Zenefits наспроти Workday: Преглед на споредба управување со персоналот

Zenefits vs. Workday: Табела за споредба управување со персоналот

Zenefits vs. Workday: Клучни карактеристики

Целосната листа на карактеристики е значајна, особено кај Workday, но главната разлика помеѓу двете услуги е во нивните централни точки:

Zenefits:

• Управување со плати со автоматизација на пријавување даноци.
• Администрација на бенефиции за здравствено осигурување и пензиски планови.
• Следење на време и присутност со алатки за распореди.
• Помош за усогласеност со законите за работни односи и воведување на нови вработени.

Workday:

• Сеопфатно управување со таленти, вклучувајќи регрутирање и развој.
• Планирање и буџетирање на работната сила.
• Напредна аналитика и извештаи за стратешки одлуки.
• Финансиско управување за буџетирање и следење на трошоци.

Zenefits vs. Workday: Сличности

И покрај многу разлики, услугите имаат нешто заедничко. Тие:

• Двете се поттикнати од решенија базирани на облак.
• Помагаат во автоматизација на HR процесите.
• Поддржуваат интеграција на други алатки и услуги (но тој список на алатки сам по себе се разликува на многу начини).
• Се обидуваат да дадат приоритет на позитивно искуство за вработените.

Zenefits vs. Workday: Разлики

Кога се споредуваат Zenefits и Workday, разликите стануваат јасни:

1. Целната публика е различна. Една услуга има мали и средни компании, додека другата има големи компании. Додека Workday нуди одделен пакет решенија за помали компании, тоа не е нејзин фокус.
2. Политика на плаќање. Цената на претплатата за Workday зависи од бројот на поврзани вработени, додека Zenefits има бесплатни карактеристики и дополнителни трошоци за посложени.
3. Workday има една од најпостоечките листи на карактеристики и алатки на пазарот, додека Zenefits се фиксира на едноставна и лесно за учење алатка која можете да ја почнете да користите брзо.

Zenefits vs. Workday: Предности и недостатоци

Zenefits Предности:

• Повеќе погоден за помали компании, особено ако не сакаат да потрошат месеци на совладување на алатките.
• Јасен и пријателски интерфејс.
• Предизградени работни текови кои ги поедноставуваат HR задачите.

Zenefits Недостатоци:

• Ограничени можности за компании кои планираат раст или им треба софистицирана аналитика.
• Основно извештајување во споредба со Workday.

Workday Предности:

• Аналитика и карактеристики на ниво технолошки водечки компании, со AI.
• Сеопфатни HR и финансиски алатки.

Workday Недостатоци:

• Поскапа структура на трошоци.
• Потешка за учење (може да бара месеци за целосно разбирање).

Zenefits vs. Workday: Цени

Цените на Zenefits, во зависност од сетот на карактеристики, се движат од 10 до 33 долари по вработен месечно.

Цената на Workday е посебна и зависи од големината и специфичните потреби на организацијата, често бара поголема почетна инвестиција. Но некои од неговите алатки, како Workday Adaptive Planning, имаат бесплатен пробен период.

5 Препораки за избор помеѓу Zenefits и Workday

1. Анализирајте ја големината и плановите на вашиот бизнис за раст

Помалите компании се во ред со едноставни планови, и решенијата на Zenefits во потполност ги покриваат нивните HR потреби. Напротив, големите компании (500+ вработени) со сложени хиерархии и меѓународни оддели се повеќе веројатно ќе одберат Workday, кој е совршено скалабилен.

2. Одредете кои функции навистина ви се потребни

Во споредба на Zenefits и Workday, Zenefits е идеален избор ако главно ви треба обработка на плата, автоматизација на усогласеност и управување со бенефиции. На пример, Zenefits ќе автоматизира ACA известување и дефинитивно ќе го олесни воведувањето нови вработени. Но, ако на компанијата и требаат напредни алатки како финансиски проекции, Workday со моќна аналитика и употреба на AI е подобра опција.

3. Одредете колку сте подготвени да потрошите

Zenefits има јасни и предвидливи тарифи. Workday функционира само по индивидуална проценка на услуги и може да чини над 100,000 долари годишно за големи организации.

4. Разберете дали ви е потребна интеграција на други алатки

Zenefits лесно интегрира Slack, Google Workspace и Salesforce. Workday поддржува понапредни интеграции, како со ERP системи како SAP кои интегрираат финансиски и HR извештаи.

5. Одлучете колку време сте подготвени да потрошите за совладување на алатките

Zenefits ви овозможува брза имплементација и обука на вработените, додека Workday може да бара од 6 до 12 месеци за имплементација поради нејзината компјутерска сложеност.

Zenefits vs. Workday: Употреба на случаи

Zenefits Употреба на случаи

• Мали бизниси кои имаат потреба од автоматизација на HR процеси

Технолошки стартап со 25 вработени ќе користи Zenefits за управување со бенефиции и плати. Zenefits ќе го поедностави записот за здравствено осигурување. Алатките за следење на времето исто така ќе им помогнат на менаџерите лесно да управуваат со распоредите и да одобруваат барања за одмор.

• Трговски бизниси со вработени со часовни плати

Карактеристиките за следење на време и присутност на Zenefits се особено корисни за трговски бизниси. На пример, сопственик на продавница за чоколада со 10 неполни работно време вработени може да ги користи за лесно управување со распоредите, пресметка на претерани часови и точно пресметување на плати. Вработените можат да проверуваат свои распоред и да бараат одмори преку мобилната апликација.

Workday употреба на случаи

• Управување со таленти во голема корпорација

Глобална корпорација со 5,000 вработени може да го користи Workday за управување со регрутации и задржување на персонал. Алатките со AI можат да помогнат во градење на ефикасни тимови, со правилна мешавина од вработени со различни таленти и навики. На пример, компанија за здравствени услуги може да го користи Workday за идентификување на вработени кои се подобро прилагодени за лидерство.

• Глобални организации кои работат во различни земји

Компании како ИТ консултантска организација со канцеларии во САД, Европа и Азија можат да го искористат скалабилноста на Workday. Workday поддржува пресметки на плати со превод во различни валути и редовно ажурира податоци за закони во различни земји.

Финални размислувања за Zenefits vs. Workday: Кое е најдобро за бизнисот управување со персоналот?

Избирајќи помеѓу Zenefits и Workday, имајте предвид вашите потреби. Zenefits е погоден за мали и средни компании кои имаат потреба од помош сега и не сакаат да трошат многу време за сфаќање на сложени алатки.

Workday, напротив, е погоден за големи претпријатија кои имаат потреба од напредна аналитика, скалабилност и способности за интеграција.