Împuternicirea afacerilor mici pentru a reuși

Zenefits vs. Workday: Caracteristici cheie

Lista completă de funcții este semnificativă, în special cea a Workday, dar diferența principală între cele două servicii constă în punctele lor centrale:

Zenefits:

• Gestionarea salariilor cu automatizarea depunerii impozitelor.
• Administrarea beneficiilor pentru asigurarea de sănătate și planurile de pensionare.
• Urmărirea timpului și prezenței cu instrumente de programare.
• Asistență pentru conformitate cu legile muncii și integrarea angajaților noi.

Workday:

• Management total al talentelor, inclusiv recrutarea și dezvoltarea.
• Instrumente de planificare și bugetare a forței de muncă.
• Analize avansate și raportare pentru decizii strategice.
• Management financiar pentru bugetare și urmărirea cheltuielilor.

Zenefits vs. Workday: Similarități

În ciuda multor diferențe, serviciile au ceva în comun. Ele:

• Sunt ambele alimentate de soluții bazate pe cloud.
• Ajută la automatizarea proceselor HR.
• Suportă integrarea altor instrumente și servicii (dar lista de instrumente diferă în multe feluri).
• Încearcă să prioritizeze o experiență pozitivă a angajaților.

Zenefits vs. Workday: Diferențe

Când comparăm Zenefits vs. Workday, diferențele devin clare:

1. Publicul țintă este diferit. Un serviciu are în vedere companiile mici și mijlocii, în timp ce celălalt se concentrează pe companiile mari. Deși Workday oferă un set separat de soluții pentru companii mai mici, nu acesta este focusul său.
2. Politica de plată. Prețul abonamentului Workday depinde de numărul de angajați conectați, în timp ce Zenefits are caracteristici gratuite și taxe suplimentare pentru cele mai complexe.
3. Workday are una dintre cele mai complete liste de funcții și instrumente de pe piață, în timp ce Zenefits se concentrează pe un instrument simplu și ușor de învățat pe care poți începe să-l folosești rapid.

Zenefits vs. Workday: Avantaje și dezavantaje

Avantaje Zenefits:

• Mai potrivit pentru companii mici, mai ales dacă nu sunt dispuși să petreacă luni de zile pentru a stăpâni instrumentele.
• Interfață clară și prietenoasă.
• Fluxuri de lucru predefinite care simplifică sarcinile HR.

Dezavantaje Zenefits:

• Oportunitate limitată pentru companiile care planifică să crească sau au nevoie de analize sofisticate.
• Raportare de bază comparativ cu Workday.

Avantaje Workday:

• Analize și funcționalități la nivelul pionierilor industriei tehnologice, cu AI.
• Instrumente complete HR și financiare.

Dezavantaje Workday:

• Structură de costuri mai mare.
• Mai dificil de învățat (poate dura luni să înțelegi pe deplin).

Zenefits vs. Workday: Prețuri

Prețurile pentru Zenefits, în funcție de setul de caracteristici, variază între 10 $ și 33 $ per angajat pe lună.

Prețurile Workday sunt personalizate și depind de dimensiunea organizației și nevoile specifice, deseori necesitând o investiție inițială substanțială. Dar unele dintre instrumentele sale, cum ar fi Workday Adaptive Planning, au o perioadă de probă gratuită.

5 Recomandări pentru Alegerea între Zenefits vs. Workday

1. Analizează dimensiunea afacerii tale și planurile de creștere

Companiile mai mici sunt bine cu planuri simple, iar soluțiile Zenefits din cutie le îndeplinesc pe deplin nevoile HR. Dimpotrivă, companiile mari (peste 500 de angajați) cu ierarhii complexe și departamente internaționale sunt mai probabil să opteze pentru Workday, care este perfect scalabil.

2. Determină ce funcții sunt cu adevărat necesare

În comparația între Zenefits și Workday, Zenefits este alegerea ideală dacă ai nevoie în principal să gestionezi plata salariilor, să automatizezi conformitatea și să gestionezi beneficiile. De exemplu, Zenefits va automatiza raportarea ACA și va ușura integrarea noilor angajați. Dar, dacă o companie necesită instrumente avansate cum ar fi proiecțiile financiare, Workday cu analize puternice și utilizarea AI este o opțiune mai bună.

3. Determină cât ești dispus să cheltuiești

Zenefits are rate clare și previzibile. Workday funcționează doar după o estimare individuală a serviciului și poate costa peste 100.000 $ pe an pentru organizații mari.

4. Înțelege dacă ai nevoie de integrarea altor instrumente

Zenefits se integrează ușor cu Slack, Google Workspace și Salesforce. Workday suportă integrări mai complexe, cum ar fi cu sistemele ERP precum SAP care integrează raportarea financiară și HR.

5. Decide cât timp ești dispus să petreci pentru a stăpâni instrumentele

Zenefits îți permite să implementezi și să instruiești rapid angajații, în timp ce Workday poate dura între 6 și 12 luni pentru implementare din cauza complexității sale.

Zenefits vs. Workday: Cazuri de utilizare

Cazuri de utilizare Zenefits

• Afacerile mici care trebuie să automatizeze procesele HR

Un startup tehnologic cu 25 de angajați va folosi Zenefits pentru a gestiona beneficiile și salarizarea. Zenefits va simplifica înregistrarea la asigurarea de sănătate. Instrumentele de urmărire a timpului vor ajuta, de asemenea, managerii să gestioneze ușor programele și să aprobe cererile de vacanță.

• Afacerile de retail cu angajați pe oră

Caracteristicile Zenefits de urmărire a timpului și prezenței sunt deosebit de utile pentru afacerile de retail. De exemplu, un proprietar de magazin de ciocolată cu 10 angajați cu timp parțial poate folosi aceste caracteristici pentru a gestiona ușor programele, a contabiliza orele suplimentare și a calcula cu exactitate salariile. Angajații își pot verifica propriile programe și pot solicita vacanțe prin aplicația mobilă.

Cazuri de utilizare Workday

• Managementul talentelor într-o corporație mare

O corporație globală cu 5.000 de angajați poate folosi Workday pentru a gestiona recrutarea și retenția. Instrumentele activate de AI pot ajuta la construirea de echipe eficiente, cu mixul potrivit de angajați cu talente și obiceiuri diferite. De exemplu, o companie de sănătate poate folosi Workday pentru a identifica angajați mai potriviți pentru leadership.

• Organizații globale care operează în diferite țări

Companiile precum o firmă de consultanță IT cu birouri în SUA, Europa și Asia pot profita de scalabilitatea Workday. Workday suportă calculul salariilor cu traducerea la diferite valute și actualizează regulat datele privind legile din diferite țări.

Concluzii finale despre Zenefits vs. Workday: Care este cel mai bun pentru afaceri?

Alegând între Zenefits și Workday, ține cont de nevoile tale. Zenefits este potrivit pentru companii mici și mijlocii care au nevoie de ajutor acum și nu vor să petreacă mult timp înțelegând instrumente complexe.

Pe de altă parte, Workday este potrivit pentru întreprinderi mari care au nevoie de analize avansate, capacități de scalare și integrare.