Управляване на малки бизнеси за успех

Zenefits срещу Workday: Основни характеристики

Пълният списък с функции е значителен, особено на Workday, но основната разлика между двете услуги е в техните ключови елементи:

Zenefits:

• Управление на заплати с автоматизация на данъци.
• Администриране на ползи за здравно осигуряване и пенсионни планове.
• Проследяване на време и присъствие с инструменти за графици.
• Помощ за съответствие със закони за труд и въвеждане на служители.

Workday:

• Обстоен мениджмънт на таланти, включително набиране и развитие.
• Инструменти за планиране и бюджетиране на работната сила.
• Напреднали аналитични отчети за стратегически решения.
• Финансово управление за бюджетиране и проследяване на разходите.

Zenefits срещу Workday: Прилики

Въпреки много разлики, услугите имат нещо общо. Те:

• И двете са захранвани от облачно базирани решения.
• Помагат за автоматизиране на HR процеси.
• Поддържат интеграция на други инструменти и услуги (но списъкът на инструментите е различен в много отношения).
• Опитват се да приоритизират положителния опит на служителите.

Zenefits срещу Workday: Разлики

При сравнение на Zenefits срещу Workday, разликите стават ясни:

1. Целевата аудитория е различна. Една услуга има малки и средни компании, докато другата има големи компании. Въпреки че Workday предлага отделен пакет от решения за по-малки компании, това не е основният фокус.
2. Политика за плащане. Абонаментната цена на Workday зависи от броя на свързаните служители, докато Zenefits има безплатни функции и допълнителни такси за по-сложна функционалност.
3. Workday има един от най-пълните списъци с функции и инструменти на пазара, докато Zenefits се фокусира на прост и лесен за усвояване инструмент, който можете да започнете да използвате бързо.

Zenefits срещу Workday: Плюсове и минуси

Zenefits Плюсове:

• По-подходящо за по-малки компании, особено ако не искат да прекарат месеци в усвояването на инструментите.
• Ясен и дружелюбен интерфейс.
• Предварително изработени работни потоци, които улесняват HR задачи.

Zenefits Минуси:

• Ограничени възможности за компании, които планират да растат или се нуждаят от сложни анализи.
• Основни отчети в сравнение с Workday.

Workday Плюсове:

• Анализи и функции на нивото на пионерите в технологичната индустрия, с AI.
• Комплексни HR и финансови инструменти.

Workday Минуси:

• По-висока ценова структура.
• По-трудно за усвояване (може да отнеме месеци за пълно разбиране).

Zenefits срещу Workday: Цени

Цените на Zenefits, в зависимост от функциите, варират от $10 до $33 на служител на месец.

Ценообразуването на Workday е персонализирано и зависи от размера на организацията и специфичните нужди, често изисквайки значителна първоначална инвестиция. Но някои от нейните инструменти, като Workday Adaptive Planning, имат безплатен пробен период.

5 Препоръки за Избор между Zenefits и Workday

1. Анализирайте размера на бизнеса и плановете за растеж

По-малките компании са добре с прости планове, а Zenefits’ пакет от готови решения напълно удовлетворява нуждите им от HR. Обратно, големите компании (500+ служители) със сложни йерархии и международни отдели е по-вероятно да изберат Workday, която е перфектно скалируема.

2. Определете от какви функции наистина се нуждаете

В сравнение Zenefits vs. Workday, Zenefits е идеалният избор, ако основно се нуждаете от изплащането на заплати, автоматизиране на съответствието, и управление на ползите. Например, Zenefits ще автоматизира ACA отчитането и определено ще улесни въвеждането на нови служители. Но ако една компания се нуждае от напреднали инструменти като финансови прогнози, Workday с мощни анализи и използването на AI е по-добра опция.

3. Определете колко сте готови да харчите

Zenefits има ясни и предвидими тарифи. Workday работи само след индивидуална оценка на услугите и може да струва над 100 000 USD на година за големи организации.

4. Разберете дали ви трябва интеграция с други инструменти

Zenefits лесно интегрира Slack, Google Workspace и Salesforce. Workday поддържа по-сложни интеграции, като например с ERP системи като SAP, които интегрират финансово и HR отчитане.

5. Решете колко време сте готови да отделите за усвояване на инструментите

Zenefits ви позволява бързо да внедрите и обучите служителите, докато Workday може да отнеме 6 до 12 месеца за внедряване поради своята сложност.

Zenefits срещу Workday: Примери за Употреба

Zenefits Примери за Употреба

• Малки бизнеси, които се нуждаят от автоматизиране на HR процеси

Технологичен стартъп с 25 служители ще използва Zenefits за управление на ползите и заплатите. Zenefits ще опрости записването за здравно осигуряване. Инструментите за проследяване на времето ще помогнат на мениджърите лесно да управляват графици и одобряват заявки за отпуск.

• Търговски бизнеси с почасови служители

Функциите на Zenefits за проследяване на време и присъствие са особено полезни за търговски бизнеси. Например, собственик на магазин за шоколад с 10 служители на непълен работен ден може да го използва за лесно управление на графици, отчитане на овъртайм и точно изчисляване на заплати. Служителите могат да проверяват собствените си графици и да подават заявки за отпуски чрез мобилното приложение.

Workday Примери за Употреба

• Управление на таланти в голяма корпорация

Глобална корпорация с 5 000 служители може да използва Workday за управление на набирането и задържането. Инструменти за управление с AI могат да помогнат за изграждането на ефективни екипи, с правилната смесица от служители с различни таланти и навици. Например, здравна компания може да използва Workday, за да идентифицира служители по-подходящи за лидерство.

• Глобални организации, които действат в различни страни

Компании като фирма за IT консултации с офиси в САЩ, Европа и Азия могат да се възползват от скалируемостта на Workday. Workday поддържа изчисления на заплати с превод на различни валути и редовно актуализира данни за закони в различни страни.

Последни Мисли за Zenefits срещу Workday: Кое е Най-добро за Бизнес?

При избора между Zenefits и Workday помнете за вашите нужди. Zenefits е подходящо за малки и среден размер компании, които се нуждаят от помощ сега и не искат да прекарат много време в разбиране на сложни инструменти.

Workday, напротив, е подходящо за големи предприятия, които се нуждаят от напреднали анализи, мащабируемост и интеграционни възможности.