Opolnomočenje malih podjetij za uspeh

Sling proti When I Work: Ključne funkcije

Izbira med Sling in When I Work je odvisna od potreb vašega podjetja.

Ključne funkcije Sling:

• Razporejanje zaposlenih: Ponuja intuitivno načrtovalce s povleci-in-spusti načinom, ki poenostavlja ustvarjanje in dodeljevanje izmen.
• Upravljanje stroškov dela: Sledi stroškom dela v realnem času, da managerji ostanejo znotraj proračuna.
• Komunikacijsko središče: Vgrajen sistem sporočil za učinkovito komunikacijo med člani ekipe in vodstvom.
• Upravljanje nalog: Orodja za dodeljevanje in spremljanje nalog, zagotavljanje njihovega učinkovitega izvedba.

Ključne funkcije When I Work:

• Sledenje času in prisotnosti: Celovita orodja za sledenje delovnim uram zaposlenih, vključno z možnostjo prijave/odjave prek mobilnih naprav.
• Zamenjava izmen: Zaposleni lahko upravljajo svoje izmene, enostavno zamenjujejo z drugimi ali prevzemajo odprte izmene.
• Napredna integracija: Neposredna integracija s plačilnimi sistemi, kot je ADP, za avtomatizacijo procesiranja plačil.
• Prilagodljiva poročila: Ustvarite podrobna poročila za podporo strateškemu odločanju v upravljanju delovne sile.

Sling proti When I Work: Podobnosti

• Razporejanje zaposlenih – Enostavno in hitro načrtovanje in dodeljevanje izmen.
• Zamenjava izmen – možnost zamenjave izmen med različnimi zaposlenimi.
• Čas in prisotnost – izračun opravljenega časa in preverjanje prisotnosti zaposlenega na delovnem mestu.
• Komunikacija ekipe – En skupen prostor za razpravo o izmenah in delovnih vprašanjih, kar je bolj priročno in enostavno za upravljanje.
• Integracija plačil – Sposobnost avtomatičnega izračuna plač za zaposlene z različnim številom in vrstami izmen.
• Poročanje in analitika – Orodja za opozorila za zaposlenih in upravitelje, analizo učinkovitosti itd.
• Mobilna dostopnost – Razpoložljivost mobilne aplikacije
• Upravljanje nalog – Upravljanje različnih vrst nalog.
• Posodobitve v realnem času o spremembah urnikov, sporočilih, pomembnih obvestilih.
• Prilagodljive vloge in dovoljenja za upravitelje različnih nivojev.

Sling proti When I Work: Razlike

Funkcije, ki so v When I Work in niso v Sling:

• Orodja za spremljanje skladnosti
• Geofenciranje in sledenje lokacij, kar je potrebno za evidentiranje, ali je delavec dejansko prispel na delovno mesto in začel z delom.
• Večjezična podpora za ekipe s člani iz različnih držav.
• Povratne informacije zaposlenih in ankete za ugotavljanje, kako zadovoljni so zaposleni s svojo službo in ali jim orodja za razporejanje koristijo pri njihovem delu.
• Ponudbe za izmene – zmožnost, da več zaposlenih izbere isto izmeno z različnimi pogoji.
• Napredna analitika
• Orodje za načrtovanje delovne sile
• Orodja za avtomatizacijo in umetno inteligenco, ki vam pomagajo bolje spremljati trende v uspešnosti zaposlenih.
• Upravljanje nadomestil in ugodnosti.

Funkcije, ki so v Sling in niso v When I Work:

• Upravljanje dopustov za lažje nadomeščanje zaposlenih, ki so bolni ali na dopustu.
• Orodja za optimizacijo stroškov dela, ki pomagajo razporediti delavce na način, ki minimizira nadure, za katere je treba dodatno plačati.
• Samooskrba zaposlenih, ki delavcem omogoča, da v omejenem obsegu upravljajo svoje urnike.

Sling proti When I Work: Prednosti in slabosti

Prednosti Sling:

• Če se odločate med Sling in When I Work, upoštevajte brezplačni načrt, ki ga Sling ponuja za manjše ekipe.
• Enostaven za izvedbo z uporabniku prijaznimi orodji za razporejanje.
• Nekatere pomembne funkcije, kot so orodja za optimizacijo stroškov dela.
• Obstajajo posebna orodja za lastnike restavracij in kavarn.

Slabosti Sling:

• Manj funkcij kot When I Work, vključno s pomanjkanjem funkcij za razporejanje in prihodnjo analitiko uspešnosti.

