun gəlir.

Workday, əksinə, inkişaf etmiş analizlər, genişlənmə və inteqrasiya qabiliyyətlərinə ehtiyacı olan böyük müəssisələr üçün uyğundur.