Bemagtig klein besighede om te slaag

Zenefits vs. Workday: Vergelykingstabel

Zenefits vs. Workday: Sleutelkenmerke

Die volle lys van kenmerke is betekenisvol, veral Workday s’n, maar die hoof verskil tussen die twee dienste is in hul middelpunte:

Zenefits:

• Betaalstaat bestuur met outomatisering van belasting l ê ries.
• Voordeelbestuur vir gesondheidsversekering en pensioen fondse.
• Tyd en bywoning dop met skeduleringsgereedskap.
• Voldoening hulp vir arbeidswette en werknemer aanboord prosesse.

Workday:

• Omvattende talentbestuur, insluitend werwing en ontwikkeling.
• Werksmag beplanning en begrotings gereedskap.
• Gevorderde analise en verslagdoening vir strategiese besluite.
• Finansiële bestuur vir begrotings en uitgawes dop.

Zenefits vs. Workday: Ooreenkomste

Ten spyte van baie verskille, het die dienste wel iets in gemeen. Hulle:

• Word beide deur wolkgebaseerde oplossings aangedryf.
• Help om HR-prosesse te outomatiseer.
• Ondersteun integrasie van ander gereedskap en dienste (maar die lys van gereedskap verskil self in baie opsigte).
• Probeer om ‘n positiewe werknemer ervaring te prioritiseer.

Zenefits vs. Workday: Verskille

Wanneer Zenefits teenoor Workday vergelyk word, word verskille duidelik:

1. Die teikenmark is anders. Een diens het klein en medium-grootte maatskappye, terwyl die ander groot maatskappye het. Terwyl Workday wel ‘n aparte reeks oplossings vir kleiner maatskappye bied, is dit nie sy fokus nie.
2. Betaling beleid. Workday se inskrywingsprys hang af van die aantal gekoppel werknemers, terwyl Zenefits gratis funksies het en addisionele fooie vir meer komplekse funksies.
3. Workday het een van die mees omvattende lyste van kenmerke en gereedskap op die mark, terwyl Zenefits fokus op ‘n eenvoudige en maklik om te leer instrument wat jy vinnig kan begin gebruik.

Zenefits vs. Workday: Voor en Nadele

Zenefits Voordele:

• Meer geskik vir kleiner maatskappye, veral as hulle nie bereid is om maande te spandeer om die gereedskap te bemeester nie.
• Duidelike en vriendelike koppelvlak.
• Voorgeboude werkvloei maak HR-take gladder.

Zenefits Nadele:

• Beperkte geleenthede vir maatskappye wat beplan om uit te brei of ingewikkelde analises benodig.
• Basiese verslagdoening in vergelyking met Workday.

Workday Voordele:

• Analise en kenmerke op die vlak van tegnologie bedryf pioniers, met KI.
• Omvattende HR en finansiële gereedskap.

Workday Nadele:

• Hoër kostestruktuur.
• Moeiliker om te leer (kan maande neem om ten volle te verstaan).

Zenefits vs. Workday: Prys

Zenefits pryse, afhangende van kenmerk stel, wissel van $10 tot $33 per werknemer per maand.

Workday se pryse is aangepas en hang af van organisasie grootte en spesifieke behoeftes, wat dikwels ‘n aansienlike aanvangsbelegging vereis. Maar sommige van sy gereedskap, soos Workday Adaptive Planning, het ‘n gratis proefperiode.

5 Aanbevelings vir Kies Tussen Zenefits vs. Workday

1. Ontleed jou maatskappy grootte en planne vir groei

Kleiner maatskappye is goed met eenvoudige planne, en Zenefits se gereed-vir-gebruik oplossings voldoen heeltemal aan hul HR-behoeftes. Terwyl groot maatskappye (500+ werknemers) met komplekse hiërargieë en internasionale afdelings meer geneig is om Workday te kies, wat perfek skaalbaar is.

2. Bepaal watter funksies jy regtig benodig

In die Zenefits teenoor Workday vergelyking, is Zenefits ‘n ideale keuse as jy hoofsaaklik betaalstaat wil betaal, voldoening wil outomatiseer, en voordele wil bestuur. Byvoorbeeld, Zenefits sal ACA-verslagdoening outomatiseer en definitief nuwe werknemers se aanboord proses makliker maak. Maar as ‘n maatskappy gevorderde gereedskap soos finansiële voorspellings benodig, is Workday met kragtige analises en die gebruik van KI ‘n beter opsie.

3. Bepaal hoeveel jy bereid is om te bestee

Zenefits het duidelike en voorspelbare tariewe. Workday werk slegs na ‘n individuele dienste-beraming en kan meer as $100,000 per jaar vir groot organisasies kos.

4. Verstaan of jy die integrasie van ander gereedskap benodig

Zenefits integreer maklik Slack, Google Workspace, en Salesforce. Workday ondersteun meer komplekse integrasies, soos met ERP-stelsels soos SAP wat finansiële en HR-verslagdoening integreer.

5. Besluit hoeveel tyd jy bereid is om te spandeer om die gereedskap te bemeester

Zenefits laat jou toe om vinnig te implementeer en werknemers op te lei, terwyl Workday 6 tot 12 maande kan neem om te implementeer as gevolg van sy kompleksiteit.

Zenefits vs. Workday: Gebruiksgevalle

Zenefits Gebruikgevalle

• Klein ondernemings wat HR-prosesse moet outomatiseer

‘n Tegnologie beginnersonderneming met 25 werknemers sal Zenefits gebruik om voordele en betaalstaat te bestuur. Zenefits sal gesondheidsversekeringsinskrywing vereenvoudig. Tyd dop gereedskap sal ook bestuurders help om skedules maklik te bestuur en vakansie versoeke goed te keur.

• Kleinhandelondernemings met uur gewerkde werknemers

Zenefits se tyd en bywoning dop kenmerke is veral nuttig vir kleinhandel besighede. Byvoorbeeld, ‘n sjokolade winkel eienaar met 10 deeltydse werknemers kan dit gebruik om skedules maklik te bestuur, oortyd se aangerekende ure te hanteer, en betaalstaat noukeurig te bereken. Werknemers kan hul eie skedules nagaan en vakansies via die mobiele toepassing versoek.

Workday gebruikgevalle

• Talentbestuur in ‘n groot korporasie

‘n Globale korporasie met 5,000 werknemers kan Workday gebruik om werwing en behoud te bestuur. KI-ondersteunde gereedskap kan help in die bou van effektiewe spanne, met die regte mengsel van werknemers met verskillende talente en gewoontes. Byvoorbeeld, ‘n gesondheidsorg maatskappy kan Workday gebruik om werknemers beter geskik vir leierskap te identifiseer.

• Globale organisasies wat in verskillende lande werk

Maatskappye soos ‘n IT konsultasie firma met kantore in die VSA, Europa, en Asië kan voordeel trek uit Workday se skaalbaarheid. Workday ondersteun salaris berekeninge met vertaling na verskillende geldeenhede, en werk data oor wette in verskillende lande gereeld by.

Finale Gedagtes oor Zenefits vs. Workday: Watter een is die beste vir besigheid?

Wanneer jy kies tussen Zenefits vs. Workday, onthou jou behoeftes. Zenefits is geskik vir klein en mediumgrootte maatskappye wat nou hulp nodig het en nie ‘n lang tyd wil spandeer aan die uitvind van komplekse gereedskap nie.

Workday, inteendeel, is geskik vir groot ondernemings wat gevorderde analises, skaalbaarheid en integrasie vermoëns benodig.