Prednosti When I Work:

• Prilagodljive možnosti za različne poslovne potrebe.
• Nabor funkcij, ki so primerne za podjetja, ki hitro rastejo, vključno s poslovanjem v različnih državah.

Slabosti When I Work:

• Višji stroški v primerjavi s Sling.
• Malce bolj kompleksen vmesnik zaradi več funkcij, ki jih je treba obvladovati.

Sling proti When I Work: Cenik

Sling ima tri načrte, eden je popolnoma brezplačen (do 50 uporabnikov z omejeno funkcionalnostjo). Druga dva staneta 1.7 $ in 3.4 $ na mesec na uporabnika v letu 2024. Najdražji načrt vključuje več funkcij za analitiko.

When I Work ima tudi tri pakete, pri čemer najcenejši stane 1,5 $ na mesec na uporabnika, najdražji pa 5 $ na uporabnika. Podjetje priporoča uporabo najdražjega paketa za večja podjetja, ki potrebujejo prilagoditve in povečano učinkovitost.

Obe storitvi ponujata enomesečno brezplačno preizkusno obdobje.

5 priporočil za izbiro med Sling in When I Workom

1. Ocenite velikost svojega podjetja: Obe storitvi sta primerni za mala in srednja podjetja, vendar bodo večja podjetja bolj verjetno izbrala When I Work.
2. Odločite se, ali potrebujete orodja za plačilno listo. Pri primerjavi Sling in When I Work, ima slednji tesnejšo integracijo z vašim sistemom plačilnih list.
3. Razumite, koliko morate nadzorovati stroške: Sling ima uporabne funkcije za to.
4. Ugotovite, ali je rešitev “iz škatle” prava za vas: When I Work nudi več možnosti prilagajanja.
5. Usposabljanje in enostavnost uporabe: Če je enostavnost uporabe prioriteta, Sling ponuja enostavnejši vmesnik z minimalnimi zahtevami po usposabljanju.

Deset vprašanj, ki jih morate postaviti ob izbiri med Sling in When I Work

1. Kakšna je velikost mojega podjetja?
2. Kako pomembna je integracija plačilne liste za moje delo?
3. Ali potrebujem napredno sledenje stroškov dela?
4. Koliko prilagodljivosti potrebujem za prilagoditev poročil in urnikov?
5. Ali bo moja ekipa razumela bolj zapleten vmesnik?
6. Kakšen je moj proračun za orodja za upravljanje dela?
7. Ali podjetje potrebuje razširljivost aplikacije v primeru aktivne rasti?
8. Ali želim možnost geografsko slediti razpoložljivost zaposlenega na checkpoints?
9. Ali si moja ekipa lahko privošči daljše usposabljanje za novo programsko opremo?
10. Katera platforma ima podporne funkcije, ki najbolje ustrezajo našim potrebam?

Sling vs. When I Work: Primeri uporabe

Primeri uporabe Sling:

• Kmetijska prehrambena trgovina z 10 zaposlenimi. Brezplačen paket z osnovnimi funkcijami bi ustrezal takšnemu podjetju. Njegov lastnik bo zmanjšal stroške z osnovnimi orodji.
• Restavracija ali hotel. Aplikacija je idealna za restavracije in kavarne, ki morajo upravljati urnike zaposlenih in hitro komunicirati med ekipami, prav tako pa distribuira izmene in območja restavracij med različne zaposlene.

Primeri uporabe When I Work:

• Korporativni koncerni. Najboljše za velika podjetja, ki potrebujejo prilagodljive urnike, integracijo plačilnih list in različne možnosti poročanja.
• Zdravstvene organizacije. Učinkovita za bolnišnice ali klinike, ki morajo upravljati zapletene urnike izmen in zagotavljati skladnost na več lokacijah.

Končne misli o Sling vs. When I Work: Katera je najboljša za podjetje

Izbira med When I Work in Sling je odvisna zgolj od vaših potreb po funkcijah. Sling je primeren za mala in srednja podjetja, ki ne želijo porabljati dodatnega časa in sredstev. Ponuja pomembne funkcije, kot so upravljanje dela in osnovna orodja za načrtovanje. Po drugi strani je When I Work zasnovan za večje organizacije z bolj zapletenimi načrtovanji, integracijo plačilnih list in zahtevami po prilagodljivosti. Ponuja zmogljive možnosti prilagajanja, vendar po višji ceni.